Re: [新聞] 台積電HR副總馬慧凡將退休 何麗梅接掌已刪文

看板Tech_Job作者 (tomkobe)時間1年前 (2022/09/24 12:52), 編輯推噓14(16推 2噓 20→)
留言38則, 18人參與, 1年前最新討論串4/5 (看更多)
在美國 新人底薪本來就會比老人高 我學弟今年來比我朋友去年來低薪多拿1萬塊美金.. 所以積極的人 都在面試狀態 兩三年就換工作 薪水至少15%起跳 有些人安逸或腳麻了 跳 不走 就接受薪水比新人低的事實 台灣 可惜的是 在台積要跳也跳不到哪去 很少可以給的起像樣的薪水 … ※ 引述《zx2132837 (zx2132837)》之銘言： : 台積今年加薪5%-22% : 各大霉體報導，羨煞多少人 : 說真的 : 本是該開心的事 : 卻惹了全公司八十趴以上的老人不爽 : 現在也搞得老鳥和新人之間的鬥爭 : 為什麼？ : 因為政策錯誤～ : 大錯特錯 : 我就提三大點就好，請各位評評理 : 第一：新人有額外的加薪（沒看錯，是除了加薪之外還有額外的加薪） : 新進員工還有近來一年內的員工有額外5000元加薪，一年至兩年有2000-3000的加薪 兩 年 : 以上的老人 什麼都沒有，去旁邊玩沙。 : 為了挽救新人離職率，直接實施不公平制度 : 第二：今年考績，加薪差距的幅度變大 : 先前拿O考績的，加薪5-8% : 今年拿O考績的，加薪20-22% : 然而台積電的爛制度，拿O的才有機會升遷 : 所以很多人今年預計要升遷的直接開掛 : 加薪暴增 : 這告訴我們努力不是重點，升對時間點才是重點，在此告訴各位平常要扶老奶奶過馬路 : 第三：今年無預警的取消年中考績，然而考績評比和獎勵直接延續一年 : 再說一次台積電的爛制度，有好考績一定要有人接爛考績，然而在部門沒有人表現不好 的 : 情況下，通常會給剛剛升遷的人不好的考績，也就是去年升遷的人接刀，然而第二點已 經 : 說到了，加薪幅度已經輸了，這邊再跟你補一刀 : 就是要你老人死的體無完膚 : 也就是這樣，造就了許多人在說的 : 1.新人底薪大於老人底薪 : 2.新人年薪大於老人年薪 : 我是不知道今年GG離職率會怎麼表現 : 但我唯一知道的 : 是許多台積資深員工 : 工作的態度都變了 : 誰還想賣命賣肝付出 : 既然新人薪水那麼高 : 那他們來就好 : 最後我個人想法，我不是黑G仔 : 台積電是個很好的公司，也非常有潛力的公司，他給的薪水已經是很高的，雖然今年連 二 : 十名都排不到，但也是養活了台灣不少家庭 : 真的很不希望就這樣被HR搞到走下波……. : 然而我這篇文主要是強調 : 政策的重要性（錯誤的政策比貪污還可怕） : 台積加薪創新高，不但沒加分 反而被GGer扣分…… : 我想能辦到這點的 : 只有台積HR : 世界奇觀 : 然而實施這政策的HR要退休了 : 哈哈下一位要怎麼收尾？ 讓我們繼續看下去 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 73.190.72.140 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1663995156.A.488.html
推
09/24 12:53, 1年前 , 1F
好像是…
09/24 12:53, 1F
推
09/24 12:55, 1年前 , 2F
單身年輕GGer,勸你不結婚買房買豪車,異性交朋友就好
09/24 12:55, 2F
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09/24 12:56, 1年前 , 3F
做10年,好好理財,可以3X歲財富自由的機會非常高
09/24 12:56, 3F
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09/24 12:57, 1年前 , 4F
美國確實是在景氣好的時候拿完前段紅利就跳好過腳麻
09/24 12:57, 4F
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09/24 12:57, 1年前 , 5F
也不是在美國 世界各國都是這樣
09/24 12:57, 5F
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09/24 12:57, 1年前 , 6F
退休後,沒被偶要你買新房,跟父母一起住,睡到自然醒
09/24 12:57, 6F
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09/24 12:58, 1年前 , 7F
因為原本的薪水還是徵不到人 所以公司會拉高薪資
09/24 12:58, 7F
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09/24 12:58, 1年前 , 8F
沒喔 台灣的分紅結構通常要到第二三年才能領滿
09/24 12:58, 8F
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09/24 12:58, 1年前 , 9F
但是很少會主動加薪給老鳥 或者加的幅度不夠大
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09/24 12:58, 1年前 , 10F
