Re: [討論] 聽過怎樣逼人走的方式

看板Tech_Job作者 (督人無數就是我)時間6年前 (2019/09/04 14:05), 編輯推噓12(14推 2噓 24→)
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※ 引述《Sana (靜止)》之銘言： : ※ 引述《PauFrank5566 (PaulFrank5566)》之銘言： : : 很多爛公司不想給資遣費，直接把你炒掉給你資遣費，好聚好散的反而是好公司 : : 有聽過日本公司，直接收掉你電腦，直接給你空桌子 : : 有聽過直接調你去門口 大廳 櫃台 : : 也有聽過日本對超老員工就聚集一起，在一個房間內什麼事都不用做 : : 面對這種惡意逼迫方式，跟給你月薪坐牢一樣，99%有羞恥心的人大概幾天就自願走 : : 自願走=沒資遣費 : : 某系統廠水池大概是怎樣啊???好像很有名 : : 有沒有像朱一旦一樣，直接調你去非洲 : 嗯, : 我聽過二種說法: : 1.調Team,調整你的工作內容, : 讓你一開始幾天無事可幹,當一個窗邊族,人就會開始警惕,有自覺了. : 2.組織調整(Re-Org),把你的title換一個, : 也因為title換了,薪資就得調整,通常都是減薪啦,跟您進公司談的不一樣, : 有自知之明的就會請辭了. 最簡單輕鬆的方式就是耍陰的扣你帽子, 也就是把公司發生所有的過錯都灌到你頭上. 能夠牽連到你的大小事, 平常就不動聲色私底下記錄起來, 時間一到, 蒐集的差不多了, 再把你的這些事端列詳細舉出一個大Excel表, 不經由你的同意, 私底下直接寄給更高層和HR群組, 信裡面內容只要簡單描述即可. 很多海內外公司,不管鬼島,土匪狗窩國,還是歪國人的公司都吃這一套, 不管你當時再怎麼捍衛你自己,做出反駁, 大部分公司只要看到Excel表單裡有一到兩點你反駁不了, 就會用盡各種手段, 不付你資遣費, 叫你滾蛋~ 這種手段很高, 讓你被趕走也不知道到底是誰在陰你~ 鬼島商,鬼島高層普遍都很笨, 手段很差, 直來直往跟你衝突, 像是把你的座位調到辦公室正中央, 讓大家都能24小時360度觀察你在幹嘛的扮家家酒弄人, 或是紅利由2000元變成20元,不給你年終, 或是你原來是寫軟體, 硬是要你不准寫軟體, 逼去畫電路板圖卻不給你公版資料, 每天照三餐review你, 每30分鐘,主管走到你身後看你的進度, 每一小時跟你要寫好的功能模組, 每天跟你要一整套寫好的系統, 每一個禮拜要你寫出一個全新產品, ......等等. 這些都是會導致立刻結仇, 永生互相報復不完的愚蠢弄人方式. 除非你遇到0.001%不是鬼島慣老闆掌控的公司, 才有可能在被弄到黑的情況下翻身. 不過加上鬼島員工們極多數很喜歡幻想自己是慣老闆人馬, 重度愛好互弄到殘, 別奢望在鬼島能找到解套方式囉~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.235.128 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1567577138.A.9B7.html
推
09/04 14:15, 6年前 , 1F
對啊，我怎發現我中一推，但我找不到工作
09/04 14:15, 1F
推
09/04 14:21, 6年前 , 2F
有點恐怖 @@
09/04 14:21, 2F
推
09/04 14:23, 6年前 , 3F
外商就直接送PIP 不用多久人就自己走了
09/04 14:23, 3F
推
09/04 14:37, 6年前 , 4F
1的手段很無良 真的是有心要弄人才會做
09/04 14:37, 4F
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09/04 14:38, 6年前 , 5F
不然職場上很多事情都不是一個人造成的
09/04 14:38, 5F
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09/04 14:38, 6年前 , 6F
而當1發生時 強制進入1人背全部的狀態
09/04 14:38, 6F
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09/04 14:39, 6年前 , 7F
理想方式應該是大家都來辦個清楚的說明與詢問才是
09/04 14:39, 7F
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09/04 14:39, 6年前 , 8F
才可以真正釐清問題所在
09/04 14:39, 8F
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09/04 14:39, 6年前 , 9F
個人對於1這種很不恥 已經接近blackmail了
09/04 14:39, 9F
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09/04 14:45, 6年前 , 10F
PIP至少還是一個體係內的機制 也有流程
09/04 14:45, 10F
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09/04 14:46, 6年前 , 11F
鬼島是第一點加後面的毛屁事吧XD
09/04 14:46, 11F
推
09/04 14:53, 6年前 , 12F
是鴇鴇處長的手法嗎?
