[討論] 組員質疑是對的 要怎麼故作鎮靜

看板Tech_Job作者 (自然)時間4年前 (2019/11/23 05:33), 4年前編輯推噓41(84推 43噓 67→)
留言194則, 144人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
組員才來三個月而已(她之前沒做過這方面的工作 我已經待了快四年了 前陣子在我教她的時候 她提出另外一個可以怎麼改的想法 當下因為之前都是這樣沒多想 直接回她不可能啊 但兩個禮拜後私底下測試後 發現她才是對的... 這時候該怎麼辦?THE藏?該告訴她嗎? 還是跟上級的說就好? -- https://i.imgur.com/SHGwFtk.jpg
https://i.imgur.com/IfmCGhF.jpg
liverpool三本柱!!! --
推
11/23 05:55, 4年前 , 1F
直接照實說，然後稱讚她啊。
11/23 05:55, 1F
→
11/23 05:58, 4年前 , 2F
如果他當初語氣是質疑，我可能會當不知道，如果他語氣
11/23 05:58, 2F
→
11/23 05:58, 4年前 , 3F
是建議，我會跟上級報告，並提到他的功勞。
11/23 05:58, 3F
推
11/23 06:32, 4年前 , 4F
稱讚她啊 是有多拉不下臉........
11/23 06:32, 4F
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11/23 06:33, 4年前 , 5F
講個妳是對的 有很難嗎？
11/23 06:33, 5F
→
11/23 06:35, 4年前 , 6F
這種的才應該認真教 努力留 多的是新人不想學 不想去
11/23 06:35, 6F
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11/23 06:35, 4年前 , 7F
思考 反正資深的講什麼就是什麼
11/23 06:35, 7F
推
11/23 06:59, 4年前 , 8F
改變從今天開始 別藏了
11/23 06:59, 8F
推
11/23 07:04, 4年前 , 9F
就改進，有什好藏的！
11/23 07:04, 9F
推
11/23 07:09, 4年前 , 10F
我面子都會直拉下來誇讚他
11/23 07:09, 10F
→
11/23 07:15, 4年前 , 11F
拉攏她啊不會喔
11/23 07:15, 11F
推
11/23 07:15, 4年前 , 12F
技術面前人人平等，如果因為年資高拉不下臉，那不就是老屁股
11/23 07:15, 12F
→
11/23 07:15, 4年前 , 13F
常做的事情嗎？
11/23 07:15, 13F
推
11/23 07:17, 4年前 , 14F
看看半澤植樹 你再想想看
11/23 07:17, 14F
推
11/23 07:43, 4年前 , 15F
好好稱讚她，然後都給她做，下次應該就不敢了
11/23 07:43, 15F
推
11/23 07:44, 4年前 , 16F
土下座
11/23 07:44, 16F
推
11/23 07:45, 4年前 , 17F
快稱讚跟改進了啦！
11/23 07:45, 17F
推
11/23 07:50, 4年前 , 18F
辭職謝罪
11/23 07:50, 18F
推
11/23 07:57, 4年前 , 19F
有長官跟我說過，技術職是不分職位的
11/23 07:57, 19F
噓
11/23 08:11, 4年前 , 20F
承認錯誤很難嗎
11/23 08:11, 20F
推
11/23 08:22, 4年前 , 21F
她正嗎? 大嗎? 態度好嗎?
11/23 08:22, 21F
推
11/23 08:23, 4年前 , 22F
改天他問別人你就炸了
11/23 08:23, 22F
推
11/23 08:28, 4年前 , 23F
推文有些就是倚老賣老的老屁股，錯了死不承認，還要看
11/23 08:28, 23F
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11/23 08:28, 4年前 , 24F
對方的態度再決定要不要讓他拿功勞，這種行為根本王八
11/23 08:28, 24F
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11/23 08:28, 4年前 , 25F
蛋老人，低頭讚賞他人辦不到？難過進步這麼難。可悲
11/23 08:28, 25F
推
11/23 08:31, 4年前 , 26F
大聲斥責她
11/23 08:31, 26F
推
11/23 08:34, 4年前 , 27F
稱讚啊
11/23 08:34, 27F
推
11/23 08:39, 4年前 , 28F
不然誰要幫你做事?
11/23 08:39, 28F
推
11/23 08:41, 4年前 , 29F
資遣他但是履歷給我
11/23 08:41, 29F
推
11/23 08:43, 4年前 , 30F
還要看口氣，哭哭
11/23 08:43, 30F
推
11/23 08:51, 4年前 , 31F
我本想大聲斥責妳的
11/23 08:51, 31F
推
11/23 08:52, 4年前 , 32F
直接坦白啊 很難？
11/23 08:52, 32F
推
11/23 08:54, 4年前 , 33F
這到底有什麼好藏的
11/23 08:54, 33F
推
11/23 08:54, 4年前 , 34F
拉下臉來稱讚別人很難嗎？浪費時間在驗證錯誤的事情 大
11/23 08:54, 34F
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11/23 08:54, 4年前 , 35F
家來上班都是想解決問題 對事不對人 但有的主管卻到處
11/23 08:54, 35F
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11/23 08:54, 4年前 , 36F
製造問題....
