[新聞] 科技大廠欣興逼休無薪圓夢假　變本加厲！3月強迫特休4月留停（獨家）

看板Stock作者 ( )時間1年前 (2023/05/01 10:29), 1年前編輯推噓236(261推 25噓 141→)
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原文標題： 科技大廠欣興逼休無薪圓夢假　變本加厲！3月強迫特休4月留停（獨家） 原文連結：https://reurl.cc/d74Edq 發布時間：2023/05/01 09:50 記者署名： 原文內容： 【財經中心、生活中心／台北報導】今是五一勞動節，全球IC載板產值最高的欣興電子也 侵害勞工權益，繼3月傳出強迫員工排休後，近日又有員工向《壹蘋新聞網》爆料，公司 印刷電路板事業處因為訂單大減，強迫員工休「圓夢假」，人資填單假別則為「因工留停 」，也就是無薪假，時間從2周到1個月不等，初估有上百人受衝擊，員工痛批，「公司明 明有賺錢還要我們休無薪假」，質疑已違反勞基法。 《壹蘋》3月才接獲欣興員工投訴，指公司聲稱第1季訂單少，工廠發不出加班費，進而不 允許員工報加班費（甚至連報補休都不給報），有的部門直接不允許報加班費；公司還強 迫要產線人員在第1季就把特休趕快休掉，原因也是因為工廠減單，公司希望員工少上班 、多休假，強制員工消化特休假。 近日又接獲欣興員工爆料，公司改以「圓夢假」名義，強制要求休假，該名員工表示，因 為印刷電路板事業處客戶持續調整庫存，訂單沒有以前好，公司人資3月開始發信給同仁 ，詢問誰有意願要休假，因報名不夠踴躍，公司改為強迫性，公司高層還自創一個名詞「 圓夢假」，但人資填單假別變為「因工留停」。 該員工表示，先前消化特休、不能報加班，大家還可以共體時艱，現在變本加厲要強制休 「圓夢假」，直呼公司做法太誇張。 員工說，目前比較普遍是休2周及1個月，4月中旬已開始實施，初步了解，集團日夜班不 含生產線員工，以管理師及工程師來看，可能有1/3的人受影響，甚至已有人被強制休假 排到7月，後續若訂單沒有改善，員工擔心會再被要求休更久。 員工表示，根據公司說法，「圓夢假」期間就算是留停，因此識別證都要繳回去，電腦系 統權限也一併被停止，估計至少有上百人被要求休「圓夢假」，以最低薪估算月收入至少 損失2、3萬元，薪水高的更是損失慘重。 根據資料顯示，欣興第1季載板佔營收比重66%、高密度連接板（HDI）佔18%、印刷電路板 佔13%，首季營收近266億元，年減13.5%，歸屬母公司淨利近41億元，年減達27.7%，每股 純益2.7元，雖然創近7季新低，但還是同期次高水準，儘管首季獲利持續衰退，但還是創 同期次高，且欣興上周五股價仍達145元，難怪員工不滿被迫休「圓夢假」。 諷刺的是，欣興在3月11日官網宣揚欣興電子相當重視企業ESG，更設立專門部門強化這領 域，最近還接獲長期協助的「幸福國小」的一封「幸福信」，表達對董事長曾子章等人長 期挹助資源的感謝；但企業積極對外善盡社會責任，對內企業管理卻出現問題，因訂單減 少迫員工休「圓夢假」，成不幸福員工，變噩夢一場，也讓ESG形象大打折扣。 針對員工投訴，欣興正式回應如下：「公司各項措施依據相關法規辦理，各項調整均會與 同仁進行溝通並取得當事人同意；同仁若有任何問題可與人力資源部門討論、亦可透過申 訴專用信箱或專線表達意見，公司相關部門皆會嚴謹處理與回覆。」 公司也透露，圓夢假在很多公司已是常態，可讓員工去做些平常無法做又想做的事，比如 陪小孩、旅行等。 獲悉上市公司用「圓夢假」名義強迫員工休假留停，勞動條件及就業平等司長黃維琛直言 ，強制員工休無薪「圓夢假」很過份，先前僅有接獲企業以「行政假」名義要員工休息， 還沒聽說用這名義讓員工休息，而且也沒有所謂的「因工留停」，一旦勞工是留職停薪而 非無薪假，就涉及勞健保和勞退權益，接獲檢舉就會是勞檢重要稽查項目。 黃維琛指出，大環境不景氣，可以理解，但要循正軌依制度處理，勞資協商減班休息(也 就是所謂的無薪假)，勞動部會協助勞工在無薪假期間可有補貼、經濟部也會協助企業， 上市公司不想提報減班休息可能怕影響股價，但員工權益受損也會申訴，事情一樣會曝光 。 黃維琛也說明，若勞工發生被強制排休，可打勞動部1955專線檢舉，或直接向當地勞工局 提出申訴，將由勞檢單位進行勞檢，若雇主違反法令強制勞工排假，又或最終未結算工資 ，將會被裁罰2萬到100萬，上市公司則會加重，至少5萬起跳。 桃園市勞動局表示，欣興電子在疫情3年來相繼有7件違反勞基法被裁罰，主要的樣態是加 班費給付不足和超時工作(1個月加班超過46小時，每天上班超過12小時)，總計被裁罰82 萬元，這7件主要是訂單多的時候，對於加班費不足跟超時工作所衍生的違規態樣。 桃園市府勞動局表示，事業單位如因景氣因素影響，需實施減班休息者，為避免資遣勞工 ，經勞雇雙方協商暫時縮減工作時間及工資，通報本局後，得實施減班休息。事業單位如 未經勞工同意逕行縮短工時並減少工資者，違反勞基法第22條「工資應全額直接給付勞工 。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限」之規定，如因此致勞工權益受損， 勞工可提出相關事證向本局檢舉。 心得/評論： 旺到2030的ABF大廠欣興 訂單減少 逼員工放假 → 向下崩 員工被逼放假 減少成本 → 大漲 明天往哪走？ 股東圓夢了嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.101.113 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1682908198.A.84B.html
推
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上
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05/01 10:31, 1年前 , 2F
準備下去囉
05/01 10:31, 2F
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05/01 10:32, 1年前 , 3F
終於有勇者爆出來了
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05/01 10:32, 1年前 , 4F
最近好像沒什麼人喊不死鳥了
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05/01 10:32, 1年前 , 6F
也沒啥好意外吧 三雄Q1營收都很爛
