Re: [新聞] 中華電信明年起全員加薪3000元 工會達4共識暫緩罷工

看板Tech_Job作者 (C.C.Lemon)時間7月前 (2023/09/14 08:33), 編輯推噓16(23推 7噓 41→)
留言71則, 41人參與, 7月前最新討論串2/2 (看更多)
是不是移薪 要看企業化獎金 工會推的是年資制度 本來工會老人有碰頂的問題 如果是整體結構性調薪 工會老人的薪水也會增加 在營收無法增加的情況下 老人的薪水變高 要拿哪邊的錢去補 84分兩年可以晉升20,40... 以前是兩三年就可以升180 現在五年都很困難 感謝工會 把這些優秀的年輕人升等的機會拿去做整體的結構性調薪 之後再去砍未入職的起薪與職等就好了 有工會真好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.206.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1694651635.A.9EF.html
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09/14 08:37, 7月前 , 1F
??? 爭取全面加薪不就是這樣？ 要不然你在工啥？
09/14 08:37, 1F
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09/14 08:52, 7月前 , 2F
不懂 84 20 40 180
09/14 08:52, 2F
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09/14 08:59, 7月前 , 3F
你如何證明年輕人比較優秀？
09/14 08:59, 3F
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09/14 08:59, 7月前 , 4F
兩三年升180?? 沒背景或是長官超賞識很難吧
09/14 08:59, 4F
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09/14 09:00, 7月前 , 5F
自認優秀，就去找比中華電，薪水更高，更爽的工作就
09/14 09:00, 5F
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09/14 09:00, 7月前 , 6F
好了。用腳淘汰別人。
09/14 09:00, 6F
噓
09/14 09:06, 7月前 , 7F
如果不是有靠山而是優秀到兩年升180會待在中華? XD
09/14 09:06, 7F
噓
09/14 09:16, 7月前 , 8F
營收就是有增加啊= =
09/14 09:16, 8F
推
09/14 09:31, 7月前 , 9F
自覺讀名校 很會考試 就是優秀吧
09/14 09:31, 9F
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09/14 09:33, 7月前 , 10F
工會老人？ 你想說的是老人吧
09/14 09:33, 10F
推
09/14 09:41, 7月前 , 11F
九樓會讀書那考試就優秀沒有爭議啊
09/14 09:41, 11F
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09/14 09:47, 7月前 , 12F
登入五千的老人不意外 兩三年就升是你剛畢業時
09/14 09:47, 12F
推
09/14 09:59, 7月前 , 13F
明明就是現在進來的升的比較快
09/14 09:59, 13F
推
09/14 10:05, 7月前 , 14F
通膨營收會增加吧
09/14 10:05, 14F
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09/14 10:08, 7月前 , 15F
通膨要看有沒有包含電信費,漲價還要考慮市佔率問題
09/14 10:08, 15F
推
09/14 10:48, 7月前 , 16F
結構加薪也靠北，依績效說黑箱，建議去Google啦
09/14 10:48, 16F
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09/14 10:49, 7月前 , 17F
你要加薪不就是這樣，不然就是學民營啊！下個月開
09/14 10:49, 17F
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09/14 10:49, 7月前 , 18F
始電話費漲價網路費漲價，員工薪資上升要保持現有
09/14 10:49, 18F
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09/14 10:49, 7月前 , 19F
獲利要不開源要不節流
09/14 10:49, 19F
噓
09/14 10:53, 7月前 , 20F
為什麼要營收增加才能加薪？
09/14 10:53, 20F
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09/14 10:53, 7月前 , 21F
營收先保障員工薪資才是基本吧？
09/14 10:53, 21F
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09/14 10:53, 7月前 , 22F
我是不知道哪個單位那麼屌兩年可以升180啦，但至少
09/14 10:53, 22F
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09/14 10:53, 7月前 , 23F
新制我們單位非常受惠
09/14 10:53, 23F
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09/14 10:56, 7月前 , 24F
你的薪水最低薪資嗎？如果沒有那就已經保障你的薪
09/14 10:56, 24F
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09/14 10:56, 7月前 , 25F
資啦！加你薪水掉營收怎麼跟股東交代？寧願當股東
09/14 10:56, 25F
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09/14 10:56, 7月前 , 26F
也不要當員工
09/14 10:56, 26F
推
09/14 11:42, 7月前 , 27F
高薪的人退休 退兩個補一個 薪資空間不就來了
09/14 11:42, 27F
推
09/14 11:44, 7月前 , 28F
保護既得利益老人
09/14 11:44, 28F
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09/14 11:46, 7月前 , 29F
這2年理工碩專三薪水偏高,有些3年前相同學歷進來到
09/14 11:46, 29F
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09/14 11:46, 7月前 , 30F
現在還沒5萬呢
09/14 11:46, 30F
推
09/14 12:08, 7月前 , 31F
請問現在專三起薪為多少？
09/14 12:08, 31F
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09/14 13:04, 7月前 , 32F
目前51-52K，明年初變54-55K，明年7/1再加2.4K餐補
09/14 13:04, 32F
噓
09/14 13:35, 7月前 , 33F
講什麼84 20 40 180沒幾個人聽過，以為大家都熟悉
09/14 13:35, 33F
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09/14 13:35, 7月前 , 34F
中華制度嗎？
09/14 13:35, 34F
推
09/14 13:36, 7月前 , 35F
還是支持結構調薪，大家拉到同樣起跑點
09/14 13:36, 35F
推
09/14 13:39, 7月前 , 36F
之後考績調薪會不會只剩下100元...
