[新聞] 股東批Alphabet人力太多、薪資給太高

看板Tech_Job作者 (乙醯胺酚)時間3年前 (2022/11/16 09:50), 編輯推噓65(70推 5噓 119→)
留言194則, 73人參與, 3年前最新討論串1/3 (看更多)
沒跟進Big Tech裁員風 維權股東批Alphabet人力太多、薪資給太高 https://news.cnyes.com/news/id/5012472 今年許多科技巨頭放緩招聘甚至裁員，但谷歌母公司 Alphabet (GOOGL-US) 迄今仍是例 外，對此 TCI 基金管理公司要求 Alphabet 削減人力和薪資支出，並向投資人提供明確 的行動計畫。 TCI 持有 Alphabet 價值超過 60 億美元股份，占 Alphabet 0.27% 股權，自 2017 年以 來一直是重要股東。 TCI 在信中寫道。「(Alphabet) 的員工太多，每個員工的成本太高，管理層應公開披露 Ebit 利潤率目標，大幅減少其他投資的損失並增加買回庫藏股。」 然而，根據 2022 年代理報告，Alphabet 擁有 3 類別的股份，而共同創辦人 Larry Page 和 Sergey Brin 幾乎獨有 B 類股份，因此仍然擁有穩固的投票控制權，因此實際 上不太可能遭維權股東收購。 人力太多、薪資過高 Alphabet 在第三季財報電話會議上，財務長 Ruth Porat 表示，公司 2023 年會更加明 顯放緩招聘。 今年許多科技巨頭放緩招聘，或已進行裁員以削減成本。根據媒體報導，亞馬遜 (AMZN-US) 正要裁員約 1 萬人，臉書母公司 Meta (META-US) 本周開始大規模裁員，計 劃減少 13% 人力，即 1.1 萬人以上。 Alphabet 是少數幾家尚未裁員的大型科技公司之一。TCI 信中表示「Alphabet 應用更 少的員工更有效地經營業務。」TCI 指出，Alphabet 員工人數自 2017 年以來以每年 20% 的速度增長，複合年成長率 (CAGR) 太高。 另外，TCI 不僅認為 Alphabet 員工太多，還認為公司給予他們的薪資過高。Alphabet 的薪酬向來是科技公司的黃金標準。2021 年 Alphabet 披露薪酬中值價值 295884 美元 。 TCI 信中表示：「我們承認 Alphabet 聘僱了一些最有才華和最聰明的電腦科學家，但這 僅占員工基礎的一小部分，對於非工程師人力，薪酬應該降至與其他科技公司一致的水準 。」 買回庫藏股、建立谷歌服務的 EBIT 利潤目標 TCI 主張增加買回庫藏股，並為谷歌服務建立息前稅前 (EBIT) 利潤率目標。EBIT 利潤 率是衡量公司營業利潤在營收中的占比的指標。谷歌服務 2021 年的 EBIT 利潤率為 39% 。TCI 認為，EBIT 利潤率至少 40% 才合理。 關注「其他賭注」類別 TCI 認為谷歌必須立即關注「其他賭注」類別的 Moonshot 部門，把自動駕駛垂直技術 Waymo 挑出列為「未能證明過度投資合理性」的部門。 臉書母公司 Meta 也面臨著來自 Brad Gerstner 的 Altimeter 的類似呼籲，後者主張大 幅削減 Meta 對 Reality Labs 的開支。 Alphabet 股價今年迄今下跌超過 30%。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.80.7 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1668563435.A.8BB.html
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11/16 09:51, 3年前 , 1F
確實
11/16 09:51, 1F
推
11/16 09:54, 3年前 , 2F
確實
11/16 09:54, 2F
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11/16 09:55, 3年前 , 3F
就是在講說寄生蟲太多
11/16 09:55, 3F
推
11/16 09:57, 3年前 , 4F
真的寄生蟲絕對砍不到，砍的都是無權無勢幹活的人
11/16 09:57, 4F
推
11/16 10:06, 3年前 , 5F
三十萬鎂薪資明明還好，要怎麼收穫先要怎麼栽。有
11/16 10:06, 5F
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11/16 10:06, 3年前 , 6F
信念的老闆的價值就是相信自己眼光，說服股東。我
11/16 10:06, 6F
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11/16 10:06, 3年前 , 7F
覺得谷歌反而應該要大幅拉高薪水，找真正有競爭力
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11/16 10:06, 3年前 , 8F
的人才，但不需要那麼多蹭飯吃的。整天在那邊對齊
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11/16 10:06, 3年前 , 9F
offer，格局真的太小。禮遇人才應該是不管市場價值
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11/16 10:06, 3年前 , 10F
而low ball，而是自己能給他多大舞台發揮價值，給
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11/16 10:06, 3年前 , 11F
他目標和對應回報。
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11/16 10:08, 3年前 , 12F
各科技公司趁這波清掉寄生蟲也不是壞事啦
11/16 10:08, 12F
推
11/16 10:14, 3年前 , 13F
確定是清掉寄生蟲？
11/16 10:14, 13F
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11/16 10:15, 3年前 , 14F
應該是把正常員工清掉，留下頑強附著寄生蟲吧
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推