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05/01 10:33, 1年前 , 7F
知道營收爛跟逼放假是兩回事
05/01 10:33, 7F
噓
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假新聞？外資說缺貨看到2030年
05/01 10:33, 8F
※ 編輯: BlueBird5566 (114.136.101.113 臺灣), 05/01/2023 10:35:06
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05/01 10:34, 1年前 , 9F
學美國直接裁員就好惹阿
05/01 10:34, 9F
推
05/01 10:35, 1年前 , 10F
苛刻員工的企業就是好企業 明天該漲了
05/01 10:35, 10F
推
05/01 10:35, 1年前 , 11F
還有利空 代表糕點沒到
05/01 10:35, 11F
推
05/01 10:35, 1年前 , 12F
猩猩要病死了.jpg
05/01 10:35, 12F
推
05/01 10:36, 1年前 , 13F
記得某群人說的景氣超好，年年調薪的，呵呵
05/01 10:36, 13F
推
05/01 10:37, 1年前 , 14F
鼓勵企業裁員比較好 無薪假這發明爛透了
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推
05/01 10:37, 1年前 , 15F
有單：減少薪資 噴啦。空手：生意不好 崩啦
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05/01 10:37, 1年前 , 16F
假新聞吧，公司說訂單滿到2030
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05/01 10:38, 1年前 , 17F
明天向…..
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推
05/01 10:38, 1年前 , 18F
股價明天往上走，謝謝
05/01 10:38, 18F
推
05/01 10:38, 1年前 , 19F
怎麼這麼多新聞 到底
05/01 10:38, 19F
推
05/01 10:38, 1年前 , 20F
鬼故事時間
05/01 10:38, 20F
推
05/01 10:38, 1年前 , 21F
讚 成本降 營收噴!
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推
05/01 10:39, 1年前 , 22F
今年對員工越差的越會漲
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推
05/01 10:39, 1年前 , 23F
國外企業都是直接裁員的
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推
05/01 10:39, 1年前 , 24F
就說朋友業內訂單很少
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猿夢假
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05/01 10:40, 1年前 , 26F
看看meta大裁特裁 股價噴噴噴
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05/01 10:40, 1年前 , 27F
台灣業主真的很有創意
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推
05/01 10:40, 1年前 , 28F
人事成本降低，準備漲停？
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推
05/01 10:40, 1年前 , 29F
圓夢假在很多公司已是常態XDDDDDD ，諾貝爾獎都可
05/01 10:40, 29F
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05/01 10:40, 1年前 , 30F
以提名了嗎？
05/01 10:40, 30F
推
05/01 10:41, 1年前 , 31F
成本下降，噴？
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推
05/01 10:41, 1年前 , 32F
麵包廠出4la
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推
05/01 10:41, 1年前 , 33F
旺到2030 目標500up 產能一直不足 外資話果然要反
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05/01 10:41, 1年前 , 34F
著看
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推
05/01 10:42, 1年前 , 35F
還沒裁員 叫什麼
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05/01 10:43, 1年前 , 36F
利空測試 別怕！！
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推
05/01 10:43, 1年前 , 37F
垃圾產業
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推
05/01 10:43, 1年前 , 38F
圓夢假，揪甘心噎
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還有 349 則推文
還有 1 段內文
推
05/01 18:18, 1年前 , 388F
懂控人力成本 要噴爆了
05/01 18:18, 388F
推
05/01 18:23, 1年前 , 389F
厲害，超越諾貝爾獎的來了
05/01 18:23, 389F
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05/01 18:28, 1年前 , 390F
