[討論] 同事離職，交接後發現全是0進度

看板Tech_Job作者 (＝柴山下智久＝)時間10月前 (2023/06/21 01:02), 10月前編輯推噓71(81推 10噓 96→)
留言187則, 117人參與, 10月前最新討論串1/3 (看更多)
餓死抬頭 前陣子跟一個同梯吃飯時聊到 他們部門有個在去年底啟動的案子 預計於今年度的第三季結束時要結案 由於是公司重點年度開發項目 屆時老闆跟股東們會親自進行視察督導 但執行此專案的同事在前陣子因故離職 被拉來支援的交接人在交接後發現 執行整個進度0 弄了五個多月居然啥鳥都沒有 進度簡報是畫唬爛的、功能數據是模擬的、做動影片全是吋動錄影剪接完成 是說 面對這種賽況 該如何調適面對ㄏㄏ -- [問卦] 有沒有我婆馬馬友香，怎能廢的這麼可愛>///<的八卦? https://i.imgur.com/lO5yUDn.jpg
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-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.200.82 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1687280545.A.621.html ※ 編輯: QBRoboT (59.127.200.82 臺灣), 06/21/2023 01:04:13
推
06/21 01:03, 10月前 , 1F
抓交替快跑找下一個啊
06/21 01:03, 1F
→
06/21 01:07, 10月前 , 2F
剛接就照實講，越晚講越慘
06/21 01:07, 2F
推
06/21 01:07, 10月前 , 3F
接炸彈囉
06/21 01:07, 3F
推
06/21 01:08, 10月前 , 4F
跟上面反應啊 如果上面不管 你可以開始面試了
06/21 01:08, 4F
→
06/21 01:09, 10月前 , 5F
交接X 交替O
06/21 01:09, 5F
會抓到是因為交接人拿過往資料進行逐項測試比對才發現到全是假的 後面離職人還補一句：還不是因為老大三心二意拿不下主意我才會這樣，不然做白工你要賠我ㄇ?而現在你們可以從頭照自己想要的來做，我還不錯吧^u^ 被交接人表示：欸不是，專案KPI去年底就整個底定了現在是在演哪齣= =" 而在抓到進度0時就馬上有上報了 後續他們老大也有協調人力進行排解
→
06/21 01:10, 10月前 , 6F
這種就2F說的，盡快回報吧，不講就變成你的問題了
06/21 01:10, 6F
推
06/21 01:10, 10月前 , 7F
垃圾真的到哪都有
06/21 01:10, 7F
→
06/21 01:17, 10月前 , 8F
我遇過沒交接的項目。卵蛋夾著想辦法生出來。
06/21 01:17, 8F
推
06/21 01:17, 10月前 , 9F
我沒遇過這麼慘的，但是推四樓w
06/21 01:17, 9F
這算職場工作上的渣男/女嗎? ㄎㄎ ※ 編輯: QBRoboT (59.127.200.82 臺灣), 06/21/2023 01:20:20
推
06/21 01:22, 10月前 , 10F
這個我有遇過,接受一個DVT後的案子 發現打板前什麼
06/21 01:22, 10F
→
06/21 01:24, 10月前 , 11F
洨都沒有檢查,全team所有資深加班好幾個月才擦幹淨
06/21 01:24, 11F
→
06/21 01:24, 10月前 , 12F
這屁股,他老兄開開心心去外商
06/21 01:24, 12F
→
06/21 01:25, 10月前 , 13F
沒道德感的垃圾真的不要來職場雷人
06/21 01:25, 13F
推
06/21 01:25, 10月前 , 14F
我只能推4F
06/21 01:25, 14F
推
06/21 01:36, 10月前 , 15F
半年沒發現，上面第一層主管也有很大的問題吧，要嘛
06/21 01:36, 15F
→
06/21 01:36, 10月前 , 16F
沒在管事，要嘛就不懂。如果這樣可以混半年，你大概
06/21 01:36, 16F
→
06/21 01:36, 10月前 , 17F
大概再做些影片唬爛更加棒的目標，可以撐半年，這半
