Fw: [新聞] 科技大廠欣興逼休無薪圓夢假 變本加厲!

看板Tech_Job作者 (小子難纏 不得安寧)時間1年前 (2023/05/01 13:09), 1年前編輯推噓27(33624)
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※ [本文轉錄自 Stock 看板 #1aJoGcXB ] 作者: BlueBird5566 ( ) 看板: Stock 標題: [新聞] 科技大廠欣興逼休無薪圓夢假 變本加厲! 時間: Mon May 1 10:29:55 2023 原文標題: 科技大廠欣興逼休無薪圓夢假 變本加厲!3月強迫特休4月留停(獨家) 原文連結:https://reurl.cc/d74Edq 發布時間:2023/05/01 09:50 記者署名: 原文內容: 【財經中心、生活中心/台北報導】今是五一勞動節,全球IC載板產值最高的欣興電子也 侵害勞工權益,繼3月傳出強迫員工排休後,近日又有員工向《壹蘋新聞網》爆料,公司 印刷電路板事業處因為訂單大減,強迫員工休「圓夢假」,人資填單假別則為「因工留停 」,也就是無薪假,時間從2周到1個月不等,初估有上百人受衝擊,員工痛批,「公司明 明有賺錢還要我們休無薪假」,質疑已違反勞基法。 《壹蘋》3月才接獲欣興員工投訴,指公司聲稱第1季訂單少,工廠發不出加班費,進而不 允許員工報加班費(甚至連報補休都不給報),有的部門直接不允許報加班費;公司還強 迫要產線人員在第1季就把特休趕快休掉,原因也是因為工廠減單,公司希望員工少上班 、多休假,強制員工消化特休假。 近日又接獲欣興員工爆料,公司改以「圓夢假」名義,強制要求休假,該名員工表示,因 為印刷電路板事業處客戶持續調整庫存,訂單沒有以前好,公司人資3月開始發信給同仁 ,詢問誰有意願要休假,因報名不夠踴躍,公司改為強迫性,公司高層還自創一個名詞「 圓夢假」,但人資填單假別變為「因工留停」。 該員工表示,先前消化特休、不能報加班,大家還可以共體時艱,現在變本加厲要強制休 「圓夢假」,直呼公司做法太誇張。 員工說,目前比較普遍是休2周及1個月,4月中旬已開始實施,初步了解,集團日夜班不 含生產線員工,以管理師及工程師來看,可能有1/3的人受影響,甚至已有人被強制休假 排到7月,後續若訂單沒有改善,員工擔心會再被要求休更久。 員工表示,根據公司說法,「圓夢假」期間就算是留停,因此識別證都要繳回去,電腦系 統權限也一併被停止,估計至少有上百人被要求休「圓夢假」,以最低薪估算月收入至少 損失2、3萬元,薪水高的更是損失慘重。 根據資料顯示,欣興第1季載板佔營收比重66%、高密度連接板(HDI)佔18%、印刷電路板 佔13%,首季營收近266億元,年減13.5%,歸屬母公司淨利近41億元,年減達27.7%,每股 純益2.7元,雖然創近7季新低,但還是同期次高水準,儘管首季獲利持續衰退,但還是創 同期次高,且欣興上周五股價仍達145元,難怪員工不滿被迫休「圓夢假」。 諷刺的是,欣興在3月11日官網宣揚欣興電子相當重視企業ESG,更設立專門部門強化這領 域,最近還接獲長期協助的「幸福國小」的一封「幸福信」,表達對董事長曾子章等人長 期挹助資源的感謝;但企業積極對外善盡社會責任,對內企業管理卻出現問題,因訂單減 少迫員工休「圓夢假」,成不幸福員工,變噩夢一場,也讓ESG形象大打折扣。 針對員工投訴,欣興正式回應如下:「公司各項措施依據相關法規辦理,各項調整均會與 同仁進行溝通並取得當事人同意;同仁若有任何問題可與人力資源部門討論、亦可透過申 訴專用信箱或專線表達意見,公司相關部門皆會嚴謹處理與回覆。」 公司也透露,圓夢假在很多公司已是常態,可讓員工去做些平常無法做又想做的事,比如 陪小孩、旅行等。 獲悉上市公司用「圓夢假」名義強迫員工休假留停,勞動條件及就業平等司長黃維琛直言 ,強制員工休無薪「圓夢假」很過份,先前僅有接獲企業以「行政假」名義要員工休息, 還沒聽說用這名義讓員工休息,而且也沒有所謂的「因工留停」,一旦勞工是留職停薪而 非無薪假,就涉及勞健保和勞退權益,接獲檢舉就會是勞檢重要稽查項目。 黃維琛指出,大環境不景氣,可以理解,但要循正軌依制度處理,勞資協商減班休息(也 就是所謂的無薪假),勞動部會協助勞工在無薪假期間可有補貼、經濟部也會協助企業, 上市公司不想提報減班休息可能怕影響股價,但員工權益受損也會申訴,事情一樣會曝光 。 黃維琛也說明,若勞工發生被強制排休,可打勞動部1955專線檢舉,或直接向當地勞工局 提出申訴,將由勞檢單位進行勞檢,若雇主違反法令強制勞工排假,又或最終未結算工資 ,將會被裁罰2萬到100萬,上市公司則會加重,至少5萬起跳。 桃園市勞動局表示,欣興電子在疫情3年來相繼有7件違反勞基法被裁罰,主要的樣態是加 班費給付不足和超時工作(1個月加班超過46小時,每天上班超過12小時),總計被裁罰82 萬元,這7件主要是訂單多的時候,對於加班費不足跟超時工作所衍生的違規態樣。 桃園市府勞動局表示,事業單位如因景氣因素影響,需實施減班休息者,為避免資遣勞工 ,經勞雇雙方協商暫時縮減工作時間及工資,通報本局後,得實施減班休息。事業單位如 未經勞工同意逕行縮短工時並減少工資者,違反勞基法第22條「工資應全額直接給付勞工 。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限」之規定,如因此致勞工權益受損, 勞工可提出相關事證向本局檢舉。 心得/評論: 旺到2030的ABF大廠欣興 訂單減少 逼員工放假 → 向下崩 員工被逼放假 減少成本 → 大漲 明天往哪走? 股東圓夢了嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.101.113 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1682908198.A.84B.html

