Re: [請益] 外商RSU算法

看板Tech_Job作者 (YOLO)時間4年前 (2021/07/11 08:04), 4年前編輯推噓34(35推 1噓 53→)
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※ 引述《isadgiveupu (我難過的是放棄你)》之銘言： : 想問版上前輩 : 目前看起來似乎外商的薪資組成大約 : base ~80%, rsu~10%~20%，剩下就少數cash : RSU看起來占比不大但是也不小一包，現在聽到的通常是先談一包大概幾萬鎂分3~5年拿 : 但是假如3~5年過了以後，沒有這包RSU看起來薪資就剩base+cash : 想問各大外商例如A社、M社、Q社...等，通常每年RSU還會再發嗎 : 或者是說RSU=0通常是在什麼情況會發生呢? : 感謝眾300大神!! 每間公司都不太一樣，不過我可以幫忙試著解釋一下敝司的狀況： （矽谷大公司應該是大同小異） == 新加入的薪資結構通常是 salary + cash + RSU RSU 是給一個數字，比方說30萬或是 40萬。通常分四年拿。通常會比較大包。 (敝司是每季 release 一次) 一入職會有約定日根據當天股價變成股數給你。(所以之後如果股價漲，這包就越來越大) 然後你就會看到那好大一包(equity) (根據股價忽大忽小) 一陣子會釋出一部分"股數"到 individual account。 == 每年都有所謂的 RSU refresher，根據職等和績效，這包有大有小。 一樣給的時候是寫多少金額，然後會在一個約定日按照當天股價變成股數給你。 而這包一樣是分四年釋出"股數"給你。 == 每年會有 cash bonus，根據職等和績效，這小小包還是有大有小。 == 每年報稅就是:本薪+ bonus + 需要繳稅的公司福利 + 分到 individual account 的RSU 。 (當然還有個人投資賺的錢等等...) == 舉例: 到職三年，我當年整包會拿到： 當年本薪+ bonus +第一包(到職 RSU) 1/4 股數 +第二包(RSU refresher) 1/4 股數 +第三包(RSU referesher) 1/4 股數 == 所以通常四年會拿到一個頂，如果股價還暴漲，這年會超級大包。 第五年就可以換工作了 (誤) 如果有賣股票，賺的差價還要再另外繳稅。(於是看到稅單就哭了) 換工作有時候就算第一大包談得好，如果在未滿四年離職， 新工作第一年多少還是會有個dip。畢竟第一年 RSU 只會有 1* 1/4。 == 我前東家還會加給 ESPP，那又是另一個故事了。 --
推
07/11 08:09, 4年前 , 1F
正解
07/11 08:09, 1F
推
07/11 08:25, 4年前 , 2F
讚，推
07/11 08:25, 2F
推
07/11 08:36, 4年前 , 3F
推～
07/11 08:36, 3F
推
07/11 08:44, 4年前 , 4F
稅單真的有差….
07/11 08:44, 4F
※ 編輯: mzt (73.92.174.238 美國), 07/11/2021 09:01:00
推
07/11 09:01, 4年前 , 5F
看起來rsu 綁約根本超嚴重。。爛死了
07/11 09:01, 5F
→
07/11 09:02, 4年前 , 6F
這就是傳說中的 golden handcuffs 啊 （菸）
07/11 09:02, 6F
推
07/11 09:04, 4年前 , 7F
RSU本來就是綁人的手段之一吧
07/11 09:04, 7F
推
07/11 09:30, 4年前 , 8F
覺得rsu綁約太嚴重可以想辦法談更好的offer囉
07/11 09:30, 8F
推
07/11 09:43, 4年前 , 9F
台灣外商常常現金就比台商多了
07/11 09:43, 9F
推
07/11 09:45, 4年前 , 10F
thanks
07/11 09:45, 10F
推
07/11 09:45, 4年前 , 11F
RSU綁約都算多賺的 事實上多賺超多
07/11 09:45, 11F
推
07/11 09:48, 4年前 , 12F
綁約期間被lay 剩下的能拿嗎
07/11 09:48, 12F
→
07/11 09:49, 4年前 , 13F
很不幸的，離開就是剩下都拿不到了。
07/11 09:49, 13F
→
07/11 09:52, 4年前 , 14F
rsu是個危險的東西 公司走下坡時常常發完就跌來不
07/11 09:52, 14F
→
07/11 09:52, 4年前 , 15F
及賣 然後就少賺甚至倒貼
07/11 09:52, 15F
→
07/11 09:54, 4年前 , 16F
尤其工作太忙來不及跳船的 遇到股災就死定了
07/11 09:54, 16F
→
07/11 09:55, 4年前 , 17F
隔年中就要繳稅 但股價還在套牢時
07/11 09:55, 17F
推
07/11 09:57, 4年前 , 18F
反過來這兩年股價翻倍的大公司很多，這種玩法就是
