[請益] 新鮮人可不可以頻繁跳槽

看板Tech_Job作者 (囧)時間4年前 (2020/02/06 11:54), 編輯推噓53(60推 7噓 65→)
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小弟我是一個到匪區讀研究所的資工生(2015~2018年讀書)，算是個職場新鮮人吧， 基於呆灣郎的勤奮刻苦努力學習，2016年我就到某知名滴X的叫車公司去實習，一去就是 兩年。在裡面我成為一個任勞任怨，能承擔責任的好實習生，也因為我的努力付出，在畢 業後我順利轉正了。 本來是一個勵志的故事，但事情峰迴路轉，就在我轉正的那一個月，公司發生了某業務線 司機姦殺女乘客事件。這件事情讓原本膨脹的公司急踩煞車，而這件事情的代價是，CEO 表示今年年終會很慘，大家請共體時艱，共體時艱的方式是找一堆人績效給C，然後年終 獎砍半。原本我想著：「嗯，公司有困難了，有困難一起過。」，忍受完年終獎被剝削後 ，年後主管找我談話，要我拿兩個月賠償走人。 我都驚呆了 一個努力為公司付出兩年廉價勞動力的應屆畢業生工作幾個月被請走，對公司的忠誠和熱 情。 因為兩年在公司累積了不少人脈，我知道公司有目標從13000裁到9000人左右，我摸摸鼻 子拿了所謂的「優退條款」走人了，開始找工作。而就當我去找工作的時候赫然發現自己 在老東家的定價被定的低了(連20k都沒有)，以致於下一份工作我一路喊到漲了60%。這完 全打破我的認知，我才知道原來不忠誠的跳槽漲薪遠比我努力工作拿一個S還多，從此之 後我開始不相信什麼情懷，同時又很氣憤的得知前東家又把人員從9000人招到17000人(裁 員不是因為人太多，而是要演給政府和民眾演一場我知道錯了的戲)，更不相信這些公司 。我從此之後變成只信錢其他什麼都不信的狀態。 因為找工作丟了太多履歷，在新公司入職了兩三個月之後，開始有一些公司打電話來挖角 ，其中最天人交戰的是蘋果的唉鳳AI部門給我一個offer（but是做數據工程的爛缺），可 能秉持著對公司的忠誠或者害怕自己被貼上「愛跳槽」的標籤，還有崗位我也不是太感興 趣，所以我放棄了。然後可能一朝被蛇咬，十年怕草繩，我開始不拒絕這些公司的面試邀 請，害怕自己失業，害怕自己沒有面試的戰鬥力，也維持自己在就業市場戰鬥熱度。年末 的時候我被動的面上了某某寶的「技術專家」崗位，當然也是大約60%的薪資漲幅。至今 ，我在第一家公司檯面上的年資是8個月，在第二家也是8個月，畢業約一年半。信仰錢的 話我可以直接跳過去，然後冷冷的說一句「這是你們把我教壞的」，然而用台灣的職場的 角度，我這樣的履歷可以說是非常的難看，非常的不穩定也不忠心。而事實上我也不是一 個信仰錢的人，只是冷酷的職場把我塑造成了一個這樣的形象，我想問問職場的老將們， 從長遠來看，我該繼續跳槽嘛？還是安安穩穩的把工作做好？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.165.190 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1580961245.A.414.html
推
02/06 11:55, 4年前 , 1F
應該去特斯拉
02/06 11:55, 1F
推
02/06 11:59, 4年前 , 2F
看你的環境還有主管的保守程度，沒辦法明確告訴你，
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02/06 11:59, 4年前 , 3F
在美加的時候，剛畢業前三年，只要工作滿三個月，隨
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便跳槽沒問題，畢竟你也在摸索自己的未來跟適合的環
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境，但我知道台灣很多老人觀念要求最少做滿一年…
02/06 11:59, 5F
推
02/06 12:03, 4年前 , 6F
2年阿里p7? 強到太誇張了吧
02/06 12:03, 6F
推
02/06 12:03, 4年前 , 7F
可以
02/06 12:03, 7F
推
02/06 12:04, 4年前 , 8F
好強大...
