Re: [討論] 科技業其實也不需要寫過碩論的人才

看板Tech_Job作者 (逢甲陳柏霖)時間1年前 (2022/07/09 09:41), 編輯推噓31(34推 3噓 89→)
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我教授是這麼跟我說過的 碩論 培養的是 探索問題 解決問題 表達能力 正確的寫碩論方式 應該是從閱讀大量的相關研究開始 從碩班一進去 開始先看大量學長姐或是研究所的相關文獻 從各個文獻中找出達成某種目標的手法然後這手法有什麼優點與缺點 分類他們的方法 引出各方法的優缺點 然後尋找能不能有一種方式同時使用A跟B的方法 來擁有更好的結果 科技常常就是這樣進步的 這基本就是第一章的序論 接下來是模擬與實作 用模擬驗證自己的想法 用實作證明可行性 探討實作與模擬的誤差 然後每週跟教授的meeting 呈現出自己做了什麼 如何正確的表達 投影片怎麼做 能讓人一目了然 看出報告的重點 在業界真的很多還不會報告 數據分類的亂七八糟 把不是這次探討的資料也貼在一起 或是直接貼圖 什麼描述都沒有 當聽報告的會他心通 這個真的最常看到 然後聽報告的要一直問 才能搞懂他貼的圖測試環境是什麼 還有字體大小配色讓後排訓練視力的 我們的碩論 講白了 9成9以上都沒有商用價值 碩論其實是訓練一個人從探尋然後 解決問題到得出結論並表達 我的教授指導我之後的感想啦 供各位參考 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.49.143 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1657330912.A.3B3.html
推
07/09 09:44, 1年前 , 1F
工程師寫過碩論的明顯好用很多啊
07/09 09:44, 1F
推
07/09 09:46, 1年前 , 2F
你看很多大學生上課那死樣子 東西都給你了還不想念
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07/09 09:47, 1年前 , 3F
遇到技術問題 你能期待他找到解決方法嗎
07/09 09:47, 3F
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07/09 09:50, 1年前 , 4F
讀死書跟塞個問題要做出來，講清楚，明明就差異很大
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07/09 09:51, 1年前 , 5F
理工系去當輪班仔教授也是無感
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推
07/09 09:51, 1年前 , 6F
這篇講到重點
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07/09 09:51, 1年前 , 7F
新卒沒研發去產線三寶 面試時問一下碩論 GG新人價
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07/09 09:52, 1年前 , 8F
教授關心國科會科專經費什時下來哪曉得輪班仔安納
07/09 09:52, 8F
推
07/09 10:12, 1年前 , 9F
推
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推
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標題應該要修改:政治人物應該不用念碩士寫論文
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07/09 10:13, 1年前 , 11F
當人民公僕學歷那麼高幹嘛 論文還一堆坑 何必呢
07/09 10:13, 11F
推
07/09 10:26, 1年前 , 12F
國發所能講的東西大家都一樣，就跟天使隊除了投手大
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谷和打者翔平，其他都鳥
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07/09 10:36, 1年前 , 14F
認同，多數人都誤解碩士的價值
07/09 10:36, 14F
推
07/09 10:40, 1年前 , 15F
除了吸收前人已經做好的研究固然重要,但自己要開發
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07/09 10:40, 1年前 , 16F
做新研究時也需要知道研究方法,有遇過上櫃公司的理
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組工程師遇品質問題不會做實驗設計的,結果實驗設計
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還是同公司文組的業務幫忙指導才沒有被客戶釘爆.
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07/09 10:43, 1年前 , 19F
如果沒有研究方法和論文的歷練,碩士和大學畢業的作
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07/09 10:43, 1年前 , 20F
業員有何不同?
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07/09 11:25, 1年前 , 21F
完全正確的概念，給推。
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推
07/09 11:49, 1年前 , 22F
馬的 我那位死老頭每天在美國家中睡覺壓榨菸酒生
07/09 11:49, 22F
推
07/09 11:58, 1年前 , 23F
推
07/09 11:58, 23F
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07/09 12:02, 1年前 , 24F
有沒有矽谷工作的可以分享美國工程師是不是很多都報
07/09 12:02, 24F
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07/09 12:02, 1年前 , 25F
告抓不到重點？！
07/09 12:02, 25F
推
07/09 12:12, 1年前 , 26F
其實這能力專題就可以訓練了
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07/09 12:12, 1年前 , 27F
大學部專題好好做其實就差不多
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07/09 12:31, 1年前 , 28F
結果去業界報告一樣被老闆嫌棄, 然後老闆中華大學
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07/09 12:31, 1年前 , 29F
畢業老人
07/09 12:31, 29F
推
07/09 12:35, 1年前 , 30F
認同. 所以美國那些碩畢的工程師素質都遠比不上我們
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07/09 12:35, 1年前 , 31F
台灣的工程師. FAAMG被我們MmNPR屌打.
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07/09 12:39, 1年前 , 32F
大四一點點的專題，還是自己大二大三就自願跑去被凹
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07/09 12:39, 1年前 , 33F
的專題？。兩種訓練程度很多….