07/11 09:57, 18F
→
07/11 09:57, 4年前 , 19F
要去大公司蹲
07/11 09:57, 19F
推
07/11 09:59, 4年前 , 20F
RSU就是綁人用的，不然為什麼這麼大包XD
07/11 09:59, 20F
噓
07/11 10:08, 4年前 , 21F
= = 什麼來不及賣 你rsu可以選sell all好嗎 拿到當
07/11 10:08, 21F
→
07/11 10:08, 4年前 , 22F
天就賣掉 跟你拿現金是一樣的
07/11 10:08, 22F
推
07/11 10:10, 4年前 , 23F
每年給的refresher rsu跟到職rsu數目差不多嗎 還是
07/11 10:10, 23F
→
07/11 10:10, 4年前 , 24F
前者少很多？
07/11 10:10, 24F
推
07/11 10:11, 4年前 , 25F
看公司，但通常前者比較少
07/11 10:11, 25F
推
07/11 10:17, 4年前 , 26F
通常refresher很少啦，但AAPL例外，分很多
07/11 10:17, 26F
→
07/11 10:18, 4年前 , 27F
這幾年大公司最猛的應該是AMZN 和NVDA
07/11 10:18, 27F
→
07/11 10:20, 4年前 , 28F
不過AMZN股票發法又不是上面這種，所以NVDA應該是
07/11 10:20, 28F
→
07/11 10:20, 4年前 , 29F
大公司裡最猛的，FB也很猛
07/11 10:20, 29F
推
07/11 10:23, 4年前 , 30F
推這篇！！
07/11 10:23, 30F
→
07/11 10:23, 4年前 , 31F
什麼賣掉多賺的還要繳稅？存在虛擬帳戶內就要嗎還是
07/11 10:23, 31F
→
07/11 10:23, 4年前 , 32F
轉帳回來才要？那乾脆退休沒收入再賣(誤
07/11 10:23, 32F
→
07/11 10:26, 4年前 , 33F
入帳的時候現價：繳一次稅
07/11 10:26, 33F
→
07/11 10:26, 4年前 , 34F
入帳的時候現價：繳一次稅
07/11 10:26, 34F
推
07/11 10:27, 4年前 , 35F
(賣掉的時價扣上面)：再算一個台灣稅？
07/11 10:27, 35F
→
07/11 10:33, 4年前 , 36F
賣掉時價格扣掉vested價格的資本利得要申報海外所得
07/11 10:33, 36F
推
07/11 10:49, 4年前 , 37F
感謝樓上，好險海外有很大的免稅額，哈哈
07/11 10:49, 37F
→
07/11 10:53, 4年前 , 38F
收盤才vest 隔天開盤跌 sell all也是現賠
07/11 10:53, 38F
→
07/11 10:54, 4年前 , 39F
這樣對員工來說哪來跟現金一樣?
07/11 10:54, 39F
→
07/11 10:57, 4年前 , 40F
還滿常遇到財報完大漲 漲vest當天起跌
07/11 10:57, 40F
推
07/11 10:59, 4年前 , 41F
美國Nvidia目前的initial TC給的不輸Apple，加上近
07/11 10:59, 41F
→
07/11 10:59, 4年前 , 42F
年股票漲幅很大，整體的確不錯。但是refresher據我
07/11 10:59, 42F
→
07/11 10:59, 4年前 , 43F
所知還是比Apple少一截的
07/11 10:59, 43F
推
07/11 11:04, 4年前 , 44F
可是AMZN前四年沒有refresh, 幾乎都靠stock appreci
07/11 11:04, 44F
→
07/11 11:04, 4年前 , 45F
ation. NVDA真的猛, 基本上FAAMNG這兩年都非常好
07/11 11:04, 45F
→
07/11 11:27, 4年前 , 46F
選sell all 一定是vest. 當天就幫你賣掉 這樣才沒
07/11 11:27, 46F
→
07/11 11:27, 4年前 , 47F
有資本利得稅要繳 不可能隔天才賣
07/11 11:27, 47F
→
07/11 11:28, 4年前 , 48F
我公司是vest 當天開盤就幫你你賣掉
07/11 11:28, 48F
→
07/11 11:30, 4年前 , 49F
amazon 是你前一年一月中前到職 隔天就可以refresh
07/11 11:30, 49F
→
07/11 11:30, 4年前 , 50F
不過amazon領得股票似乎都要綁兩三年以上（不是很
07/11 11:30, 50F
→
07/11 11:30, 4年前 , 51F
確定）
07/11 11:30, 51F
推
07/11 11:48, 4年前 , 52F
40萬鎂 果然是高手！
07/11 11:48, 52F
推
07/11 12:13, 4年前 , 53F
為什麼RSU 1/4 要除4?