11/16 10:16, 3年前 , 15F
大家都說自己不是寄生蟲，別人是
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11/16 10:16, 3年前 , 16F
危機來之前則是各種炫耀自己有多爽
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推
11/16 10:20, 3年前 , 17F
pornstar是先知
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11/16 10:25, 3年前 , 18F
xvited945說的蠻棒的ㄟ
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11/16 10:27, 3年前 , 19F
等等 G不是low ball有名的嗎XD
11/16 10:27, 19F
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11/16 10:29, 3年前 , 20F
蟲蟲危機要出現了嗎
11/16 10:29, 20F
噓
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0.27% 是在大聲什麼? 比大聲Google會輸嗎?
11/16 10:29, 21F
推
11/16 10:32, 3年前 , 22F
大家可能沒看清楚,股東是說希望"非工程師人力"調降
11/16 10:32, 22F
噓
11/16 10:36, 3年前 , 23F
0.27%洗洗睡吧
11/16 10:36, 23F
推
11/16 10:38, 3年前 , 24F
說別人是寄生蟲的不知道自己貢獻怎麼樣？
11/16 10:38, 24F
推
11/16 10:42, 3年前 , 25F
樹大必有枯枝
11/16 10:42, 25F
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11/16 10:43, 3年前 , 26F
每個人心中都住著一個慣老闆
11/16 10:43, 26F
推
11/16 10:47, 3年前 , 27F
真的冗員很多
11/16 10:47, 27F
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11/16 10:53, 3年前 , 28F
要是其他部門的程度下降也會影響到工程師的工作情況
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11/16 10:53, 3年前 , 29F
吧，像是餐廳廚師的手藝之類的
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推
11/16 10:54, 3年前 , 30F
股東嘛
11/16 10:54, 30F
推
11/16 10:55, 3年前 , 31F
不會 現在廚藝就這樣了 雞肉吃到快吐
11/16 10:55, 31F
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11/16 10:57, 3年前 , 32F
股東適合買系統廠股票 不投資研發也不給高薪 利潤
11/16 10:57, 32F
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11/16 10:57, 3年前 , 33F
完整回饋給股東
11/16 10:57, 33F
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11/16 11:03, 3年前 , 34F
股東的職責：壓榨公司的剩餘價值
11/16 11:03, 34F
推
11/16 11:04, 3年前 , 35F
起碼270%吧，0.27%真的在那叫什麼
11/16 11:04, 35F
推
11/16 11:06, 3年前 , 36F
所以我履歷都石沉大海了？
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推
11/16 11:06, 3年前 , 37F
還有鯰魚吃到吐
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推
11/16 11:08, 3年前 , 38F
觸
11/16 11:08, 38F
推
11/16 11:09, 3年前 , 39F
股東跟員工本來就是對立面
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還有 115 則推文
推
11/16 16:50, 3年前 , 155F
太不尊重專業了
11/16 16:50, 155F
推
11/16 17:01, 3年前 , 156F
搞infra的真的很煩 為了他自己的績效每年出新的 然
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11/16 17:01, 3年前 , 157F
後又不開源 一堆bug還強迫其他人用
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11/16 17:03, 3年前 , 158F
像小公司用熱門的開源專案兜一兜文件還比較齊全好找
11/16 17:03, 158F
推
11/16 17:50, 3年前 , 159F
0.27%是在大聲什麼啦 買到27%再來說
11/16 17:50, 159F
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11/16 17:58, 3年前 , 160F
反正googler出來也是找到年薪5-600萬工作，給你裁
11/16 17:58, 160F
推
11/16 18:06, 3年前 , 161F
我不是針對你，而是在座的各位，都是寄生蟲
11/16 18:06, 161F
推
11/16 18:56, 3年前 , 162F
這麼想省可以多多投資台灣科技產業
11/16 18:56, 162F
推
11/16 19:10, 3年前 , 163F
聽起來是印度仔
11/16 19:10, 163F
推
11/16 19:26, 3年前 , 164F
通常寄生蟲因為平常怕被裁，所以都會和上層打好關係
11/16 19:26, 164F
