[新聞] 中華電信明年起全員加薪3000元 工會達4共識暫緩罷工

看板Tech_Job作者 (QQ)時間8月前 (2023/09/13 00:47), 編輯推噓37(38推 1噓 18→)
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新聞標題： 中華電信明年起全員加薪3000元 工會達4共識暫緩罷工 〔記者丁奕／台北報導〕中華電信工會不滿勞退新制實施18年來，從未調高雇主提撥比例 ，7月組織2000人上凱道遊行，原本預計9月18日陸續辦理罷工投票。但今（13）日工會與 公司達成多項共識，包含明年元旦起全員加薪3000元，7月1日再增加伙食津貼2400元、升 遷制度調整等4大共識，決議暫緩罷工投票。 中華電信董事長郭水義今日發出內部信，信中表示，因有同仁辛勤付出，公司才有亮眼業 績，同仁關心的加薪、留才方案、職責層次晉升、員工酬勞等多項措施將分階段正式實施 ，其中詳述4項措施。 郭水義指出，第一項為明年元旦起全員定額加薪，平均加薪幅度優於4％、7月起加發伙食 津貼；第二項則是特別為勞退新制同仁設計的「增給持股信託獎勵金」留才方案；第三項 為放寬同仁晉升條件；第四項為調升員工酬勞分派比率。 工會今日也發出公告表示，因公司釋出善意，決定暫時推遲罷工投票，但也強調若公司跳 票將立即推動罷工。 工會指出，「增給持股信託獎勵金」留才方案增給37.5％，增給部分如不採持股信託者， 可選擇福利儲蓄信託，每月金額將轉存銀行，以2年期定存利率計算利息，若以月薪5萬元 計算，每人每年退休金約多存2.25萬元（不含利息）。 工會說明，員工酬勞比例將恢復為2％至5％，若以稅前獲利440億計算，每人每年約可增 加員工酬勞1萬元。在晉升制度方面，則是0至4層次人員年終考核成績名列前33％者或累 計3年度考核84分以上者，均可晉升1職責層次。 新聞來源： https://reurl.cc/kaVZKd -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.119.193 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1694537256.A.B98.html
推
09/13 01:08, 8月前 , 1F
這麼好講話
09/13 01:08, 1F
→
09/13 01:22, 8月前 , 2F
語畢。
09/13 01:22, 2F
推
09/13 01:29, 8月前 , 3F
公會的力量 可憐那 一堆公司禁止公會
09/13 01:29, 3F
推
09/13 02:20, 8月前 , 4F
總共多5400
09/13 02:20, 4F
→
09/13 04:19, 8月前 , 5F
以前逆行哥在的時候，不太鳥工會，他去發弟後，換M
09/13 04:19, 5F
→
09/13 04:19, 8月前 , 6F
員工摳臉
09/13 04:19, 6F
推
09/13 05:03, 8月前 , 7F
不要求伙食津貼 但餐廳補助可不可以變成100元
09/13 05:03, 7F
推
09/13 06:51, 8月前 , 8F
反觀+9%罷工
09/13 06:51, 8F
推
09/13 06:56, 8月前 , 9F
84分好像幾乎是低標的考幾分數 這感覺好像是保証升
09/13 06:56, 9F
→
09/13 06:56, 8月前 , 10F
等...
