[請益] 公司高層方向不一，團隊多頭馬車已刪文

看板Tech_Job作者 (將臣)時間2年前 (2023/05/08 09:52), 2年前編輯推噓47(50推 3噓 101→)
留言154則, 68人參與, 2年前最新討論串1/4 (看更多)
安安 各位前輩好 小弟任職於約 100-200人的公司 公司不算大 不過管理階層有很多矛盾 平常看起來很Peace 但其實各自都有自己想做的 表面上都笑笑的商業互吹 但他們會抽走資源去做自己想做的東西 產生資源衝突 對公司的想像與運行的期待不同 小弟屬於其中一個團隊的中階主管 產生了跟其他團隊協作非常困難的問題 想請問如果遇到這樣的問題 各位前輩會怎麼做 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.66.83 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1683510765.A.005.html
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05/08 09:54, 2年前 , 1F
關你什麼事？乖乖令薪水不就好了
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05/08 09:54, 2年前 , 2F
領
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推
05/08 09:55, 2年前 , 3F
上班時間認真處理 嘗試解決 薪水有準時發就好
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05/08 09:55, 2年前 , 4F
下班拒看訊息
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05/08 09:57, 2年前 , 5F
1. 離職換公司 2. 默默做好自己事情
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推
05/08 09:59, 2年前 , 6F
確實啊 老闆都不擔心了你擔心啥XD
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05/08 10:04, 2年前 , 7F
工作問題一律建議離職
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05/08 10:14, 2年前 , 8F
領錢就好啦 我們只是打工的又不是出錢的
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05/08 10:22, 2年前 , 9F
遇事不決問半仙
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推
05/08 10:23, 2年前 , 10F
強大自已不用用到別人的資源
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推
05/08 10:26, 2年前 , 11F
樓上一群幹話王
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05/08 10:27, 2年前 , 12F
不然就是菜到不管也沒關係
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05/08 10:27, 2年前 , 13F
上頭方向不明確和政治鬥爭會讓中階主管非常頭痛
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前輩是明眼人。團隊沒有方向士氣低 全力作都不一定，做得好一件事情 還要分散力道。但確實如果我不管只領薪水 讓一切去爆炸是最簡單的做法
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05/08 10:27, 2年前 , 14F
每家公司都差不多 只能自己出來開公司當老闆
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05/08 10:29, 2年前 , 15F
靠派系 討伐異類
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05/08 10:29, 2年前 , 16F
你是領薪水的人 又不是董監事 操心啥... =.=
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※ 編輯: skyhigh8988 (111.71.66.83 臺灣), 05/08/2023 10:31:38
推
05/08 10:32, 2年前 , 17F
不過實際上中階主管在這邊能做的也很有限
05/08 10:32, 17F
也是。畢竟不在那個位置 只能調適自己
推
05/08 10:42, 2年前 , 18F
大概這種感覺，你媽叫你現在去台北買雞排回來，同時
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05/08 10:42, 2年前 , 19F
你爸叫你現在去台南買牛肉湯回來，然後只給你10塊台
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05/08 10:42, 2年前 , 20F
幣。你要怎麼處理？
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好精闢寫實。確實就是這樣 人不夠然後什麼都要做還多頭馬車 做不好還要被罵，考績被打爛 我是熱血開刷狀態了，只是想知道有沒有解法 ※ 編輯: skyhigh8988 (111.71.66.83 臺灣), 05/08/2023 10:45:08
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05/08 10:46, 2年前 , 21F
小公司資源就是這樣，應該是新創公司吧？ 只能與你
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主管反應不然還能怎麼辦？
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05/08 10:47, 2年前 , 23F
畢竟每個團隊都有自己KPI要達成…
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推
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首先你先要自己有想法，然後手中資源主力放在你認
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05/08 10:56, 2年前 , 25F
為值得做的，其他就有交代就好。想辦法影響你的上
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級們往你要的方向走。
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05/08 10:56, 2年前 , 27F
以樓上買菜的例子，先問自己比較想吃雞排還是牛肉
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05/08 10:56, 2年前 , 28F
湯，如果是牛肉湯，且雞排其實台南也有，就說服你
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05/08 10:56, 2年前 , 29F
媽說台南的雞排多好吃。另外只給10元一定是長期累
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05/08 10:56, 2年前 , 30F
積的問題，本來就不該短期解。要讓爸媽知道你幫買
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05/08 10:56, 2年前 , 31F
東西是有效率，東西好吃，一定買得到。除了要跟上
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05/08 10:56, 2年前 , 32F
物價外，自己跑腿費也要給足XD 那麼優秀孝順的兒子
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05/08 10:56, 2年前 , 33F
哪裡找，爸媽就會連遺產都給你了。
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推
05/08 11:00, 2年前 , 34F
XD 推樓上認真回答
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05/08 11:00, 2年前 , 35F
講一講都餓了 莫名聞到雞排味道
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還有 79 則推文
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05/08 22:14, 2年前 , 115F
，讓上級看清楚資源互相排擠的概況，決策訂出每個專
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05/08 22:14, 2年前 , 116F
案優先序。 （大概就是台南買雞排文言版）
05/08 22:14, 116F
推
05/08 23:24, 2年前 , 117F
萬馬奔騰..