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11/16 19:26, 3年前 , 165F
，利用組織漏洞讓自己永遠不被裁員
11/16 19:26, 165F
推
11/16 19:27, 3年前 , 166F
阿真正苦幹實幹的人想說我都幫了這麼多，所以不會
11/16 19:27, 166F
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11/16 19:28, 3年前 , 167F
裁你。NO!老闆裁員很多都會裁苦幹實幹的，因為寄生
11/16 19:28, 167F
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11/16 19:28, 3年前 , 168F
蟲都已經和人資打好關係了
11/16 19:28, 168F
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11/16 19:29, 3年前 , 169F
寄生蟲就在大家苦幹實幹的時候就和HR打好關係。而
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11/16 19:29, 3年前 , 170F
老闆裁員都是看HR的報告
11/16 19:29, 170F
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11/16 19:30, 3年前 , 171F
啊苦幹實幹的員工成果HR不見的看得懂，遇到外行的HR
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11/16 19:30, 3年前 , 172F
就會不小心把苦幹實幹的員工寫入裁員名單
11/16 19:30, 172F
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11/16 19:30, 3年前 , 173F
合理 看看有多少薪水小偷XD
11/16 19:30, 173F
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11/16 19:31, 3年前 , 174F
Google真正的寄生蟲應該在股東那
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11/16 19:35, 3年前 , 175F
哇 waitrop把「聽說的」，講得像親身經歷似的
11/16 19:35, 175F
噓
11/16 19:48, 3年前 , 176F
閉嘴 有種撤資
11/16 19:48, 176F
→
11/16 20:27, 3年前 , 177F
剛進來不到一年，我不要再回系統…
11/16 20:27, 177F
推
11/16 20:42, 3年前 , 178F
裡面還搞宗教團體...谷歌問題真的很嚴重
11/16 20:42, 178F
推
11/16 22:37, 3年前 , 179F
整天在拍片說很爽 大家都知道了
11/16 22:37, 179F
推
11/17 00:28, 3年前 , 180F
我什麼時候說是“聽說”
11/17 00:28, 180F
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11/17 00:46, 3年前 , 181F
YouTube 隨機播放都不修好 聽到最後剩2首在隨機
11/17 00:46, 181F
推
11/17 01:30, 3年前 , 182F
裁員新聞一出，股票噴噴他們就要賣了，屌他幹嘛
11/17 01:30, 182F
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11/17 01:43, 3年前 , 183F
說穿了就是管理層參差不齊，所以標準也這樣。裁員可
11/17 01:43, 183F
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11/17 01:44, 3年前 , 184F
以處理冗員前提是高級管理層素質要好，不然過幾年都
11/17 01:44, 184F
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11/17 01:44, 3年前 , 185F
有一樣問題
11/17 01:44, 185F
推
11/17 01:59, 3年前 , 186F
估狗底下真的一堆領高薪做鳥事的，周遭就有認識的是
11/17 01:59, 186F
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11/17 01:59, 3年前 , 187F
這樣，他自己也覺得超爽
11/17 01:59, 187F
推
11/17 02:10, 3年前 , 188F
其實那個組很操，一點都不爽，每年換新infra,就是
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11/17 02:10, 3年前 , 189F
大家一起瞎忙，一直在重做，debug 新infra
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11/17 02:11, 3年前 , 190F
每年人員流動率30%-50%
11/17 02:11, 190F
推
11/17 02:21, 3年前 , 191F
裁完公司內部肯定蟲比人多 一代廣告天王傳奇即將殞
11/17 02:21, 191F
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11/17 02:21, 3年前 , 192F
落了
11/17 02:21, 192F
推
11/17 14:35, 3年前 , 193F
Google 就要找開發未來的人才，沒錢人才哪會過去啦
11/17 14:35, 193F
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11/18 02:24, 3年前 , 194F
看看 新店 板橋就知道了 都是精英
11/18 02:24, 194F
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