[討論] 底薪高跟分紅高的選擇

看板Tech_Job作者 (玉米)時間3年前 (2020/11/12 21:52), 編輯推噓59(61推 2噓 36→)
留言99則, 67人參與, 3年前最新討論串1/3 (看更多)
各位先進好 想請教各位 底薪高跟分紅高 這兩個分別有什麼優點跟缺點 稅會有差異嗎 謝謝大家 純討論 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.105.222.204 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1605189151.A.88A.html
推
11/12 21:53, 3年前 , 1F
都是香蕉有差嗎
11/12 21:53, 1F
推
11/12 21:56, 3年前 , 2F
底薪高先拿到，分紅高離職拿不到
11/12 21:56, 2F
推
11/12 21:57, 3年前 , 3F
底薪高比較紮實.分紅不是保證的阿..當然差很多
11/12 21:57, 3F
推
11/12 21:59, 3年前 , 4F
底薪高可以擺爛 分紅高呢 嘿嘿
11/12 21:59, 4F
推
11/12 22:03, 3年前 , 5F
高的月薪勞退自然比較高
11/12 22:03, 5F
噓
11/12 22:04, 3年前 , 6F
當你要離職的時候就知道差在☺
11/12 22:04, 6F
推
11/12 22:08, 3年前 , 7F
當然底薪高。 分紅會因為出包或不景氣降低錢
11/12 22:08, 7F
推
11/12 22:09, 3年前 , 8F
高成長的公司選分紅高，成長停滯的公司選底薪高
11/12 22:09, 8F
→
11/12 22:14, 3年前 , 9F
原po懂問唷
11/12 22:14, 9F
推
11/12 22:14, 3年前 , 10F
兩個都高就好
11/12 22:14, 10F
推
11/12 22:19, 3年前 , 11F
小朋友才做選擇
11/12 22:19, 11F
推
11/12 22:22, 3年前 , 12F
高薪低分紅是給覺得自己不會紅，或者公司是控制總金額的假
11/12 22:22, 12F
→
11/12 22:22, 3年前 , 13F
分紅的人選的。
11/12 22:22, 13F
推
11/12 22:22, 3年前 , 14F
高底薪
11/12 22:22, 14F
推
11/12 22:29, 3年前 , 15F
您為什麼要那麼著急呢？
11/12 22:29, 15F
推
11/12 22:29, 3年前 , 16F
欸 消息很靈唷
11/12 22:29, 16F
推
11/12 22:29, 3年前 , 17F
底薪有上限，分紅無極限。先定義什麼是底薪高吧，如果跟
11/12 22:29, 17F
→
11/12 22:29, 3年前 , 18F
醫生一樣月薪破百再說，否則科技業高分紅才是王道。
11/12 22:29, 18F
→
11/12 22:34, 3年前 , 19F
還 蠻 屌 的 屌 爆 了
11/12 22:34, 19F
推
11/12 22:47, 3年前 , 20F
兩個都要
11/12 22:47, 20F
推
11/12 22:50, 3年前 , 21F
total一樣當然選底薪，有保障，不會因為被捅了或主管
11/12 22:50, 21F
→
11/12 22:50, 3年前 , 22F
看你不爽考績爛掉變少，也不用等兩年三年慢慢發承擔離
11/12 22:50, 22F
→
11/12 22:50, 3年前 , 23F
職拿不到的風險，稅一樣都算所得，保費也差不多：底薪
11/12 22:50, 23F
→
11/12 22:50, 3年前 , 24F
高月繳健保額高，分紅領得多也要扣補充保費，相去不遠
11/12 22:50, 24F
推
11/12 22:52, 3年前 , 25F
底薪高
11/12 22:52, 25F
推
11/12 22:53, 3年前 , 26F
消息也太靈通了吧！
11/12 22:53, 26F
推
11/12 22:53, 3年前 , 27F
消息很靈通喔
11/12 22:53, 27F
推
11/12 22:55, 3年前 , 28F
16樓 你的消息也太快了吧
11/12 22:55, 28F
推
11/12 22:56, 3年前 , 29F
扣除掉因為剛起步而高成長的公司，，那個可能IPO你就財富自
11/12 22:56, 29F
→
11/12 22:56, 3年前 , 30F
由了，一般分紅是老闆施捨的。今年賺很多就跟你講去年景氣不
11/12 22:56, 30F
→
11/12 22:56, 3年前 , 31F