02/06 12:04, 8F
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02/06 12:05, 4年前 , 9F
首先 你要醒來
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推
02/06 12:07, 4年前 , 10F
跳
02/06 12:07, 10F
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02/06 12:08, 4年前 , 11F
成長中的市場都是這樣啊 overpaid機率很高 越跳越高
02/06 12:08, 11F
推
02/06 12:11, 4年前 , 12F
如果都是像阿里、蘋果等級的可以，當找到各方面均衡，
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薪資也滿意的就可以待久點
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推
02/06 12:12, 4年前 , 14F
台灣的老人思想裡是，你沒一年？幹你一定沒定性！這一
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定是草莓族等等的
02/06 12:12, 15F
推
02/06 12:14, 4年前 , 16F
台灣慣老闆多，都是員工慣出來的，難道上班是來交朋友，
02/06 12:14, 16F
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02/06 12:14, 4年前 , 17F
作身體健康的嗎？
02/06 12:14, 17F
推
02/06 12:19, 4年前 , 18F
錢多就跳
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推
02/06 12:20, 4年前 , 19F
趨勢是跳槽為自己加薪
02/06 12:20, 19F
推
02/06 12:25, 4年前 , 20F
跳槽+60% 還管其他人意見幹嘛
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02/06 12:25, 4年前 , 21F
這家覺得你頻繁跳就換下一家啊 反正工作那麼多不怕找
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02/06 12:25, 4年前 , 22F
不到
02/06 12:25, 22F
推
02/06 12:27, 4年前 , 23F
相反他們應該覺得你就是有能力才能薪水越跳越高
02/06 12:27, 23F
推
02/06 12:28, 4年前 , 24F
有能力就跳
02/06 12:28, 24F
推
02/06 12:31, 4年前 , 25F
現在多的是幾個月就跑的，自己覺得適合最重要
02/06 12:31, 25F
推
02/06 12:33, 4年前 , 26F
不夠強，待不住是你的錯。夠強，留不住是公司的錯。
02/06 12:33, 26F
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02/06 12:34, 4年前 , 27F
越跳越高薪就沒問題
02/06 12:34, 27F
推
02/06 12:34, 4年前 , 28F
台灣思想古老的人很多 沒辦法
02/06 12:34, 28F
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02/06 12:34, 4年前 , 29F
但也遇過只看能力的
02/06 12:34, 29F
推
02/06 12:35, 4年前 , 30F
不合就跳，公司也是不合就砍，企業砍你也不會在乎忠誠
02/06 12:35, 30F
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02/06 12:35, 4年前 , 31F
度的，能越跳越上去是本事，台灣又不是早期日本終身制
02/06 12:35, 31F
推
02/06 12:35, 4年前 , 32F
你未來面臨的問題只有滿意的公司一個蘿蔔一個坑，不好找。
02/06 12:35, 32F
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02/06 12:35, 4年前 , 33F
，履歷是越跳寫越好看。
02/06 12:35, 33F
推
02/06 12:36, 4年前 , 34F
我覺得頻繁跳槽換公司只適用在市場大的國家 台灣這麼小跳
02/06 12:36, 34F
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02/06 12:36, 4年前 , 35F
來跳去 大家的就那幾家 好外商的缺又不多 導致多數人就
02/06 12:36, 35F
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02/06 12:36, 4年前 , 36F
閉嘴忍耐繼續上班 進而讓台灣很多主管有一種你跳來跳去就
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02/06 12:36, 4年前 , 37F
是沒定性的想法
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02/06 12:36, 4年前 , 38F
至於不穩定不是你需要擔心的。
02/06 12:36, 38F
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02/06 12:36, 4年前 , 39F
因為要求你穩定的管理層的公司，你也看不上眼的。
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還有 53 則推文
推
02/06 20:19, 4年前 , 93F
理論上要 但台灣最好不要
02/06 20:19, 93F
推
02/06 20:21, 4年前 , 94F
慣老人薪水沒你多何必在意他們說什麼
02/06 20:21, 94F
推
02/06 20:38, 4年前 , 95F
中國都是在各種跳槽的啊 你去參加conf看他們履歷就知
02/06 20:38, 95F
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02/06 20:38, 4年前 , 96F
道
02/06 20:38, 96F
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02/06 20:47, 4年前 , 97F
....當然一直跳啊，台灣跳不走的只好嘴你不穩定 =.=
