Re: [討論] （續）某神山現形記

看板Tech_Job作者 (justice)時間10月前 (2023/07/02 08:25), 編輯推噓11(22推 11噓 17→)
留言50則, 37人參與, 10月前最新討論串18/19 (看更多)
去年鬧超大的事件, 很多人的血淚分享, 引起板上千人迴響 請問過了一年，有改變或進步了嗎？ 制度和員工有沒有變比較幸福些？ ※ 引述《NTUBIGGG (台大G)》之銘言： : 以下是我自己的分類喇，希望不要嘴我。 : 無關緊要的： : 仙女之類的梗、跑出來裝印度人的台灣人。 : 次要的： : 1、萬年餐費補助25元，找來的餐動輒兩三百起跳。 : 2、抽菸區的煙味一直飄進餐廳，非常爛的設計。 : 3、MAE一直被壓榨。 : 4、一堆只重數量，不重品質的kpi。 : 5、萬年年終摸彩獎項不會變，即便公司賺多，人數變多，福委會收的錢變多還是不變。（去 : 年多了一隻iphone？) : 本日最搞笑： : 1、尚未報到新人薪水直接漲16%，已上工十個月新人薪水漲6%。 : 2、去年升32（剛升必拿s)薪水漲8%，去年沒升32(沒升可拿s+或O)薪水漲15%。 : 3、去年11月報到新人薪水漲4%，去年3月報到新人薪水漲1x%。 : 4、神山日前對外聲稱新人起薪n。去年之前起薪n-6。HR彌補的方法不是把非主管的基層人員 : 一起+6，而是把人分類，一年內新人+4，一至兩年內新人+2，老人活該。 : 5、有人出來喊要組工會對抗資方了。 : 心得： : 1、基本上新人起薪可以跟豬屎屋小拼一下，不過新人自己要小心，這家公司的作風已經表現 : 出來了，就是一家會犧牲老員工、補貼新人的公司。但你終究會老，何不一開始就選擇不會 : 背棄老員工的公司？ : 2、某些VP已經開始自我反省，我覺得值得尊敬。至於眼瞎看不見的高官呢，嗤之以鼻。 : 3、老員工走得掉的，真的可以為自己未來著想。公司對你不仁，你又何必對他有義？許多神 : 山的客戶都在挖神山的員工過去，薪水也很可以。 : 4、腳麻的，建議真的可以站出來組工會，為了自己著想。 : 5、如果有想站出來組工會的，可以聯繫我，我不會把資料流出，反悔隨時可以跟我說。 : 6、統治者要讓基層團結不起來很簡單，只要讓少部分的人變既得利益者，既得利益份子就會 : 反過來嘲笑被捨棄的人，他們就團結不起來了。 : 7、基本上有寄信給我的，我就是幫忙累積數量。想反悔的，隨時可以反悔。等到數量足夠， : 才會有下一步。不夠，也就跟現階段一樣而已。 : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 144.202.112.199 (美國) : ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650626678.A.BBB.html : 推 niobafrog : 找來的餐動輒兩三百起跳?! 這麼貴喔 04/22 19:26 : → loadingN : 就公司政策啊 上次不是有個滷肉離職仔也在抱怨 04/22 19:28 : 推 cattgirl : 賣的不貴對的起台積電嗎？ 04/22 19:29 : 推 KOEI56 : 組工會真的是想太多。。。 裡面多數都怕事 組工會一 04/22 19:29 : → KOEI56 : 定一堆背刺仔 04/22 19:29 : 推 fedona : 乖乖包尿布輪班oncall 04/22 19:29 : 推 ASEglobal : GG待不住 來神教至少有尊嚴 而且也是封測的龍頭 04/22 19:29 : → GGing : 之前好像還有聖誕節火雞套餐要3000多塊 04/22 19:29 : → a19951218 : 咖哩賣300 笑破我的嘴 04/22 19:29 : 推 ebeta : 台積現在就只想要新人，有年資就看他們腳軟走不了， 04/22 19:29 : → ebeta : 管你以前多好用，都是垃圾 04/22 19:30 : → KOEI56 : 台積常常來賣東西的都在貢盤仔不是嗎...... 04/22 19:30 : 推 EggMaruku : 組工會難啦 裡面一堆只敢鍵盤嘴 04/22 19:30 : 推 robin5339 : 調薪部分邏輯真的很神奇 04/22 19:31 : 推 nicolaschen2: 推！30個老人都找不到的話，被資方壓榨也只能說活 04/22 19:32 : → nicolaschen2: 該惹！ 