Re: [討論] 直接教還是讓下屬試錯?

看板Tech_Job作者 (迷思)時間1年前 (2023/01/06 09:46), 1年前編輯推噓37(38127)
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我短短十多年的工作經驗 經歷過超過兩隻手指頭數字個主管 總結如下: 1. 出嘴型: 自己懂: 0-5% 遇到瓶頸跟他討論,就畫虎爛一番 剛開始還被騙,研究一陣子之後 就知道他甚麼都不懂,有問題也不會找他 報告進度就盡量說簡單 讓他覺得你很照,都沒他事 2. 出嘴又出手型: 自己懂: 3-5% 這種最討厭,不懂又愛插手 然後問很細,進度追得很急 報告的時候說太簡單 他就會覺得這我也懂 你怎麼做這麼慢 3. 出手型: 自己懂: > 60% 這種最棒,會帶你一起做 可以功力大進 綜所上述 你所提到的狀況 如果我遇上這種主管 採雷的時候,我就捧他 說老闆真厲害,這麼快就找到問題點 然後迅速學習 應該沒多久就可以超越他的程度了 通常這種功夫都不夠深 功夫深的 都很會教,問不倒 你一直趕上他,他一直往前進 追不到車尾燈 ※ 引述《marsonele (胖子的脂肪該被抽稅嗎)》之銘言: : 有些主管交辦任務 : 會只講個大概 讓你回去試 : 知道你一定會做錯故意不講全 : 認為這種教學方式 下屬會記得比較清楚 等下屬撞牆來問再教 : 認為如果先教下屬可能直接做 就不思考 為什麼這個產品或程式要這樣設計&建構 : 這是臺灣獨有的習慣嗎? : 還是大家覺得直接教比較好? -- 大道之行也,天下為公,選賢與能,講信修睦,故 人不獨親其親,不獨子其子,使老有所終,壯有所用,幼有所長, 鰥寡孤獨廢疾者皆有所養;男有分,女有歸, 貨 惡其棄於地也不必藏於己,力惡其不出於身也不必為己,是故 謀閉而不興,盜竊亂賊而不作, 故外戶而不閉,是謂大同。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.242.153 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1672969568.A.AA1.html ※ 編輯: menesn (59.124.242.153 臺灣), 01/06/2023 09:47:07

01/06 10:15, 1年前 , 1F
遇過3之後 再遇到1跟2覺得痛苦
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01/06 10:39, 1年前 , 2F
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台灣1跟2佔了大宗,知音難尋...
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01/06 10:57, 1年前 , 4F
真的三超讚~
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基本上不敢直接叫你起來,讓他來的,都可以當作1 2
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01/06 11:17, 1年前 , 6F
台灣沒有3...XD
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01/06 11:19, 1年前 , 7F
3還是有啦,但極少數…
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2職場最多
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01/06 11:24, 1年前 , 9F
1其實還好,雖然很會唬爛,但至少不會亂插手
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01/06 11:33, 1年前 , 10F
1就是沒擔當 2是跟得最痛苦的老闆
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01/06 11:33, 1年前 , 11F
3現在老闆就是這個 真的會進步很快
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01/06 11:34, 1年前 , 12F
3個都跟過 沒辦法3 至少要1 2只是增加倦怠感
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01/06 11:55, 1年前 , 13F
當了主管之後你會發現,主管根本不在意你超不超越他
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反正你超越他你也不會反過來變他主管,反而主管還可
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以對外炫耀我的下屬都很強
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大部分是1和2吧
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01/06 12:17, 1年前 , 17F
主管還是會藏吧 公司又不是學校
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會藏的通常功力都不深 功力深的不怕藏 因為他就是很強

