[討論] 科技業員工越老不越不值錢嗎？

看板Tech_Job作者 (美江)時間3年前 (2022/04/24 13:48), 編輯推噓37(43推 6噓 49→)
留言98則, 51人參與, 3年前最新討論串1/15 (看更多)
科技業是不是越老越不值錢啊？ 在中國超過35歲非主管職可能就直接裁掉 現在護國神山又搞出這種激怒老人的事情 是不是科技業當年資到一定程度後 基本上對公司只是成本 而非資產了？ 是不是年資越老貢獻度其實已經沒有等比例上升 公司在不主動裁員下就是惡整這群人就好 反正買了很貴的房子 還有30年房貸 ----- Sent from MeowPtt on my SM-A528B -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.112.106 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650779287.A.077.html
推
04/24 13:49, 3年前 , 1F
4
04/24 13:49, 1F
推
04/24 13:53, 3年前 , 2F
當然，只要你有源源不絕的新人補充
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推
04/24 13:53, 3年前 , 3F
不用懷疑
04/24 13:53, 3F
推
04/24 13:56, 3年前 , 4F
對，半導體廠就像小螺絲一樣隨處可撿沒啥專業性
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推
04/24 13:56, 3年前 , 5F
超過35歲的非主管職真的是公司巴不得你走
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→
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晶圓廠的話 是
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推
04/24 13:56, 3年前 , 7F
是的 所以為何公務員還是很多人考 因為穩啊
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04/24 13:57, 3年前 , 8F
賣車業務跟房仲都虐晶圓仔
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推
04/24 13:57, 3年前 , 9F
我倒覺得不是全部科技業還是要看產業性質，工廠端是
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04/24 13:57, 3年前 , 10F
這樣沒錯
04/24 13:57, 10F
推
04/24 13:58, 3年前 , 11F
多數行業都是這樣 只有很少部分的老人有價值
04/24 13:58, 11F
→
04/24 14:00, 3年前 , 12F
最好有這麼多管理職
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推
04/24 14:01, 3年前 , 13F
那個是因為gg工程師普可遍取代性非常高
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04/24 14:02, 3年前 , 14F
ic設計這種高技術的產業，根本不敢這麼做
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04/24 14:03, 3年前 , 15F
你覺得輪班工程師離開台積之後能去哪裡高就？
04/24 14:03, 15F
推
04/24 14:07, 3年前 , 16F
ic設計年資高確實很難取代
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推
04/24 14:09, 3年前 , 17F
真的嗎？老的都馬 退休壯遊世界、或是去輕鬆的公務
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04/24 14:09, 3年前 , 18F
機關早8晚5，見紅就放
04/24 14:09, 18F
推
04/24 14:15, 3年前 , 19F
不要對ic design台廠存有不實的幻想，台廠老人也會
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→
04/24 14:15, 3年前 , 20F
有被惡意刁難的情況….XD
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推
04/24 14:19, 3年前 , 21F
免洗缺是
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推
04/24 14:19, 3年前 , 22F
對啊，一堆GG老人之前很愛吹捧公司不裁人，現在看
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根本笑話，公司不裁只是因為裁了成本高和對外形象
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04/24 14:19, 3年前 , 24F
不好，但公司硬要你走 手段太多，大家自求多福
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推
04/24 14:23, 3年前 , 25F
老人別幻想有優退 一堆小手段激你自己走
04/24 14:23, 25F
噓
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n
04/24 14:24, 26F
噓
04/24 14:27, 3年前 , 27F
少子化你還在擔心這個
04/24 14:27, 27F
