[討論] 第一份薪水究竟重不重要

看板Tech_Job作者 (葉子)時間3年前 (2020/06/13 00:13), 編輯推噓23(31推 8噓 52→)
留言91則, 56人參與, 3年前最新討論串1/7 (看更多)
各位好，想請問大家對標題的看法如何 先說說我的想法，我覺得第一份薪水很重要 主要有三個原因： 一、薪水低意味著你的同事弱，學習環境差 薪水是一間公司吸引人才的首要條件 如果公司給不起像樣的薪水 那代表內部很難會出現傑出的同事 你就失去了跟優秀人才教學相長的機會 二、薪水很大程度反映了公司尊重專業的程度 大家同樣身為工程師 應該都想找到一個尊重專業的棲身之處 而我認為這點可以從工程師的薪資水準窺知一二 三、第一份薪水也是你未來跳槽的重要籌碼 幾乎八成以上的公司談薪水 都是以你前一份為基底下去談 如果第一份就拿得比別人低 就等同於在起跑線上就落後人家 如果有人對我的想法有興趣 我有把詳細PO在Medium: https://reurl.cc/9Eqoq8 會想寫這篇主要是在新鮮人階段求職太常聽到這句話 現在回想起來覺得根本是個可笑的謊言 不知道各位大大有什麼看法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.234.38.203 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1591978417.A.25F.html
推
06/13 00:16, 3年前 , 1F
我覺得每一份薪水都重要，因為你在談下一份的時候，雖然
06/13 00:16, 1F
→
06/13 00:16, 3年前 , 2F
可以用騙的，但是自己會比較沒底氣...
06/13 00:16, 2F
推
06/13 00:21, 3年前 , 3F
面對這個問題的時候通常是工作內容不一樣吧，有興趣的
06/13 00:21, 3F
→
06/13 00:21, 3年前 , 4F
較低薪工作/沒興趣的較高薪工作這樣，比如說有興趣的工
06/13 00:21, 4F
→
06/13 00:21, 3年前 , 5F
作一線公司沒開缺或是沒上的狀況
06/13 00:21, 5F
→
06/13 00:37, 3年前 , 6F
薪水怎麼騙，新人死豬價看公司職位就知道大概多少了
06/13 00:37, 6F
→
06/13 00:42, 3年前 , 7F
不重要，常常跳槽比較重要
06/13 00:42, 7F
推
06/13 00:52, 3年前 , 8F
五年以下其實很難騙 看公司 看職等 看學校 大概就那樣
06/13 00:52, 8F
推
06/13 01:18, 3年前 , 9F
也不一定啦
06/13 01:18, 9F
→
06/13 01:26, 3年前 , 10F
當然很重要 第一份比別人高20%不就等於比別人多跳槽一次
06/13 01:26, 10F
推
06/13 01:27, 3年前 , 11F
只單純看這問題太籠統了 要多搭配其他的因素來看 如果是兩
06/13 01:27, 11F
→
06/13 01:27, 3年前 , 12F
個工作薪水差不多 其中一個是薪水較少但是有興趣的 這時候
06/13 01:27, 12F
→
06/13 01:27, 3年前 , 13F
是可以說薪水沒那麼重要
06/13 01:27, 13F
推
06/13 01:52, 3年前 , 14F
其實我也有點掙扎，雖然手上確定有一個接近80年薪的o
06/13 01:52, 14F
→
06/13 01:52, 3年前 , 15F
ffer，可是還是會覺得自己能不能找到更好的第一份工
06/13 01:52, 15F
→
06/13 01:52, 3年前 , 16F
作
06/13 01:52, 16F
推
06/13 02:01, 3年前 , 17F
很重要 現在後悔年輕時只想爽爽過
06/13 02:01, 17F
→
06/13 02:03, 3年前 , 18F
第一份高不代表N份後比較高啊，又不是玩遊戲練等
06/13 02:03, 18F
推
06/13 02:11, 3年前 , 19F
下一題 最後一份的薪水重不重要
06/13 02:11, 19F
噓
06/13 03:29, 3年前 , 20F
不認同
06/13 03:29, 20F
→
06/13 03:30, 3年前 , 21F
薪水低不代表同事弱 強者也是從低薪開始
06/13 03:30, 21F
→
06/13 03:32, 3年前 , 22F
有些素質是註定成功的 包括 負責 努力 持續自我學習等
06/13 03:32, 22F
→
06/13 03:32, 3年前 , 23F
等 低薪不表示同事弱
06/13 03:32, 23F
推
06/13 04:01, 3年前 , 24F
