[討論] 如果年輕人比較貴 為什麼不找老人?已刪文

看板Tech_Job作者 (我是女生)時間1年前 (2022/05/31 21:38), 編輯推噓27(36931)
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0年經驗如果200萬 1年經驗 180萬 為什麼不找1年經驗的呢 3年經驗220萬 5年經驗215, 那不就找五年就好了 就跟便利商店買東西一樣 為什麼人資都一定要0年經驗的呢 可朔性? 還是KPI有規定新鮮人比例多少? 不知道甚麼時候台灣才會真缺工 目前感覺還是都有人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.159.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1654004334.A.2C2.html

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不是人資 是主管比較喜歡0經驗
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05/31 21:47, 1年前 , 2F
有經驗的都很懂得閃事啊 沒credit的事還是要有人做
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可塑性
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年輕就是本錢啊 聽過嗎
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因為台灣的競爭力就是奴 把年輕人的未來和加班綁在
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一起 你想要未來加薪有發展 那就放棄自己生活努力工
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作努力加班 可是老人不吃這套
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那你要不要去養老院找
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有些老人連查資料都要年輕人幫忙呢
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台灣人歧視老人呀 不然怎很多老人很難轉職 失敗直
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接失業做保全
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零件當然要買新的
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因為在主管眼中勞工是免洗筷 新的比較好用 壞掉就丟
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套句我前老闆說的 白紙比較聽話
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有些屎年輕人胃口好比較吃得下去
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新人比較有學習熱忱,只要跟對人就不會長歪
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五個一年 三個一年 一個一年
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0經驗的好凹啊
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05/31 22:25, 1年前 , 19F
你看到x映出來的老屁股就知道了,誰敢用啊~
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05/31 22:32, 1年前 , 20F
整天都是廢文,不煩嗎?
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05/31 22:38, 1年前 , 21F
老人已經是上一份工作的形狀了 部分惡習難改
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05/31 22:39, 1年前 , 22F
好好喔 200跪求內推
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05/31 22:44, 1年前 , 23F
就好像你喜歡找處女一樣
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05/31 22:45, 1年前 , 24F
你可以離職 把履歷的工作經驗都砍掉 自宮當新人啊
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皮條啊,某些公司還限制新鮮人或兩年以內工作經驗
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可能我太魯吧 以前景氣還沒那麼好邀約接不完 可惜
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05/31 22:53, 1年前 , 27F
沒卡好
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05/31 22:59, 1年前 , 28F
竹科就這樣啊 年輕的不會要加班費 沒事就待在公司
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05/31 23:02, 1年前 , 29F
小白好控制沒大腦啊,被誇個幾句就自信心爆棚自願
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05/31 23:02, 1年前 , 30F
奴好奴滿,看到自己公司被批評還會出來打抱不平耶
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05/31 23:04, 1年前 , 31F
沒底氣的團隊只能靠小白無腦衝來生存,有經驗的來
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05/31 23:04, 1年前 , 32F
一下就被看破手腳
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05/31 23:22, 1年前 , 33F
比較容易相信主管畫大餅 幹個三五年才會發現主管在
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唬爛
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05/31 23:23, 1年前 , 35F
白紙好洗腦啊,跟他說為了公司共同努力,新鮮人就
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05/31 23:23, 1年前 , 36F
會義無反顧了
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05/31 23:23, 1年前 , 37F
加班費當然是報滿待在公司 沒錢還待公司幹嘛
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05/31 23:31, 1年前 , 38F
不需要及戰力 就找好學可塑性高的
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05/31 23:33, 1年前 , 39F
以後少子化就慘了
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05/31 23:34, 1年前 , 40F
台積電可能要去國高中演講搶人
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06/01 00:08, 1年前 , 41F
年輕人真的有比較貴嗎?哪家公司有這樣?
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06/01 00:13, 1年前 , 42F
年輕人好騙啊 先騙進來再說 腳麻就走不掉了
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06/01 00:32, 1年前 , 43F
比較聽話...不就是奴嗎?
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06/01 00:47, 1年前 , 44F
被說過 因為你菜啊
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06/01 01:01, 1年前 , 45F
說X映的 其實包子戀人收不少 因為沒人要去面板
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06/01 01:11, 1年前 , 46F
有阿 但老人問題是身體健康度
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06/01 01:12, 1年前 , 47F
過35歲就很有感了
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06/01 02:43, 1年前 , 48F
老人不聽話阿
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06/01 04:59, 1年前 , 49F
因為菜的比較好管教,有年資的意見比較多
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06/01 08:34, 1年前 , 50F
系捅廠才喜歡零經驗的,以前一二線豬屎屋是不收應屆
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06/01 09:16, 1年前 , 51F
公司裡那種做十幾年轉調或新入職來的,問題都根深
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06/01 09:16, 1年前 , 52F
蒂固,推拖閃躲飄點滿,心態跟作業員一樣,令人無
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06/01 09:16, 1年前 , 53F
語,新人態度好很多
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06/01 10:00, 1年前 , 54F
我喜歡找有經驗的,免訓練
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06/01 10:33, 1年前 , 55F
同樣40可是除非有試用期~不然你不會知道他的能耐
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06/01 10:47, 1年前 , 56F
肝臟期貨問題 而且HR認為年輕人剛出社會比較好騙
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06/01 11:10, 1年前 , 57F
油條仔毛一堆 誰要啊
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06/01 11:10, 1年前 , 58F
其實這兩年的白紙沒很好用啊!動不動就換公司!哪邊
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06/01 11:10, 1年前 , 59F
底薪高就趕快跳過去,沒定性!
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06/01 11:15, 1年前 , 60F
跟牛肉一樣阿 新鮮的跟熟成的 還有熟到一半還沒完成
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06/01 12:29, 1年前 , 61F
現在公司還沒到完全找不到人的絕境,反正找不到就
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要求開放外勞!
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你分不清?
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06/01 15:00, 1年前 , 67F
太多老P股油膩膩,腳麻領錢來公司不動腦,吹冷氣泡
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06/01 15:00, 1年前 , 68F
茶話家常…..22K我也覺得浪費
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06/01 15:31, 1年前 , 69F
年輕選手上限高啊,看MLB要用球速150的老選手還是年
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06/01 15:31, 1年前 , 70F
輕選手
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06/01 16:59, 1年前 , 71F
明明就很多要求幾年經驗的職缺
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06/01 17:02, 1年前 , 72F
能力跟不上年資的老人就沒人要摟
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06/01 18:34, 1年前 , 73F
因為太多老人太爛了 擺明養老 又廢
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06/01 19:41, 1年前 , 74F
老人都腳麻了,不然就都是弱智
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06/02 01:06, 1年前 , 75F
老人看到屎會閃,年輕人滿腔熱血狂吃
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06/02 09:09, 1年前 , 76F
講白一點不就比較好騙?現在流行自我感覺良好?
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