Re: [討論] 台積底薪為什麼不能跟豬屎屋看齊?已刪文

看板Tech_Job作者 (宗痛好酸靈)時間6年前 (2020/01/04 17:26), 6年前編輯推噓32(47推 15噓 45→)
留言107則, 68人參與, 6年前最新討論串2/4 (看更多)
※ 引述《houbuz (室內設計)》之銘言： : 為什麼台積的底薪低豬屎屋一大截?? : 很多一線的公司底薪都(N+15~32) : 幾乎台積底薪應該是科技業最低的幾間了..... : 有沒有台積底薪可以堅持那麼低的八卦? : 新人起薪維持5年不做調整了(台灣15-19年貨幣通膨5.42%) 單純就是 環境封閉+文化 讓人太奴 美國的台積就不敢這樣搞 開什麼玩笑 底薪只給一點 半數以上都是分紅 還卡一半第二年才給你 老美不罷工才有鬼 當年還在台積的時候 跟美國朋友分享這種分紅方式 老美們不約而同一臉不可置信的看著我說 這是在搞啥？ 用這種發薪方式 然後一兩年前有人上網抱怨工作辛苦 還要被發言人嗆身在福中不知福 這不知道是在幹嘛 一副財大氣粗 有夠沒高度 老實說 低底薪 但是分紅這一年一起給好 這或許還能接受 畢竟我在公司努力 這些分紅本來就是我應得的 但是卡一半分紅隔年才給？ 光通貨膨脹 我隔年拿到去年的分紅就要打97~98折了 更不用說這些分紅還沒不包含利息 到底為什麼好意思這樣搞 黑人問號？？？ 說真的 想出這種方式的HR真應該要搬個諾貝爾獎給他 留人 + 省成本 + 台灣人奴性 = 無敵 一招解決所有公司都會面對的大惡夢 而且一次滿足 解好解滿 從這些細節就可以看出公司文化 每次看到板上一堆學生想進 我也只能搖搖頭 --
推
09/24 10:24,
King早就出局了...
09/24 10:24
推
09/24 10:27,
勝投差8 只有12勝的投手你可以舉例子給我看嗎?
09/24 10:27
→
09/24 10:28,
KING根本不可能得CY討論他幹麻
09/24 10:28
推
09/24 10:34,
勝場數差超多...CYA勝場本來就滿重要的..12-12要贏20-7
09/24 10:34
→
09/24 10:35,
本來就是天方夜譚
09/24 10:35
→
09/24 10:35,
本來就不可能 一堆人還在那邊自以為可能..差個四五場就算了
09/24 10:35
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.177.23 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1578129964.A.6A0.html ※ 編輯: accprote (114.25.177.23 臺灣), 01/04/2020 17:31:40
推
01/04 17:37, 6年前 , 1F
美國的話 應該是FANG 跟intel比
01/04 17:37, 1F
→
01/04 17:38, 6年前 , 2F
可能是害怕一調整產業所有人才都擠進來
01/04 17:38, 2F
→
01/04 17:38, 6年前 , 3F
intel的人抱怨說為什麼輪班卻領得沒FANG多
01/04 17:38, 3F
推
01/04 17:52, 6年前 , 4F
美國那邊怎麼分的？
01/04 17:52, 4F
噓
01/04 18:04, 6年前 , 5F
代工怎跟設計比
01/04 18:04, 5F
推
01/04 18:10, 6年前 , 6F
重點是...這樣經營還能Top20...