02/06 20:47, 97F
推
02/06 21:19, 4年前 , 98F
被挖角越跳越高超正常
02/06 21:19, 98F
推
02/06 21:26, 4年前 , 99F
20k*1.6*1.6=51k的意思嗎
02/06 21:26, 99F
推
02/06 21:59, 4年前 , 100F
想跳就跳啊
02/06 21:59, 100F
推
02/06 22:07, 4年前 , 101F
搞不懂待同一間是比較好嗎 一些面試主管嘴你不穩定
02/06 22:07, 101F
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02/06 22:07, 4年前 , 102F
功力遠超出那些井蛙主管 還要被嘴
02/06 22:07, 102F
推
02/07 00:06, 4年前 , 103F
應該不認識吧哈 只是我也在匪區讀研～小你一屆～
02/07 00:06, 103F
噓
02/07 00:41, 4年前 , 104F
出去！現在！
02/07 00:41, 104F
推
02/07 02:06, 4年前 , 105F
同一間待太久就是沒跳槽本錢了，有機會跳和不能跳誰比較
02/07 02:06, 105F
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02/07 02:06, 4年前 , 106F
強，每個人都馬心知肚明。穩定性不高是員工問題還是公司
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02/07 02:06, 4年前 , 107F
問題，大家也都知道。不用在意這個，跳到你沒人找的時候
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02/07 02:06, 4年前 , 108F
，你自然也只能乖乖待著了
02/07 02:06, 108F
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02/07 03:19, 4年前 , 109F
你走這行，居然那麼乖，送你一句浪費青春
02/07 03:19, 109F
推
02/07 19:58, 4年前 , 110F
還以為是男女版
02/07 19:58, 110F
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02/08 10:05, 4年前 , 111F
有實力沒差，結案
02/08 10:05, 111F
推
02/08 16:27, 4年前 , 112F
支付寶技術專家年薪多少
02/08 16:27, 112F
推
02/08 16:30, 4年前 , 113F
公司又不能決定你的生涯 只有你自己想清楚才行
02/08 16:30, 113F
推
02/08 18:13, 4年前 , 114F
有本事跳我覺得就跳，公司每一個人都可以被取代
02/08 18:13, 114F
推
02/08 21:30, 4年前 , 115F
跳起來 越跳越高
02/08 21:30, 115F
→
02/09 00:43, 4年前 , 116F
我第一份工作待了5年沒加過薪每年都共體時艱給你參考
02/09 00:43, 116F
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02/09 00:44, 4年前 , 117F
我期間還頂了另外三個原主管階做的職位全部及部分沒加薪
02/09 00:44, 117F
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02/09 00:45, 4年前 , 118F
朋友一直跳的現在過的好的很，前公司還是一樣在共體時艱
02/09 00:45, 118F
推
02/09 02:25, 4年前 , 119F
待長待短都會被質疑，當跳到一定程度時，就大概會抓薪水
02/09 02:25, 119F
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02/09 02:25, 4年前 , 120F
頂在哪，就會自己決定了吧？沒當老闆前都是打工仔
02/09 02:25, 120F
推
02/09 12:01, 4年前 , 121F
只要有本事符合你的薪水就好了
02/09 12:01, 121F
推
02/09 13:13, 4年前 , 122F
大陸的職場沒在管你跳槽，你不爽就走，這麼大的就業市場
02/09 13:13, 122F
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02/09 13:13, 4年前 , 123F
不差你一個
02/09 13:13, 123F
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02/09 13:24, 4年前 , 124F
跳一次多60% 就算起薪2萬 一個月跳一次 一年後月薪500萬
02/09 13:24, 124F
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02/09 13:24, 4年前 , 125F
當然就是一直跳啊
02/09 13:24, 125F
推
02/09 17:01, 4年前 , 126F
大陸給薪很瘋狂的確會把人帶偏。這造成做事不夠紮實。
02/09 17:01, 126F
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02/09 17:01, 4年前 , 127F
只能說自己決定。享有加薪的好處也要承擔可能的質疑.
02/09 17:01, 127F
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02/09 17:02, 4年前 , 128F
我現在面人對於過往史的背後原因邏輯都會認真審視
02/09 17:02, 128F
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02/09 17:03, 4年前 , 129F
要是做幾個月又因為錢更高就走 白忙一場
02/09 17:03, 129F
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02/09 17:04, 4年前 , 130F
但大陸人似乎不在乎這些 所以你一直待大陸可能還好
02/09 17:04, 130F
推
02/09 23:50, 4年前 , 131F
趁年輕多嘗試，但不是買月票，建議買年票
02/09 23:50, 131F
→
02/10 14:46, 4年前 , 132F
強者跳槽 弱者龜居
02/10 14:46, 132F
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