[請益] 什麼時候要向同事請益

看板Tech_Job作者 (胖子的脂肪該被抽稅嗎)時間6年前 (2019/12/31 13:46), 6年前編輯推噓33(35推 2噓 73→)
留言110則, 41人參與, 7年前最新討論串1/3 (看更多)
代po 以下是朋友傳給我的訊息 我也不知道怎麼回 希望 職場前輩能夠指點迷津 ---------------------------------------------------- 有時一直拿捏不太好, 到底什麼時候要自己研究, 什麼時候要直接問, 自己研究太久事情會做太慢, 如果問人問得多了又怕被覺得自己沒先做功課.. ---------------------------------------------------- 就我自己對他的了解 他不是會偷懶的人 做事也滿仔細 不會亂做交差 只是做事比較慢 常常做到快12點或過12點才離開公司 論專業能力 四大純血EE學碩 應該也不會差 你跟他交代要做什麼 只要目標和步驟明確 他都可以把事情做到精準 感覺就是卡在不知道何時問 錯過時機問 希望有人能分享 職場互動或發問技巧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.114.62 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1577771210.A.D20.html
推
12/31 13:59, 6年前 , 1F
是我的話？先當白目三個月（也就是試用期）試探整個工作
12/31 13:59, 1F
→
12/31 13:59, 6年前 , 2F
環境。
12/31 13:59, 2F
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12/31 14:02, 6年前 , 3F
只要老闆覺得好棒棒就好，問不問同事很重要嗎
12/31 14:02, 3F
推
12/31 14:05, 6年前 , 4F
原則：同樣問題不要問第二遍
12/31 14:05, 4F
想問一下 頻率 譬如說 一週問幾次 或一天問幾次為宜 卡關多久就該問 謝謝~
推
12/31 14:15, 6年前 , 5F
會問這個問題代表跟同事關係沒打好，關係打好想問就問有差
12/31 14:15, 5F
→
12/31 14:15, 6年前 , 6F
嗎？
12/31 14:15, 6F
朋友個性內向話也不多 也不是那種會主動開話題閒聊的人 買零食送同事吃 順便問問題 這樣可以嗎？
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12/31 14:20, 6年前 , 7F
看是什麼類型的問題吧
12/31 14:20, 7F
→
12/31 14:21, 6年前 , 8F
如果別人早就做過類似的 那幹嘛不先問
12/31 14:21, 8F
推
12/31 14:25, 6年前 , 9F
沒有固定短會議嗎？我們公司是希望卡關就回報啦
12/31 14:25, 9F
有 他現在就是不知道 哪些是自己必須自己搞懂 哪些可以問人
推
12/31 14:33, 6年前 , 10F
這其實跟自己本身的能力有關，不過只要都有按時交差
12/31 14:33, 10F
→
12/31 14:33, 6年前 , 11F
應該不是問題，自己要先抓住時間點，這禮拜如果沒達
12/31 14:33, 11F
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12/31 14:33, 6年前 , 12F
成這禮拜的目標就要直接問，哪怕是造成別人的困擾，
12/31 14:33, 12F
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12/31 14:33, 6年前 , 13F
如果部門同事都不願意幫助，那其實這個部門不適合你
12/31 14:33, 13F
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12/31 14:33, 6年前 , 14F
，他們只是需要能力更高的人才並不是你的問題
12/31 14:33, 14F
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12/31 14:35, 6年前 , 15F
上面的前提是建立在自己有責任心上，只想準時下班
12/31 14:35, 15F
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12/31 14:35, 6年前 , 16F
的例外
12/31 14:35, 16F
明白 勇敢發問很重要 好過進度delay
推
12/31 14:37, 6年前 , 17F
新人的話，時機 跟 態度 都很重要
12/31 14:37, 17F
想問適當時機？
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12/31 14:39, 6年前 , 18F
如果是問頻率的話，就看交情跟難度，凡事先google
12/31 14:39, 18F
