[討論] 一個team會養專做雜事低薪的人嗎

看板Tech_Job作者 (我是女生)時間4年前 (2020/02/03 22:58), 4年前編輯推噓59(61推 2噓 74→)
留言137則, 87人參與, 4年前最新討論串1/6 (看更多)
每個team都會有強有弱 強的就要給多點 弱的就給少點 但是上面給的就這麼多 好奇大家在build team的時候 會找一兩個 努力 認真 但能力不強的人 能處理雜事 然後可以彈性的給分紅的人嗎 這樣可以給強的多一些 就由這個人去補 然後一些器材管理 報帳等等雜事 就比較常分配給他 其他事情都類似 讓強的可以專心跑在前頭 不知道有沒有聽過這種方式 我指的是同一個單位 不是不同單位 工作職稱一樣 只是在老闆心中 就是拿來緩衝其他人用的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.58.88 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1580741888.A.95A.html
推
02/03 23:00, 4年前 , 1F
發哥雜魚表示：
02/03 23:00, 1F
推
02/03 23:02, 4年前 , 2F
不就秘書？
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推
02/03 23:02, 4年前 , 3F
我曾經當過
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結果如何? 繼續還是閃?
推
02/03 23:02, 4年前 , 4F
gg的非管理職老人啊
02/03 23:02, 4F
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02/03 23:06, 4年前 , 5F
這個是行政
02/03 23:06, 5F
不是專職行政 例如SW team, 也是其中一位軟體工程師
推
02/03 23:08, 4年前 , 6F
別小看秘書 尤其是自以為是的菜鳥
02/03 23:08, 6F
秘書是專門秘書 不做研發的 ※ 編輯: villagermess (36.225.58.88 臺灣), 02/03/2020 23:17:28
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02/03 23:17, 4年前 , 7F
沒有做雜事的人公司營運不起來
02/03 23:17, 7F
但我是指同個team 專門做較多的雜事 但還是要接一些簡單的案子
推
02/03 23:18, 4年前 , 8F
我第一份工作就有一起進去的助理工程師專門做雜事
02/03 23:18, 8F
※ 編輯: villagermess (36.225.58.88 臺灣), 02/03/2020 23:20:18
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02/03 23:19, 4年前 , 9F
主要工作是內部測試，然後寫報告、管理儀器、掛資產
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02/03 23:21, 4年前 , 10F
然後慢慢交待他燒FW、編輯顯示器的EDID、寫FW
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02/03 23:22, 4年前 , 11F
練起來後職稱就變工程師，接著又再找另一個助理工程師進來
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02/03 23:26, 4年前 , 12F
你有聽過超級雞理論嗎
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02/03 23:27, 4年前 , 13F
就助工啊
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推
02/03 23:30, 4年前 , 14F
助工超爽好不好......
02/03 23:30, 14F
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02/03 23:34, 4年前 , 15F
我們公司都找外勞 找本勞覺得無聊就跑掉了
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02/03 23:35, 4年前 , 16F
這個就是助工阿
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02/03 23:35, 4年前 , 17F
我們部門沒助工我還真的不知道怎麼運轉
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02/03 23:45, 4年前 , 18F
就助理或是派遣員工
02/03 23:45, 18F
推
02/03 23:51, 4年前 , 19F
助工好歹滿多收data的妹子
02/03 23:51, 19F
推
02/03 23:53, 4年前 , 20F
非常需要啊～經濟學叫比較利益法則
02/03 23:53, 20F
推
02/04 00:05, 4年前 , 21F
有的學歷不好，但堪用，可以接受較低薪水，就會安排這樣的
02/04 00:05, 21F
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02/04 00:05, 4年前 , 22F
工作內容
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推
02/04 00:07, 4年前 , 23F
其實就助理或傳統的學徒啊，養起來就扶正，養不起來就打雜
02/04 00:07, 23F
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02/04 00:22, 4年前 , 24F
有些工作重複性高 難度較低的一定要有人做
02/04 00:22, 24F
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02/04 00:23, 4年前 , 25F
你描述的這種人通常不低薪，搞不好很紅
02/04 00:23, 25F
推
02/04 00:34, 4年前 , 26F
我們都幾百萬養一個不會寫程式的
02/04 00:34, 26F
推
02/04 00:43, 4年前 , 27F
有啊...一些雜事工程師不想做 就丟給沒什麼能力的處理
02/04 00:43, 27F
推
02/04 00:44, 4年前 , 28F
我目前的工作就是這樣，專接一些不會成功的專案，其餘
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02/04 00:44, 4年前 , 29F
時間都在幫忙詢價、報帳、訂飲料
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02/04 00:45, 4年前 , 30F
都有課願意花錢養沒能力的工程師了
02/04 00:45, 30F
推
02/04 00:47, 4年前 , 31F
會，就像喬丹王朝的Luc Longley
02/04 00:47, 31F
推
02/04 00:53, 4年前 , 32F
QQ 有大大可以內推嗎? 小弟也不會寫程式><
02/04 00:53, 32F
推
02/04 00:58, 4年前 , 33F
感覺這種方式只會讓弱的更弱，強的更強，然後強的跳槽，
02/04 00:58, 33F
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02/04 00:58, 4年前 , 34F
弱的最後沒成就感耍廢
02/04 00:58, 34F
還有 63 則推文
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02/04 18:27, 4年前 , 98F
小弟或高職畢的正妹.
