Re: [心得] 同部門分工嚴重不均

看板Tech_Job作者 (嘴砲無雙)時間3年前 (2021/03/11 05:17), 3年前編輯推噓63(64推 1噓 43→)
留言108則, 67人參與, 3年前最新討論串2/4 (看更多)
結論就是你老闆在騙你，快點換工作吧！ 我說一下本魯蛇的例子給你聽， 我第一份工作的時候剛好遇到金融風暴， 從我進公司到離開公司， 從來沒有加薪沒有獎金， 就是純領底薪好幾年， 每次打考績還有跟老闆討論的時候， 老闆都說我的能力最好，最信任我， 把最難最重要的事情給我做, 老闆總是說這工作全世界只有不到十個人會做， 後來我才發覺我只是收沒人要做的活出去也找不到工作的東西， 調薪打考績的時候總是說我表現最好能力最好， 但是因為金融風暴共體時艱， 所以全公司沒有加薪沒有分紅， 全公司規定烤雞最好只能拿B-, 甚至有幾次我還拿C, 然後申請綠卡把我的學歷跟工作要求寫成高中畢業即可， 然後就綠卡申請被拒絕， 後來我離職才知道， 我是全組唯一從來沒加薪的， 也是全組唯一沒拿到綠卡烤雞打C， 你以為這公司是特例嗎？ 沒有，後來待過的某H公司我還是被玩了幾次， 基本上，所有老闆跟公司的口頭承諾都可以當放屁， 只有錢是真的， 公司跟老闆對你的定位跟重視就是完全反映在你的薪資上面， 其他都是放屁 ※ 引述《choping ( )》之銘言： : 我們部門只有幾個人含小主管 : 但工作分配嚴重不均 : 其他幾位相對能力比較沒我好 : 只有負擔15%不到的工作量 : ㄧ天發不到幾封信 都在line/Skype : 剩下70%幾乎都我在弄 : 主管說因為我能力比較好 比較信任我 : 數據分析和報告都我弄 : 比較複雜的issue也我接 : 哇哩勒 調薪也只有微薄1000元 : 雖有給我幾張微薄股票 但綁3年後才能賣 : 但是公司長久以來都是低價股 心酸 : 深刻體會能力不好及不會主動解決問題的人不用多做 : 我只能發文抱怨 唉 : 之後打算請育嬰留停 1年 把事情交接好 : 小主管總要有機會讓其他同事有所成長@@ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 24.4.131.164 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1615411020.A.4CB.html
推
03/11 05:22, 3年前 , 1F
同意
03/11 05:22, 1F
推
03/11 05:26, 3年前 , 2F
你真的重要 丟離職單的時候大頭都會來找你聊聊
03/11 05:26, 2F
我丟離職單那天， 我老闆跟我說不要故意拿離職恐嚇他要加薪， 他說他不接受別人拿離職要脅他， 而且我離職馬上會有身份問題， 我一直跟他解釋說我真的拿到別的公司offer, 他一直不相信
推
03/11 07:20, 3年前 , 3F
你就是重要所以才不讓你拿綠卡啊XD
03/11 07:20, 3F
推
03/11 07:27, 3年前 , 4F
為什麼你能力最好結果全組只有你沒升，這不合理吧...