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噓
07/09 12:54, 1年前 , 34F
老闆叫你報告方向怎麼寫，無關學歷
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07/09 13:20, 1年前 , 35F
認同,但這限於台灣碩士
07/09 13:20, 35F
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07/09 13:24, 1年前 , 36F
因為台灣的教育大環境下，大學生也都是考試考試考試
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07/09 13:24, 1年前 , 37F
，對於客觀分析問題、思考解決問題的能力與表達是相
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07/09 13:24, 1年前 , 38F
較欠缺的
07/09 13:24, 38F
推
07/09 13:32, 1年前 , 39F
推
07/09 13:32, 39F
還有 47 則推文
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07/09 16:06, 1年前 , 87F
工作，大公司通常有很多有系統整理的資源，學習明顯
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07/09 16:06, 1年前 , 88F
有效率，學識隨年齡增長的斜率更陡峭
07/09 16:06, 88F
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07/09 16:07, 1年前 , 89F
幾使如此，我還是要說仍有很有洞察力的教授，能幫助
07/09 16:07, 89F
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07/09 16:08, 1年前 , 90F
研究生研究和學習能力在就學期間大幅增強
07/09 16:08, 90F
推
07/09 16:34, 1年前 , 91F
大學商科很多報告啦，只是這邊是科技版，理工考試多
07/09 16:34, 91F
推
07/09 16:54, 1年前 , 92F
推，第一篇明顯就是要帶風向，網軍真多
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噓
07/09 17:13, 1年前 , 93F
智商要多低，才會到碩士前都沒這種能力
07/09 17:13, 93F
噓
07/09 17:15, 1年前 , 94F
要唸碩士才能有這種能力，想必畢業後一定在系統廠吧
07/09 17:15, 94F
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07/09 18:02, 1年前 , 95F
如果這個人的智商程度正常，那就算沒進碩班訓練
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07/09 18:02, 1年前 , 96F
那一個公司都沒能力訓練員工有這種能力嗎
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07/09 18:03, 1年前 , 97F
講白就是只想拿免費訓練好的員工罷了
07/09 18:03, 97F
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07/09 18:03, 1年前 , 98F
只要這些能力，那根本不需要多花兩年去念碩吧
07/09 18:03, 98F
推
07/09 18:31, 1年前 , 99F
推
07/09 18:31, 99F
推
07/09 18:51, 1年前 , 100F
在美國如果懂得替自己未來打算的學生，很多暑假都會
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07/09 18:51, 1年前 , 101F
去公司當實習生，培養實務與人脈，至於台灣…在7-11
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07/09 18:51, 1年前 , 102F
打工吧
07/09 18:51, 102F
推
07/09 19:05, 1年前 , 103F
反過來說… 論文一團亂的不知道智商如何
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07/09 19:08, 1年前 , 104F
研究所又不是職訓所 論文對公司來說也只算是
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07/09 19:08, 1年前 , 105F
你個人的成績單 講到公司要不要訓練 個人覺得
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07/09 19:08, 1年前 , 106F
扯遠了
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推
07/09 19:09, 1年前 , 107F
推，光現在公司有沒有念碩士的同事在邏輯思考面就差
07/09 19:09, 107F
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07/09 19:09, 1年前 , 108F
很多，工作合作上光溝通都有問題
07/09 19:09, 108F
推
07/09 19:22, 1年前 , 109F
如果是自己認真寫的論文，那推理邏輯報告內容，比
07/09 19:22, 109F
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07/09 19:22, 1年前 , 110F
一般沒寫或是抄的人強多了
07/09 19:22, 110F
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07/09 19:27, 1年前 , 111F
寫報告還要公司教育訓練？多看幾位厲害的同事報告
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07/09 19:27, 1年前 , 112F
內容照學也會吧
07/09 19:27, 112F
推
07/09 19:47, 1年前 , 113F
每週meeting還能鍛鍊如何在一天內高效產出研究進度
07/09 19:47, 113F
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07/09 19:47, 1年前 , 114F
的能力
07/09 19:47, 114F
推
07/09 19:48, 1年前 , 115F
說穿了就是對自己的學生生涯負責就是了
07/09 19:48, 115F
推
07/09 21:20, 1年前 , 116F
豐田本社的員工訓練就有教系統性解決問題
07/09 21:20, 116F
推
07/10 00:19, 1年前 , 117F
智商多少是不敢講，但論文用抄的人想必是到畢業後
07/10 00:19, 117F
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07/10 00:19, 1年前 , 118F
也沒這種能力喔XD
07/10 00:19, 118F
推
07/10 00:55, 1年前 , 119F
抄襲專班被抓包後，開始檢討不用寫論文，以前都沒看
07/10 00:55, 119F
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07/10 00:55, 1年前 , 120F
過說不用寫，笑死
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07/10 09:13, 1年前 , 121F
教授等級的論文量或值都屬上乘，但有些的教學表達
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07/10 09:13, 1年前 , 122F
能力卻...可能是沒熱忱吧，跟職場看到員工的處理事
07/10 09:13, 122F
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07/10 09:13, 1年前 , 123F
情與表達能力差，也可能是失去熱忱不是能力或訓練
07/10 09:13, 123F
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07/10 09:13, 1年前 , 124F
問題
07/10 09:13, 124F
→
07/10 09:21, 1年前 , 125F
是真的很多人不會報告...寫企劃書能力極差, 再懶一
07/10 09:21, 125F
→
07/10 09:21, 1年前 , 126F
下 惱羞一下 他就爛你奈他何？
07/10 09:21, 126F
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