好，今年分紅是看去年營收，所以要少發。等到明年，老闆可以
11/12 22:56, 31F
→
11/12 22:56, 3年前 , 32F
說未來景氣不好，所以雖然去年賺得多，但考量未來所以分紅也
11/12 22:56, 32F
→
11/12 22:56, 3年前 , 33F
無法變多。再來就是分紅基本上就是看你老闆的喜好，今年爽可
11/12 22:56, 33F
→
11/12 22:56, 3年前 , 34F
以給你10個月，明年不爽你給你0.1個月都行。當然如果你有本
11/12 22:56, 34F
→
11/12 22:56, 3年前 , 35F
事讓老闆開心的人，分紅制肯定比較好，假如部門10個人，老闆
11/12 22:56, 35F
→
11/12 22:56, 3年前 , 36F
可以把其他9個人的分紅都挪到你身上，9個人的分紅加起來可能
11/12 22:56, 36F
→
11/12 22:56, 3年前 , 37F
跟你差不多。
11/12 22:56, 37F
推
11/12 22:57, 3年前 , 38F
二代健保
11/12 22:57, 38F
推
11/12 22:58, 3年前 , 39F
有人講到勞退，確實底薪高會比較多，但才6%而且還久得
11/12 22:58, 39F
→
11/12 22:58, 3年前 , 40F
很，到你能領的時候怎麼樣也不好說
11/12 22:58, 40F
推
11/12 23:06, 3年前 , 41F
這年頭還有人指望勞退嗎
11/12 23:06, 41F
推
11/12 23:08, 3年前 , 42F
其實勞退是政府動不了的 是不是跟勞保搞混了
11/12 23:08, 42F
推
11/12 23:09, 3年前 , 43F
還是有人把勞保跟勞退 搞混XD， 勞退是自己的啦
11/12 23:09, 43F
推
11/12 23:10, 3年前 , 44F
沒搞混 每次吵這個都吵沒完，反正會怎麼樣到時候慢慢
11/12 23:10, 44F
→
11/12 23:10, 3年前 , 45F
看，現單純出於一個風險的角度建議，不要對60歲才能拿
11/12 23:10, 45F
→
11/12 23:10, 3年前 , 46F
來用的錢抱太高期望，而且也不多
11/12 23:10, 46F
推
11/12 23:12, 3年前 , 47F
稅率高又不愛投資的就自提多一點，懂用錢的就盡量抓手
11/12 23:12, 47F
→
11/12 23:12, 3年前 , 48F
上 這樣
11/12 23:12, 48F
推
11/12 23:13, 3年前 , 49F
你撐的到高分紅就行啊
11/12 23:13, 49F
推
11/12 23:17, 3年前 , 50F
消息很靈哦 傳很大XD
11/12 23:17, 50F
推
11/12 23:30, 3年前 , 51F
大家都知道拉
11/12 23:30, 51F
推
11/12 23:37, 3年前 , 52F
當然選高底薪 不需要共體時艱
11/12 23:37, 52F
推
11/12 23:37, 3年前 , 53F
這不是今天都在傳嗎== 靈在哪傻眼
11/12 23:37, 53F
推
11/12 23:48, 3年前 , 54F
這麼急幹嘛...
11/12 23:48, 54F
推
11/13 00:06, 3年前 , 55F
難怪今天中午刷餐阿姨一直跟我比20
11/13 00:06, 55F
推
11/13 00:12, 3年前 , 56F
實力強沒差
11/13 00:12, 56F
推
11/13 00:28, 3年前 , 57F
欸你今年出包最多，考績的部分今年就謝謝你了～
11/13 00:28, 57F
→
11/13 00:28, 3年前 , 58F
當然選底薪高
11/13 00:28, 58F
推
11/13 00:36, 3年前 , 59F
當員工選高底薪 當老闆選高分紅
11/13 00:36, 59F
推
11/13 00:49, 3年前 , 60F
高分紅跳到高底薪.年薪少很多
11/13 00:49, 60F
推
11/13 01:03, 3年前 , 61F
一堆人選底薪高 是在推包子？
11/13 01:03, 61F
推
11/13 01:50, 3年前 , 62F
月薪20萬以上才能稱做底薪高，底薪才是受法律保障真
11/13 01:50, 62F
→
11/13 01:50, 3年前 , 63F
正的身價
11/13 01:50, 63F
推
11/13 02:56, 3年前 , 64F
底薪高好 公司又不是天天過年 發很多分紅
11/13 02:56, 64F
推
11/13 05:32, 3年前 , 65F
當然是底薪高好，一次談好年薪，不用討好老闆，專心工作