→
04/24 14:37, 3年前 , 28F
提醒一下，台積電是工廠，不是公司。
04/24 14:37, 28F
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04/24 14:37, 3年前 , 29F
工廠的設備，要算折舊的，越用越久殘值越少。
04/24 14:37, 29F
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04/24 14:37, 3年前 , 30F
工廠的員工，薪水算費用，越用越久成本越多。
04/24 14:37, 30F
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04/24 14:40, 3年前 , 31F
歐美百年企業可能對利害關係人的定義包括員工、消費
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04/24 14:40, 3年前 , 32F
者及社會，但是在台積電這家30多年的工廠，客戶與股
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04/24 14:40, 3年前 , 33F
東權益才是最優先。
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推
04/24 14:40, 3年前 , 34F
IC design 有學不完的東西
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是老人太多越來越混…
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噓
04/24 14:53, 3年前 , 36F
產線仔跟系統廠一樣 不是科技業吧
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04/24 15:10, 3年前 , 37F
3
04/24 15:10, 37F
噓
04/24 15:11, 3年前 , 38F
各行各業都是啦
04/24 15:11, 38F
→
04/24 15:11, 3年前 , 39F
沒卡到主管缺 沒法榨出下屬所有產能
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04/24 15:11, 3年前 , 40F
對於資方來說基本上就是沒啥路用
04/24 15:11, 40F
噓
04/24 15:12, 3年前 , 41F
不爽不要做 出去連這些都沒有
04/24 15:12, 41F
推
04/24 15:14, 3年前 , 42F
老了還在基層的不值錢
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→
04/24 15:27, 3年前 , 43F
老了不值錢(X) 你不值錢(O)
04/24 15:27, 43F
推
04/24 15:52, 3年前 , 44F
ic設計也差不多啊，不信去問問螃蟹公司
04/24 15:52, 44F
推
04/24 15:58, 3年前 , 45F
IC設計老了很穩 製程一直更新 只靠菜鳥是錢太多嗎
04/24 15:58, 45F
推
04/24 16:03, 3年前 , 46F
類比設計可能是，數位不一定
04/24 16:03, 46F
推
04/24 16:11, 3年前 , 47F
IC設計也是很多下流老人
04/24 16:11, 47F
→
04/24 16:12, 3年前 , 48F
老了很穩？頭腦跟耐操度都下降惹
04/24 16:12, 48F
噓
04/24 16:29, 3年前 , 49F
不是，看可替代性
04/24 16:29, 49F
推
04/24 16:42, 3年前 , 50F
純靠經驗老了 不進步不吸收新知識 沒有人是穩的
04/24 16:42, 50F
推
04/24 16:49, 3年前 , 51F
頭腦跟耐操度都下降 但是有些眉角菜鳥永遠不會知道
04/24 16:49, 51F
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04/24 16:49, 3年前 , 52F
IC設計老了才值錢OAO
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04/24 16:50, 3年前 , 53F
有經驗的都知道我在說什麼
04/24 16:50, 53F
推
04/24 17:05, 3年前 , 54F
上至總統房屋，下至警衛機車，都是這樣
04/24 17:05, 54F
推
04/24 17:13, 3年前 , 55F
能力爛的不值
04/24 17:13, 55F
推
04/24 17:19, 3年前 , 56F
ic設計老人主要價值在經手的問題
04/24 17:19, 56F
→
04/24 17:20, 3年前 , 57F
你不知道何時突然蹦出幾年前的問題要解
04/24 17:20, 57F
→
04/24 17:22, 3年前 , 58F
老人在的話可能少走很多實驗推測浪費的人力
04/24 17:22, 58F
推
04/24 17:24, 3年前 , 59F
老人好用很多 寧願花三倍錢找一個資深的都比找三個
04/24 17:24, 59F
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04/24 17:24, 3年前 , 60F
新人搞破壞好
04/24 17:24, 60F
推
04/24 17:45, 3年前 , 61F
突然又蹦出舊問題表示當年沒有找到root cause的機率
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→
04/24 17:45, 3年前 , 62F
很高
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04/24 17:46, 3年前 , 63F
