Re: [討論] 科技業員工越老不越不值錢嗎？

看板Tech_Job作者 (凡所有相皆是虛妄)時間3年前 (2022/04/25 11:22), 編輯推噓20(20推 0噓 26→)
留言46則, 24人參與, 3年前最新討論串13/15 (看更多)
換個方式問...有哪些工作越老越值錢? 也就是經驗累積後可以變成難以替代的人才 我想得到的有...醫生? 還有另一個問題 哪些工作經驗能力可以跨公司甚至跨產業 例如在板上最近熱門的神山 不爽公司調薪不公平 不過難道當螺絲釘習慣了 在大公司下累積的技能跳其他公司就有人要? 職涯規劃應該是蠻重要的吧 技能樹要怎麼點怎麼發展 這應該也是一門學問... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.68.89.51 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650856924.A.C8D.html
→
04/25 11:28, 3年前 , 1F
知識工作者都是越老越值錢啊。教授，各大公司的真研
04/25 11:28, 1F
→
04/25 11:28, 3年前 , 2F
發部門，需要寫專利的，需要處理法務的，需要申請各
04/25 11:28, 2F
→
04/25 11:28, 3年前 , 3F
國家各種營業執照的，需要打通產官學的各種顧問，專
04/25 11:28, 3F
→
04/25 11:28, 3年前 , 4F
家…真舉例不完。
04/25 11:28, 4F
→
04/25 11:31, 3年前 , 5F
很多人覺得養老的職缺，都是越老越值錢。
04/25 11:31, 5F
→
04/25 11:32, 3年前 , 6F
工研院也是越老越廢的越值錢，因為老人知道怎麼跟產
04/25 11:32, 6F
→
04/25 11:32, 3年前 , 7F
官學拿經費啊，有套路拿經費啊。結果一堆人總是認為
04/25 11:32, 7F
→
04/25 11:32, 3年前 , 8F
只有技術值錢高薪。
04/25 11:32, 8F
推
04/25 11:34, 3年前 , 9F
越爽的缺才會越老越值錢
04/25 11:34, 9F
→
04/25 11:35, 3年前 , 10F
連大家看不起的PM，也是越老越值錢啊，懂得怎麼跟各
04/25 11:35, 10F
→
04/25 11:35, 3年前 , 11F
部分打交道完成產品。工程師看起來很廢，其實人家對
04/25 11:35, 11F
→
04/25 11:35, 3年前 , 12F
公司的貢獻還較高。要討論越老越值錢，要先跳脫出工
04/25 11:35, 12F
→
04/25 11:35, 3年前 , 13F
程師思考，從企業經營來看，角度自然完全不同。
04/25 11:35, 13F
推
04/25 11:39, 3年前 , 14F
創業商務相關的啊，尤其是有成功經驗的。科技會變
04/25 11:39, 14F
→
04/25 11:39, 3年前 , 15F
，人不會。
04/25 11:39, 15F
→
04/25 11:54, 3年前 , 16F
系統廠越老越值錢
04/25 11:54, 16F
推
04/25 12:01, 3年前 , 17F
索羅斯也是經驗的累積啊
04/25 12:01, 17F
→
04/25 12:05, 3年前 , 18F
教授
04/25 12:05, 18F
推
04/25 12:14, 3年前 , 19F
鎖螺絲經驗的累積是以人手替代扭力扳手嗎
04/25 12:14, 19F
推
04/25 12:25, 3年前 , 20F
工地的師傅也越老越值錢吧
04/25 12:25, 20F
推
04/25 12:47, 3年前 , 21F
五十坐地能吸土
04/25 12:47, 21F
推
04/25 12:55, 3年前 , 22F
呃...有些單純只要看診不吸收新知的老醫生也是沒什
04/25 12:55, 22F
→
04/25 12:55, 3年前 , 23F
麼用好嗎...律師可能越老越值錢吧，靠經驗的
04/25 12:55, 23F
推
04/25 13:02, 3年前 , 24F
老教授值錢？哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
04/25 13:02, 24F
→
04/25 13:08, 3年前 , 25F
可以拿經費的老教授當然值錢
04/25 13:08, 25F
推
04/25 13:16, 3年前 , 26F
技術都是一層一層疊上去的，沒有橫空出世這回事
04/25 13:16, 26F
→
04/25 13:54, 3年前 , 27F
老教授本來就超值錢。如果一堆人靠誰真正在做研究，
04/25 13:54, 27F
→
04/25 13:54, 3年前 , 28F
或研究能力來論值錢，根本是外行人。
04/25 13:54, 28F
→
04/25 13:54, 3年前 , 29F
到最後值錢的都與技術或研發能力無關了。這才是現實
04/25 13:54, 29F
→
04/25 13:54, 3年前 , 30F
。
04/25 13:54, 30F
推
04/25 14:13, 3年前 , 31F
越老越值錢的前提是你有越老越強
04/25 14:13, 31F
→
04/25 14:13, 3年前 , 32F
可惜大多數老人其實產出沒有比新人高多少
04/25 14:13, 32F
推
04/25 14:24, 3年前 , 33F
好像是
04/25 14:24, 33F
推
04/25 14:37, 3年前 , 34F
老教授很值錢好嗎 光橋人脈合作就可以產很多paper
04/25 14:37, 34F
推
04/25 14:49, 3年前 , 35F
把課上50%老人拿掉 留後50%加等量新人 看會不會大亂
04/25 14:49, 35F
→
04/25 14:49, 3年前 , 36F
就知道惹
04/25 14:49, 36F
推
04/25 14:53, 3年前 , 37F
說老教授不值錢是菜逼八吧 哈哈哈哈哈哈哈
04/25 14:53, 37F
推
04/25 15:50, 3年前 , 38F
業務呀
04/25 15:50, 38F
推
04/25 16:01, 3年前 , 39F
被很多產線仔嘴的工安啊，工安很吃經驗
04/25 16:01, 39F
推
04/25 18:19, 3年前 , 40F
年輕人 你還太年輕了
04/25 18:19, 40F
推
04/25 23:48, 3年前 , 41F
只有年輕人才覺得經驗不值錢
04/25 23:48, 41F
→
04/26 07:24, 3年前 , 42F
大陸那幾個大廠，完整培訓，薪水高，要狼良性，的
04/26 07:24, 42F
→
04/26 07:24, 3年前 , 43F
確比較早。
04/26 07:24, 43F
推
04/26 13:34, 3年前 , 44F
有經驗的教授都馬靠關係要經費
04/26 13:34, 44F
推
04/26 13:55, 3年前 , 45F
跟客戶端溝通的 越老越值錢
04/26 13:55, 45F
→
04/26 13:56, 3年前 , 46F
環安跟稽核也是
04/26 13:56, 46F
‣ 更多 ljsnonocat2 的文章
文章代碼(AID): #1YPXFSoD (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文 (最舊先)：
完整討論串 (本文為第 13 之 15 篇)：
排序： 最新先 | 最舊先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共15篇)
‣ 更多 ljsnonocat2 的文章
文章代碼(AID): #1YPXFSoD (Tech_Job)