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下屬能力超過上司,如果上司跟老闆關係又不好,老
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闆難道不會想換人嗎
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01/06 12:20, 1年前 , 20F
大部分真的是1、2,就算不懂也拉不下臉來跟著學習。
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01/06 12:20, 1年前 , 21F
1還比2好太多 互信原則
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01/06 12:24, 1年前 , 22F
遇到懂又願意教的主管或前輩真的是上輩子燒好香
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01/06 12:35, 1年前 , 23F
應該是要讓下屬快點超越自己才是對的
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01/06 12:42, 1年前 , 24F
我遇過第二種除了不插手以外其他都一樣啊,嘴老半
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01/06 12:42, 1年前 , 25F
天結果自己根本不會,但也不會插手就還是繼續插嘴
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01/06 13:32, 1年前 , 26F
傳產還有出拳型 你做不出來 他開扁
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01/06 14:04, 1年前 , 27F
我遇到超過一個班的主管, 都是2,哈哈哈哈
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01/06 14:12, 1年前 , 28F
1的比較多是政治型主管,他也不怕你強,他對上面的
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01/06 14:12, 1年前 , 29F
關係才是他賴以生存的憑藉
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01/06 14:13, 1年前 , 30F
只要你不強出頭搶功勞,這型主管就是相安兩無事
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01/06 14:22, 1年前 , 31F
確實可以處理問題 但是有一些觀念有點錯誤要算哪一
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類?
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介於二跟三之間? 那是我的分類啦 我遇到的主管大部分都是自己處理不了的 可以處理的就很強 沒有遇過中間型

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我目前老闆是3,然後經過幾年我主要業務部分超越他
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了,他也願意跟我學,頗感謝他的栽培
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1/3都遇過
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回J大 老闆也有政治/辦公室倫理/士氣考量 如果主管
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01/06 14:53, 1年前 , 37F
廢下屬強 他不會提拔下屬當他主管 最多搞走主管 空
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01/06 14:53, 1年前 , 38F
降一個新的
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01/06 16:09, 1年前 , 39F
出拳型是沙小 主管還順便教你拳法
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我也想知道出拳是哪招XDDD

01/06 16:11, 1年前 , 40F
2然後又是女的的話,會想死
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01/06 16:15, 1年前 , 41F
我一直開始直到現在直接遇到3
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有問題直接被導正,真的很過癮,求知慾越來越多。
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01/06 16:48, 1年前 , 43F
1跟2這麼多?那大家怎麼不取代?
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01/06 16:57, 1年前 , 44F
1最多
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01/06 17:10, 1年前 , 45F
剛出社會時就遇到3了,做起事來很舒服
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01/06 17:19, 1年前 , 46F
我們部門的主管清一色都是1
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01/06 17:40, 1年前 , 47F
我老闆應該是3,每次跟他討論都蠻有啟發
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定位bug也蠻準
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1不要推責任的話還不錯,插手太多的主管反而麻煩
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01/06 18:34, 1年前 , 50F
好吧,我現在在第二種底下做事
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01/06 18:56, 1年前 , 51F
我的老闆也是3~~很感謝他帶給我的知識
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01/06 20:20, 1年前 , 52F
真的有三這種老闆教一次就被你超越,那不就表示他就
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01/06 20:20, 1年前 , 53F
只有這一招而已,笑死
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01/06 20:33, 1年前 , 54F
遇到3真的會感動流涕
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01/07 01:48, 1年前 , 55F
3有啊,有遇過,但不是台灣人XDD
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01/07 12:41, 1年前 , 56F
主管只需要決定大方向 事情本來就eng想辦法
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01/07 14:26, 1年前 , 57F
前面說 2還是女主管,真的是超想走的
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01/07 15:43, 1年前 , 58F
3是可遇不可求
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※ 編輯: menesn (61.228.26.128 臺灣), 01/07/2023 16:13:36

01/08 11:09, 1年前 , 59F
可遇不可求 有的也會裝1 2
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01/08 15:46, 1年前 , 60F
遇過好幾個3,真心佩服.自己打混時罪惡感超重
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01/08 21:32, 1年前 , 61F
2又是帶研發的女主管真的雷,遇過一次還有被害妄想
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01/08 21:32, 1年前 , 62F
症,我現在看到女主管心裡實在是害怕極了
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01/09 12:36, 1年前 , 63F
剛出社會遇到3進步超快,現在是1根本懶得跟他講話
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01/09 22:33, 1年前 , 64F
3適合當工程師,1&2若有辦法協助你找到資源解決問題
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01/09 22:33, 1年前 , 65F
,也可以是好老闆
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01/11 12:33, 1年前 , 66F
跟過三!天使
01/11 12:33, 66F
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