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準備下去囉
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終於有勇者爆出來了
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最近好像沒什麼人喊不死鳥了
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也沒啥好意外吧 三雄Q1營收都很爛
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知道營收爛跟逼放假是兩回事
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假新聞?外資說缺貨看到2030年
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※ 編輯: BlueBird5566 (114.136.101.113 臺灣), 05/01/2023 10:35:06

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學美國直接裁員就好惹阿
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苛刻員工的企業就是好企業 明天該漲了
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還有利空 代表糕點沒到
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猩猩要病死了.jpg
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記得某群人說的景氣超好,年年調薪的,呵呵
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鼓勵企業裁員比較好 無薪假這發明爛透了
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有單:減少薪資 噴啦。空手:生意不好 崩啦
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假新聞吧,公司說訂單滿到2030
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明天向…..
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股價明天往上走,謝謝
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怎麼這麼多新聞 到底
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鬼故事時間
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讚 成本降 營收噴!
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今年對員工越差的越會漲
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國外企業都是直接裁員的
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就說朋友業內訂單很少
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猿夢假
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看看meta大裁特裁 股價噴噴噴
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台灣業主真的很有創意
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人事成本降低,準備漲停?
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圓夢假在很多公司已是常態XDDDDDD ,諾貝爾獎都可
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以提名了嗎?
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成本下降,噴?
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麵包廠出4la
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旺到2030 目標500up 產能一直不足 外資話果然要反
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著看
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還沒裁員 叫什麼
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利空測試 別怕!!
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垃圾產業
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圓夢假,揪甘心噎
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還有 243 則推文
還有 1 段內文
05/01 14:54, 1年前 , 282F
難怪EPS這麼高,哪天全台公司都開始學變財報魔術XD
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05/01 15:00, 1年前 , 283F
猩猩不是惡名昭彰嗎?還有人要去
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05/01 15:03, 1年前 , 284F
圓夢假 可以拿諾貝爾獎嗎?
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05/01 15:08, 1年前 , 285F
猿夢
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05/01 15:21, 1年前 , 286F
圓老闆的夢, 可憐
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05/01 15:39, 1年前 , 287F
年終真的有麵包喔!?
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05/01 15:56, 1年前 , 288F
圓夢假……人資蠻有創意的……給加薪
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05/01 15:57, 1年前 , 289F
麵包還肯給假不錯了
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另外一間公司內群魔亂舞各種演戲
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砍技術員的班卻不砍白領錢沒屁用的副總
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05/01 16:07, 1年前 , 292F
還沒爆而已,很多都開始了好嗎
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05/01 16:12, 1年前 , 294F
台廠不裁員 強制放假也只是剛好而已
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05/01 16:16, 1年前 , 295F
不是逼你自己辭職而已,什麼不裁員。
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05/01 16:18, 1年前 , 296F
不就無薪假 叫圓夢假應該給錢吧 嘻嘻
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05/01 16:44, 1年前 , 297F
難怪股價那麼高
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05/01 16:52, 1年前 , 298F
沒錢只能作夢 不叫圓夢吧
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05/01 17:12, 1年前 , 299F
高層主管分不夠 你們底下多擔待
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05/01 17:17, 1年前 , 300F
“訂單減少發不出加班費”這句話是不是有矛盾?
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05/01 17:18, 1年前 , 301F
訂到減少怎麼會需要加班?
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05/01 17:29, 1年前 , 302F
對員工越差就是對股東越好
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05/01 17:36, 1年前 , 303F
不太意外...
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05/01 18:04, 1年前 , 304F
我只相信會發麵包券的公司,本質不會改變
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05/01 18:13, 1年前 , 305F
成就員工讓員工築夢踏實
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05/01 18:13, 1年前 , 306F
好公司不噴嗎
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05/01 18:18, 1年前 , 307F
我笑了ㄏㄏ
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05/01 18:43, 1年前 , 308F
財富自由才是圓夢吧
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05/01 18:44, 1年前 , 309F
股價噴成這樣沒錢發加班費?騙誰
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05/01 21:38, 1年前 , 310F
重罰五萬
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05/01 21:46, 1年前 , 311F
這間還撐得住也蠻厲害的
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05/01 22:34, 1年前 , 312F
完了 房貸要斷頭了 只能被拍然後又去租房了
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05/02 06:29, 1年前 , 313F
諾貝爾獎
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05/02 07:23, 1年前 , 314F
低能公司
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05/02 08:29, 1年前 , 315F
講分紅沒少給的,前面都叫你放無薪假了,後面也只是
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05/02 08:29, 1年前 , 316F
還你原本的錢而已,本來就該給的,而且你確定每個人
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05/02 08:29, 1年前 , 317F
後續分紅都補的回來嗎?
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05/02 12:27, 1年前 , 318F
圓夢假...下一屆諾貝爾得主出現了
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05/02 13:07, 1年前 , 319F
講好聽是科技大廠,本質上比傳產還不如
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05/02 15:27, 1年前 , 320F
哈~不意外啊!!景氣那麼差~當然要換個話說
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05/03 01:14, 1年前 , 321F
支遣外勞回去圓夢
05/03 01:14, 321F
文章代碼(AID): #1aJqbpVx (Tech_Job)