11/13 05:32, 65F
→
11/13 05:32, 3年前 , 66F
，大家也珍惜這份工作都很努力上班
11/13 05:32, 66F
→
11/13 05:32, 3年前 , 67F
我們這裡完全無捧老闆懶趴的事情，上班就精實上班
11/13 05:32, 67F
推
11/13 06:10, 3年前 , 68F
風向球飄出來了
11/13 06:10, 68F
推
11/13 06:11, 3年前 , 69F
記跟台電／中油一個月10萬，而GG一個月5萬，年薪平均哦
11/13 06:11, 69F
→
11/13 06:11, 3年前 , 70F
一個月10萬，那個有保障XD
11/13 06:11, 70F
推
11/13 06:32, 3年前 , 71F
但是人家護國神山年薪200多萬，國營事業是單一薪俸制！
11/13 06:32, 71F
→
11/13 06:43, 3年前 , 72F
年薪一樣的話當然高底薪，去過台積就知道，看人臉色很難
11/13 06:43, 72F
→
11/13 06:43, 3年前 , 73F
過活
11/13 06:43, 73F
推
11/13 07:06, 3年前 , 74F
高底薪比較好+1
11/13 07:06, 74F
推
11/13 07:13, 3年前 , 75F
總有人覺得GG年薪200，沒升個兩級，最好有200萬年薪，不
11/13 07:13, 75F
→
11/13 07:15, 3年前 , 76F
然的話，國營事業的年薪是可以一拚的，我是GG，我爸台電
11/13 07:15, 76F
→
11/13 07:15, 3年前 , 77F
給你參考
11/13 07:15, 77F
推
11/13 07:18, 3年前 , 78F
真的是進去GG就知道了，長官用口水淹死你
11/13 07:18, 78F
推
11/13 07:46, 3年前 , 79F
當然是高底薪……
11/13 07:46, 79F
→
11/13 07:51, 3年前 , 80F
當然底薪高好，分紅不可控
11/13 07:51, 80F
推
11/13 08:44, 3年前 , 81F
底薪 社會的金錢遊戲是月結的
11/13 08:44, 81F
→
11/13 08:45, 3年前 , 82F
當然是底薪高又分紅高
11/13 08:45, 82F
推
11/13 09:03, 3年前 , 83F
選底薪高的，分紅高的如果考績不好準備吃屎
11/13 09:03, 83F
→
11/13 09:17, 3年前 , 84F
這兩個要比就要拉到年薪來看 年薪一樣的話當然選底薪高
11/13 09:17, 84F
推
11/13 09:49, 3年前 , 85F
菜鳥看分紅年薪，老鳥看月薪。
11/13 09:49, 85F
噓
11/13 10:26, 3年前 , 86F
傻了，不會兩個一起？
11/13 10:26, 86F
推
11/13 10:35, 3年前 , 87F
分紅很難爆炸性成長 但是很容易爆炸性歸零
11/13 10:35, 87F
推
11/13 11:41, 3年前 , 88F
原本月薪快5 不景氣獎金打折剩不到4 給你參考
11/13 11:41, 88F
推
11/13 11:48, 3年前 , 89F
選年薪高的，但如果分紅超級不穩定就選底薪高
11/13 11:48, 89F
→
11/13 12:01, 3年前 , 90F
你能一直紅嗎
11/13 12:01, 90F
推
11/13 12:37, 3年前 , 91F
底薪高加班比較開心啊
11/13 12:37, 91F
推
11/13 13:03, 3年前 , 92F
底薪高才是真的，分紅又不是年年有，就算有還要看主管臉色
11/13 13:03, 92F
推
11/13 13:03, 3年前 , 93F
讓人資告訴你
11/13 13:03, 93F
推
11/13 13:39, 3年前 , 94F
底薪高一定屌打啦
11/13 13:39, 94F
→
11/13 13:59, 3年前 , 95F
分紅能是0 光是這點就不用比較了
11/13 13:59, 95F
→
11/13 15:21, 3年前 , 96F
底薪為王 其它都是浮雲
11/13 15:21, 96F
→
11/13 15:25, 3年前 , 97F
高底薪才能擺爛 才有生活
11/13 15:25, 97F
推
11/14 08:22, 3年前 , 98F
分紅是浮動的，底薪高比較有保障。
11/14 08:22, 98F
→
11/14 09:30, 3年前 , 99F
到職之前談高低薪，發獎金的時候談高分紅
11/14 09:30, 99F
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