04/22 19:32 : → robin5339 : 不要這樣 這咖哩要通過安檢跟防秘密外洩flow 04/22 19:32 : → robin5339 : 300便宜好嗎 04/22 19:32 : 推 djbell : 其實其他公司也有新人起薪高過老人的，只是沒出來吵 04/22 19:33 : → djbell : 而已 04/22 19:33 : 推 DevilsCrying: 幫去年剛升的QQ 04/22 19:33 : 推 Evoque : 對老人真的很不尊重已經好多年了，真的心寒。 04/22 19:33 : 噓 b777787 : 組工會 別搞笑啦 呵呵 04/22 19:33 : 推 nicolaschen2: 其他公司的人可以出來鬧呀！ 04/22 19:34 : 推 xzxc : 新人菜時領少做多 , 便中生代領少做更多 可悲 04/22 19:34 : 推 jacky77437 : 這種調薪方式我看之後老鳥都17:30準時下班了 04/22 19:34 : → Evoque : 老人=萬年32、33（沒巴庫的） 04/22 19:34 : 推 ebeta : 反正新人能力好啊！薪水又比較高，當然要讓新人多做 04/22 19:35 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.223.47 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1688257537.A.909.html
推
07/02 08:35, 10月前 , 1F
魏哲家3月獲配46張台積電限制股票 市值超過2400萬元
07/02 08:35, 1F
→
07/02 08:35, 10月前 , 2F
07/02 08:35, 2F
推
07/02 08:37, 10月前 , 3F
美國員工有改善 改善的方式是台灣外派的人負責更多
07/02 08:37, 3F
→
07/02 08:37, 10月前 , 4F
事
07/02 08:37, 4F
推
07/02 08:56, 10月前 , 5F
神山很會找媒體寫好話, 裡面實際不敢寫
07/02 08:56, 5F
推
07/02 09:11, 10月前 , 6F
問那些薪水調幅沒這麼多的中鳥，是不是依然腳麻健在
07/02 09:11, 6F
→
07/02 09:11, 10月前 , 7F
，若是的話這政策不是超正確嗎，呵呵
07/02 09:11, 7F
推
07/02 09:28, 10月前 , 8F
到底有沒有改善根本不知道?
07/02 09:28, 8F
推
07/02 09:37, 10月前 , 9F
社團裡面EE MAE 製造部整天吵 LOL
07/02 09:37, 9F
噓
07/02 09:41, 10月前 , 10F
身為第三點受害者，看了一次痛一次
07/02 09:41, 10F
→
07/02 10:08, 10月前 , 11F
以前都賣五六十吔...
07/02 10:08, 11F
推
07/02 10:25, 10月前 , 12F
今年直接裝死
07/02 10:25, 12F
噓
07/02 10:36, 10月前 , 13F
溝通會說把薪水講出來是炫耀，違反公司政策
07/02 10:36, 13F
→
07/02 10:37, 10月前 , 14F
説只是公司不想查，不要當個不謙虛的台積人
07/02 10:37, 14F
推
07/02 10:44, 10月前 , 15F
身在福中不知福 錢多又爽 年輕人真的愛抱怨
07/02 10:44, 15F
推
07/02 10:52, 10月前 , 16F
神山只會粉飾太平不會改
07/02 10:52, 16F
噓
07/02 11:03, 10月前 , 17F
認真回，沒救，躺平領錢就好
07/02 11:03, 17F
噓
07/02 11:14, 10月前 , 18F
能改就不是台積電了
07/02 11:14, 18F
噓
07/02 11:16, 10月前 , 19F
作業自己寫啦！
07/02 11:16, 19F
推
07/02 11:33, 10月前 , 20F
可以去低卡看看，訊息比較多
07/02 11:33, 20F
→
07/02 11:35, 10月前 , 21F
解決提出問題的人
07/02 11:35, 21F
噓
07/02 12:01, 10月前 , 22F
裡面的XX學長姐跟leader八成還是愛電新人 可憐哪
07/02 12:01, 22F
→
07/02 12:02, 10月前 , 23F
都是產線仔 何苦互相為難 到底腦子怎麼了? 工廠腦?
