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討論串[討論] 一個team會養專做雜事低薪的人嗎
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每個team都會有強有弱. 強的就要給多點. 弱的就給少點. 但是上面給的就這麼多. 好奇大家在build team的時候. 會找一兩個 努力 認真 但能力不強的人 能處理雜事 然後可以彈性的給分紅的人嗎. 這樣可以給強的多一些 就由這個人去補. 然後一些器材管理 報帳等等雜事 就比較常分配給他 其
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跟我在的Team很像,因為是同一個處,不同部門. 就女生,不知道當初面試怎麼談的. 感覺就是打雜. 因為我是不同部門,就我看的說明. 該人感覺不會寫code. 然後工作內容就是當PM為主,還要幫忙打報表. 後來不確定是處級助理位置沒有人還是怎樣. 直接叫那人發給整個處,說助理事務找他. 職級是掛工程
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能進同一個team,. 除非HR和主管不把關, 不然基本能力應該是有的,. 有基本能力+加上努力 認真. 我覺得這是主管最愛的角色,. 根據我對部門的理解是, 大多的研發部門主管能力都很強, 時間夠久懂得很多. 但是經理職跟工程職是不一樣的,. 經理職兩個很重要的角色,. 1. 向上管理. 跟協理溝
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