[新聞] 科技業女列「公司9大福利」被打槍！　網見生理假全搖頭：基本的吧

看板Tech_Job作者 (專業果粉O'_'O)時間3年前 (2021/03/25 11:29), 編輯推噓23(26推 3噓 10→)
留言39則, 33人參與, 3年前最新討論串1/1
科技業女列「公司9大福利」被打槍！　網見生理假全搖頭：基本的吧 記者黃可昀／綜合報導 找工作除了看薪水待遇，公司給的福利也會影響求職意願。一名在科技業待了2年的女子透 露，這是她第一份工作，起初沒特別關注員工福利這部分，直到後來對比身邊友人、親戚， 才發現自己公司福利算不錯，不過其他網友看了卻打槍，「看完你的覺得我公司福利真好！ 」 https://i.imgur.com/svd7g17.jpg
▲原PO公司實際有做到的員工福利。（圖／翻攝自DCARD） 原PO在Dcard列出她公司提供的9項福利，包括每個月請吃一次午餐、每年調薪（1000元以內 ）、有賺錢就會年中分紅、年終固定1個月、員工旅遊等等，「以上，我工作兩年多實際有 得到的福利，不是只是104寫好看的」，和身邊親友比較過後才知道，自己能享有這些福利 已經很好了，但她也沒做過其他工作，不確定是否這行業都能享受這待遇，「這樣算好嗎？ 還是我身在福中不知福？」 底下留言全尷尬指出，其實原PO列出的這些很多都只是「員工權益」，像生理假、加班費是 依據勞基法規定，並非公司特別給的福利，「本來覺得我們公司福利很差了，看到這篇，抱 歉…我們公司福利超好」、「尚且還可以，沒有到非常好」、「我覺得福利看上去還好耶～ 感覺大部分走勞基法」、「很多項不是福利，是基本該有的，但已經還可以了啦，因為很多 爛公司連基本都沒有。」 事實上，原PO提到的三節禮金、年終獎金許多公司都有，但其實這並非勞基法硬性規定，公 司仍可以選擇不給；至於生理假、加班費則是依照勞基法規定，女性受雇者每個月可以請1 日生理假，延長工作時間、休息日出勤也必須依照法規給予加班費，否則雇主將會受罰。 https://www.ettoday.net/news/20210324/1945051.htm -- Sent from my Samsung Galaxy Note10+ ○ PiTT // PHJCI -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.202.140 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1616642970.A.58B.html
推
03/25 11:33, 3年前 , 1F
這篇如果改成我公司福利超爛，留言大概會反過來吧...
03/25 11:33, 1F
推
03/25 11:42, 3年前 , 2F
真好養
03/25 11:42, 2F
推
03/25 11:43, 3年前 , 3F
一樓中肯
03/25 11:43, 3F
噓
03/25 12:05, 3年前 , 4F
記者真好當
03/25 12:05, 4F
推
03/25 12:20, 3年前 , 5F
一個月年終也高興 以後分1/3三份當三節發應該會爽到
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03/25 12:20, 3年前 , 6F
噴起來
03/25 12:20, 6F
噓
03/25 12:51, 3年前 , 7F
最關鍵的年中分紅多少沒講
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03/25 12:52, 3年前 , 8F
其他聚餐什麼鬼的，是有什麼好開心的
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推
03/25 13:10, 3年前 , 9F
在台灣遵守勞基法就不錯了
03/25 13:10, 9F
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03/25 13:46, 3年前 , 10F
蠻差的啊 哪裡好了
03/25 13:46, 10F
推
03/25 14:17, 3年前 , 11F
同意樓樓上，在台灣遵守勞基法就佛心公司了
03/25 14:17, 11F
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03/25 14:25, 3年前 , 12F
這福利只能騙騙社會新鮮人吧
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推
03/25 14:44, 3年前 , 13F
加班給加班費，假日兩倍是勞基法啊，本來法定要給的
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03/25 14:44, 3年前 , 14F
東西，什麼時後變成福利，有些公司連勞健保都叫福利
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03/25 14:44, 3年前 , 15F
，在想什麼
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推
03/25 15:12, 3年前 , 16F
這些科技業都有吧
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推
03/25 15:17, 3年前 , 17F
生理假是給薪的嗎
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推
03/25 16:37, 3年前 , 18F
台灣勞基法已經是已開發國家最爛的
03/25 16:37, 18F
推
03/25 16:53, 3年前 , 19F
要是免洗缺誰都能做，就不用挑剔
03/25 16:53, 19F
推
03/25 17:18, 3年前 , 20F
還算可以了吧
03/25 17:18, 20F
推
03/25 17:20, 3年前 , 21F
比愛用約聘的某D設備商 主管拿部門聚餐經費和子弟兵去
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03/25 17:20, 3年前 , 22F
吃高級料理好多了
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推
03/25 18:35, 3年前 , 23F
比公務員好多了
03/25 18:35, 23F
推
03/25 19:09, 3年前 , 24F
都是一些小不拉吉的東西，調一千是從22k開始調嗎？
03/25 19:09, 24F
推
03/25 20:10, 3年前 , 25F
野人獻曝XDDD
03/25 20:10, 25F
推
03/25 20:25, 3年前 , 26F
這反串吧 在台灣符合勞基法要求就叫福利啦
03/25 20:25, 26F
推
03/25 20:45, 3年前 , 27F
普通啊
03/25 20:45, 27F
推
03/25 21:12, 3年前 , 28F
台灣勞基法已開發國家最爛？美國是開發中國家嗎？
03/25 21:12, 28F
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03/25 21:48, 3年前 , 29F
福利基本到不行...
03/25 21:48, 29F
推
03/25 22:01, 3年前 , 30F
可悲的是基本符合法規就很多公司沒做到了
03/25 22:01, 30F
推
03/25 22:30, 3年前 , 31F
美國是哪裡爛了要不要說來聽聽
03/25 22:30, 31F
推
03/25 22:50, 3年前 , 32F
低能卡是真的
03/25 22:50, 32F
推
03/25 23:29, 3年前 , 33F
年薪多少啊。這篇根本廢文
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03/26 09:10, 3年前 , 34F
有賺錢年中分紅，然後每月老闆跟你說沒賺錢
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噓
03/26 12:34, 3年前 , 35F
超普通，電子小廠就小廠，裝啥科技業
03/26 12:34, 35F
推
03/27 09:44, 3年前 , 36F
贏很多上市大公司了
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03/27 09:54, 3年前 , 37F
其實是低於業界平均吧！
03/27 09:54, 37F
推
03/28 03:05, 3年前 , 38F
其他我不知道，老實每年調薪已經贏大部分公司了
03/28 03:05, 38F
推
03/28 11:33, 3年前 , 39F
我們部門也常聚餐，不過都是歡送會
03/28 11:33, 39F
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