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討論串[討論] 科技業員工越老不越不值錢嗎？
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看看板上回覆越老越值錢的職業. 簡單的問就算越老越值錢. 除非走旁門左道.否則在不犯法前提下 (有沒有跟會不會被抓是兩件事). 所謂越老越值錢,不過就是兩倍三倍的差異.. 公務員越老越廢,但領的越多. 你說老教授領的多同樣職等教授. 60歲能比35歲的多領多少? 兩倍? 三倍?. 65老醫生比35又
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之前有去面試一間外商，那主管滿年輕的大概35,6歲，. 一開始我以為是人資後來從他問的問題才赫然發現原來就是招人主管，. 沒辦法剛在台灣成立辦公室他自己身兼多職!. 很客氣，有點學者的氣息，講起工作充滿熱情，. 講到某些點上時會用這個東西"非常有趣"來形容他遇到的問題。. 他有講到他本身之前是另外一
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員工從來就不是公司的資產 是成本. 你看過哪家公司財報上的資產有員工的!!??. 但是話說回來 神山那稱不上刁難或惡整. 真正要把人搞走 才不會只是加薪幅度低這樣簡單. (而且說實話 有些人不要說不加薪 就算減薪20%也一樣腳麻不會走人). 會上網抱怨的就是沒選擇的象徵. 有能力就直接笑笑找新的工作
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科技業員工越老越不值錢？. 個人覺得不見得吧！. 科技業需要看產業類別. 某些產業是根據制度(sop)運作. 一旦公司的制度建立起來. 可以輕鬆的取得利潤. 但有時對非主管職員工不是好事. 非主管職員工沒辦法掌握. 一定層面的關鍵技術. 每個人像小螺絲釘可有可無. 小螺絲每日負責精進制度（sop).
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