Re: [討論] 面試到最後一關人資卻被刷掉的原因

看板Tech_Job作者 (QQ)時間2年前 (2022/04/17 02:39), 編輯推噓4(4推 0噓 15→)
留言19則, 8人參與, 2年前最新討論串7/7 (看更多)
※ 引述《Qoo2222 (Qoo2222)》之銘言： : ※ 引述《niobafrog (NIOBA)》之銘言： : 不要瞧不起HR喔 : 通常用人單位專注在技術方面 : 但是非技術方面的問題HR會敏感很多 : 不過通常HR也不會直接把人刷掉 : 而是告知用人單位 說有些怪怪的地方 : 可能來自HR過去經驗 : 用人單位如果硬要僱用 : HR也不一定堅持擋下 : 看狀況嚴重程度 多數是上面突然人事凍結 或者發生之前的廣達慘案，最高階的簽核不給過 HR要能主動判生判死的機會不多 HR要能判生判死的 不外乎就是手腳不乾淨、假學歷之類的 不過這種要遇到也要看緣份 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.26.149 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650134388.A.FB0.html
推
04/17 07:16, 2年前 , 1F
前年也是口頭之後被卡一個月，
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04/17 07:16, 2年前 , 2F
之後說上面不簽。猴子國的狗廠。
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04/17 07:16, 2年前 , 3F
林杯，現在在美國工作。
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04/17 07:40, 2年前 , 4F
以前遇過面試主管通過了，主管還提了月薪會給多少
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04/17 07:40, 2年前 , 5F
，後來hr通知核薪時，月薪差了15k, 超誇張，跟他反
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04/17 07:40, 2年前 , 6F
應面試時主管說過的薪資，hr就說沒有，不要就沒了
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04/17 07:40, 2年前 , 7F
。
04/17 07:40, 7F
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04/17 08:46, 2年前 , 8F
薪資不誠實的公司別上也好
04/17 08:46, 8F
推
04/17 09:08, 2年前 , 9F
一般核薪都會需要hr 計算同意，除非面試你主管層級
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04/17 09:08, 2年前 , 10F
比較高權限比較多......
04/17 09:08, 10F
推
04/17 09:31, 2年前 , 11F
我公司在徵主任工程師，原本都談好了一個十多年經
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04/17 09:31, 2年前 , 12F
歷的要進來，結果被HR的主管以學歷不足擋掉
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04/17 09:31, 2年前 , 13F
出社會十多年誰在看學歷，真是啥狗屁理由都有
04/17 09:31, 13F
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04/17 11:19, 2年前 , 14F
正常的公司 主管點頭的薪水通常跟核薪差太多就是
04/17 11:19, 14F
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04/17 11:20, 2年前 , 15F
主管頂多可以幫你爭取sign-on bounus
04/17 11:20, 15F
推
04/17 12:51, 2年前 , 16F
少數公司吧 力積電的主管會教你怎麼應付人資
04/17 12:51, 16F
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04/17 12:52, 2年前 , 17F
主管覺得可以 還很怕被人資刷掉教你等下怎麼講
04/17 12:52, 17F
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04/17 12:52, 2年前 , 18F
力積電的應該是真的有權力
04/17 12:52, 18F
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04/18 15:43, 2年前 , 19F
還有主管不夠紅，新進人員薪資太高不給進。
04/18 15:43, 19F
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