[心得] 何時才能薪資透明化

看板Tech_Job作者 (sOuOr)時間2年前 (2021/07/30 10:22), 2年前編輯推噓87(98推 11噓 143→)
留言252則, 111人參與, 2年前最新討論串1/13 (看更多)
看到前幾篇在討論刪文還有之前一系列N什麼的文 就感嘆台灣怎麼科技業發展這麼久薪資還是不透明 匿名分享或問薪水還要遮遮掩掩 有時候還會看到那種資方打手推文 說什麼薪水本來就要保密等等 看了都快吐了 薪資保密就是讓公司用資訊不對等剝削勞工而已 讓你搞不清楚自己真正行情 該跳槽的時候不跳 該談薪水的時候也不敢談 如果你今天知道BCDE公司開的薪水都比A高一截 你還會想繼續待在(或面試)A公司? 所以其實對好公司來說薪資透明也是好的 大家知道薪水高 人才就都往那裡去 反過來說 薪資不透明的最大受益者就是那些爛公司 爛公司薪水低所以怕人知道 薪水越透明就越能淘汰這些爛offer 爛公司 我自己在美國科技業 因為大家都樂於分享(例如levels.fyi blind) 基本上有一定規模的公司裡 比較主要的職缺/職等薪資範圍大致上都查得到 甚至有公司的內部論壇還可以讓員工直接分享考績/年度調薪/獎金的真實數字 我覺得美國最好的一點是公司競爭很激烈 薪水開不夠高搶不到人 其實不只fang很多中小或新創公司也都開超高 這些如我所說都是很容易查的資料 求職者不會因為資訊不對等吃虧 另外就是業界八卦也流通很快 你要是hr敢因為分享薪水找員工麻煩 很快整個科技業就知道你這家公司的惡行了 而且那麼多好公司員工也不怕沒地方去 希望有一天台灣的好公司也能朝著這樣的良性競爭前進 更新: 很多人叫我分享 我當然ok啊 我平常在美國網站上也一直都會分享自己的薪水 雖然我覺得有點離題也幫不太到大部分人 畢竟本來只是想討論薪資不透明這件事 跟指責資方故意讓薪資不透明 而且美國的你上其他網站看就很多了 以下分享近兩年拿過而且比較多人知道的offer 格式 公司 職等: 底薪/股票/獎金 (所以年薪就是這三個數字加起來) 簽約金一次性0-100k不等就不特別說了 Instacart L5: 200k/170k/0 LinkedIn Senior: 200k/100k/20k [m[37mGoogle L4: 175k/70k/26k FB E4: 170k/95k/17k Uber L4: 165k/90k/23k Amazon SDE 2: 178k/70k/0 有在美國的應該知道Amazon股票前兩年故意給很少 所以這邊70k是算四年平均下來的 作為補償他前兩年總共給額外180k的sign-on 我分享我的了 那是不是大家也可以來分享薪水跟公司了呢? 而且也沒人說分享就一定要完全透露自己隱私 你只要分享真正的數字 哪怕是以前的工作 或是拿過的offer但沒去 或是從熟的朋友知道的 對其他人找工作都有幫助的 網路上不缺只會酸但不會分享的人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 71.198.45.199 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1627611726.A.882.html
推
07/30 10:29, 2年前 , 1F
別人的兒子死不完阿
07/30 10:29, 1F
推
07/30 10:30, 2年前 , 2F
台灣就沒競爭力啊~
07/30 10:30, 2F
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07/30 10:30, 2年前 , 3F
對於人性我早有預備
07/30 10:30, 3F
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07/30 10:30, 2年前 , 4F
還不算太黑
07/30 10:30, 4F
推
07/30 10:30, 2年前 , 5F
台灣沒這個問題。gg薪水就九成公司看不到車尾燈了。
07/30 10:30, 5F
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07/30 10:30, 2年前 , 6F
怎麼競爭 繼續擺爛而已
07/30 10:30, 6F
推
07/30 10:31, 2年前 , 7F
說不要再N了，結果叫你bonus幾個月自己查XD
07/30 10:31, 7F
推
07/30 10:32, 2年前 , 8F
N系列不都透明了，10年資300一堆
07/30 10:32, 8F
推
07/30 10:33, 2年前 , 9F
可能是想避免22K時代透明到讓你不要不要的痛吧
07/30 10:33, 9F
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07/30 10:33, 2年前 , 10F
很多是根本沒資訊的在喊燒，自己公司確定的不敢公布
07/30 10:33, 10F
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07/30 10:33, 2年前 , 11F
，然後說薪資沒保密叫別人講
07/30 10:33, 11F
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07/30 10:34, 2年前 , 12F
可以齊頭式低薪，但要避免齊頭式高薪
07/30 10:34, 12F
推
07/30 10:37, 2年前 , 13F
台灣沒有Glassdoor這種網站阿，除非有人願意出來做
07/30 10:37, 13F
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07/30 10:37, 2年前 , 14F
，才有機會慢慢累積，幾年後就會透明
07/30 10:37, 14F
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07/30 10:42, 2年前 , 15F
真的 不得不說不要再N那個系列很多回文都沒有有用
07/30 10:42, 15F
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07/30 10:42, 2年前 , 16F
資訊 不透露公司名稱的話知道薪水有什麼用...