06/21 01:36, 17F
→
06/21 01:36, 10月前 , 18F
年就重做吧。
06/21 01:36, 18F
噓
06/21 01:40, 10月前 , 19F
主管問題最大
06/21 01:40, 19F
→
06/21 03:14, 10月前 , 20F
當事情樣貌還沒完全了解前先不評論
06/21 03:14, 20F
推
06/21 03:41, 10月前 , 21F
我也有碰過實際的進度跟回報的有落差的，後面也是閃
06/21 03:41, 21F
→
06/21 03:41, 10月前 , 22F
人走了
06/21 03:41, 22F
推
06/21 05:19, 10月前 , 23F
主管問題，也只能先回報
06/21 05:19, 23F
→
06/21 05:20, 10月前 , 24F
據實以告，公司要不要告是公司的事
06/21 05:20, 24F
推
06/21 05:33, 10月前 , 25F
很爽耶，哪家啊
06/21 05:33, 25F
推
06/21 05:37, 10月前 , 26F
數據模擬 動畫都是進度啊 怎麼0進度
06/21 05:37, 26F
推
06/21 05:59, 10月前 , 27F
長官為什派您去？不派別人去？還跟長官反應，人家都
06/21 05:59, 27F
→
06/21 05:59, 10月前 , 28F
準備好找替死鬼了！難怪會派您去，出事找長官，鐵定
06/21 05:59, 28F
→
06/21 05:59, 10月前 , 29F
黑軍！
06/21 05:59, 29F
→
06/21 06:01, 10月前 , 30F
前手就老手，反正就黑軍，一山過完還有一山，快快找
06/21 06:01, 30F
→
06/21 06:01, 10月前 , 31F
別的工作，反正做不出來的
06/21 06:01, 31F
→
06/21 06:15, 10月前 , 32F
歪包代工正常發揮 XD
06/21 06:15, 32F
→
06/21 06:18, 10月前 , 33F
上面跟發包也想躺平了 打工也只能成全了 西西XD
06/21 06:18, 33F
推
06/21 06:40, 10月前 , 34F
你這還好吧我遇過擊掌交接
06/21 06:40, 34F
→
06/21 06:56, 10月前 , 35F
一起辭呀
06/21 06:56, 35F
→
06/21 07:06, 10月前 , 36F
只能推四樓
06/21 07:06, 36F
→
06/21 07:09, 10月前 , 37F
這種事情通常講了也沒用，事情還是你要做，看你扛
06/21 07:09, 37F
還有 110 則推文
噓
06/21 19:44, 10月前 , 148F
八成什麼xx院才敢這樣幹 爛到沒救
06/21 19:44, 148F
推
06/21 22:07, 10月前 , 149F
五個多月啥都沒有能都不出包真的很誇張，從上到下
06/21 22:07, 149F
→
06/21 22:07, 10月前 , 150F
都有問題
06/21 22:07, 150F
推
06/21 23:11, 10月前 , 151F
我有遇過類似的，同事離職時有幾件工作積欠了三個
06/21 23:11, 151F
→
06/21 23:11, 10月前 , 152F
多月沒動，最後全部交接給我處理….Orz
06/21 23:11, 152F
推
06/22 02:13, 10月前 , 153F
都攤出去講就對了 看美國都有電動卡車路演都假的還
06/22 02:13, 153F
→
06/22 02:13, 10月前 , 154F
不是薛一屁股錢和
06/22 02:13, 154F
推
06/22 06:53, 10月前 , 155F
屎缺本來就是這樣，這很正常，你不知道嗎
06/22 06:53, 155F
→
06/22 08:44, 10月前 , 156F
從上到下跟甲方都在演，就你看不出來 就是你的問題
06/22 08:44, 156F
→
06/22 08:44, 10月前 , 157F
西西 XD
06/22 08:44, 157F
推
06/22 11:09, 10月前 , 158F
也不要以為往上呈報就沒你的事 這種八成上下交相賊
06/22 11:09, 158F
