Re: [請益] 二三線公司練功後跳槽很沒品嗎?

看板Tech_Job作者 (退出會比較好, 就退出)時間9月前 (2023/07/10 11:49), 編輯推噓10(11推 1噓 11→)
留言23則, 16人參與, 9月前最新討論串3/6 (看更多)
提升職能是你的duty， 培養並留住人才是主管的duty， 錢給的不到位，誠然不全是主管的責任， 但他在組織的決策或產出上還是（或者說必須）有影響力的， 總歸一句，你沒對不起誰。 換公司可提高你的視野， 你以為學到寶貴的技術， 說不定到其他公司也不值一哂。 離了職也未必就是不認識， 持續有聯絡的長官或同事也是存在的， 你們將來還是有可能在別的公司提攜或合作。 利己未必不能利人， 你將來有更大的成就，當別人的主管， 就是你可以貢獻的時候了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.87.244 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1688960984.A.E7A.html
推
07/10 12:17, 9月前 , 1F
推：你以為學到寶貴的技術，有可能變得一文不值
07/10 12:17, 1F
推
07/10 12:25, 9月前 , 2F
推一個
07/10 12:25, 2F
推
07/10 12:51, 9月前 , 3F
而且大多數二三線公司主管早就習慣人養起來跑走這
07/10 12:51, 3F
→
07/10 12:51, 9月前 , 4F
件事，別以為自己是首例
07/10 12:51, 4F
→
07/10 13:43, 9月前 , 5F
實際上即便是二線，要留你就會給你不想走的待遇，
07/10 13:43, 5F
→
07/10 13:43, 9月前 , 6F
你會想走就是沒你也沒差。
07/10 13:43, 6F
→
07/10 13:44, 9月前 , 7F
你不走就是公司賺到了加減用你
07/10 13:44, 7F
推
07/10 14:12, 9月前 , 8F
你去一線 說不定還可以把主管的路走寬
07/10 14:12, 8F
推
07/10 14:32, 9月前 , 9F
推一個 人往高處走 不用把自己看得太重要 有機會互
07/10 14:32, 9F
→
07/10 14:32, 9月前 , 10F
相提拔也是佳話
07/10 14:32, 10F
推
07/10 14:40, 9月前 , 11F
你拉新人一把，新人搞不好跳槽後拉你一把
07/10 14:40, 11F
→
07/10 14:40, 9月前 , 12F
本文觀點正面積極，推
07/10 14:40, 12F
推
07/10 14:52, 9月前 , 13F
觀念很棒
07/10 14:52, 13F
→
07/10 14:58, 9月前 , 14F
新公司的人99%不會覺得新人離開二三線小公司沒品
07/10 14:58, 14F
推
07/10 15:13, 9月前 , 15F
推一個
07/10 15:13, 15F
→
07/10 17:25, 9月前 , 16F
推
07/10 17:25, 16F
推
07/10 19:32, 9月前 , 17F
推薦這篇文章
07/10 19:32, 17F
噓
07/10 19:44, 9月前 , 18F
你以為對公司有情有義,當公司要資遣,是絕不留情的
07/10 19:44, 18F
→
07/10 19:45, 9月前 , 19F
所以要為自己想啊!偉X豬屎屋公司就是這樣,才不管你
07/10 19:45, 19F
→
07/10 19:46, 9月前 , 20F
對公司的忠誠度,該砍就砍了
07/10 19:46, 20F
推
07/10 21:28, 9月前 , 21F
觀念推
07/10 21:28, 21F
推
07/10 21:42, 9月前 , 22F
謝謝
07/10 21:42, 22F
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07/11 12:30, 9月前 , 23F
關鍵是拿到offer再來討論, 這裡幻想劇本不夠多嗎
07/11 12:30, 23F
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