Re: [面試] 這樣的話，薪水該如何談?
推人說要知道公司該職位上下限
沒打聽清楚代表不認真
請問...這個除了問認識的 有點像股票內線以外
誰會知道呢
即便認識也只知道自己的
搞不好 同事都比他多10%也不一定
這種該怎麼確認呢...即便確認了
當公司薪水區間一改 又要重新查了
即便超出內定的上下限 也不該是不了解市場行情的錯誤才是 也有可能是公司不了解市場行情
只是公司知道所有求職者資料 求職者卻不知道公司資料
※ 引述《goodguychung (貢德氏赤蛙)》之銘言：
: 小弟軟體工程師，資歷約八年。
: 上一家在小公司上班，因為表現較好，老闆常常直接幫我加底薪，
: 加到最後，比我知道差不多年資/職位的同事還多約15K的程度。
: 但最近因故離職了。
: 面試一家頗大的電子公司。
: 應徵時，因為不知道這家公司的薪資範圍，所以履歷上寫的期望薪資就寫依照公司規定。
: 但面試完之後，過幾天HR打給我，談是否有意願進入時。
: 我詢問HR，我的資歷跟年資，底薪在你們公司規定中，大概落在什麼範圍，
: 他卻告訴我，必須要我回覆確定要進去他們公司後，
: 才會幫我送審核薪，到時才能知道。
: (因為我還有其它面試，所以告訴他，要數天後才能給他答覆)。
: 面試完後我覺得這家公司還挺不錯的，我現在有兩個想法:
: 1.再重新回覆HR，希望重開相同於前公司的較高底薪價碼(這家公司分紅較以前多很多)。
: 但是又怕開得太高，對方就不要了。
: 2.先依公司規定，讓他們跑完一個審薪的流程，得到的薪資數值看是否滿意需要
: 之後再稍微加一點。
: 不知道版上的前輩有沒有建議的做法可以談到較佳的薪水?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.198.160.13 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1623995076.A.280.html
推
06/18 13:50,
2年前
, 1F
06/18 13:50, 1F
→
06/18 13:50,
2年前
, 2F
06/18 13:50, 2F
→
06/18 13:53,
2年前
, 3F
06/18 13:53, 3F
噓
06/18 15:57,
2年前
, 4F
06/18 15:57, 4F
→
06/18 15:58,
2年前
, 5F
06/18 15:58, 5F
→
06/18 15:59,
2年前
, 6F
06/18 15:59, 6F
→
06/18 17:26,
2年前
, 7F
06/18 17:26, 7F
推
06/18 18:14,
2年前
, 8F
06/18 18:14, 8F
→
06/18 18:14,
2年前
, 9F
06/18 18:14, 9F
→
06/18 18:16,
2年前
, 10F
06/18 18:16, 10F
→
06/18 18:16,
2年前
, 11F
06/18 18:16, 11F
→
06/18 18:17,
2年前
, 12F
06/18 18:17, 12F
→
06/18 18:21,
2年前
, 13F
06/18 18:21, 13F
→
06/18 18:21,
2年前
, 14F
06/18 18:21, 14F
→
06/18 18:26,
2年前
, 15F
06/18 18:26, 15F
→
06/18 18:26,
2年前
, 16F
06/18 18:26, 16F
推
06/18 18:31,
2年前
, 17F
06/18 18:31, 17F
→
06/18 18:34,
2年前
, 18F
06/18 18:34, 18F
→
06/18 18:34,
2年前
, 19F
06/18 18:34, 19F
推
06/18 18:35,
2年前
, 20F
06/18 18:35, 20F
推
06/19 01:25,
2年前
, 21F
06/19 01:25, 21F
→
06/19 01:25,
2年前
, 22F
06/19 01:25, 22F
→
06/19 01:25,
2年前
, 23F
06/19 01:25, 23F
→
06/19 01:25,
2年前
, 24F
06/19 01:25, 24F
推
06/19 14:05,
2年前
, 25F
06/19 14:05, 25F
討論串 (同標題文章)