所以想要薪資有成長還是跳來跳去最快
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09/24 12:59, 1年前 , 11F
近年有一些sign-on補了一些 不過大體而言跳槽在台灣
09/24 12:59, 11F
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09/24 13:00, 1年前 , 12F
沒辦法做到三年一跳
09/24 13:00, 12F
推
09/24 13:00, 1年前 , 13F
觀念錯誤,太過在乎調薪,這表示你一輩子都想給人奴
09/24 13:00, 13F
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09/24 13:01, 1年前 , 14F
好好規會產生長期穩定被動收入,當資方才能跳出輪迴
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09/24 13:01, 1年前 , 15F
做好理財本身就是一句幹話
09/24 13:01, 15F
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09/24 13:02, 1年前 , 16F
跳槽終究還是在繳勞保,就還是上班族,還是要給老闆噴
09/24 13:02, 16F
推
09/24 14:17, 1年前 , 17F
老人腳都麻掉了 應該每年降薪
09/24 14:17, 17F
推
09/24 14:27, 1年前 , 18F
推Okubo
09/24 14:27, 18F
噓
09/24 14:46, 1年前 , 19F
要上班就先魯了 還吹勒
09/24 14:46, 19F
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09/24 14:46, 1年前 , 20F
社畜就不用自我感覺良好了
09/24 14:46, 20F
推
09/24 15:07, 1年前 , 21F
推
09/24 15:07, 21F
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09/24 15:13, 1年前 , 22F
因為外商也在搶人 所以正常新人薪水比之前高
09/24 15:13, 22F
推
09/24 15:50, 1年前 , 23F
台積薪水很不錯了 好好待
09/24 15:50, 23F
推
09/24 15:51, 1年前 , 24F
gg出來的 在業界都很搶手
09/24 15:51, 24F
推
09/24 17:13, 1年前 , 25F
GG 設備業界很搶手嗎？
09/24 17:13, 25F
推
09/24 17:21, 1年前 , 26F
同感，看下來真的跳槽漲薪水比待同位置快，沒認前面
09/24 17:21, 26F
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09/24 17:21, 1年前 , 27F
年資的工作例外
09/24 17:21, 27F
推
09/24 18:43, 1年前 , 28F
GG設備出來，怎麼可能不搶手，離職出來立刻一堆公司
09/24 18:43, 28F
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09/24 18:43, 1年前 , 29F
搶著要，只是還是設備
09/24 18:43, 29F
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09/24 19:29, 1年前 , 30F
設備超搶手
09/24 19:29, 30F
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09/24 19:32, 1年前 , 31F
台商設備跳美商設備，嗆底薪沒翻倍不幹
09/24 19:32, 31F
推
09/24 19:35, 1年前 , 32F
台灣是代工廠強，然後重點是機台而非研發，所以設
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09/24 19:35, 1年前 , 33F
備很多人搶的原因
09/24 19:35, 33F
推
09/24 20:55, 1年前 , 34F
小弟經驗出來設備 製程 整合offer 都有 不難跳阿XD
09/24 20:55, 34F
噓
09/24 21:03, 1年前 , 35F
十年大多頭在那邊理財被動收入...大家都別工作好了
09/24 21:03, 35F
推
09/25 07:54, 1年前 , 36F
好猛 去lam了嗎
09/25 07:54, 36F
推
09/25 08:24, 1年前 , 37F
設備可以去當vendor 路蠻廣的
09/25 08:24, 37F
推
09/25 09:09, 1年前 , 38F
推O大
09/25 09:09, 38F
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