03/11 07:27, 4F
→
03/11 07:27, 3年前 , 5F
是沒加薪才對
03/11 07:27, 5F
能力最好當然是騙人的， 你是真的天真還是裝傻看不懂， 老闆只是怕我會跟他吵加薪炒烤雞， 一堆人說了滿嘴好聽話， 都是表面話敷衍人而已
推
03/11 07:42, 3年前 , 6F
有什麼實績證明你很重要呀
03/11 07:42, 6F
沒有實績呀！ 一輩子做髒活的命， 老闆給你的工作已經決定了你的實績跟在公司的地位， 讓你做髒活收爛攤子， 你做一輩子也都沒有機會的
→
03/11 07:58, 3年前 , 7F
其實他講話 很多不合理的地方 十幾年的年資 說fang都不承認
03/11 07:58, 7F
→
03/11 07:58, 3年前 , 8F
所以跟new grad 在比刷題 然後每年都在投履歷面試 然後說在
03/11 07:58, 8F
我說的事實呀！ 你以為十幾年的年資不用刷題？ 什麼都沒有的人就是要去比刷題
→
03/11 07:58, 3年前 , 9F
台灣找不到300萬 年薪的工作 不要說mtk 台灣 hoogle 總有吧
03/11 07:58, 9F
→
03/11 07:58, 3年前 , 10F
？
03/11 07:58, 10F
mtk 台灣 hoogle有你說的那麼容易進？ 你也把事情看得太簡單了， 我投mtk十幾年一直都是無聲卡， mtk 台灣 hoogle現在有年薪300萬？ 如果你說是經理等級的年薪，那不是就更難進？ 不要把自己的職場順遂當成是應該的， 而去忽略甚至輕視不順利的人的痛苦
推
03/11 08:00, 3年前 , 11F
做事的價值對於公司營收是否關連，其實很好判斷才是，這也
03/11 08:00, 11F
→
03/11 08:00, 3年前 , 12F
不需要誰騙人
03/11 08:00, 12F
→
03/11 08:01, 3年前 , 13F
因為主管有責任施展話術
03/11 08:01, 13F
推
03/11 08:02, 3年前 , 14F
同意「公司跟老闆對你的重視反映在薪資」才是真的
03/11 08:02, 14F
推
03/11 08:02, 3年前 , 15F
正解
03/11 08:02, 15F
※ 編輯: waitrop (24.4.131.164 美國), 03/11/2021 08:20:38
→
03/11 08:07, 3年前 , 16F
其實老闆都跟每個人說你能力最好 我最看好你 第一天出社
03/11 08:07, 16F
→
03/11 08:07, 3年前 , 17F
會嗎
03/11 08:07, 17F
※ 編輯: waitrop (24.4.131.164 美國), 03/11/2021 08:21:35
推
03/11 08:40, 3年前 , 18F
w大是真的苦過來的 只是當初那個滿嘴謊話的主管說台灣人？
03/11 08:40, 18F
推
03/11 08:48, 3年前 , 19F
真相
03/11 08:48, 19F
推
03/11 08:57, 3年前 , 20F
我也想問，那個主管是台灣過去的?
03/11 08:57, 20F
就是台灣主管呀！ 所以你們也都知道真相啦！ 整天在我耳邊說你晚上在睡覺的時候人家ＸＸ那邊都還在工作， 不過他們現在應該是整組被裁掉了， 然後他們最瞧不起的Chandler, Texus團隊反而被ARM收編
推
03/11 08:57, 3年前 , 21F
不會吵交沒糖吃 但通常要吵的時候也差不多有下一家偶
03/11 08:57, 21F
→
03/11 08:57, 3年前 , 22F
否了
03/11 08:57, 22F
推
03/11 09:01, 3年前 , 23F
mtk今年中位數說不定有300哦
03/11 09:01, 23F
推
03/11 09:02, 3年前 , 24F
非常中肯
03/11 09:02, 24F
→
03/11 09:04, 3年前 , 25F
我之前有份工作，做到要死還不如四份相關職缺相加最低薪
03/11 09:04, 25F
→
03/11 09:04, 3年前 , 26F
的一半
03/11 09:04, 26F
推
03/11 09:05, 3年前 , 27F
hoogle不知道 但台北google有300萬啦
03/11 09:05, 27F
→
03/11 09:05, 3年前 , 28F
Hoogle因為不在tpe薪資範圍，可能要L5中位數才有300
03/11 09:05, 28F
→
03/11 09:05, 3年前 , 29F
而且還輪為上到總經理，下到產線被抱怨的頭號目標
03/11 09:05, 29F
沒錯！莫名其妙丟給我一個已經fail 的project 擦屁股， 從我接手的第一天開始， 所有的人都說是我把project搞砸的, 根本就是代罪羔羊
推
03/11 09:06, 3年前 , 30F
同意 薪資反應地位
03/11 09:06, 30F
還有 41 則推文
還有 7 段內文
推
03/11 13:17, 3年前 , 72F
全世界只有不到十個人會"願意去"做
03/11 13:17, 72F
的確是全世界只有不到十個人會"願意去"做， 先解釋一下，我這個雖然是髒活， 卻是自研ARM CPU最重要的一個部分， 就是自研ARM CPU的架構設計跟驗證， 當年我待過的每家公司， 最後都要大VP跟我確定架構沒問題之後才能tapeout, 可惜現在沒有在做自研ARM CPU的公司了， 所以我中年失業了