01/04 18:10, 6F
推
01/04 18:18, 6年前 , 7F
要不要講一下美國台積怎麼給？
01/04 18:18, 7F
推
01/04 18:25, 6年前 , 8F
真的，要ㄧ年切幾份我不管，但是今年結束前要把今年的
01/04 18:25, 8F
→
01/04 18:25, 6年前 , 9F
分紅都給我
01/04 18:25, 9F
推
01/04 18:28, 6年前 , 10F
FANG不流行了，現在流行GAFA
01/04 18:28, 10F
推
01/04 18:34, 6年前 , 11F
隔年給一半 還可以新聞行銷 XX月 台積好大方
01/04 18:34, 11F
推
01/04 18:50, 6年前 , 12F
台灣是先天條件非常爛的自卑島,能有台積電已經很不錯了
01/04 18:50, 12F
推
01/04 18:59, 6年前 , 13F
好奇有人離職後打官司去跟公司要分紅的嗎
01/04 18:59, 13F
推
01/04 19:11, 6年前 , 14F
推 當季分紅當季給完 謝謝
01/04 19:11, 14F
推
01/04 19:15, 6年前 , 15F
所以美國一直力邀台積去美擴廠，都一直挽拒，因為知道
01/04 19:15, 15F
→
01/04 19:15, 6年前 , 16F
美國沒奴性的輪班星人
01/04 19:15, 16F
推
01/04 19:17, 6年前 , 17F
你拿designer和PE比喔… 豬屎屋也有底薪低的
01/04 19:17, 17F
→
01/04 19:17, 6年前 , 18F
tsmc也有爽缺好嗎
01/04 19:17, 18F
噓
01/04 19:44, 6年前 , 19F
樓上根本搞不清楚這篇文章說的問題吧 薪資結構問題和爽
01/04 19:44, 19F
→
01/04 19:45, 6年前 , 20F
缺什麼關係? 該給我的錢分兩年給是在給沙小
01/04 19:45, 20F
→
01/04 19:47, 6年前 , 21F
覺得底薪低，你可以選擇離職去豬屎屋反正年薪差不多，
01/04 19:47, 21F
→
01/04 19:47, 6年前 , 22F
如果做不到那你就有答案了
01/04 19:47, 22F
→
01/04 19:50, 6年前 , 23F
反正台積本來就是給中南部的人去的，他們眼界小正常
01/04 19:50, 23F
推
01/04 19:57, 6年前 , 24F
台灣的教育只會讓你成為一個熟練順從的工人，不會有甚麼
01/04 19:57, 24F
→
01/04 19:57, 6年前 , 25F
哲學的反思
01/04 19:57, 25F
噓
01/04 20:02, 6年前 , 26F
又奴性ㄏㄏ
01/04 20:02, 26F
推
01/04 20:07, 6年前 , 27F
樓上完美詮釋
01/04 20:07, 27F
→
01/04 20:08, 6年前 , 28F
這是人肉市場問題，也沒什麼好鄙視的，敢這樣設計就是吃年
01/04 20:08, 28F
→
01/04 20:08, 6年前 , 29F
薪比其他家高阿，如果台灣其他公司有辦法有但靠底薪追上gg
01/04 20:08, 29F
→
01/04 20:08, 6年前 , 30F
年薪，這種制度就會讓他找不到人。美國台積年薪贏不了其他
01/04 20:08, 30F
→
01/04 20:08, 6年前 , 31F
公司多少，再用高分紅的話就等著唱空城吧。
01/04 20:08, 31F
噓
01/04 20:17, 6年前 , 32F
讚喲～
01/04 20:17, 32F
還有 35 則推文
還有 2 段內文
推
01/04 22:44, 6年前 , 68F
PTT戰神，但狗牌一掛後就變回狗了
01/04 22:44, 68F
推
01/04 22:45, 6年前 , 69F
看來分紅不拆開給 GG似乎會倒
01/04 22:45, 69F
推
01/04 22:50, 6年前 , 70F
美國台積也是分紅比底薪多啊
01/04 22:50, 70F
推
01/04 23:05, 6年前 , 71F
缺錢的人才去當奴才
01/04 23:05, 71F
推
01/04 23:20, 6年前 , 72F
因為那些人也去不了類似年薪的其他公司了 都是一些冷門
01/04 23:20, 72F
→
01/04 23:21, 6年前 , 73F
工科啊 gg是他們上限了
01/04 23:21, 73F
推
01/04 23:23, 6年前 , 74F
為什麼有人離職就應該要有這種檢討方案，就是不想做了
01/04 23:23, 74F
→
