Re: [新聞] 台積電HR副總馬慧凡將退休 何麗梅接掌

看板Tech_Job作者 (apoenzyme)時間1年前 (2022/09/25 13:39), 編輯推噓6(11推 5噓 36→)
留言52則, 23人參與, 1年前最新討論串5/5 (看更多)
1.https://investor.tsmc.com/chinese/committees#undefined 調薪甚麼的政策是薪酬委員會定的. 這些人全是獨董. 基本上台積由上而下, 小到DL 大到總裁都是領薪水的. 2021 台積CEO/董事長甚至薪水還倒縮. 分紅比例這些更不是高層能決定的. 都是董事會通過 董事會少幫員工調1000,這1000 也不會進那幾個高層手中 就像有人黑GG老闆不給報加班費.如果擋了的加班費 會進我口袋,那我當然檔, 問題是一毛也沒有. 還要處裡勞資糾紛 會去擋的副理只能說傻了. 更不要說副理自己也會報加班費 那些高層也是領薪水的. 他的薪水說穿了也是薪酬會訂的. 董事會要多給多發, 搞不好那些高層比你還想. 2. 但是政策制定後, 實施的是HR. 這個就真的做得很爛 顯得這些高層與下面脫節. 又沒提早講讓基層管理者可以調整 簡單地說2021 promote 的人 (ex 32 to 33) 在2021 12/31的PMD 是需要與相同JG的人競爭(上面例子是JG33). 所謂換位置要換腦袋. 但通常0.5年腦袋很難換過來,所以表現一般來說真的會輸相同JG 這現象在32以下輕微一點因為做的事差不多, 但以上可以說差非常多 偏偏很多人以為自己吃差的考績是因為剛升要當一次替死鬼 形成一堆民怨. 的確有些原本考績次一等, 但沒quota升等的人 因為第一名不見了. 反而拿了好考績. 造成加薪超過有promote 的人的現象. 只能說執行政策的人沒有考慮那麼多. 政策大方向對. 但做起來粗暴又隨便. 而且基層反應後還不聽. (基層管理者很早就反映會有這問題希望配套再研議一下) 說穿了就是犯跟2008/9 年當時HR 一樣的錯. 當時蔡張之亂雙雙被拔. 這次不知誰來扛. 3. 感覺有80%的人抱怨, 只能說同溫群取暖很嚴重. 雖然有上面講的問題. 但平均調幅8%是過往兩倍. 這個可不是像睪丸 2/0ea 差無限多倍去平均 扣掉新人的5000 (這是絕對值, 不算在調幅) 一般調幅就 15~4%左右. O只佔 10%, I 只佔5% 平均要8%, 你說大家會調多少? 而且這是去年調20%再複利之後的數字 看新人調"比例"很高. 實際上多數人真正感受是絕對數字 調8%但 10K 絕對爽過甚麼 10%,6K 其實滿意的人數絕對是遠大於不滿意的人數 不過就像新人離職率18%被笑翻一樣. https://blog.104.com.tw/104-fbi-2021-stay-and-leave-rate/ 其實電子業整體新人 0.5年離職率就快33%了,不要說一年 但如果只看新聞或Ptt大概會以為18% 是留任率而不是離職率 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.9.40 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1664084390.A.034.html
噓
09/25 13:43, 1年前 , 1F
假日有加班費嗎？嘻嘻
09/25 13:43, 1F
→
09/25 14:07, 1年前 , 2F
好可憐，前幾天在FAB才在聽兩個菜逼八討論好不容易
09/25 14:07, 2F
→
09/25 14:08, 1年前 , 3F
有地震可以拿來報加班費 是不是不用算在46小時
09/25 14:08, 3F
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09/25 14:09, 1年前 , 4F
你假日照報啊 主管又不會沒事擋你
09/25 14:09, 4F
推
09/25 14:30, 1年前 , 5F
EE通常是假日報滿平日功德吧我就不懂勞基法限46到
09/25 14:30, 5F
→
09/25 14:30, 1年前 , 6F
底是幫勞工哈幫老闆 應該超過46直接3倍才對吧
09/25 14:30, 6F
→
09/25 14:38, 1年前 , 7F
在台灣就是流行你不爽你來當高層或hr 不然就跳出去
09/25 14:38, 7F
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09/25 14:38, 1年前 , 8F
找個更好的 裡面危機蟲蟲
09/25 14:38, 8F
→
09/25 14:41, 1年前 , 9F
有個問題是公司盈利金額或毛利率持續提升 員工有沒
09/25 14:41, 9F
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09/25 14:41, 1年前 , 10F
有權利或管道來跟公司交涉或議價 我們希望的合理金
09/25 14:41, 10F
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09/25 14:41, 1年前 , 11F
額和生活品質 可惜很多人喜歡當機器人
09/25 14:41, 11F
推
09/25 14:42, 1年前 , 12F
其實台灣現在超過就是類似你說的加重加班費阿
09/25 14:42, 12F
→
09/25 14:43, 1年前 , 13F
要給假+給錢+加高層級通報，照你這作法還不是跟現在
09/25 14:43, 13F
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09/25 14:43, 1年前 , 14F
一樣卡你到46就不給報
09/25 14:43, 14F
→
09/25 14:51, 1年前 , 15F
主管領這麼多只會凹人 幹嘛不叫他自己下來顧
09/25 14:51, 15F
推
09/25 15:06, 1年前 , 16F
單身年輕GGer,勸你不結婚買房買豪車,異性交朋友就好
