Re: [討論] 一個team會養專做雜事低薪的人嗎

看板Tech_Job作者 (遊魂￾NN )時間5年前 (2020/02/04 08:11), 編輯推噓5(8推 3噓 9→)
留言20則, 16人參與, 5年前最新討論串3/6 (看更多)
※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言： : 每個team都會有強有弱 : 強的就要給多點 : 弱的就給少點 : 但是上面給的就這麼多 : 好奇大家在build team的時候 : 會找一兩個 努力 認真 但能力不強的人 能處理雜事 然後可以彈性的給分紅的人嗎 : 這樣可以給強的多一些 就由這個人去補 : 然後一些器材管理 報帳等等雜事 就比較常分配給他 其他事情都類似 : 讓強的可以專心跑在前頭 : 不知道有沒有聽過這種方式 : 我指的是同一個單位 不是不同單位 工作職稱一樣 : 只是在老闆心中 就是拿來緩衝其他人用的 會!!!可能他以前真的很強但已經過氣了 現在就交代她處理一些雜事不重要但要有人做沒有成就感甚至有點被修乳的感覺 因為年資有了遣散費也不便宜了只能請他自覺離開 友可能嗎?還真的有可能耶 馬上省了四十萬 好聚好散一句話 -- ▄▄▄▄▄▄ ▏ ▏ ▏ ▏ ▏ ▏ ● ● ● ▋ ▋ ▋ ∥ ∥ ∥ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.136.106 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1580775104.A.379.html
推
02/04 08:19, 5年前 , 1F
像日本的窗邊族，但他不走怎麼辦?
02/04 08:19, 1F
→
02/04 08:20, 5年前 , 2F
好像在說TOYZ喔
02/04 08:20, 2F
推
02/04 08:49, 5年前 , 3F
日本這種老人很多拉
02/04 08:49, 3F
推
02/04 08:51, 5年前 , 4F
而且還是時間到就升 變成爛的留下 好的逃走 去菁存蕪
02/04 08:51, 4F
推
02/04 08:58, 5年前 , 5F
做雜事還高薪，99% 的人一定爽爽留下來
02/04 08:58, 5F
推
02/04 09:01, 5年前 , 6F
本單位連主管六個人，只有二個會寫程式，四個廢物
02/04 09:01, 6F
→
02/04 09:03, 5年前 , 7F
主管在2人還是4人？
02/04 09:03, 7F
→
02/04 09:24, 5年前 , 8F
每個team一定都有人人不想做的雜事，留他做可以讓其
02/04 09:24, 8F
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02/04 09:24, 5年前 , 9F
他人專心自己的工作
02/04 09:24, 9F
→
02/04 09:24, 5年前 , 10F
。不然少了他，事情輪你們扛有比較好？
02/04 09:24, 10F
噓
02/04 09:44, 5年前 , 11F
錯字一堆....
02/04 09:44, 11F
→
02/04 09:44, 5年前 , 12F
真的 到年底打考績時 你會感激他 總要有人墊底吧
02/04 09:44, 12F
推
02/04 09:46, 5年前 , 13F
在公司當小螺絲不好嗎??
02/04 09:46, 13F
推
02/04 10:05, 5年前 , 14F
有錢幹啥都好啊...雜事領比專業多也是爽
02/04 10:05, 14F
推
02/04 10:53, 5年前 , 15F
分紅少 事情多 又沒成就感 應該沒人待得下吧
02/04 10:53, 15F
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02/04 11:04, 5年前 , 16F
會，但是有時候他不是做你以為的雜事，功能可能是提振士
02/04 11:04, 16F
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02/04 11:04, 5年前 , 17F
氣，當大家的開心果，炒熱氣氛，給大家心靈雞湯一類的
02/04 11:04, 17F
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02/04 11:21, 5年前 , 18F
同意樓上，主管的確說部門有些人是這種效果
02/04 11:21, 18F
噓
02/04 15:16, 5年前 , 19F
哪裡在說TOYZ
02/04 15:16, 19F
噓
02/09 01:43, 5年前 , 20F
都放強的考績要怎麼打？
02/09 01:43, 20F
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