[徵才] Cadence誠徵Senior Software Engineer

看板Tech_Job作者 (kat)時間2年前 (2022/02/24 12:18), 編輯推噓46(51527)
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[公司名稱] Cadence (益華電腦科技股份有限公司) [工作地址] 新竹科學園區力行六路2號 [公司網址/簡介] https://www.cadence.com/zh_TW/home.html [徵才職位及待遇] 職稱: Sr. Software Engineer, Library Characterization Team 薪資:面議(年薪Base約台幣1.5M 另有bonus & 獎金) [工作內容] -Position Responsibilities: ‧ Full time in industry leading software development ‧ Involvement in local customer engagements in cooperation with global teams ‧ Develop new product features, including invention, design and implementation of new algorithms to build industry leading products -Desired Qualifications: ‧ Experiences in EDA/IC industry ‧ Experiences in library characterization, spice simulation, or transistor level timing ‧ Effective communication skills, passion to drive a project and to win customers -Minimum Qualifications: ‧ Experience in development of EDA tools and one or more of transistor level timing, power, noise, aging, reliability and EMIR analysis ‧ Hardcore C++ knowledge under Linux/Unix ‧ Effective and constructive communication, collaboration and delivery skills ‧ Have a BS or higher degree in CS/EE/CE -Nice to have: ‧ Experience in developing library characterization or circuit simulation software ‧ High level understanding of SPICE simulation transistor models ‧ Experience with distributed programming, database design, and cloud APIs for distributed computing ‧ Proficiency designing data structures, algorithms, and software engineering principles ‧ Experience in developing Machine Learning technology and deploy it at customers [應徵方式] 請將履歷寄至osment@cadence.com 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.103.247 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1645676285.A.712.html

02/24 12:27, 2年前 , 1F
發哥 senior 不是都 300 起跳
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02/24 12:30, 2年前 , 2F
150萬找senior ,這種建議不要寫上來
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02/24 12:34, 2年前 , 3F
Base150 這是外商之恥嗎 還Senior
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02/24 12:41, 2年前 , 4F
我以為外商的base都2.xM起跳
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02/24 12:45, 2年前 , 5F
這個senior是比碩畢新人高幾級啊?bonus獎金是固定?
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02/24 12:58, 2年前 , 6F
這薪水找senior,太丟臉了
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02/24 13:05, 2年前 , 7F
軟體菜鳥就多少了
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02/24 13:18, 2年前 , 8F
隔壁棚新思碩畢就150了,益華這是在搞笑?
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02/24 13:22, 2年前 , 9F
你這是junior的價格
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02/24 13:22, 2年前 , 10F
CDNS是高官領很多,低階不用想太多,乖乖當公務員吧
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02/24 13:22, 2年前 , 11F
,要錢的不用去了
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02/24 13:24, 2年前 , 12F
1.5M後面加個起應該比較好
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02/24 13:36, 2年前 , 13F
senior base 150 ?貴公司HR哪個年代?
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02/24 13:51, 2年前 , 14F
EDA第一次被酸XD
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02/24 13:53, 2年前 , 15F
上面是不是都不懂?Cadence的senior是碩士畢業
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02/24 13:54, 2年前 , 16F
要內推站內我會給line id
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02/24 14:00, 2年前 , 17F
豪洨 哪國CDNS碩畢掛Sr
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02/24 14:03, 2年前 , 18F
這新增水準已經吸引不了人了
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02/24 14:14, 2年前 , 19F
豪洨 碩畢掛Sen 笑鼠人
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02/24 14:14, 2年前 , 20F
這是jr吧?跟不上通膨 逼唉啊
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02/24 14:30, 2年前 , 21F
CDNS大概兩年就senior
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02/24 14:31, 2年前 , 22F
說真的EDA這一兩年有點跟不上了
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02/24 14:37, 2年前 , 23F
150這是給大學畢業的價格
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02/24 15:42, 2年前 , 24F
豬屎屋有些也是碩畢就掛senior阿
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02/24 15:43, 2年前 , 25F
管你啥title 錢啦 不然年薪150的處長也是有阿
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02/24 15:43, 2年前 , 26F
以前的小m確實碩畢新人就掛senior
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02/24 15:43, 2年前 , 27F
工作要求看起來想找碩畢 或1-2年的
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02/24 15:43, 2年前 , 28F
N碩畢是叫高級工程師 也算senior吧
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02/24 15:44, 2年前 , 29F
但EDA薪水沒法跟近年的IC比
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02/24 16:28, 2年前 , 30F
隔壁新人領滿200+
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02/24 16:44, 2年前 , 31F
senior->Lead-Principle->Sr Principle
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02/24 16:44, 2年前 , 32F
E7->E8->E9->E10
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02/24 17:08, 2年前 , 33F
隔壁S都結構性調薪一波了 C這薪水可憐哪
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02/24 17:17, 2年前 , 34F
隔壁S是SNPS嗎? 怎麼沒聽說結構調? all hands大
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02/24 17:17, 2年前 , 35F
家都在叫薪水沒競爭力
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02/24 17:22, 2年前 , 36F
EDA這兩年真的不行了 S的HR自己都在會議上跟長官
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02/24 17:22, 2年前 , 37F
哭哭說薪水太低找不到人了
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02/24 17:38, 2年前 , 38F
EDA本來就是吃不飽餓不死的薪水阿 大家在激動啥
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02/24 17:40, 2年前 , 39F
噗滋…還以為純種外商200是基本盤
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02/24 17:52, 2年前 , 40F
150不是底薪嗎?大家在激動什麼
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02/24 17:58, 2年前 , 41F
硬核C++
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02/24 18:11, 2年前 , 42F
建議EDA員工,離職重考龍華,然後畢業後進GG設備領高
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02/24 18:11, 2年前 , 43F
薪,別再領低薪了
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02/24 18:19, 2年前 , 44F
工時9am-5pm
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02/24 18:27, 2年前 , 45F
已報名龍華了 希望GG設備能找我面試
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02/24 18:42, 2年前 , 46F
Base約150萬又不表示總total只有150萬,至少180萬
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02/24 18:46, 2年前 , 47F
開150是在搞笑?
