Re: [討論] 第一份薪水究竟重不重要

看板Tech_Job作者 (一抹布拉格的晚霞)時間3年前 (2020/06/14 11:25), 編輯推噓61(61010)
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※ 引述《werty4456two (葉子)》之銘言: : 各位好,想請問大家對標題的看法如何 : 先說說我的想法,我覺得第一份薪水很重要 : 主要有三個原因: : 一、薪水低意味著你的同事弱,學習環境差 : 二、薪水很大程度反映了公司尊重專業的程度 : 三、第一份薪水也是你未來跳槽的重要籌碼 其實原po底下大家的推文講了很多不認同的觀點 之所以大家會說這樣的看法比較籠統 是因為你說的都是對的,但是都是在特定情形下, 如果單就這一個面向給新鮮人做建議,人家也會覺得怪怪的 邏輯上,薪水和你說的推論都不是若且唯若 並不是說你說的是錯的,而是他都需要經過驗證才能判斷是這樣 舉個例來說, 薪水低等於同事弱--> 我會去看linkedin,或者是問科技版,了解一下這間公司平均的學經歷 我當初應徵Google,把我未來老闆的學經歷,他的同事,我想得到的同事 學經歷論文都調查了一遍,確定他們都還不錯 有的人寧願在Google上班因為比較爽,至少午餐不用錢,不想在Apple賣命了 薪水反應你專業的程度--> 基本上是對的,但也可能是公司風險的情況 像是HTC其實近年給的薪水就很高,他們的風險想必大家都知道 實際上有蠻多公司的情況你根本不了解 像是Salary版最爭議的就是博弈產業的薪水高是不是代表他們尊重專業 能不能長久穩定在年紀越來越大就越重要 第一份薪水是未來跳槽的籌碼--> 我會建議你開一個履歷,假裝自己在這產業做了四五年 看能應徵什麼工作,薪水多少,來判斷你第一份薪水到底是幫你墊高 還是早就超出業界,產業基本上在萎縮,找不到地方可以跳 有的時候公司招牌就跟學校名稱一樣好用 ----- 要選薪水高的,那還要你說 就是因為其他條件加上去之後,這件事情變得有點猶豫 老公要選帥的嗎?當然要帥啊每天看的 但是既然要長久相處,其他的條件要不要看? 我分析薪水這件事情都是要從"公司核薪方法","產業結構","人員市場行情"來看 三者缺一不可 要拿到自己目標的薪水,這三個部分都要能夠回答,而且他們都是外部條件 很多人只知道自己履歷,一直覺得我就是要選高的選高的薪水 但是毫無議價能力,就是因為對市場一無所知 買菜不知米價,賣菜也不知米價 這絕對是根本原因 ------ 在科技業就知道,理論上有一些新創小公司給的可以比大公司起薪要高,不然沒人要去 很多大公司起薪反而是牛皮公定價(像是IxM啦,德日商啦) 這當然是因為大公司名氣招牌大,人多之後,薪資公式經過不斷的review 不斷地調整也能招到人,畢業生(離職員工)也能輕易找到產業中高薪的工作 就算是當跳板的人也夠多(HR會跟你說我們這裡教育訓練充足) 你如果要應徵Apple,一海票的新創薪水可以開的比Apple要多 我想應該沒有人毫不猶豫選擇薪水較高的新創, 就算不選Apple的人也是經過一番掙扎 這原因當然很明顯,因為想也知道Apple就算有肉腳也比較少 新創不會因為薪水給的高,招到的人就比Apple的工程師要強 新創有一些是有點經歷就覺得自己可以搞出東西,但離開公司什麼都不是的人 這也告訴你,市場很明顯不是這樣運作的 你可能會說,你這樣太極端了,我是要說條件差不多的公司啦 條件差不多的公司薪水要選高的還要討論? ------ 科技業瞬息多變,相信大家都是希望薪水越高越好,再加上公司越穩定越好 今天你只看到前面的薪水高,忽略了後面的穩定 既然是科技業版,就要針對科技業的特性去做分析 跟寫在salary版是不同的 科技業沒有穩定,能跟著你走的就是履歷以及技術 技術會被砍價,但履歷總有個行情,某些公司名稱放在履歷上就是漂亮 一波海嘯來之後,就算技術歸零,大公司給你的人脈也可能救你一命 只要是看長期的人,都會多加考慮薪水以外的東西 這就是很多人洗完學歷還不夠,還想洗履歷 像我就是很認真洗履歷的,薪水沒有比較高也沒關係,這樣才會穩 為什麼我們每次跟醫生比較薪水都輸(科技業千古不變話題) 很大原因就是:就算是最頂尖的工程師薪水堪比醫生 都"不一定能做到老" 做過外商就知道,VP會被拔掉,董事會被開除,董事長還會被購併趕下台 你就算是部門主管,也可以被冷凍 公司十年前後光景可能會差很多,外商還可能會撤離台灣.... 同樣貸款買4000萬的房子,一般中階工程師敢貸下去比例就少得多 對於薪水更低階的初階工程師,搞不好連公務員都想要戰。 原因就是因為科技業實在是太不穩了 不要想說做OP就比較穩,我堂妹在勝華當技術員,現在在賣多肉植物.... 科技業中的公務員,薪水也會跟公務員差不多 最後,我覺得命題要修改一下 如何在科技業拿高薪,應該比較是適合的目標 "能在人生最多的時間,積分之後拿最多的薪水"這還比較重要 一開始薪水高一點,只是其中一個很小的方法,還不能當作一個建議 你怎麼又能保證這份高的薪水以後跳的會更多? 如果你問版上,一開始薪水高一點,但未來怎樣不能跟你保證,要去嗎? 我想今天答案就顯而易見了吧! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.147.40.236 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1592105115.A.155.html

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推推
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推 要以職涯來思考
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推這篇,原原po沒錯但也不是全對
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說的好阿! 每次看到新鮮人問offer 都看到固定幾個非gg
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不推 好像每個人都可以在gg做退休一樣
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06/14 12:06, 3年前 , 10F
優文
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科技業要穩定去 護國神山 就對了!