09/25 15:06, 16F
→
09/25 15:07, 1年前 , 17F
單身年輕GGer,勸你不結婚買房買豪車,異性交朋友就好
09/25 15:07, 17F
→
09/25 15:07, 1年前 , 18F
退休後,沒配偶要你買新房,跟父母一起住,睡到自然醒
09/25 15:07, 18F
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09/25 15:07, 1年前 , 19F
太在乎調薪來自錯誤思維,這表示你一輩子都想給人奴
09/25 15:07, 19F
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09/25 15:08, 1年前 , 20F
好好規劃產生長期穩定被動收入,當資方才能跳出輪迴
09/25 15:08, 20F
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09/25 15:08, 1年前 , 21F
跳槽終究還是在繳勞保,就還是上班族,還是要給上司噴
09/25 15:08, 21F
推
09/25 15:32, 1年前 , 22F
假日有加班廢啊，有不給報的嗎
09/25 15:32, 22F
→
09/25 16:32, 1年前 , 23F
台積說實話分紅不錯了
09/25 16:32, 23F
→
09/25 16:32, 1年前 , 24F
不然不會是大學生第一嚮往公司
09/25 16:32, 24F
推
09/25 16:37, 1年前 , 25F
第一點我就想吐槽你了，就是因為下面加班也是績效
09/25 16:37, 25F
→
09/25 16:37, 1年前 , 26F
之一才會有副理擋啊==
09/25 16:37, 26F
→
09/25 17:05, 1年前 , 27F
那是因為高層跑去拿股票 賺翻
09/25 17:05, 27F
→
09/25 17:36, 1年前 , 28F
大學生就什麼都不懂 公關說 新聞說 就傻傻過去
09/25 17:36, 28F
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09/25 17:38, 1年前 , 29F
現在好點 4大看開了 不想進去 輪到其他學校進去
09/25 17:38, 29F
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09/25 17:59, 1年前 , 30F
說加班是績效的,你是副理嗎?
09/25 17:59, 30F
→
09/25 18:00, 1年前 , 31F
可能甚至連管理職都不是吧.
09/25 18:00, 31F
推
09/25 19:05, 1年前 , 32F
當過幾年台積副理 不給報加班的原因只有一個 就是
09/25 19:05, 32F
→
09/25 19:05, 1年前 , 33F
不爽讓你報 扯績效都狗屎
09/25 19:05, 33F
推
09/25 19:38, 1年前 , 34F
部經一句話有些副理就開始打壓加班時數了
09/25 19:38, 34F
推
09/25 21:31, 1年前 , 35F
不是副理就不能評論喔 什麼謬論啊 哈哈 實際上就是
09/25 21:31, 35F
→
09/25 21:31, 1年前 , 36F
下面工程師的加班時數會是那些副理跟部經的其中一
09/25 21:31, 36F
→
09/25 21:31, 1年前 , 37F
項kpi啊 這不是公開的秘密嗎
09/25 21:31, 37F
→
09/25 21:32, 1年前 , 38F
假日那要出來洗地 真的是辛苦了 不知道公司有沒有
09/25 21:32, 38F
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09/25 21:32, 1年前 , 39F
給你加班費
09/25 21:32, 39F
→
09/25 21:37, 1年前 , 40F
假日加班double
09/25 21:37, 40F
推
09/25 23:10, 1年前 , 41F
假日無償加班 很有台積DNA喔！
09/25 23:10, 41F
噓
09/25 23:21, 1年前 , 42F
加班費一堆在擋的，看來真的一堆傻了的副理
09/25 23:21, 42F
噓
09/26 00:07, 1年前 , 43F
不錯哦...當了副理果然學會唬爛嘴
09/26 00:07, 43F
噓
09/26 01:54, 1年前 , 44F
都有沒人敢報加班的處了 原PO你怎麼解釋 我還聽說
09/26 01:54, 44F
→
09/26 01:54, 1年前 , 45F
假日做一整天還不敢報的咧
09/26 01:54, 45F
推
09/26 02:59, 1年前 , 46F
就是明明實際超過46小時 只敢報到46小時的一定有啊
09/26 02:59, 46F
→
09/26 10:22, 1年前 , 47F
問題分紅錢比 加班費高啊 感覺樓上沒待過科技業
09/26 10:22, 47F
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09/26 10:23, 1年前 , 48F
假日不能報早 被檢舉了 都優於勞基法
09/26 10:23, 48F
噓
09/26 13:20, 1年前 , 49F
可憐居然相信調薪不用經過董ㄟ決定...可悲外行人
09/26 13:20, 49F
推
09/27 22:05, 1年前 , 50F
專業
09/27 22:05, 50F
→
09/28 22:27, 1年前 , 51F
你知道什麼是資方嗎？你知道CC跟Mark帳面上薪水減
09/28 22:27, 51F
→
09/28 22:27, 1年前 , 52F
少，領完股票多一大截嗎？
09/28 22:27, 52F
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