→
06/22 11:09, 10月前 , 159F
上面很高機率會說 “他是ooxx專家 做很多年了 怎
06/22 11:09, 159F
→
06/22 11:09, 10月前 , 160F
麼可能會這樣 一定是你搞錯 你有問題”
06/22 11:09, 160F
推
06/22 11:56, 10月前 , 161F
主管問題也很大
06/22 11:56, 161F
推
06/22 12:37, 10月前 , 162F
高歌離席 超爽的
06/22 12:37, 162F
→
06/22 20:08, 10月前 , 163F
科技業不是都說圈子很小 就該讓新公司知道不是嗎
06/22 20:08, 163F
推
06/22 20:30, 10月前 , 164F
這種如果離職還在同產業一定會傳出去，不同公司間
06/22 20:30, 164F
→
06/22 20:30, 10月前 , 165F
聊聊都能打聽到，特別好的不見得知道，特別雷的就
06/22 20:30, 165F
→
06/22 20:30, 10月前 , 166F
一定會知道
06/22 20:30, 166F
推
06/22 21:13, 10月前 , 167F
應該是所有事情都一個人做才會這樣吧..
06/22 21:13, 167F
推
06/23 08:22, 10月前 , 168F
主管問題也很大啊，最好5個月了，主管沒辦法掌握進
06/23 08:22, 168F
→
06/23 08:22, 10月前 , 169F
度到哪裡，現在才發現
06/23 08:22, 169F
→
06/23 21:32, 10月前 , 170F
推4樓
06/23 21:32, 170F
推
06/23 22:02, 10月前 , 171F
主管問題比較大，不懂專業就尊重，拖到前手引爆，只
06/23 22:02, 171F
→
06/23 22:02, 10月前 , 172F
能呵呵
06/23 22:02, 172F
→
06/24 06:33, 10月前 , 173F
知道零進度才離職吧，據實告知就好了。
06/24 06:33, 173F
推
06/24 18:33, 10月前 , 174F
抓交替啊，之前處理好幾個這種情況如果你自己處理得
06/24 18:33, 174F
→
06/24 18:33, 10月前 , 175F
來就處理賺績效，處理不了就再找下個交替啊
06/24 18:33, 175F
→
06/24 18:39, 10月前 , 176F
而且基本上如果處理屎坑一次後，後續會有陸陸續續的
06/24 18:39, 176F
→
06/24 18:39, 10月前 , 177F
坑交到你手上
06/24 18:39, 177F
推
06/25 13:42, 10月前 , 178F
老闆對秘書太機車，秘書離職把公司硬碟和nas資料全
06/25 13:42, 178F
→
06/25 13:42, 10月前 , 179F
刪，影音文件全都丟掉,當老闆還是好聚好散比較好
06/25 13:42, 179F
推
06/25 13:54, 10月前 , 180F
樓上，這時候老闆會不會再聘個秘書，什麼都叫他從
06/25 13:54, 180F
→
06/25 13:54, 10月前 , 181F
頭弄，反正奴役底下的人就好
06/25 13:54, 181F
→
06/25 14:06, 10月前 , 182F
這種隨便做都可以 因為責根本不歸你身上
06/25 14:06, 182F
→
06/25 14:39, 10月前 , 183F
按原po內文所述，離職人明明沒進度卻有進度報告，
06/25 14:39, 183F
→
06/25 14:39, 10月前 , 184F
那是詐騙而不是渣男，直屬主管三心二意則是沒卵用
06/25 14:39, 184F
推
06/25 16:11, 10月前 , 185F
他抓交替成功啊
06/25 16:11, 185F
推
06/25 16:40, 10月前 , 186F
打詐綱領1.5?
06/25 16:40, 186F
推
06/26 15:19, 10月前 , 187F
主管失職，沒有確認清楚專案進度。
06/26 15:19, 187F
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