01/04 23:23, 6年前 , 75F
離職啊，錢太少、福利不好、環境太鳥都可能，公司不對
01/04 23:23, 75F
→
01/04 23:23, 6年前 , 76F
症下藥只會搞這些小手段，吃相難看死了
01/04 23:23, 76F
推
01/04 23:29, 6年前 , 77F
給不起更好的又不讓人走，玻璃心碎滿地
01/04 23:29, 77F
推
01/04 23:37, 6年前 , 78F
台灣公司幾乎都這樣搞，用大比例分紅來奴役員工，不夠聽話
01/04 23:37, 78F
→
01/04 23:37, 6年前 , 79F
不夠奴就刪光，看你敢不敢造反
01/04 23:37, 79F
→
01/04 23:39, 6年前 , 80F
我在的美國公司怎麼分紅就幾乎只佔1個月，等於年薪幾乎就攤
01/04 23:39, 80F
→
01/04 23:39, 6年前 , 81F
在12個月裡
01/04 23:39, 81F
噓
01/04 23:59, 6年前 , 82F
Gg
01/04 23:59, 82F
噓
01/05 00:25, 6年前 , 83F
還好你不是台積電老闆 結案
01/05 00:25, 83F
噓
01/05 00:46, 6年前 , 84F
尼484幻想美國GG怎樣怎樣
01/05 00:46, 84F
推
01/05 00:59, 6年前 , 85F
台積每年光靠離職員工沒領到的分紅就多賺好幾億去了
01/05 00:59, 85F
→
01/05 01:08, 6年前 , 86F
把公司就大型放款，一半今年給你拿一半無償留公司，公司
01/05 01:08, 86F
→
01/05 01:08, 6年前 , 87F
可以拿來買東買西就是不給你
01/05 01:08, 87F
噓
01/05 01:10, 6年前 , 88F
intel跟FANG比?別笑破人家內褲
01/05 01:10, 88F
推
01/05 01:29, 6年前 , 89F
台積股價2019比2018多了0.6倍, 但分紅只增加0.3% 哈哈h
01/05 01:29, 89F
→
01/05 01:29, 6年前 , 90F
ttps://tinyurl.com/rrkdcsf
01/05 01:29, 90F
噓
01/05 01:30, 6年前 , 91F
罷工有啥了不起，就一群智障自私人渣而已啊，罷工都渣
01/05 01:30, 91F
推
01/05 02:38, 6年前 , 92F
推這篇
01/05 02:38, 92F
推
01/05 02:41, 6年前 , 93F
補血
01/05 02:41, 93F
推
01/05 03:00, 6年前 , 94F
推
01/05 03:00, 94F
推
01/05 06:49, 6年前 , 95F
工人不会在乎这些，只要能当工人就开心。
01/05 06:49, 95F
推
01/05 07:05, 6年前 , 96F
我就拿離職人一半的分紅發給剩下人的錢啊 我還不賺翻？
01/05 07:05, 96F
推
01/05 07:42, 6年前 , 97F
可是美國一堆也都有RSU綁你好幾年呀
01/05 07:42, 97F
推
01/05 07:50, 6年前 , 98F
通常綁分紅雞雞歪歪的都是百萬附近的啦，給你綁千萬分紅
01/05 07:50, 98F
→
01/05 07:50, 6年前 , 99F
還靠腰的就比較少了XD
01/05 07:50, 99F
→
01/05 08:57, 6年前 , 100F
不是台積怎樣，應該說其他公司太不能打了
01/05 08:57, 100F
→
01/05 09:11, 6年前 , 101F
不能組工會，不會唉唉叫
01/05 09:11, 101F
噓
01/05 09:23, 6年前 , 102F
有沒有看過簽約沒給簽約金的公司更ㄏˉ
01/05 09:23, 102F
噓
01/05 10:26, 6年前 , 103F
樓上講股價對應分紅的是想笑死人嗎？
01/05 10:26, 103F
推
01/05 10:44, 6年前 , 104F
幫補血
01/05 10:44, 104F
推
01/05 10:54, 6年前 , 105F
沒辦法..鬼島其他公司更爛，首抽運氣差也只能後天當
01/05 10:54, 105F
→
01/05 10:54, 6年前 , 106F
奴王刷錢
01/05 10:54, 106F
噓
01/05 11:44, 6年前 , 107F
運行的好就是對的 鍵盤ceo有什麼好說的
01/05 11:44, 107F
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