09/14 13:39, 36F
推
09/14 13:44, 7月前 , 37F
專四進CHT 12年才54000....
09/14 13:44, 37F
推
09/14 14:30, 7月前 , 38F
專三 10年能到多少
09/14 14:30, 38F
推
09/14 14:49, 7月前 , 39F
考績一年才調500...
09/14 14:49, 39F
推
09/14 15:05, 7月前 , 40F
看懂了，有道理，確實對以後面進來可能會要更久一點
09/14 15:05, 40F
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09/14 15:05, 7月前 , 41F
到180
09/14 15:05, 41F
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09/14 15:57, 7月前 , 42F
新人52K 電子五哥等系統廠都比這價碼高
09/14 15:57, 42F
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09/14 15:57, 7月前 , 43F
更別說一線IC場了
09/14 15:57, 43F
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09/14 16:07, 7月前 , 44F
可惜五哥中位數不怎麼樣
09/14 16:07, 44F
推
09/14 16:53, 7月前 , 45F
老人會退休，薪水就釋出了，還是你想講中生代？
09/14 16:53, 45F
推
09/14 17:18, 7月前 , 46F
中華要的就是會考試=優秀阿...不然還招考幹嘛
09/14 17:18, 46F
推
09/14 20:31, 7月前 , 47F
近年似乎升遷慢，有些人都跑科技業了
09/14 20:31, 47F
推
09/14 21:24, 7月前 , 48F
考績晉薪看的是稅後淨利，基本上近幾年營收有增加，
09/14 21:24, 48F
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09/14 21:24, 7月前 , 49F
明年晉薪不會變低
09/14 21:24, 49F
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09/14 21:25, 7月前 , 50F
企業化獎金綁的也是營收啊，這幾年營收都沒比先前49
09/14 21:25, 50F
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09/14 21:25, 7月前 , 51F
9之亂時的營收變少，獎金當然不會變少
09/14 21:25, 51F
推
09/15 13:28, 7月前 , 52F
這三年升180的聽過最快2年半，普遍3-4年，反而是年
09/15 13:28, 52F
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09/15 13:28, 7月前 , 53F
輕的容易升180，待10年以上的反而很多卡住沒升
09/15 13:28, 53F
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09/15 13:38, 7月前 , 54F
好不好升看單位主管願意把名額用在誰身上吧
09/15 13:38, 54F
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09/15 14:33, 7月前 , 55F
中華算科技業？
09/15 14:33, 55F
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09/15 14:59, 7月前 , 56F
這幾年有40幾年次的退休潮,每年退一兩千人
09/15 14:59, 56F
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09/15 14:59, 7月前 , 57F
老人的薪水可以請兩個新人..
09/15 14:59, 57F
推
09/15 18:27, 7月前 , 58F
退2個老人 補1個年輕人 我猜會從這邊補
09/15 18:27, 58F
推
09/15 22:02, 7月前 , 59F
可是中華老人這麼爽，爽領150萬年薪，開機鍵在哪都
09/15 22:02, 59F
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09/15 22:02, 7月前 , 60F
不知道，怎麼捨得退休
09/15 22:02, 60F
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09/16 03:49, 7月前 , 61F
中華算是演藝事業吧，會演戲抱大腿的才是正途
09/16 03:49, 61F
推
09/16 07:11, 7月前 , 62F
身邊都3年就升180
09/16 07:11, 62F
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09/16 07:13, 7月前 , 63F
這2-3年是退休潮最後一波，老人都退完，人事成本會
09/16 07:13, 63F
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09/16 07:13, 7月前 , 64F
少很多，老人1人薪水可抵2個新人
09/16 07:13, 64F
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09/16 07:16, 7月前 , 65F
65歲強制退休，49年次的算最後一波
09/16 07:16, 65F
噓
09/16 13:55, 7月前 , 66F
太複雜啦 簡單算種花就是年薪一百萬 然後領到退休
09/16 13:55, 66F
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09/16 13:56, 7月前 , 67F
靠北你懂？？
09/16 13:56, 67F
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09/16 13:56, 7月前 , 68F
還是考不進去在靠北
09/16 13:56, 68F
推
09/16 15:49, 7月前 , 69F
推種花，不怕裁員的幸福企業
09/16 15:49, 69F
噓
09/18 07:39, 7月前 , 70F
這幾年開廣開缺，本來就底薪爽到雜魚
09/18 07:39, 70F
噓
09/20 00:49, 7月前 , 71F
不知所云
09/20 00:49, 71F
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