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02/24 18:56, 2年前 , 48F
外商之恥
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02/24 19:37, 2年前 , 49F
等一下 這個職等是T2還T3?
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02/24 19:41, 2年前 , 50F
T3吧
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02/24 20:03, 2年前 , 51F
這應該t3啦 150是底標實際range很大
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02/24 20:11, 2年前 , 52F
S/C 這兩年的薪資確實不好找到人了,再不結構性調
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02/24 20:11, 2年前 , 53F
薪,不只不好找人,可能人還會被挖走...
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02/24 20:13, 2年前 , 54F
安啦,一堆回不去的,外商只要團結不加薪穩的很。
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02/24 20:40, 2年前 , 55F
實際有180以上吧
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02/24 20:55, 2年前 , 56F
根據推文數 想投的可以去投了 真的爛的根本沒人理
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02/24 21:02, 2年前 , 57F
投阿 喊燒的先去探聽一下薪資結構 沒180都樓上補
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02/24 21:49, 2年前 , 58F
senior好像是最基礎職位的下一階
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02/24 22:10, 2年前 , 59F
看起來是T2 碩畢or2年以內工作經驗
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02/24 22:31, 2年前 , 60F
QAQ
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02/24 22:56, 2年前 , 61F
C++ expert門檻很高的 100個軟工可能才10個
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02/24 23:05, 2年前 , 62F
挖靠 S甚麼時候有結構性調薪,快跟我說
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02/24 23:11, 2年前 , 63F
聽說上面真的有在討論了 不曉得是不是真的
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02/24 23:17, 2年前 , 64F
聽到有些E7都比S的67還高了,慘慘
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02/24 23:31, 2年前 , 65F
S 67 大概240萬
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02/25 01:22, 2年前 , 66F
慘 這薪資真的吸引得到人來? 碩畢連RSU都沒
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02/25 01:22, 2年前 , 67F
S要調薪??? 講好久了還沒聽說
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02/25 02:53, 2年前 , 68F
還好我念EDA畢業沒做過EDA XD
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02/25 08:34, 2年前 , 69F
還好吧 有幾間純軟新人可以給到~170?
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02/25 09:50, 2年前 , 70F
C 7月大調 很大很大
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02/25 10:23, 2年前 , 71F
樓上是說今年7月還是去年7月?
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02/25 10:24, 2年前 , 72F
7月不就固定調薪?
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02/25 10:37, 2年前 , 73F
今年
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02/25 10:44, 2年前 , 74F
7月?這算內褲線消息嗎?
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02/25 10:57, 2年前 , 75F
S的結構調跟拔獅子的鬃毛會長頭髮一樣,上面老闆能
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02/25 10:57, 2年前 , 76F
拖一年是一年,每年都在喊IC也是這幾年好以後不知
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02/25 10:57, 2年前 , 77F
道,難找人很久了,workload越來越大,目前只剩下W
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02/25 10:57, 2年前 , 78F
FH一個點可以說嘴,感覺差不多快到離職潮臨界點了
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02/25 11:11, 2年前 , 79F
pupucar大感覺蠻資深
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02/25 11:13, 2年前 , 80F
今年如果沒結構調 我看明年很多人會去mtk吃尾牙
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02/25 11:27, 2年前 , 81F
s有digital design的缺收兩年年資內的嗎
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02/25 12:26, 2年前 , 82F
唉 今年發哥E8 最爛也300 還在跟你那邊base150
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02/26 22:36, 2年前 , 83F
不可能sr還只有150啦 一堆應屆進去的都超過了
02/26 22:36, 83F
文章代碼(AID): #1Y5mRzSI (Tech_Job)
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