或是經驗沒有傳承下去…XD
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推
04/24 17:58, 3年前 , 64F
錯誤，是索羅斯越好越不值錢
04/24 17:58, 64F
推
04/24 19:02, 3年前 , 65F
經驗沒有傳承下去?這幾天很多文章說老人是下流老人
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→
04/24 19:03, 3年前 , 66F
既然如此為啥還要下流老人傳經驗 菜鳥什麼都會了啊
04/24 19:03, 66F
→
04/24 19:21, 3年前 , 67F
經驗都捨不得/沒有好好傳下去 還不承認是下流老人
04/24 19:21, 67F
推
04/24 19:51, 3年前 , 68F
也不是經驗沒有傳承下去的問題，通常是豬屎屋run很
04/24 19:51, 68F
→
04/24 19:52, 3年前 , 69F
多問題不是當事人，你光看他在哪講100次你也沒辦法
04/24 19:52, 69F
→
04/24 19:52, 3年前 , 70F
知道問題來龍去脈，有時一個眉角就是fail跟量產的
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→
04/24 19:53, 3年前 , 71F
說有經驗的豬屎很貴，被能力不足的尬爆一顆就知道是
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→
04/24 19:53, 3年前 , 72F
誰痛了
04/24 19:53, 72F
推
04/24 20:26, 3年前 , 73F
值錢的都去豬屎屋或外商了
04/24 20:26, 73F
推
04/24 20:47, 3年前 , 74F
留鑰匙人就好，其他的可割可棄
04/24 20:47, 74F
推
04/24 21:22, 3年前 , 75F
半導體業過35歲沒升主管，人資就開始會視為負資產，
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→
04/24 21:22, 3年前 , 76F
準備處理掉啦
04/24 21:22, 76F
→
04/24 22:03, 3年前 , 77F
欸不是 產線來說 有經驗真的頗重要欸
04/24 22:03, 77F
→
04/24 22:04, 3年前 , 78F
偏門的系統/太底層的系統/太少見的狀況 發生的時候
04/24 22:04, 78F
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04/24 22:04, 3年前 , 79F
都只能靠學長姐阿
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推
04/24 22:09, 3年前 , 80F
晶圓代工才這樣
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推
04/24 23:02, 3年前 , 81F
ic要看單位啦，bu是那種吃老本的自然下流老人就多
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04/24 23:02, 3年前 , 82F
畢竟產品很穩定出貨，就每年小改或是跟一下新一點
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04/24 23:02, 3年前 , 83F
的製程，真的做事也是交給下面的去操就好，自己就
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04/24 23:02, 3年前 , 84F
出張嘴跟把精力用在跟大老闆打好關係
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04/24 23:04, 3年前 , 85F
畢竟每年都不缺乏年輕聰明又又有鬥志的四大新人進
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04/24 23:04, 3年前 , 86F
來給你當高級工具人使用
04/24 23:04, 86F
推
04/24 23:10, 3年前 , 87F
4
04/24 23:10, 87F
推
04/24 23:49, 3年前 , 88F
蹦出問題通常是不同的應用方法和系統板建的特性不同
04/24 23:49, 88F
→
04/24 23:49, 3年前 , 89F
，不見得是root cause啥的啦
04/24 23:49, 89F
推
04/24 23:50, 3年前 , 90F
老闆眼中就是消耗品而已
04/24 23:50, 90F
→
04/24 23:51, 3年前 , 91F
或是產品過了很久RMA回來，你要解釋靈異現象啥的，
04/24 23:51, 91F
→
04/24 23:51, 3年前 , 92F
這通常很煩人，尤其原作者已消失人海
04/24 23:51, 92F
推
04/25 08:05, 3年前 , 93F
那種亂答應人家事情回來要別人做的人吧
04/25 08:05, 93F
→
04/25 08:47, 3年前 , 94F
有人挺最重要，不要出大包就好
04/25 08:47, 94F
推
04/25 12:05, 3年前 , 95F
老員工有分兩種：一種是出嘴的廢物；一種是功底深
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厚的神人
04/25 12:05, 96F
推
04/25 14:11, 3年前 , 97F
4,美國科技公司大部分也是這樣
04/25 14:11, 97F
推
04/25 16:27, 3年前 , 98F
沒新鮮的肝
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