07/30 10:42, 16F
推
07/30 10:42, 2年前 , 17F
發現比你爽的都領了比你多
07/30 10:42, 17F
推
07/30 10:43, 2年前 , 18F
台灣明明有幾個薪水網站啊 只是大家不用
07/30 10:43, 18F
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07/30 10:43, 2年前 , 19F
只知道某網友賺很多錢 沒了 哪裡給的起這薪水?
07/30 10:43, 19F
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07/30 10:43, 2年前 , 20F
還是不知道啊XD
07/30 10:43, 20F
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07/30 10:43, 2年前 , 21F
salary.tw還有ursalary0.com不都是
07/30 10:43, 21F
推
07/30 10:43, 2年前 , 22F
你開公司的時候！！
07/30 10:43, 22F
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07/30 10:45, 2年前 , 23F
有人願意分享高薪就不錯了 你想問可以站內信問他啊
07/30 10:45, 23F
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07/30 10:45, 2年前 , 24F
有些公司很小 你一講哪間公司、經歷大家馬上知道
07/30 10:45, 24F
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07/30 10:46, 2年前 , 25F
知道是誰，你自己想你願意給大家知道你薪水嗎?
07/30 10:46, 25F
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07/30 10:46, 2年前 , 26F
你自己願意在公司公開自己薪水多少嗎?
07/30 10:46, 26F
推
07/30 10:48, 2年前 , 27F
的確有人分享就不錯了，就別酸別人為什麼只敢寫N了
07/30 10:48, 27F
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07/30 10:48, 2年前 , 28F
，酸完發現自己也寫不全
07/30 10:48, 28F
推
07/30 10:48, 2年前 , 29F
不然寄給板主代PO好啦
07/30 10:48, 29F
→
07/30 10:49, 2年前 , 30F
也可以選擇把公司名字全部蓋起來
07/30 10:49, 30F
→
07/30 10:50, 2年前 , 31F
其實我不在乎公開自己的薪水 我只是不想別人從這個
07/30 10:50, 31F
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07/30 10:50, 2年前 , 32F
ID找到我本人而已
07/30 10:50, 32F
推
07/30 10:50, 2年前 , 33F
自己的公司不敢寫明公布，然後說為什麼大家都不透明
07/30 10:50, 33F
推
07/30 10:50, 2年前 , 34F
goodjob也能匿名分享阿 只是沒人去而已
07/30 10:50, 34F
推
07/30 10:52, 2年前 , 35F
而且原PO 你自己也沒有公布薪資公司欸
07/30 10:52, 35F
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07/30 10:52, 2年前 , 36F
台灣公司都養慣員工，當然競爭力不好
07/30 10:52, 36F
推
07/30 10:53, 2年前 , 37F
台灣就奴阿
07/30 10:53, 37F
→
07/30 10:53, 2年前 , 38F
只說了美國科技業而已 不需要自己打臉自己吧
07/30 10:53, 38F
推
07/30 10:54, 2年前 , 39F
原po自己也不敢講啊…不是沒有保密義務嗎？那為什麼
07/30 10:54, 39F
還有 173 則推文
還有 1 段內文
→
07/30 20:51, 2年前 , 213F
當全部公開後，你比我、我比你，最後又因跳來跳去薪
07/30 20:51, 213F
→
07/30 20:51, 2年前 , 214F
資磨合到相同值。
07/30 20:51, 214F
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07/30 20:51, 2年前 , 215F
即使大家月薪都十萬了。
07/30 20:51, 215F
→
07/30 20:51, 2年前 , 216F