09/04 14:53, 12F
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09/04 14:56, 6年前 , 13F
個人是不反PIP這種東西
09/04 14:56, 13F
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09/04 14:56, 6年前 , 14F
反的是無腦無能又愛桶人的那種 (不論上捅下還是下桶上
09/04 14:56, 14F
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09/04 14:56, 6年前 , 15F
這種亂源才是難揪出
09/04 14:56, 15F
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09/04 14:57, 6年前 , 16F
想拿資遣費很簡單的 擺爛就行了 先去搞懂勞基法吧
09/04 14:57, 16F
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09/04 14:58, 6年前 , 17F
公司想逼人走又不給資遣費 基本上是不可能的
09/04 14:58, 17F
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09/04 14:59, 6年前 , 18F
被逼走又沒拿到資遣費 都是自己太蠢
09/04 14:59, 18F
推
09/04 15:39, 6年前 , 19F
換工作內容就違反勞基法了
09/04 15:39, 19F
推
09/04 15:45, 6年前 , 20F
勞基法可沒保障你擺爛的權利......
09/04 15:45, 20F
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09/04 15:45, 6年前 , 21F
換句話說，只要主管找得出一樣職務是能證明你績效不佳
09/04 15:45, 21F
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09/04 15:46, 6年前 , 22F
就能只讓你領底薪 沒升遷沒加給沒獎金
09/04 15:46, 22F
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09/04 15:46, 6年前 , 23F
當然除非你覺得這底薪夠你躺一輩子 那當然可以開無
09/04 15:46, 23F
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09/04 15:47, 6年前 , 24F
敵 但也沒什麼光彩或值得效法的地方就是了
09/04 15:47, 24F
推
09/04 15:54, 6年前 , 25F
不然找掛到外面有大水庫付錢的位置 愛怎麼都可以啊XD
09/04 15:54, 25F
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09/04 18:51, 6年前 , 26F
我親身經歷是縮編，然後砍資歷輕的。隔年又擴編徵人
09/04 18:51, 26F
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09/04 18:52, 6年前 , 27F
記得那年業務丟過來的案子達成率大約八成吧。
09/04 18:52, 27F
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09/04 19:16, 6年前 , 28F
雞雞處長到底是三小
09/04 19:16, 28F
推
09/04 19:24, 6年前 , 29F
我就是被第一種搞掉的，完全符合
09/04 19:24, 29F
噓
09/04 20:57, 6年前 , 30F
ㄐㄐ處長XD
09/04 20:57, 30F
推
09/04 21:04, 6年前 , 31F
我碰過縮福利的
09/04 21:04, 31F
推
09/04 22:26, 6年前 , 32F
縮就縮啊，反正還有錢領
09/04 22:26, 32F
→
09/04 22:30, 6年前 , 33F
鴇鴇處長到底什麼梗可以說一下嗎
09/04 22:30, 33F
推
09/05 08:49, 6年前 , 34F
好中懇
09/05 08:49, 34F
推
09/05 09:39, 6年前 , 35F
寄黑函給投資人
09/05 09:39, 35F
噓
09/05 11:59, 6年前 , 36F
說這麼多 你同事這樣被弄你要不要過去幫他分擔
09/05 11:59, 36F
→
09/05 12:00, 6年前 , 37F
等到發生了 多數會噴屁話的都是先保自己拉
09/05 12:00, 37F
推
09/05 18:09, 6年前 , 38F
我還沒看過實際這樣搞的啦 頂多PIP跟錢給你資遣你 反正外商
09/05 18:09, 38F
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09/05 18:09, 6年前 , 39F
有錢還有名聲要顧
09/05 18:09, 39F
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09/07 19:38, 6年前 , 40F
死豬不怕滾水燙 活著就是一種驕傲
09/07 19:38, 40F
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