Re: [討論] (續)某神山現形記

看板Tech_Job作者 (加油)時間2年前 (2022/04/22 21:49), 編輯推噓27(27016)
留言43則, 35人參與, 2年前最新討論串2/19 (看更多)
基本上調薪狀況就是hr的kpi https://i.imgur.com/fyMlCx7.jpg
新人離職率15%長線要降至10%以下 整體離職率是4.9,長線要可以維持在5-10% 比例換算下來老人還有6%左右可以提升離職率,新人還要降5%離職率! kpi導向的公司政策已經很明顯了, 要賣命工作跟向上管理,不然就是預備被新人超車. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.40.127 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650635363.A.A4D.html

04/22 21:53, 2年前 , 1F
推 科技業的本質是年輕的肝
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04/22 21:54, 2年前 , 2F
原來如此
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04/22 21:55, 2年前 , 3F
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04/22 21:56, 2年前 , 4F
就是要向上管理了啊!
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04/22 21:58, 2年前 , 5F
LP捧起來
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04/22 21:59, 2年前 , 6F
台積價值不足,需充值
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04/22 22:01, 2年前 , 7F
我開始相信你了
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04/22 22:02, 2年前 , 8F
離職率有這麼低?
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04/22 22:07, 2年前 , 9F
新人年資定義是?
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04/22 22:09, 2年前 , 10F
才15%?是嘛.....?
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04/22 22:12, 2年前 , 11F
合理
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04/22 22:13, 2年前 , 12F
要確定欸
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04/22 22:16, 2年前 , 13F
原來台積定義的新人是剛畢業的才算
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04/22 22:16, 2年前 , 14F
人夠了嗎 需要趕這麼多老人?
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04/22 22:17, 2年前 , 15F
只有這兩年畢業真新人才有結構調到,
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04/22 22:17, 2年前 , 16F
最慘的是去年到職的老新人沒結構調整還要被打折
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04/22 22:19, 2年前 , 17F
學長們的憤怒技不要放錯人啊
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04/22 22:20, 2年前 , 18F
我開始相信你了
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04/22 22:28, 2年前 , 19F
還 蠻 屌 的 屌 爆
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04/22 22:30, 2年前 , 20F
年輕人婚沒結房貸沒背,有腦的看到這虧待老人的政策
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04/22 22:30, 2年前 , 21F
進來洗個三年內資歷就趕快跳了吧,到底哪個智障想的
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04/22 22:30, 2年前 , 22F
調薪方式XD
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04/22 22:38, 2年前 , 23F
想出來這公式的應該是想逼老人走吧?
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04/22 22:58, 2年前 , 24F
整間都新人看怎麼run
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04/22 22:59, 2年前 , 25F
現在進來的新人就看他們能笑多久,兩三年後就輪到他
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04/22 22:59, 2年前 , 26F
們當垃圾
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04/22 23:08, 2年前 , 27F
同意樓上
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04/22 23:23, 2年前 , 28F
這篇蠻有可能的
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04/22 23:25, 2年前 , 29F
等大家腳麻在集體醬薪到前25%
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04/22 23:37, 2年前 , 30F
給新人機會 & 良性競爭 很不錯呀
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04/22 23:58, 2年前 , 31F
你以為GG怕你走嗎XDD
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04/23 00:00, 2年前 , 32F
合理XD
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04/23 00:04, 2年前 , 33F
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04/23 00:22, 2年前 , 34F
這篇正解
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04/23 00:24, 2年前 , 35F
因為老人背房貸車貸小孩學費 平常花錢花習慣 改不了
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04/23 01:08, 2年前 , 36F
04/23 01:08, 36F

04/23 01:12, 2年前 , 37F
這個手法很gg... =.=
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04/23 01:13, 2年前 , 38F
連這個都可以GG式調整參數XD
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04/23 01:13, 2年前 , 39F
04/23 01:13, 39F

04/23 01:14, 2年前 , 40F
大家一個拉一個走老闆才會怕啦
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04/23 01:16, 2年前 , 41F
腳不麻快走,腳麻組工會
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04/23 02:07, 2年前 , 42F
4.9 笑爛了 裏面waive 掉多少才玩得到這數字 哈哈
04/23 02:07, 42F

04/23 09:16, 2年前 , 43F
就是咬定老人跳不出去了 台積技能包能用在哪?
04/23 09:16, 43F
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