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GG就是洗履歷的大保證不是?
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06/14 12:21, 3年前 , 15F
這篇分析得很完整 大推
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06/14 12:23, 3年前 , 16F
科技版只會叫你去GG,可憐哪
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06/14 12:36, 3年前 , 17F
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06/14 12:56, 3年前 , 18F
為什麼可以開履歷假裝做4 5年?不會被記住嗎?
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文章內提到的點都是我會去做的事情XD 現在薪水很不錯 強推
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06/14 12:56, 3年前 , 20F
思路清晰的好文章
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06/14 12:59, 3年前 , 21F
求堂妹
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06/14 13:03, 3年前 , 22F
推,邏輯清晰
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06/14 13:09, 3年前 , 23F
沒地方去的才會在GG爆肝吧
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06/14 13:13, 3年前 , 24F
推,好文共賞
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06/14 13:14, 3年前 , 25F
推,當頭棒喝qq
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23k>>28k>>70k 給你參考
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06/14 13:26, 3年前 , 27F
樓上可以分享心路歷程嗎?
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06/14 13:28, 3年前 , 28F
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06/14 14:53, 3年前 , 29F
這篇說得很好,不過靠累積的實力和履歷換錢實在太崁了,
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06/14 14:53, 3年前 , 30F
對精英來說報酬不高,對平凡人來說又力有未逮...想要求穩
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06/14 14:53, 3年前 , 31F
,重考醫牙是對的。否則勇敢扛起該扛的,努力求生吧...
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06/14 14:57, 3年前 , 32F
感謝分享
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06/14 15:22, 3年前 , 33F
那賣多肉植物收入穩定嗎?哈哈
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06/14 15:25, 3年前 , 34F
轉移焦點的長篇大論
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大推! 很有邏輯的點出一些思考點!
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06/14 16:03, 3年前 , 36F
直接GG 8000萬也貸下去
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科技業公務員XD
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push
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06/14 16:38, 3年前 , 39F
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06/14 16:43, 3年前 , 40F
推,履歷跟薪水都是該考慮的東西
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06/14 17:23, 3年前 , 41F
推推
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06/14 17:35, 3年前 , 42F
為什麼買菜賣菜的要知道米價,多了解一下菜價,好嗎?
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好文推
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有深度
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06/14 19:10, 3年前 , 45F
年輕選薪水高,累積個十來年就退休了,何必擔心中年失業
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推 但這裡還是繼續推GG
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薪水只有別人一半的人才會在那邊討論做的東西多有發展性,
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現在人壽命很長,就算領GG薪水做十來年也不好退休
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而且太早退休隨便一個大金融風暴或惡性通膨馬上就掛
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06/14 19:55, 3年前 , 50F
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06/14 20:17, 3年前 , 51F
優文
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06/14 20:55, 3年前 , 52F
有分析給推
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06/14 21:22, 3年前 , 53F
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06/14 21:22, 3年前 , 54F
思路清晰
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06/14 21:50, 3年前 , 55F
邏輯清晰 gg能撐久的並不多
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06/14 22:14, 3年前 , 56F
挖靠是抹布嗎,不愧是板主,猛...
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06/14 22:35, 3年前 , 57F
抹布就是狂 文末補個幹
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06/14 22:59, 3年前 , 58F
優質分析推
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抹布大就是狂 不愧是我大黑特前版主
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然後補個幹字
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06/15 00:32, 3年前 , 61F
真的很多面向還要考慮啊 令人迷惘~
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06/15 00:42, 3年前 , 62F
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06/15 11:53, 3年前 , 63F
抹不大大求內推
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06/15 12:23, 3年前 , 64F
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06/15 13:51, 3年前 , 65F
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推!
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06/15 14:29, 3年前 , 67F
這篇正確啦
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06/15 15:42, 3年前 , 68F
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好文推
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moonth66 台船葛葛 https://imgur.com/sOriERK
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06/16 20:46, 3年前 , 71F
受益良多
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