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12/31 14:40, 6年前 , 19F
google不到，一定要問的話，沒交情又有難度就一天一次
12/31 14:40, 19F
謝謝您明確的建議
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12/31 14:40, 6年前 , 20F
一週不要超過3次，我覺得差不多，有交情就不一樣了
12/31 14:40, 20F
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12/31 14:41, 6年前 , 21F
適當的時機就是先觀察他是不是正在忙啊，在問之前先
12/31 14:41, 21F
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12/31 14:42, 6年前 , 22F
說：我有問題想請教您，您現在方便嗎？覺得您太over
12/31 14:42, 22F
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12/31 14:43, 6年前 , 23F
也可以用『你』就好，然後就看對方態度再繼續問或是找
12/31 14:43, 23F
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12/31 14:44, 6年前 , 24F
別的同事，一定找得到友善或是願意跟你朋友討論的人
12/31 14:44, 24F
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12/31 14:45, 6年前 , 25F
最後一點建議，就是問題先想/google一些可能的解法
12/31 14:45, 25F
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12/31 14:46, 6年前 , 26F
用『討論』的方式去諮詢別人一定比單純只『問』來的好
12/31 14:46, 26F
推
12/31 14:49, 6年前 , 27F
用討論的方式問，頻率時機因人而異，所謂討論的方式就
12/31 14:49, 27F
→
12/31 14:49, 6年前 , 28F
是要先做足功課，如果完全沒頭緒可以先請教一個方向，
12/31 14:49, 28F
→
12/31 14:49, 6年前 , 29F
有點概念之後再來問
12/31 14:49, 29F
google過 或是在這個問題上已經研究3個小時以上 去找人討論應該就比較不會讓同事覺 得沒準備就問問題了 對吧？
推
12/31 14:54, 6年前 , 30F
看同事或主管是哪類人吧
12/31 14:54, 30F
※ 編輯: marsonele (223.137.114.62 臺灣), 12/31/2019 14:58:26
推
12/31 15:06, 6年前 , 31F
好問題！個人覺得要先挑 人比較好的問！有些人不太想
12/31 15:06, 31F
還有 39 則推文
噓
12/31 19:41, 6年前 , 71F
覺得會出包就問啊
12/31 19:41, 71F
推
12/31 19:54, 6年前 , 72F
大概猜得到你朋友是哪種人 可能就是什麼都要搞到很清除
12/31 19:54, 72F
→
12/31 19:54, 6年前 , 73F
很了解那種 這種人在學校可以得到很好的成績 因為就花
12/31 19:54, 73F
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12/31 19:54, 6年前 , 74F
一堆時間讀到完全通 但是工作時有時候沒那麼多時間給你
12/31 19:54, 74F
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12/31 19:54, 6年前 , 75F
慢慢去研究 要懂的抓住比較的重點 其他若有興趣之後再
12/31 19:54, 75F
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12/31 19:54, 6年前 , 76F
找時間研究 不然事情永遠做不完
12/31 19:54, 76F
推
12/31 20:05, 6年前 , 77F
因人而異 有些人覺得餵狗就有答案的問題不要問他 有些人
12/31 20:05, 77F
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12/31 20:05, 6年前 , 78F
則樂於分享
12/31 20:05, 78F
推
12/31 20:34, 6年前 , 79F
觀察其他新人的發問頻率和問題等級 跟其他人差不多就好
12/31 20:34, 79F
推
12/31 20:46, 6年前 , 80F
問問題的時候附上你對問題的想法
12/31 20:46, 80F
推
12/31 21:35, 6年前 , 81F