11/23 08:54, 36F
推
11/23 08:55, 4年前 , 37F
問這啥小問題
11/23 08:55, 37F
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11/23 08:56, 4年前 , 38F
因為我之前的狀況就跟那個女組員一樣QQ
11/23 08:56, 38F
HEHE跟我狀況很像啊QQ
還有 117 則推文
還有 6 段內文
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11/23 15:42, 4年前 , 156F
？
11/23 15:42, 156F
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11/23 16:01, 4年前 , 157F
你不和他說 他以後就不會跟你說了
11/23 16:01, 157F
噓
11/23 16:33, 4年前 , 158F
就說啊 這麼怕被瞧不起?
11/23 16:33, 158F
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11/23 16:34, 4年前 , 159F
難得有機會表現給大頭看 還不趕快攬成自己的功勞
11/23 16:34, 159F
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11/23 17:02, 4年前 , 160F
收割當自己功勞啊，如果你夠小人的話
11/23 17:02, 160F
噓
11/23 17:05, 4年前 , 161F
就是有這種人，呵呵
11/23 17:05, 161F
噓
11/23 17:09, 4年前 , 162F
這也要問？？？ 承認自己是錯的然後跟他坦白他才是對
11/23 17:09, 162F
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11/23 17:09, 4年前 , 163F
的會死？？
11/23 17:09, 163F
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11/23 17:17, 4年前 , 164F
某樓太小看強者了，等級不一樣不會共事太久，強的人才
11/23 17:17, 164F
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11/23 17:17, 4年前 , 165F
不會一起當奴隸 呵呵
11/23 17:17, 165F
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11/23 18:05, 4年前 , 166F
二十年前我還是新人的時候, 我實作了一個新方法, 回報我老
11/23 18:05, 166F
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11/23 18:06, 4年前 , 167F
闆, 我老闆很讚許, 我也很高興, 過了一兩年我發現他拿我
11/23 18:06, 167F
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11/23 18:06, 4年前 , 168F
的方法去申請專利, 在公司內部每年拿幾千塊的專利獎金
11/23 18:06, 168F
推
11/23 18:07, 4年前 , 169F
就改口認同 並對上建議她的做法
11/23 18:07, 169F
噓
11/23 18:33, 4年前 , 170F
當自己的建議啊，這樣升官最快
11/23 18:33, 170F
推
11/23 21:55, 4年前 , 171F
賈伯斯：stay foolish
11/23 21:55, 171F
→
11/23 22:10, 4年前 , 172F
賈伯斯：stay fishy
11/23 22:10, 172F
推
11/23 22:41, 4年前 , 173F
IBIZA大的事我也遇過……還拆開申請兩篇
11/23 22:41, 173F
噓
11/23 22:58, 4年前 , 174F
跪著求他當組長啊 還要我教?
11/23 22:58, 174F
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11/23 23:14, 4年前 , 175F
稱讚他啊 不然就變成常常令人不恥的老屁股了……
11/23 23:14, 175F
噓
11/24 00:24, 4年前 , 176F
這心態可撥
11/24 00:24, 176F
噓
11/24 01:08, 4年前 , 177F
混四年就下去好嗎
11/24 01:08, 177F
噓
11/24 03:11, 4年前 , 178F
新人三個月打爆四年老人。
11/24 03:11, 178F
做人嘴巴不要辣麼臭la ※ 編輯: PANG920 (123.204.158.98 臺灣), 11/24/2019 05:34:54
推
11/24 09:31, 4年前 , 179F
你當主管要有氣度
11/24 09:31, 179F
推
11/24 10:51, 4年前 , 180F
解說你後來試過是可行的 之前講錯了 他會覺得你有重視他
11/24 10:51, 180F
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11/24 10:51, 4年前 , 181F
說的還會去試
11/24 10:51, 181F
噓
11/24 11:06, 4年前 , 182F
跟你在一組很雖
11/24 11:06, 182F
推
11/24 15:43, 4年前 , 183F
不認錯才會讓人更看不起，找機會去稱讚他一下吧
11/24 15:43, 183F
推
11/24 16:50, 4年前 , 184F
這很正常啊 所以工程師同一位置做越久越難有新東西
11/24 16:50, 184F
噓
11/24 17:48, 4年前 , 185F
這是來釣魚的吧...
11/24 17:48, 185F
噓
11/24 18:28, 4年前 , 186F
看人 把自己格局做大 或是 裝模作樣卡位
11/24 18:28, 186F
推
11/24 18:47, 4年前 , 187F
就稱讚她啊！有什麼好不能說的～～
11/24 18:47, 187F
推
11/24 19:01, 4年前 , 188F
本想大聲斥責的，但是實在是太x了
11/24 19:01, 188F
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11/24 20:27, 4年前 , 189F
直接承認錯誤，印象深刻才不會再犯
11/24 20:27, 189F
推
11/25 08:57, 4年前 , 190F
要不要考慮離職
11/25 08:57, 190F
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11/25 09:46, 4年前 , 191F
"當下因為之前都是這樣沒多想" 這個想法要改
11/25 09:46, 191F
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11/25 09:47, 4年前 , 192F
該是自己的錯就承認吧 被別人發現更丟臉
11/25 09:47, 192F
推
11/25 22:58, 4年前 , 193F
稱讚她+1
11/25 22:58, 193F
推
12/05 20:56, 4年前 , 194F
稱讚他呀！
12/05 20:56, 194F
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