[討論] 大家怎麼看科技業升遷這件事？

看板Tech_Job作者 (CX777350)時間2年前 (2022/03/06 19:13), 2年前編輯推噓38(38推 0噓 70→)
留言108則, 44人參與, 2年前最新討論串1/2 (看更多)
基本上科技業台gg、豬屎屋、系統廠、品牌廠等等，有人覺得年薪300-400甚至200-300生 活有品質就好了。 但有人就想轉管理職，沒意外都從課級開始往上爬再來部、處、資深處長當然上面還有比 如各事業群單位的大頭等等。 當然也有坐上去後鬥輸被拔掉的啦。 但有人就卡在課或部就上不去，有些人就是可以不斷往上爬，在科技業能往上爬是不是手 腕機運》能力，還說越往上爬派系手腕遠大於一切 如果單純看能力可以當資深工程師啊，畢竟能當上高階主管年薪都是千萬等級的！ 另外女性是不是在升遷上就是會輸男生一點啊？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.108.244 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1646565195.A.391.html
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03/06 19:22, 2年前 , 1F
爽當資深RD就好,又不用負太多責任
03/06 19:22, 1F
推
03/06 19:26, 2年前 , 2F
資本主義謀圖的就是金錢跟權力，你50歲還能待在第一
03/06 19:26, 2F
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03/06 19:26, 2年前 , 3F
線嗎？能力跟得上嗎？
03/06 19:26, 3F
推
03/06 19:29, 2年前 , 4F
錢大於職稱
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03/06 19:29, 2年前 , 5F
一堆上市公司經理級連兩百都沒有。
03/06 19:29, 5F
推
03/06 19:36, 2年前 , 6F
同意1樓 當主管要扛的責任跟增加的薪水不成比例
03/06 19:36, 6F
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03/06 19:40, 2年前 , 7F
50歲為啥不能在第一線？是體力活嗎？體力活超過60
03/06 19:40, 7F
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03/06 19:40, 2年前 , 8F
的也不少人呀
03/06 19:40, 8F
推
03/06 19:45, 2年前 , 9F
當主管很屎，但為50歲鋪路的必要之惡，50歲還當工程
03/06 19:45, 9F
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03/06 19:45, 2年前 , 10F
師很可怕 ...公司表現差首先拿老工程師開刀
03/06 19:45, 10F
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03/06 19:46, 2年前 , 11F
有次公司規定各部門裁15%，我們組內就是老工程師被
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03/06 19:46, 2年前 , 12F
幹掉
03/06 19:46, 12F
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03/06 19:47, 2年前 , 13F
但當主管真的很屎，真的...
03/06 19:47, 13F
推
03/06 19:50, 2年前 , 14F
.....親眼看到老工程師被迫推上去當主管當到爆掉的.
03/06 19:50, 14F
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03/06 19:51, 2年前 , 15F
彼得原理 的案例在台灣職場看到很多很多.....
03/06 19:51, 15F
推
03/06 19:53, 2年前 , 16F
當主管後想再往上升看的不是你多努力能力有多強，
03/06 19:53, 16F
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03/06 19:53, 2年前 , 17F
而是你是不是自己人
03/06 19:53, 17F
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03/06 20:04, 2年前 , 18F
你以為上去屁股就坐的穩?
03/06 20:04, 18F
推
03/06 20:08, 2年前 , 19F
捧對大頭才穩
03/06 20:08, 19F
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03/06 20:18, 2年前 , 20F
還是要看個性跟愛不愛加班
03/06 20:18, 20F
推
03/06 20:19, 2年前 , 21F
不是主管的料升上去等著被弄而已
03/06 20:19, 21F
推
03/06 20:20, 2年前 , 22F
眼殘看出”性" “愛" 羞
03/06 20:20, 22F
推
03/06 20:21, 2年前 , 23F
主任工程師的工作我就會自爆了 再上去我不敢想像
03/06 20:21, 23F
推
03/06 20:36, 2年前 , 24F
年薪300在新竹就是餓不死而已
03/06 20:36, 24F
推
03/06 20:39, 2年前 , 25F
這年頭技術職更穩吧，40幾歲的初階主管反而更容易被
03/06 20:39, 25F
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03/06 20:39, 2年前 , 26F
取代
03/06 20:39, 26F
※ 編輯: ctfjuw (39.9.66.56 臺灣), 03/06/2022 20:44:11 ※ 編輯: ctfjuw (39.9.66.56 臺灣), 03/06/2022 20:45:03
推
03/06 21:01, 2年前 , 27F
一間不跳奇蹟自來
03/06 21:01, 27F
推
03/06 21:04, 2年前 , 28F
一邊抱怨高層都是肥貓廢柴，一邊又說升官太屎我才
03/06 21:04, 28F
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03/06 21:04, 2年前 , 29F
不想升wwwww
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03/06 21:07, 2年前 , 30F
當官屎不屎是一回事，光是影響力槓桿就不同等級。
03/06 21:07, 30F
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03/06 21:07, 2年前 , 31F
只要用“看”的，就能讓事情照自己意思“做”，身
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03/06 21:07, 2年前 , 32F
心靈都健康。
03/06 21:07, 32F
推
03/06 21:24, 2年前 , 33F
35歲還在當資深工程師就很危險了
03/06 21:24, 33F
推
03/06 21:25, 2年前 , 34F
人中之龍就別講了，當主管當工程師都是別人來求你
03/06 21:25, 34F
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03/06 21:26, 2年前 , 35F
被逼退的主管跟工程師，你覺得哪個好找工作
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03/06 21:26, 2年前 , 36F
如果當工程師卻一點技術都沒那當主管被逼退只會更慘
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03/06 21:26, 2年前 , 37F
唉，相信我，以台灣這種鳥職場，不是每間公司往上爬
03/06 21:26, 37F
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03/06 21:26, 2年前 , 38F