推
03/11 13:22, 3年前 , 73F
同二樓，真的那麼重要的話，提離職就一翻兩瞪眼
03/11 13:22, 73F
→
03/11 13:36, 3年前 , 74F
老板只要爽滑手機，做越多事，他可以越滑手機
03/11 13:36, 74F
推
03/11 13:52, 3年前 , 75F
很多人都帶著倖存者偏差觀念，真的該跳脫同溫層啦
03/11 13:52, 75F
噓
03/11 13:55, 3年前 , 76F
Hoogle 哪來2M L3才1.3M
03/11 13:55, 76F
※ 編輯: waitrop (24.4.131.164 美國), 03/11/2021 14:07:57
推
03/11 14:04, 3年前 , 77F
幹 還真的很想知道同事拿多少啊 知道都是離職後才知道
03/11 14:04, 77F
→
03/11 14:05, 3年前 , 78F
連考績都不一定問的到了 重點是問考績也不準 每個人年資
03/11 14:05, 78F
→
03/11 14:05, 3年前 , 79F
底薪又不一樣
03/11 14:05, 79F
※ 編輯: waitrop (24.4.131.164 美國), 03/11/2021 14:09:32
推
03/11 14:22, 3年前 , 80F
人生勝利組反串=.=
03/11 14:22, 80F
→
03/11 14:50, 3年前 , 81F
日本有做自研ARM CPU的公司~你可以去試試看~
03/11 14:50, 81F
→
03/11 14:51, 3年前 , 82F
你的文看起來有股開玩笑的意味,我想你應該也賺很多了
03/11 14:51, 82F
推
03/11 14:59, 3年前 , 83F
這篇太寫實
03/11 14:59, 83F
推
03/11 15:14, 3年前 , 84F
IP正確
03/11 15:14, 84F
→
03/11 15:22, 3年前 , 85F
賺的多，早點退啊，留是非之地幹嗎？
03/11 15:22, 85F
推
03/11 15:25, 3年前 , 86F
只有錢是真的 完全同意
03/11 15:25, 86F
推
03/11 15:34, 3年前 , 87F
幹...真實話....口頭承諾=放屁;$$才是真的
03/11 15:34, 87F
→
03/11 15:38, 3年前 , 88F
Money talks
03/11 15:38, 88F
推
03/11 15:41, 3年前 , 89F
有玩過rdr2的看看亞瑟怎麼死的
03/11 15:41, 89F
→
03/11 15:41, 3年前 , 90F
職場上愚忠就是最沒藥救的 錢先給再出生產力
03/11 15:41, 90F
推
03/11 15:57, 3年前 , 91F
同意
03/11 15:57, 91F
推
03/11 17:05, 3年前 , 92F
money talks
03/11 17:05, 92F
推
03/11 20:04, 3年前 , 93F
太真實了.....
03/11 20:04, 93F
推
03/11 20:55, 3年前 , 94F
不能同意你更多了
03/11 20:55, 94F
推
03/11 21:24, 3年前 , 95F
好奇上一篇阿里的文章為何要刪文呢
03/11 21:24, 95F
推
03/11 21:56, 3年前 , 96F
的確，鳥事沒錢
03/11 21:56, 96F
推
03/11 22:38, 3年前 , 97F
實話 對公司忠誠只會把你當北七
03/11 22:38, 97F
推
03/11 22:45, 3年前 , 98F
有過類似經驗給血淚推....
03/11 22:45, 98F
推
03/11 23:03, 3年前 , 99F
前輩血淚推
03/11 23:03, 99F
推
03/12 00:41, 3年前 , 100F
4 能力都是假的 錢才是真的
03/12 00:41, 100F
推
03/12 07:10, 3年前 , 101F
2樓的話深有同感；當年在間萬人公司被直屬主管捅刀提離職，
03/12 07:10, 101F
→
03/12 07:10, 3年前 , 102F
唯一試著慰留我的是公司大老闆..
03/12 07:10, 102F
推
03/12 07:44, 3年前 , 103F
有功他先搶，有過你棄子
03/12 07:44, 103F
推
03/12 08:34, 3年前 , 104F
好黑暗
03/12 08:34, 104F
推
03/12 14:53, 3年前 , 105F
後來呢 求後續
03/12 14:53, 105F
推
03/12 22:55, 3年前 , 106F
怎麼覺得你經歷跟以前我大學教授很像
03/12 22:55, 106F
→
03/12 22:55, 3年前 , 107F
他是自幹CPU的
03/12 22:55, 107F
推
03/13 14:55, 3年前 , 108F
台灣硬體薪資真的厲害，但裡面的老屁股腦袋其實都是屎
03/13 14:55, 108F
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