02/04 18:27, 98F
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02/04 18:27, 4年前 , 99F
團體內不要每個都一樣強.這不是軍隊.
02/04 18:27, 99F
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02/04 18:29, 4年前 , 100F
安排一個無腦助手,對大家心裡有幫助.
02/04 18:29, 100F
推
02/04 19:36, 4年前 , 101F
追溯到面試。同一個主管面進來的，實力分野還不會太
02/04 19:36, 101F
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02/04 19:36, 4年前 , 102F
明顯；為什麼後來有人紅有人只能打雜...我不好意思再
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02/04 19:36, 4年前 , 103F
說了
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02/04 19:51, 4年前 , 104F
會
02/04 19:51, 104F
推
02/04 20:52, 4年前 , 105F
通常很多事都是雜事，你覺得這些都需要人嗎
02/04 20:52, 105F
推
02/04 20:57, 4年前 , 106F
雜事 作事效率高 也是可信任低
02/04 20:57, 106F
噓
02/04 21:14, 4年前 , 107F
呵呵 這邊菜逼巴很多 才會有什麼打雜拿薪水低的幻覺 在一
02/04 21:14, 107F
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02/04 21:16, 4年前 , 108F
線豬屎屋 你看老人都挑什麼工作 當然是挑爽雜打啊 那種戰
02/04 21:16, 108F
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02/04 21:17, 4年前 , 109F
力當然是給新進熱血滿腔的菜逼去衝啊 出事就差不多要走人
02/04 21:17, 109F
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02/04 21:18, 4年前 , 110F
老人坐領月薪十幾萬當然要好好保住工作
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02/04 21:19, 4年前 , 111F
所以說資方不能公開薪水 一公開就沒人要熱血加班了
02/04 21:19, 111F
推
02/04 22:10, 4年前 , 112F
怎麼大家公司的助工是爽缺 我們助工硬的要死
02/04 22:10, 112F
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02/04 22:32, 4年前 , 113F
因為學店畢業就做雜事是吧？覺得這句怪怪的
02/04 22:32, 113F
推
02/04 23:07, 4年前 , 114F
沒看過打雜紅人是吧！打雜又捧lp，根本飛天，誰跟你燒
02/04 23:07, 114F
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02/04 23:07, 4年前 , 115F
腦開發
02/04 23:07, 115F
推
02/05 01:04, 4年前 , 116F
樓上正解
02/05 01:04, 116F
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02/05 02:43, 4年前 , 117F
要刺激雄性激素分泌才有用.不要安插老年人, 尤其是男性.
02/05 02:43, 117F
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02/05 02:43, 4年前 , 118F
他只會嘮叨教訓你.讓你人生無趣.
02/05 02:43, 118F
推
02/05 02:59, 4年前 , 119F
管理職不也一堆雜事?看多很多高薪打雜,低薪打雜的待不久
02/05 02:59, 119F
推
02/05 09:19, 4年前 , 120F
雜事還是要有人做 落在自己身上真的會被煩死
02/05 09:19, 120F
推
02/05 14:12, 4年前 , 121F
有啊，我們這邊老人爽爽做雜事聊天百萬
02/05 14:12, 121F
推
02/06 03:03, 4年前 , 122F
你沒看過高薪打雜工喔
02/06 03:03, 122F
推
02/06 11:04, 4年前 , 123F
讓公司賺錢的不一定都是技術很難的東西、而是實用且價
02/06 11:04, 123F
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02/06 11:04, 4年前 , 124F
格合理的東西，那種很會挑事做嫌棄雜事的RD，未必對幫
02/06 11:04, 124F
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02/06 11:04, 4年前 , 125F
公司賺錢有好的績效，反而很難用，坦白講是這樣
02/06 11:04, 125F
推
02/06 18:58, 4年前 , 126F
不是都最菜的打雜嗎
02/06 18:58, 126F
推
02/07 15:27, 4年前 , 127F
低薪沒有 高薪打雜每個部門都有
02/07 15:27, 127F
→
02/08 10:59, 4年前 , 128F
不用面對yield team, 不用面對整合, 不用每天打報告打的
02/08 10:59, 128F
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02/08 11:00, 4年前 , 129F
焦頭爛額, 不用跨部門專案, 不用放假提心吊膽接電話
02/08 11:00, 129F
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02/08 11:02, 4年前 , 130F
不用寫精美的KPI report, 不用代表部門参加任何活動
02/08 11:02, 130F
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02/08 11:03, 4年前 , 131F
想要嗎? 不用也不用私訊問我了, 我也不可能讓給你/妳
02/08 11:03, 131F
推
02/09 08:51, 4年前 , 132F
科科，其實一堆謠言跟鬥爭的地方，鬥越兇就是有team越
02/09 08:51, 132F
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02/09 08:51, 4年前 , 133F
閒。為了轉移注意力才這樣，這種環境也不輕鬆。
02/09 08:51, 133F
推
02/10 22:03, 4年前 , 134F
會啊！學歷不行但態度認真，很好用
02/10 22:03, 134F
推
02/11 22:23, 4年前 , 135F
會高薪養玻璃心 還不擅長打雜的
02/11 22:23, 135F
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02/16 08:58, 4年前 , 136F
規模大的公司普遍有，小公司就自己包
02/16 08:58, 136F
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02/16 09:00, 4年前 , 137F
只是project切很細，有些人無法看到全貌，不代表雜
02/16 09:00, 137F
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