Re: [討論] 主管是不是不喜歡聽到員工比薪水?

看板Tech_Job作者 (Neistpoint)時間2年前 (2022/04/10 22:02), 編輯推噓24(24推 0噓 27→)
留言51則, 27人參與, 2年前最新討論串2/3 (看更多)
小弟手下大約有二三十位小朋友 以我這種不大不小的主管來說, 你拿新聞來跟我喊是沒用的 我的老闆和他的老闆說不定都幫不了你 你該做的也許是把新聞轉寄給你公司的老總, 照理說他的秘書已經轉寄給他了 小弟能做的事是維持這個團隊的相對公平, 有機會則幫大家多邀功, 多分一點餅來給大家 遇到滷肉那種薪資單, 不是解釋就可以解決事情 你有本事去領1200, 正常人都不會說服你留下來領600 考慮清楚大家真誠相待最重要 大家都是來上班的 希望有回答到你的問題 ※ 引述《howareyounow (please)》之銘言： : 最近新聞薪水滿天飛 : 如果拿新聞跟主管喊是不是該加薪了 : 主管不知道會不會不開心 : 做主管的 是不是都希望員工不要去比較薪水 : 還是會希望員工去比較薪水一輪回來 乖乖地安心做 : 有沒有主管可以分享最近半導體薪水飆漲後 : 怎麼回應員工的加薪要求 : 怎麼跟員工解釋 這邊已經很好了 : 鮮少有主管分享, 希望可以聽聽主管的心聲 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.67.2 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1649599333.A.72A.html
推
04/10 22:05, 2年前 , 1F
那有屬下提離職你會問他新OFFER多少還是原因嗎
04/10 22:05, 1F
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04/10 22:06, 2年前 , 2F
哀
04/10 22:06, 2F
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04/10 22:10, 2年前 , 3F
這篇沒錯 其實最底兩層主管(尤其是最底層的主管)其
04/10 22:10, 3F
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04/10 22:10, 2年前 , 4F
實無法在薪水幫上忙 大家都是打工仔
04/10 22:10, 4F
推
04/10 22:52, 2年前 , 5F
事實就是 有能力的會自己出去找夠好的
04/10 22:52, 5F
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04/10 22:53, 2年前 , 6F
沒能力多就會整天靠北老闆然後又出不去
04/10 22:53, 6F
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04/10 22:53, 2年前 , 7F
重點還會以為自己很屌 全天下都欠他
04/10 22:53, 7F
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04/10 22:56, 2年前 , 8F
走不了的只能該該叫阿 !! 唉呦 唉呦
04/10 22:56, 8F
推
04/11 00:15, 2年前 , 9F
中懇 XDDDDDDDDDD
04/11 00:15, 9F
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04/11 00:28, 2年前 , 10F
很實在，前公司直屬主管聽到我要離職，只問了一個問
04/11 00:28, 10F
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04/11 00:28, 2年前 , 11F
題，"你是不爽我，還是新公司待遇好"?