真的你也開心不起來，
07/30 20:51, 216F
→
07/30 20:51, 2年前 , 217F
因為物價也會因為知道整體的收入跟著上漲。
07/30 20:51, 217F
→
07/30 20:51, 2年前 , 218F
透明，你還要繼續討嗎？
07/30 20:51, 218F
推
07/30 21:06, 2年前 , 219F
分享美國的根本沒用啊 但我還是推一下好了
07/30 21:06, 219F
→
07/30 21:13, 2年前 , 220F
先把勞基法的工時抓嚴就謝天謝地了
07/30 21:13, 220F
→
07/30 21:14, 2年前 , 221F
台灣領得多到底是責任制還是加班費
07/30 21:14, 221F
推
07/30 21:14, 2年前 , 222F
因為台灣奴工內鬥內行，看你薪資高 先鬥你
07/30 21:14, 222F
推
07/30 21:52, 2年前 , 223F
張忠謀都說不要組工會了 難到不知道台灣的員工就是
07/30 21:52, 223F
→
07/30 21:52, 2年前 , 224F
奴嗎？
07/30 21:52, 224F
推
07/30 22:30, 2年前 , 225F
有心就去levels.fyi分享就好 反正我看台灣的員工也
07/30 22:30, 225F
→
07/30 22:30, 2年前 , 226F
沒興趣知道別人的薪資
07/30 22:30, 226F
推
07/30 23:44, 2年前 , 227F
推 但是台灣公司很多規模不大，一分享就擔心被公司
07/30 23:44, 227F
→
07/30 23:44, 2年前 , 228F
的人認出來
07/30 23:44, 228F
推
07/31 00:23, 2年前 , 229F
台灣有台灣的玩法
07/31 00:23, 229F
推
07/31 00:59, 2年前 , 230F
看推文就知道 不管政策再怎麼對勞工有利 勞工自己也
07/31 00:59, 230F
→
07/31 00:59, 2年前 , 231F
會內鬥到飽 根本不用資方出馬
07/31 00:59, 231F
→
07/31 01:07, 2年前 , 232F
奴性噁到爆
07/31 01:07, 232F
噓
07/31 01:36, 2年前 , 233F
等你發mail問人資啊，在這問就只是俗辣啊
07/31 01:36, 233F
推
07/31 02:06, 2年前 , 234F
就大部分都是你說的爛公司啊，怕有能力的員工跑掉
07/31 02:06, 234F
→
07/31 02:38, 2年前 , 235F
跟你意見不一樣就叫內鬥？我就不覺得公開年薪有什麼
07/31 02:38, 235F
→
07/31 02:38, 2年前 , 236F
好
07/31 02:38, 236F
推
07/31 03:18, 2年前 , 237F
一個匿名表單應該就解決了
07/31 03:18, 237F
推
07/31 09:51, 2年前 , 238F
ㄣㄡ
07/31 09:51, 238F
推
07/31 10:09, 2年前 , 239F
反正你在業內的就會知道大家領多少
07/31 10:09, 239F
噓
07/31 10:32, 2年前 , 240F
n
07/31 10:32, 240F
推
07/31 12:25, 2年前 , 241F
台灣不可能 會內鬥
07/31 12:25, 241F
→
07/31 17:04, 2年前 , 242F
早就透明了,都有公布薪資中位數
07/31 17:04, 242F
→
07/31 17:05, 2年前 , 243F
要接受事實,還是相信版上說的人人年收300萬
07/31 17:05, 243F
→
07/31 17:05, 2年前 , 244F
就看你自己了
07/31 17:05, 244F
噓
07/31 19:14, 2年前 , 245F
政府訂價，吃大鍋飯，住人民公社好了
07/31 19:14, 245F
噓
07/31 20:11, 2年前 , 246F
剛畢業?
07/31 20:11, 246F
推
07/31 23:02, 2年前 , 247F
其實薪資中位數很有參考性了
07/31 23:02, 247F
→
07/31 23:03, 2年前 , 248F
反而自己分享的更容易有bias
07/31 23:03, 248F
→
07/31 23:27, 2年前 , 249F
公開薪資，股市資訊不是強制公開
07/31 23:27, 249F
→
07/31 23:28, 2年前 , 250F
台灣就同工不同酬
07/31 23:28, 250F
推
08/02 10:15, 2年前 , 251F
推，法律應該規定薪資必須公布
08/02 10:15, 251F
推
08/03 15:48, 2年前 , 252F
爛公司壓榨鳥員工，又強公司又鳥的你還不走？
08/03 15:48, 252F
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