都是人生升級的。超過40歲，50歲應該要理解人生爽度
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還有 30 則推文
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03/06 23:21, 2年前 , 69F
大部分外商就是平頭式一大堆工程師,台商就是一堆亂
03/06 23:21, 69F
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03/06 23:21, 2年前 , 70F
七八糟主管職稱,管一大堆雞毛小事都不做正事
03/06 23:21, 70F
推
03/06 23:39, 2年前 , 71F
最恐怖的是技術底爛，管人帶錯方向死一片，還權力
03/06 23:39, 71F
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03/06 23:39, 2年前 , 72F
很大下面不敢反駁
03/06 23:39, 72F
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03/06 23:40, 2年前 , 73F
指望想當到主管解脫... 上面都卡好卡滿沒你的份拉
03/06 23:40, 73F
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03/06 23:42, 2年前 , 74F
主管要升你你還會說不要嗎
03/06 23:42, 74F
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03/06 23:43, 2年前 , 75F
該升不升就是被看破不想負責你還能繼續紅？
03/06 23:43, 75F
推
03/07 00:00, 2年前 , 76F
有體力還不是寫出一堆bug
03/07 00:00, 76F
推
03/07 00:33, 2年前 , 77F
沒人討論原po最後一行
03/07 00:33, 77F
推
03/07 02:35, 2年前 , 78F
那有女生漂亮就贏在起跑點上了
03/07 02:35, 78F
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03/07 07:21, 2年前 , 79F
通常會升管理職的能力都不是太好，只是因為靠著一
03/07 07:21, 79F
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03/07 07:21, 2年前 , 80F
張嘴獲得上頭的青睞而已；然後等到比你廢的人都升
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03/07 07:21, 2年前 , 81F
了有能力的人最後也不得不升，結果底下就沒有會做
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03/07 07:21, 2年前 , 82F
事的人了，彼德原理就是這樣
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03/07 07:52, 2年前 , 83F
每個公司狀況不一樣，還是有很大差異的
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03/07 07:59, 2年前 , 84F
彼得原理不是這樣講的吧
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03/07 08:13, 2年前 , 85F
我一堆同事都40了還是菜工程師
03/07 08:13, 85F
推
03/07 09:37, 2年前 , 86F
當了主管才會懷念當工程師的好，只要顧好自己部份
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03/07 09:38, 2年前 , 87F
又不用處理人的問題 可以專注在技術上 比較好跳巢
03/07 09:38, 87F
推
03/07 09:56, 2年前 , 88F
說不升比較好的有看過老工程師被小自己好幾輪、專業
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03/07 09:56, 2年前 , 89F
程度又不足的主管釘進度的嗎
03/07 09:56, 89F
推
03/07 10:02, 2年前 , 90F
捧對懶趴才能升好嗎
03/07 10:02, 90F
推
03/07 10:34, 2年前 , 91F
我怎麼覺得就是個性問題啊，就一堆人的個性習慣沒
03/07 10:34, 91F
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03/07 10:35, 2年前 , 92F
做過就在說責任跟薪水不成比例；還是說這些話的人
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03/07 10:35, 2年前 , 93F
都以為自己比主管聰明最會精打細算？
03/07 10:35, 93F
推
03/07 11:39, 2年前 , 94F
一線廠RD會升到高位的，不管部門賺不賺錢，通常都是
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03/07 11:39, 2年前 , 95F
有一定能力、專業和跟對人，又捧對LP，但一定是一
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03/07 11:39, 2年前 , 96F
路走來部門裡最強的人嗎？不一定，上去了後難免會開
03/07 11:39, 96F
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03/07 11:39, 2年前 , 97F
始搞一些保護自己的事，大概這樣
03/07 11:39, 97F
推
03/07 11:41, 2年前 , 98F
還有一線廠不賺錢部門的主管不見得拿得少，其實也可
03/07 11:41, 98F
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03/07 11:41, 2年前 , 99F
能拿非常多，還有一些所謂他們覺得的key man暗盤，
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03/07 11:41, 2年前 , 100F
只是其他大部門的人都拿得普通或不好罷了…..XDDD
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03/07 11:42, 2年前 , 101F
如果覺得環境不好，就想辦法跳去環境或薪資更好的地
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03/07 11:42, 2年前 , 102F
方吧
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03/07 11:47, 2年前 , 103F
強不強這種事很主觀的，看看那些自稱精英的…
03/07 11:47, 103F
推
03/07 15:06, 2年前 , 104F
人際工程
03/07 15:06, 104F
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03/07 16:53, 2年前 , 105F
人脈阿
03/07 16:53, 105F
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03/07 19:21, 2年前 , 106F
能力其次 會講話第一
03/07 19:21, 106F
推
03/07 23:46, 2年前 , 107F
我在一線ic廠 身邊主管都真的蠻強的啊 有技術溝通能
03/07 23:46, 107F
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03/07 23:46, 2年前 , 108F
力也好
03/07 23:46, 108F
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