07/02 12:02, 23F
推
07/02 12:16, 10月前 , 24F
第三點QQ
07/02 12:16, 24F
推
07/02 13:40, 10月前 , 25F
改善？腳麻的沒跑 新人離職率降 何需改善？
07/02 13:40, 25F
→
07/02 13:42, 10月前 , 26F
錢多就閉嘴ㄌ 跪求內射
07/02 13:42, 26F
推
07/02 14:05, 10月前 , 27F
外面的還是很想進去當設備，譬如我QQ
07/02 14:05, 27F
推
07/02 15:37, 10月前 , 28F
問就是沒有
07/02 15:37, 28F
推
07/02 15:47, 10月前 , 29F
謝分享，自認草莓沒台積DNA無法勝任，改請人幫忙內
07/02 15:47, 29F
→
07/02 15:47, 10月前 , 30F
推外商
07/02 15:47, 30F
推
07/02 16:23, 10月前 , 31F
先開放可以錄音啦ㄎㄎ
07/02 16:23, 31F
推
07/02 16:52, 10月前 , 32F
可以帶Apple Watch偷偷錄 嘿嘿
07/02 16:52, 32F
噓
07/02 18:25, 10月前 , 33F
能跑的早跑了。沒跑的都剩張嘴很難懂嗎
07/02 18:25, 33F
推
07/02 19:31, 10月前 , 34F
小心東廠
07/02 19:31, 34F
→
07/02 19:42, 10月前 , 35F
你又進不去台積電 關你屁事 ，外人管好你公司就好
07/02 19:42, 35F
推
07/02 19:43, 10月前 , 36F
CC說明會的回應都有實現啊～只是不知道為啥就再也
07/02 19:43, 36F
→
07/02 19:43, 10月前 , 37F
沒有留言板了
07/02 19:43, 37F
→
07/02 19:48, 10月前 , 38F
進不去台積電可以去力積電阿XD追求你的幸福阿
07/02 19:48, 38F
噓
07/02 19:51, 10月前 , 39F
沒有
07/02 19:51, 39F
→
07/02 20:02, 10月前 , 40F
應該很慶幸能留在台g
07/02 20:02, 40F
推
07/02 20:08, 10月前 , 41F
竹北city每篇都回耶 台積也有養網軍嗎
07/02 20:08, 41F
推
07/02 20:35, 10月前 , 42F
竹北484很想去gg 啊
07/02 20:35, 42F
噓
07/02 20:51, 10月前 , 43F
你又進不去台積電 管你什麼事 好笑
07/02 20:51, 43F
→
07/02 20:51, 10月前 , 44F
人家吃麵你在喊燒 你去力積電就好不要來亂
07/02 20:51, 44F
推
07/02 22:10, 10月前 , 45F
人家台積跳出來高就的酸想進去的又怎麼了XD怎麼覺得
07/02 22:10, 45F
→
07/02 22:10, 10月前 , 46F
人家想進去
07/02 22:10, 46F
噓
07/03 08:46, 10月前 , 47F
今年直接不開溝通會了 笑死
07/03 08:46, 47F
→
07/03 09:05, 10月前 , 48F
竹北市是受過什麼精神創傷嗎 這麼玻璃心跪舔公司，
07/03 09:05, 48F
→
07/03 09:05, 10月前 , 49F
接受不了批評XD
07/03 09:05, 49F
噓
07/04 22:31, 10月前 , 50F
辦一個CC溝通會 廢了一個人資副總 HR誰還敢辦 笑死
07/04 22:31, 50F
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