09/13 06:56, 10F
推
09/13 07:24, 8月前 , 11F
一個月多5400
09/13 07:24, 11F
推
09/13 07:27, 8月前 , 12F
被科技業薪水碾過很久了
09/13 07:27, 12F
推
09/13 08:36, 8月前 , 13F
一堆舊制退休金等給付，人事成本看不到盡頭。
09/13 08:36, 13F
推
09/13 08:46, 8月前 , 14F
有工會就是不一樣
09/13 08:46, 14F
→
09/13 08:46, 8月前 , 15F
每人年薪至少多十萬
09/13 08:46, 15F
推
09/13 08:49, 8月前 , 16F
這樣一年總共多少？會破300嗎？
09/13 08:49, 16F
→
09/13 08:49, 8月前 , 17F
中位數150+10w吧
09/13 08:49, 17F
推
09/13 09:20, 8月前 , 18F
多5400還不錯呀
09/13 09:20, 18F
推
09/13 09:47, 8月前 , 19F
每年的例行公事。
09/13 09:47, 19F
推
09/13 09:48, 8月前 , 20F
股票信託變成67.5%
09/13 09:48, 20F
推
09/13 10:22, 8月前 , 21F
可憐 一年才加10萬 去台積早就年收500了
09/13 10:22, 21F
推
09/13 10:50, 8月前 , 22F
09/13 10:50, 22F
推
09/13 10:51, 8月前 , 23F
至少公司肯調整是好事
09/13 10:51, 23F
推
09/13 11:21, 8月前 , 24F
中華電信工會好猛
09/13 11:21, 24F
→
09/13 12:10, 8月前 , 25F
3000對照中華電以往的調幅 算很多
09/13 12:10, 25F
→
09/13 12:13, 8月前 , 26F
自己去跟老闆說啊 都不自立自強
09/13 12:13, 26F
→
09/13 12:18, 8月前 , 27F
CHT就是穩定且錢不少又有生活品質 跟GG比是在？
09/13 12:18, 27F
推
09/13 12:29, 8月前 , 28F
很好啊 福利本來就是自己去爭取的 鄉民們拿不符合
09/13 12:29, 28F
→
09/13 12:29, 8月前 , 29F
市場的薪水做事情不也是用跳槽來抗議嗎？
09/13 12:29, 29F
推
09/13 12:38, 8月前 , 30F
難得酸民沒酸
09/13 12:38, 30F
噓
09/13 12:50, 8月前 , 31F
有生活品質個屁，在外面接工程。幹請一堆廢物有靠山
09/13 12:50, 31F
→
09/13 12:50, 8月前 , 32F
約聘，幹你娘正職做死
09/13 12:50, 32F
推
09/13 13:28, 8月前 , 33F
抱歉 我註明一下 研究院
09/13 13:28, 33F
推
09/13 14:02, 8月前 , 34F
現在進去是爽在哪 沒靠山事情都你做 老人在爽
09/13 14:02, 34F
→
09/13 14:07, 8月前 , 35F
花店四大電碩新人N是多少說來聽聽XD
09/13 14:07, 35F
推
09/13 14:20, 8月前 , 36F
N=50K左右吧？
09/13 14:20, 36F
推
09/13 14:53, 8月前 , 37F
現在52k53k吧
09/13 14:53, 37F
推
09/13 14:55, 8月前 , 38F
56 55
09/13 14:55, 38F
推
09/13 15:43, 8月前 , 39F
專三進來大概52k吧？
09/13 15:43, 39F
推
09/13 16:34, 8月前 , 40F
讚 要太少了 不過之後再要更多 讓國營帶頭讓人民大
09/13 16:34, 40F
→
09/13 16:34, 8月前 , 41F
幅加薪 棒棒
09/13 16:34, 41F
推
09/13 18:30, 8月前 , 42F
這結構調薪，一堆人不懂還以為真加薪，笑了
09/13 18:30, 42F
→
09/13 19:58, 8月前 , 43F
所以結構調薪不算加薪？這啥邏輯？
09/13 19:58, 43F
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09/13 20:29, 8月前 , 44F
是真加薪，不是移薪
09/13 20:29, 44F
→
09/13 20:59, 8月前 , 45F
底薪變多就是加薪啊，樓上的邏輯？
09/13 20:59, 45F
推
09/13 21:14, 8月前 , 46F
這就是實實在在的加薪啊，看到某人留言我也笑了
09/13 21:14, 46F
推
09/14 00:37, 8月前 , 47F
GG也是很多都可以WFH WLB 早九晚五上班看股票
09/14 00:37, 47F
推
09/14 09:08, 8月前 , 48F
說gg很多wlb的少騙3歲小孩了，是90%都準時下班嗎？
09/14 09:08, 48F
→
09/14 09:08, 8月前 , 49F
拿少數人來當例子就不用了
09/14 09:08, 49F
推
09/14 10:55, 8月前 , 50F
俺在中華八點打卡，四點半就回家帶小孩了
09/14 10:55, 50F
推
09/14 11:16, 8月前 , 51F
多5400，工會真的有力
09/14 11:16, 51F
推
09/14 12:27, 8月前 , 52F
羨慕 考不進去 企管唸不起來
09/14 12:27, 52F
推
09/14 12:31, 8月前 , 53F
NVIDIA TSMC MTK 精英的歸屬 晚了不要
09/14 12:31, 53F
推
09/14 19:34, 8月前 , 54F
真加薪還是移薪，明後年才會知道
09/14 19:34, 54F
→
09/15 07:02, 8月前 , 55F
難怪寬頻沒有什麼優惠
09/15 07:02, 55F
推
09/15 16:01, 8月前 , 56F
到底多怕選不上
09/15 16:01, 56F
推
09/15 17:34, 8月前 , 57F
18年調整3000
09/15 17:34, 57F
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