不可否認弱的機率真的比較高，強者何必拿低薪
06/13 04:01, 24F
→
06/13 04:01, 3年前 , 25F
還在領低薪的，就是還沒到那個實力啊
06/13 04:01, 25F
噓
06/13 04:03, 3年前 , 26F
賺多少錢當然重要 但是是否影響你一輩子則否
06/13 04:03, 26F
噓
06/13 06:03, 3年前 , 27F
我以前中研院Lab同事每個都強的跟鬼一樣…領研究助理薪
06/13 06:03, 27F
→
06/13 06:03, 3年前 , 28F
水，不過後來都過的不錯
06/13 06:03, 28F
噓
06/13 07:10, 3年前 , 29F
低薪不值得驕傲，不過這論點太爛了
06/13 07:10, 29F
推
06/13 07:19, 3年前 , 30F
我認為第一份薪水不要太計較，因為十之八九都是在摸
06/13 07:19, 30F
→
06/13 07:19, 3年前 , 31F
索工作是怎樣一回事，然後主管也不會交給菜鳥重大任
06/13 07:19, 31F
→
06/13 07:19, 3年前 , 32F
務，只要在第一家公司待個一兩年就跳槽到比較好的公司
06/13 07:19, 32F
→
06/13 07:19, 3年前 , 33F
就可以。@@。
06/13 07:19, 33F
→
06/13 08:04, 3年前 , 34F
重要阿，被決定奴不奴的指標
06/13 08:04, 34F
→
06/13 08:05, 3年前 , 35F
有繳稅額度向上的那種薪水，臨時和PT不算
06/13 08:05, 35F
→
06/13 08:10, 3年前 , 36F
如果薪水偏低 但是是你想要發展的領域 就沒那麼重要
06/13 08:10, 36F
→
06/13 08:12, 3年前 , 37F
前提是你找不到同樣領域同職缺薪水高的
06/13 08:12, 37F
推
06/13 08:19, 3年前 , 38F
現在臺灣是第一份低，第二份在砍
06/13 08:19, 38F
→
06/13 08:29, 3年前 , 39F
第一分薪水不重要，但第一分工作很重要
06/13 08:29, 39F
→
06/13 08:34, 3年前 , 40F
或許該問有多少條件談第一份薪水
06/13 08:34, 40F
推
06/13 09:11, 3年前 , 41F
說不重要的 是有什麼問題嗎 第一份影響第二份 再影響
06/13 09:11, 41F
→
06/13 09:11, 3年前 , 42F
第三份 跟學歷有點類似 不重要乾脆當義工好了
06/13 09:11, 42F
噓
06/13 09:23, 3年前 , 43F
腦袋有問題嗎？你能力就那樣還想高薪？？
06/13 09:23, 43F
推
06/13 09:26, 3年前 , 44F
讚
06/13 09:26, 44F
推
06/13 09:42, 3年前 , 45F
還一個重點是第一間裡面有沒有很多同事領到高薪
06/13 09:42, 45F
推
06/13 09:46, 3年前 , 46F
重要，下份薪是基於上份談的
06/13 09:46, 46F
推
06/13 09:46, 3年前 , 47F
我到覺得是第一批同事。
06/13 09:46, 47F
→
06/13 10:27, 3年前 , 48F
第一項很難定論，在台灣薪水很多都公定價，要抬也沒得
06/13 10:27, 48F
→
06/13 10:27, 3年前 , 49F
抬，大公司覺得你不要 後面一堆人搶著要
06/13 10:27, 49F
推
06/13 10:45, 3年前 , 50F
工作內容比較重要
06/13 10:45, 50F
推
06/13 11:20, 3年前 , 51F
重要
06/13 11:20, 51F
推
06/13 11:35, 3年前 , 52F
走對行 重要 走錯行 不重要
06/13 11:35, 52F
→
06/13 11:41, 3年前 , 53F
未來薪水怎麼跳，討論到第一份工作的薪資高低，都是很後面
06/13 11:41, 53F
→
06/13 11:41, 3年前 , 54F
的因素了。
06/13 11:41, 54F
→
06/13 11:44, 3年前 , 55F
相較於其他影響跳槽薪資的因素，第一份薪水真的很不重要。
06/13 11:44, 55F
→
06/13 11:55, 3年前 , 56F
台灣有 人資 因素 所以每份薪水非常重要
06/13 11:55, 56F
推
06/13 12:38, 3年前 , 57F
第一份工作是要談什麼專業
06/13 12:38, 57F
→
06/13 12:59, 3年前 , 58F
看完第一點 只想告訴你加油