怎麼前幾天新聞還在吹捧ABF載板熱銷！？
05/01 18:28, 390F
推
05/01 18:37, 1年前 , 391F
怎可能裁 裁了怕以後招不到人 對員工爛就是對股東
05/01 18:37, 391F
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05/01 18:37, 1年前 , 392F
好 明天漲停
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噓
05/01 18:37, 1年前 , 393F
主力明顯想壓低吃貨明明看旺到2050年
05/01 18:37, 393F
推
05/01 18:48, 1年前 , 394F
比起美國的裁員，欣興算很好了
05/01 18:48, 394F
推
05/01 19:02, 1年前 , 395F
竹北房價，嘻嘻
05/01 19:02, 395F
推
05/01 19:03, 1年前 , 396F
直接裁都比較好
05/01 19:03, 396F
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05/01 19:08, 1年前 , 397F
救救猩猩
05/01 19:08, 397F
推
05/01 19:46, 1年前 , 398F
跌回13元
05/01 19:46, 398F
推
05/01 19:53, 1年前 , 399F
外資搞不好禮拜五就是買這件事 成本控制棒棒
05/01 19:53, 399F
推
05/01 19:55, 1年前 , 400F
發明圓夢假能拿諾貝爾獎嗎
05/01 19:55, 400F
推
05/01 19:56, 1年前 , 401F
看看京元電。沒良心的噴到宇宙
05/01 19:56, 401F
推
05/01 20:10, 1年前 , 402F
噴爆
05/01 20:10, 402F
推
05/01 20:25, 1年前 , 403F
吃定你不感離職啦 現在離職去哪裡找工作?
05/01 20:25, 403F
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05/01 20:31, 1年前 , 404F
圓夢假 笑死
05/01 20:31, 404F
推
05/01 20:41, 1年前 , 405F
壓榨員工降低成本，噴了
05/01 20:41, 405F
推
05/01 21:04, 1年前 , 406F
明天一根
05/01 21:04, 406F
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05/01 21:09, 1年前 , 407F
政府都改名減班休息 這圓夢假只是剛好而已
05/01 21:09, 407F
推
05/01 21:29, 1年前 , 408F
圓夢假 很有梗 很有才耶
05/01 21:29, 408F
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05/01 21:44, 1年前 , 409F
因為有分pcb 跟ic兩部分啊，訂單到2030的是ic載板
05/01 21:44, 409F
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05/01 21:46, 1年前 , 410F
Pcb 的部分被智慧手機市場萎縮影響，導致訂單大減
05/01 21:46, 410F
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05/01 22:06, 1年前 , 411F
勞動部 :重罰三萬
05/01 22:06, 411F
推
05/01 22:48, 1年前 , 412F
慘了 股價又要噴了
05/01 22:48, 412F
噓
05/01 22:50, 1年前 , 413F
假惺惺
05/01 22:50, 413F
噓
05/02 01:05, 1年前 , 414F
各行各業都景氣不好，說實在不用過度反應
05/02 01:05, 414F
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05/02 01:07, 1年前 , 415F
龍頭半導體都很差，本來就會有過渡期
05/02 01:07, 415F
推
05/02 02:46, 1年前 , 416F
賺爛的公司對員工小氣-.-
05/02 02:46, 416F
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05/02 02:47, 1年前 , 417F
賺你享受不到，景氣不好：共體時艱，慣老闆
05/02 02:47, 417F
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05/02 02:48, 1年前 , 418F
我朋友在欣興薪水8萬多，說訂單穩穩的
05/02 02:48, 418F
推
05/02 04:51, 1年前 , 419F
業績不好還會需要加班？
05/02 04:51, 419F
推
05/02 06:30, 1年前 , 420F
05/02 06:30, 420F
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05/02 07:52, 1年前 , 421F
哎唷喂...
05/02 07:52, 421F
推
05/02 08:31, 1年前 , 422F
往300走
05/02 08:31, 422F
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05/02 16:07, 1年前 , 423F
賣點房 賣點廠房就好了啊 員工和老闆都適用 圓夢吧
05/02 16:07, 423F
推
05/02 16:51, 1年前 , 424F
原來陪小孩是平常想做卻不能做的事 唉 悲哀世界
05/02 16:51, 424F
推
05/02 17:59, 1年前 , 425F
圓夢假，幸福企業：）
05/02 17:59, 425F
推
05/02 18:04, 1年前 , 426F
不是無薪假，是圓夢假喔
05/02 18:04, 426F
噓
05/02 23:16, 1年前 , 427F
重罰五萬 好重
05/02 23:16, 427F
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