07/11 12:13, 53F
→
07/11 12:15, 4年前 , 54F
海外那個免稅額不太夠，670萬跟老婆加起來一下就
07/11 12:15, 54F
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07/11 12:15, 4年前 , 55F
爆了，要避稅每年能賣的不夠
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→
07/11 12:16, 4年前 , 56F
RSU分4年給你所以每一次拿?
07/11 12:16, 56F
推
07/11 12:24, 4年前 , 57F
嗯 2018三月加入AMD 到職的RSU今年剛好都滿了 漲了
07/11 12:24, 57F
→
07/11 12:24, 4年前 , 58F
九倍 感謝Lisa
07/11 12:24, 58F
推
07/11 12:30, 4年前 , 59F
Amazon要看你怎樣談的，基本上是談四年RSU，做滿第
07/11 12:30, 59F
→
07/11 12:30, 4年前 , 60F
二年才可能開始領，不過我從19年進去，股價從一千多
07/11 12:30, 60F
→
07/11 12:30, 4年前 , 61F
到現在快四千，算是幸運囉
07/11 12:30, 61F
→
07/11 12:31, 4年前 , 62F
rsu前公司是給股數 而不是給數字
07/11 12:31, 62F
→
07/11 12:32, 4年前 , 63F
所以會隨著股票漲跌一下多一下少
07/11 12:32, 63F
推
07/11 12:36, 4年前 , 64F
每年加薪的RSU也是從明年開始，分二年領取
07/11 12:36, 64F
推
07/11 16:08, 4年前 , 65F
朋友在marvell八年 最近不到40歲退休
07/11 16:08, 65F
推
07/11 16:08, 4年前 , 66F
恭喜大家都有跟上這一波美股上漲的黃金時代
07/11 16:08, 66F
→
07/11 16:08, 4年前 , 67F
前幾年加入amd nv的真的是幸運的孩子
07/11 16:08, 67F
推
07/11 16:59, 4年前 , 68F
適度在高點反向作空鎖獲利也是可以考慮的 但聽說放
07/11 16:59, 68F
→
07/11 16:59, 4年前 , 69F
空自己公司是不合公司規定
07/11 16:59, 69F
推
07/11 17:26, 4年前 , 70F
nv是rsu+espp,rsu也是每年看績效給股數
07/11 17:26, 70F
→
07/11 18:18, 4年前 , 71F
這篇正解，分四年發真的蠻摳的，只不過佔比還不算
07/11 18:18, 71F
→
07/11 18:18, 4年前 , 72F
太高 可接受
07/11 18:18, 72F
推
07/11 20:32, 4年前 , 73F
好奇文中股價暴漲第五年換工作的情況，是直接用該年
07/11 20:32, 73F
→
07/11 20:32, 4年前 , 74F
本薪加上該年拿到的rsu現值去談下一份？
07/11 20:32, 74F
推
07/11 20:40, 4年前 , 75F
還有option
07/11 20:40, 75F
→
07/11 22:08, 4年前 , 76F
基本上，大公司對於每個位置的每個職等，都有一定
07/11 22:08, 76F
→
07/11 22:08, 4年前 , 77F
的工作能力要求，和一定的薪資範圍。第一包RSU是不
07/11 22:08, 77F
→
07/11 22:08, 4年前 , 78F
可能會包括你暴漲的部分還算在內。說真的，大家敘薪
07/11 22:08, 78F
→
07/11 22:08, 4年前 , 79F
還是看base salary 多。當然凡事都會有例外，例外
07/11 22:08, 79F
→
07/11 22:08, 4年前 , 80F
比較是特殊少數例子。
07/11 22:08, 80F
推
07/12 01:23, 4年前 , 81F
像aapl brcm 每年refresher大概會是一開始rsu幾成？
07/12 01:23, 81F
→
07/12 05:06, 4年前 , 82F
樓上你這個真的是好問題！不同部門，不同職等，不同
07/12 05:06, 82F
→
07/12 05:06, 4年前 , 83F
績效 （紅人黑人），不同工作經歷不同案子，甚至在
07/12 05:06, 83F
→
07/12 05:06, 4年前 , 84F
不同地區，都不一樣欸！
07/12 05:06, 84F
※ 編輯: mzt (73.92.174.238 美國), 07/12/2021 05:17:11
推
07/12 09:32, 4年前 , 85F
一開始拿的rsu 可能跟你談判技巧跟competing offer
07/12 09:32, 85F
→
07/12 09:32, 4年前 , 86F
有關 後面refresh 大多跟你performance 有關 所以
07/12 09:32, 86F
→
07/12 09:32, 4年前 , 87F
很難告訴你幾成
07/12 09:32, 87F
推
07/14 02:16, 4年前 , 88F
TESLA一樣分4年,新人滿1年可拿25%,剩下的每季按比例
07/14 02:16, 88F
→
07/14 02:18, 4年前 , 89F
目前RSU漲了15倍 死不賣 go $TSLA↗
07/14 02:18, 89F
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