[請益] 外商RSU算法

看板Tech_Job作者 (我難過的是放棄你)時間4年前 (2021/07/10 23:05), 編輯推噓28(28推 0噓 34→)
留言62則, 22人參與, 4年前最新討論串1/3 (看更多)
想問版上前輩 目前看起來似乎外商的薪資組成大約 base ~80%, rsu~10%~20%，剩下就少數cash RSU看起來占比不大但是也不小一包，現在聽到的通常是先談一包大概幾萬鎂分3~5年拿 但是假如3~5年過了以後，沒有這包RSU看起來薪資就剩base+cash 想問各大外商例如A社、M社、Q社...等，通常每年RSU還會再發嗎 或者是說RSU=0通常是在什麼情況會發生呢? 感謝眾300大神!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.216.64 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1625929555.A.333.html
推
07/10 23:20, 4年前 , 1F
應該就是 給你現金就夠了 不需要用rsu綁你的意思吧
07/10 23:20, 1F
→
07/10 23:20, 4年前 , 2F
？
07/10 23:20, 2F
推
07/10 23:23, 4年前 , 3F
rsu每年都會發 依照職等跟績效給
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07/10 23:24, 4年前 , 4F
2021發的 2022 2023 2024 2025分批給
07/10 23:24, 4F
→
07/10 23:24, 4年前 , 5F
有個東西叫refresh
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→
07/10 23:24, 4年前 , 6F
你2022前跳走就領不到2021年給的
07/10 23:24, 6F
推
07/10 23:24, 4年前 , 7F
每年都有refresher吧，至少美國是這樣
07/10 23:24, 7F
推
07/10 23:34, 4年前 , 8F
RSU 我是4年約 4年後另外談 我這都是用美金來除股
07/10 23:34, 8F
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07/10 23:34, 4年前 , 9F
價算股數跟你
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推
07/10 23:36, 4年前 , 10F
會refresh，AAPL就給超多
07/10 23:36, 10F
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07/10 23:47, 4年前 , 11F
所以refresh比剛進公司那一包差是不是反而錢會變少
07/10 23:47, 11F
推
07/10 23:51, 4年前 , 12F
refresh 制度就是逼你職等要提升，不然年薪會降
07/10 23:51, 12F
推
07/10 23:55, 4年前 , 13F
RSU每年都會再給
07/10 23:55, 13F
推
07/10 23:57, 4年前 , 14F
請問談rsu refresh如果股價四年差距很大，能直接用
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07/10 23:57, 4年前 , 15F
上次股數談嗎
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07/10 23:57, 4年前 , 16F
一進公司給的分四年領 之後每年領的分三年領
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07/10 23:58, 4年前 , 17F
所以以我們公司為例 大概做到四年可以賣出的最多
07/10 23:58, 17F
推
07/10 23:59, 4年前 , 18F
如果沒升等拉高refresh，一般在第四年達到年薪高峰
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07/10 23:59, 4年前 , 19F
後就會下滑了
07/10 23:59, 19F
推
07/11 00:01, 4年前 , 20F
windydayding RSU是用要給你的錢除分發日的股價
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07/11 00:01, 4年前 , 21F
算出來幾股就給你多少股
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07/11 00:02, 4年前 , 22F
你講的那種應該算是ESPP 過去一段期間的最低價
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07/11 00:03, 4年前 , 23F
再打個折 讓你認股買股
07/11 00:03, 23F
推
07/11 00:14, 4年前 , 24F
我是講rsu，就是假如股價翻很多倍了，要給員工的錢
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07/11 00:14, 4年前 , 25F
應該很難多到一樣倍數，這樣除起來股數會變少這種
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07/11 00:14, 4年前 , 26F
情況
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推
07/11 00:17, 4年前 , 27F
翻很多倍 雖然你股數拿的少 但每股價值也比較高呀
07/11 00:17, 27F
推
07/11 00:41, 4年前 , 28F
每個公司玩法略有不同，談的時候問清楚就好
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推
07/11 01:02, 4年前 , 29F
每家公司制度非常不一樣，你要拿refresh前提是你考
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07/11 01:02, 4年前 , 30F
績要好
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07/11 01:03, 4年前 , 31F
不是人人都有，如果你不是咖拿不到refresher，那四
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年後薪水下降也是正常而已
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推
07/11 01:32, 4年前 , 33F
rsu股數早就訂好了，跟之後股價沒關係，你就是確定
07/11 01:32, 33F
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07/11 01:32, 4年前 , 34F
每年會拿到幾股。
07/11 01:32, 34F
推
07/11 01:48, 4年前 , 35F
refresh好像每家玩法都不一樣 前四年是比較固定的
07/11 01:48, 35F
推
07/11 02:10, 4年前 , 36F
最近多數公司的財務操作rsu 是固定現金，股數是執
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→
07/11 02:10, 4年前 , 37F
行時當時的股價 所以少了點刺激感
07/11 02:10, 37F
推
07/11 07:13, 4年前 , 38F
股市高點固定現金轉股數的比較難大賺了, 固定股數
07/11 07:13, 38F
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07/11 07:13, 4年前 , 39F
的會高很多...
07/11 07:13, 39F
推
07/11 08:34, 4年前 , 40F
應該用固定現金的比較多吧..數量也太賭
07/11 08:34, 40F
推
07/11 08:45, 4年前 , 41F
都是用現金啦 我問我同學朋友都是現金啊 參考6家外
07/11 08:45, 41F
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07/11 08:45, 4年前 , 42F
商
07/11 08:45, 42F
推
07/11 08:56, 4年前 , 43F
現金居多沒錯但還是有固定股數的如AVGO. 所以薪資
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07/11 08:56, 4年前 , 44F
領先IC設計其它公司
07/11 08:56, 44F
推
07/11 09:51, 4年前 , 45F
每年會發，但也是有那種剛好在打考績後到職隔年就
07/11 09:51, 45F
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完全沒有的，超靠杯
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07/11 10:34, 4年前 , 47F
現金 / 股價做調整，當年訂了就訂了
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07/11 10:35, 4年前 , 48F
然後分批給
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今年跟你說後面4年每年可以拿的部分
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07/11 10:36, 4年前 , 50F
會照今年的股價來算要給你後面4年分批給的股數
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所以像今年美股漲翻了，大家領到的股票數應該都變小
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07/11 10:37, 4年前 , 52F
領到(X) 訂下後面四年分批領(O)
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推
07/11 10:58, 4年前 , 53F
敝司股數先訂好了，定時給
07/11 10:58, 53F
推
07/11 12:00, 4年前 , 54F
還好我的砍站太低沒談到rsu
07/11 12:00, 54F
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07/11 12:00, 4年前 , 55F
嗚嗚嗚
07/11 12:00, 55F
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07/11 12:26, 4年前 , 56F
看人 我紅就每年都有....
07/11 12:26, 56F
推
07/11 16:17, 4年前 , 57F
真的是看人 AMD也不是人人有的XD
07/11 16:17, 57F
推
07/11 16:52, 4年前 , 58F
配現金再以vest當下去除股價給你股數有啥意義 股價
07/11 16:52, 58F
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07/11 16:52, 4年前 , 59F
漲跌都跟你沒關 給現金就好了啊
07/11 16:52, 59F
推
07/11 18:57, 4年前 , 60F
給的當下換算股數 等到你拿的時候價值就不同了 差
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07/11 18:57, 4年前 , 61F
別就是公司比較不會被短期波動害到
07/11 18:57, 61F
推
07/12 12:18, 4年前 , 62F
我們是plan裡面就給固定股數，所以股價漲就賺到了
07/12 12:18, 62F
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