不同講話的方式，讓人的觀感差很多
12/31 21:35, 81F
推
12/31 21:36, 6年前 , 82F
掌握一個原則 你是新人 問蠢問題是容許的
12/31 21:36, 82F
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12/31 21:37, 6年前 , 83F
但是絕對不要同一個人重複問一樣的問題
12/31 21:37, 83F
→
12/31 21:38, 6年前 , 84F
「這問題已經講過了」 當聽到這句話就是扣分爛
12/31 21:38, 84F
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12/31 21:38, 6年前 , 85F
真的很想問一樣的問題就換人問
12/31 21:38, 85F
→
01/01 07:20, 7年前 , 86F
很難回答你 這種事情很看你的眼睛有沒有亮
01/01 07:20, 86F
推
01/01 07:24, 7年前 , 87F
你問問題的時候 要把問題講清楚 然後說出你的想法
01/01 07:24, 87F
→
01/01 07:24, 7年前 , 88F
而不是只丟一句出來 是要我擲筊喔 現在很多新人問問題
01/01 07:24, 88F
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01/01 07:24, 7年前 , 89F
真的只能搖頭 話都講一半的喔
01/01 07:24, 89F
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01/01 07:25, 7年前 , 90F
至少要讓被問的感受到 你是有研究過的
01/01 07:25, 90F
推
01/01 09:46, 7年前 , 91F
蠻好的問題，個人所在團隊的作法是新人期每天安排30分
01/01 09:46, 91F
→
01/01 09:46, 7年前 , 92F
鐘找資深的給新人問問題，要培養新人自主學習和統整問
01/01 09:46, 92F
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01/01 09:46, 7年前 , 93F
題，集中發問的能力，工作上沒有人喜歡被打斷，能自己
01/01 09:46, 93F
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01/01 09:46, 7年前 , 94F
整理很重要，要說限幾次太細了，視工作性質與難易而定
01/01 09:46, 94F
推
01/01 09:49, 7年前 , 95F
察顏觀色也很重要，不耐煩就不要再找；好聲好氣的可以
01/01 09:49, 95F
→
01/01 09:49, 7年前 , 96F
稍微多找些，但也不要太過度
01/01 09:49, 96F
推
01/01 09:51, 7年前 , 97F
發問態度也很重要，那種問人問題態度差的一下就很黑了
01/01 09:51, 97F
→
01/01 09:51, 7年前 , 98F
，沒人有義務為你解答，要留意
01/01 09:51, 98F
→
01/01 10:50, 7年前 , 99F
找願意回答的人吧
01/01 10:50, 99F
→
01/01 10:51, 7年前 , 100F
有些老屁股就是不想回答 以後就別找他
01/01 10:51, 100F
推
01/01 14:06, 7年前 , 101F
發文都不會 你就是你朋友 難怪白目被電
01/01 14:06, 101F
→
01/01 18:34, 7年前 , 102F
人與人這種東西是互相的,新人期間想問就問,如果碰到不友
01/01 18:34, 102F
→
01/01 18:35, 7年前 , 103F
善的人,基本上就儘量少問,但是以後他有事情要請你幫忙,
01/01 18:35, 103F
→
01/01 18:35, 7年前 , 104F
你也可以拒絕他就是了~反之,常常對你的問題有其必應的,
01/01 18:35, 104F
→
01/01 18:36, 7年前 , 105F
將來你有機會也就要多幫那個前輩,這樣...
01/01 18:36, 105F
→
01/01 19:41, 7年前 , 106F
做人好，隨便你問，反之一個都不想回答
01/01 19:41, 106F
推
01/02 18:16, 7年前 , 107F
一周內找到大腿 之後就沒煩惱了
01/02 18:16, 107F
推
01/05 12:54, 7年前 , 108F
奇怪這種能力不是應該碩士過程中就應該學過了，四大EE碩
01/05 12:54, 108F
→
01/05 12:54, 7年前 , 109F
讀假的？還是碩士內容都太簡單完全不用問就會了？
01/05 12:54, 109F
推
01/05 13:34, 7年前 , 110F
也有可能是實驗室博班都太廢了，問了都沒有得到答覆
01/05 13:34, 110F
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