05/08 23:24, 117F
噓
05/08 23:43, 2年前 , 118F
中階主管來這找答案？
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05/08 23:44, 2年前 , 119F
要嘛假的唬爛發文，要是真的，上網發文找答案的中
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05/08 23:44, 2年前 , 120F
階主管，公司前途堪憂
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05/09 01:08, 2年前 , 121F
基本上大公司上面更是一群不食人間煙火的白癡 除非
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05/09 01:08, 2年前 , 122F
自己當老闆
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推
05/09 01:16, 2年前 , 123F
我只看到雞排XD
05/09 01:16, 123F
推
05/09 01:46, 2年前 , 124F
雞排的比喻也太貼切
05/09 01:46, 124F
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05/09 07:07, 2年前 , 125F
這同時去台北台南買東西，就會衝突，就是標準的工程
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05/09 07:07, 2年前 , 126F
師思考啊。真正中階主管該思考的是：這件事情為什麼
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05/09 07:07, 2年前 , 127F
需要我自己完成，叫別人去完成，考績還是我的，為什
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05/09 07:07, 2年前 , 128F
麼需要我親自去完成
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05/09 08:27, 2年前 , 129F
沒資源跟時間到了才變重要翻譯都叫不重要，不重要
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05/09 08:27, 2年前 , 130F
省錢是要要求什嗎?還是阿巴就是能從天上掉餅嗎? XD
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推
05/09 08:50, 2年前 , 131F
事情有先後順序，遇到衝突時要有裁斷機制，簡單的就
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先以那個高層比較大的先做，如果是平行的就是哪個比
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較符合目前公司的發展，一定有先後的。如果是研發單
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05/09 08:50, 2年前 , 134F
位在試架構的話，先看看自己有沒有study先了解比較
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利弊，都不知道而資源只能選一就是開會叫大家來會議
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05/09 08:50, 2年前 , 136F
決定採取共識決，不這樣做最後只會原地轉圈時程dela
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y，資源有限慾望無窮。
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05/09 10:39, 2年前 , 138F
上班都多久了，薪水有到口袋，假能請就好了，不然你
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05/09 10:39, 2年前 , 139F
以為幫別人打工要多有願景...... 週報月報都有上繳
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推
05/09 11:49, 2年前 , 140F
抱大腿啊==
05/09 11:49, 140F
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05/09 17:47, 2年前 , 141F
以前不懂，遇到這種情況都會硬撐，後來把身體都搞
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05/09 17:47, 2年前 , 142F
壞了。因為都是把底下的當鬥爭棋子和消耗品，人壞
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了，再找就好。
05/09 17:47, 143F
推
05/09 17:58, 2年前 , 144F
這不是很正常的事嗎== 你怎麼升到主管才發現 看來
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05/09 17:58, 2年前 , 145F
你以前主管很罩
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你把公司看成一個封建公國就有答案了 聽最有權力的
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05/09 17:59, 2年前 , 147F
那個人的意見
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05/09 17:59, 2年前 , 148F
不然就自己硬幹 但你自己要夠強啦 不夠強久乖乖抱
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大腿
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05/09 18:02, 2年前 , 150F
皇上有時候缺的是書僮 跟他一起試誤跟背黑鍋的工具
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如果是缺能臣的皇帝 你再認真陪他玩 不然你賭的是
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身家 皇上有時只是賭一口氣
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推
05/09 21:43, 2年前 , 153F
你沒有那麼重要，而且可以講中文，p三小s
05/09 21:43, 153F
推
05/10 06:34, 2年前 , 154F
這就要跟對人囉 沒跟對就等死吧
05/10 06:34, 154F
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