04/11 00:28, 11F
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04/11 00:28, 2年前 , 12F
新公司待遇好? 那就好了
04/11 00:28, 12F
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04/11 00:29, 2年前 , 13F
大家都出來滾的，他也不想自己扛member待遇不好的
04/11 00:29, 13F
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04/11 00:29, 2年前 , 14F
責任
04/11 00:29, 14F
推
04/11 00:31, 2年前 , 15F
領比較好就跟著走啊XD
04/11 00:31, 15F
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04/11 00:53, 2年前 , 16F
主管:去哪?帶我走?XD
04/11 00:53, 16F
推
04/11 00:54, 2年前 , 17F
同意
04/11 00:54, 17F
推
04/11 02:08, 2年前 , 18F
事實啊，而且這種人怎麼不拿新聞去問新公司是不是真
04/11 02:08, 18F
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04/11 02:08, 2年前 , 19F
的這個價，笑死
04/11 02:08, 19F
推
04/11 02:25, 2年前 , 20F
很中肯，我也常聽底下部屬，這個不做，那個不做，
04/11 02:25, 20F
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04/11 02:25, 2年前 , 21F
明明都是出來打工的，搞得公司像他家開的.自己實力
04/11 02:25, 21F
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04/11 02:25, 2年前 , 22F
不夠又不想多歷練
04/11 02:25, 22F
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04/11 02:28, 2年前 , 23F
搞得像薪水賊，底層主管能做的是維持平衡，不愿意
04/11 02:28, 23F
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04/11 02:28, 2年前 , 24F
多做就是考績差，如果連自己的價值/產值都沒達到公
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04/11 02:28, 2年前 , 25F
司薪水的程度，那我覺得被砍只是時間問題
04/11 02:28, 25F
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04/11 02:29, 2年前 , 26F
我從來不會拿別家的薪水來跟主管靠腰，如果覺得別
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04/11 02:29, 2年前 , 27F
家很好，離職便是
04/11 02:29, 27F
推
04/11 06:08, 2年前 , 28F
沒錯
04/11 06:08, 28F
推
04/11 08:37, 2年前 , 29F
能談薪只有剛入職跟離職的時候啦
04/11 08:37, 29F
推
04/11 08:49, 2年前 , 30F
推
04/11 08:49, 30F
推
04/11 09:01, 2年前 , 31F
我同意，大家都是打工仔，真誠相待很重要
04/11 09:01, 31F
推
04/11 09:04, 2年前 , 32F
沒錯，我主管自己也很想走
04/11 09:04, 32F
推
04/11 09:07, 2年前 , 33F
都是打工，領多少錢做多少事，就別用責任制壓員工
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04/11 09:07, 2年前 , 34F
了
04/11 09:07, 34F
推
04/11 09:11, 2年前 , 35F
打工仔還互鬥真的讓人很....
04/11 09:11, 35F
推
04/11 09:20, 2年前 , 36F
前主管不僅不邀功還會搶著擔責，都是我工程師的臭，
04/11 09:20, 36F
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04/11 09:20, 2年前 , 37F
考績最差給我的人扛，真的慘
04/11 09:20, 37F
推
04/11 10:11, 2年前 , 38F
正常主管你要走根本不管你好嗎 他自己也是看薪水的
04/11 10:11, 38F
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04/11 10:12, 2年前 , 39F
你有本事就自己跳 薪水不是主管一句話就幫你調的
04/11 10:12, 39F
推
04/11 10:49, 2年前 , 40F
怕的是考績爛的跑來靠北考績好的
04/11 10:49, 40F
推
04/11 12:07, 2年前 , 41F
嗯像這樣的好主管當然respect，偏偏沒遇過幾個
04/11 12:07, 41F
推
04/11 12:29, 2年前 , 42F
這篇正解
04/11 12:29, 42F
推
04/11 13:47, 2年前 , 43F
離職
04/11 13:47, 43F
推
04/11 16:00, 2年前 , 44F
能夠和員工真誠相待的主管真的難得
04/11 16:00, 44F
推
04/11 17:23, 2年前 , 45F
正解
04/11 17:23, 45F
推
04/11 19:26, 2年前 , 46F
我只有第一份工作時 因為主管是皇親國戚 才要他幫
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04/11 19:26, 2年前 , 47F
我調 但也沒調就是了
04/11 19:26, 47F
推
04/12 06:24, 2年前 , 48F
新聞稿不就董事長跟CEO想發的
04/12 06:24, 48F
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04/12 10:51, 2年前 , 49F
更多的是整群立志當薪水小偷...上面怎麼樣不用解釋
04/12 10:51, 49F
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04/12 10:51, 2年前 , 50F
最後不如靠騙外加威逼假利誘 多多磨練8+9技能比較
04/12 10:51, 50F
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04/12 10:51, 2年前 , 51F
實在XD
04/12 10:51, 51F
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