06/13 12:59, 58F
推
06/13 13:01, 3年前 , 59F
不認同一二點，對新鮮人來說，沒有很絕對的關係，每個職涯
06/13 13:01, 59F
→
06/13 13:01, 3年前 , 60F
狀況都不一樣，自己清楚自己的選擇就好
06/13 13:01, 60F
推
06/13 13:31, 3年前 , 61F
單論第一點也許不是絕對，但是應該還是符合一般狀況
06/13 13:31, 61F
→
06/13 13:31, 3年前 , 62F
？舉例來說比較mtk跟via？
06/13 13:31, 62F
→
06/13 14:02, 3年前 , 63F
第一間公司重要多了
06/13 14:02, 63F
推
06/13 14:21, 3年前 , 64F
單就標題而言 當然重要
06/13 14:21, 64F
推
06/13 14:33, 3年前 , 65F
先問你覺得賺很多錢，不care的話就不重要啊
06/13 14:33, 65F
→
06/13 14:33, 3年前 , 66F
賺很多錢對你來說重不重要
06/13 14:33, 66F
推
06/13 14:41, 3年前 , 67F
第一間公司比較重要，會決定未來工作方向
06/13 14:41, 67F
推
06/13 15:11, 3年前 , 68F
答案是每份工作薪水都重要
06/13 15:11, 68F
推
06/13 16:53, 3年前 , 69F
不認同，我第一份工作低薪，但是同事很猛
06/13 16:53, 69F
→
06/13 16:53, 3年前 , 70F
現在第二份，薪水高，同事比較像不思考的廢物
06/13 16:53, 70F
→
06/13 16:54, 3年前 , 71F
這跟產業有很大關係
06/13 16:54, 71F
推
06/13 17:01, 3年前 , 72F
我經歷跟樓上差不多XD 目前第三份薪水跟同事都不錯~~
06/13 17:01, 72F
→
06/13 18:36, 3年前 , 73F
要問題基本上少就跳的慢
06/13 18:36, 73F
噓
06/13 19:37, 3年前 , 74F
以為是要推翻論點 結果還是整篇老人幹話
06/13 19:37, 74F
推
06/13 22:16, 3年前 , 75F
同前幾樓 。重要的是工作內容 ；薪水部分薪水高不代
06/13 22:16, 75F
→
06/13 22:16, 3年前 , 76F
表能力強 ；工作內容部分，年輕就做到事少的工作（
06/13 22:16, 76F
→
06/13 22:16, 3年前 , 77F
不論薪水多寡）並非好事。
06/13 22:16, 77F
→
06/14 06:56, 3年前 , 78F
06/14 06:56, 78F
→
06/14 14:23, 3年前 , 79F
照過鏡子嗎？有時候薪水高低是你可以選擇的？
06/14 14:23, 79F
噓
06/14 20:09, 3年前 , 80F
第三點不正確 薪水是談出來的 前一份薪水低就不該隨便說
06/14 20:09, 80F
→
06/14 20:09, 3年前 , 81F
出來給HR當藉口砍
06/14 20:09, 81F
推
06/14 21:53, 3年前 , 82F
(42)-(48)-(70-80)-(96-123)括號內為同一家公司 時
06/14 21:53, 82F
→
06/14 21:53, 3年前 , 83F
間不到八年
06/14 21:53, 83F
→
06/14 21:53, 3年前 , 84F
然後是純月薪不含獎金
06/14 21:53, 84F
→
06/14 21:54, 3年前 , 85F
所以起薪不是那麼重要 運氣7成跟能力三成
06/14 21:54, 85F
→
06/14 22:30, 3年前 , 86F
人資查投保薪資就知道你前份工作月薪多少了（勞健保
06/14 22:30, 86F
→
06/14 22:30, 3年前 , 87F
都有級距猜的出來
06/14 22:30, 87F
推
06/15 13:34, 3年前 , 88F
第一份薪水。跟你未來的薪水完全正相關。這已經是研究證實了
06/15 13:34, 88F
→
06/15 13:35, 3年前 , 89F
不過這研究有盲點。不過實力好。第一份薪水當然好。後面薪水
06/15 13:35, 89F
→
06/15 13:35, 3年前 , 90F
當然更好
06/15 13:35, 90F
噓
06/15 14:51, 3年前 , 91F
誰不想第一份薪水就高薪~要有公司給給你啊~~
06/15 14:51, 91F
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