[討論] 訂單出口年年創新高 分紅為何大不如前

看板Tech_Job作者 (太陽花青年)時間6年前 (2019/04/11 00:57), 編輯推噓13(21推 8噓 65→)
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有點年紀的科技業人都知道 10幾20年前科技業是最賺錢的（員工） 收入可以跟醫生、機師媲美 可是近年來似乎分紅、薪資大不如前 收入看不見牙醫、醫師、機師的車尾燈 但奇怪的是 市場上電子產品、需求、技術逐漸增加 而台灣的電子零件、產品、訂單出口也屢屢創下新高 賺進來的外匯也很可觀 是因為什麼原因？ 是新創公司太多打亂市場嗎？ 還是國民黨搞砸了什麼？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.190.150 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1554915425.A.381.html
推
04/11 01:01, 6年前 , 1F
營業額扣掉各種成本後的獲利才會拿來分紅。只看營業額不
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04/11 01:01, 6年前 , 2F
準
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推
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因為大多數台商老闆都不太願意分享給基層的員工，寧願
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投資或發給股東
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推
04/11 01:08, 6年前 , 5F
因為幾乎都拿去給股東或搞其它投資啊，GG分給員工的比例算起
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來真的蠻高了，羨慕及妒恨
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04/11 01:08, 6年前 , 7F
嫉妒
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04/11 01:12, 6年前 , 8F
以前配股是詐欺 能詐欺不被抓到 那永遠是最賺錢的
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04/11 01:19, 6年前 , 9F
需求增加, 但利潤沒有增加啊
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04/11 01:19, 6年前 , 10F
20年前NB賣七萬, 我們公司一年只出貨200萬台, 利潤有40%
04/11 01:19, 10F
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04/11 01:20, 6年前 , 11F
現在一年出貨4000萬台, 但利潤只有4%
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04/11 01:20, 6年前 , 12F
員工人數倒是暴增了十倍
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推
04/11 01:23, 6年前 , 13F
因為現在不是人人都公司股東，倒不倒關我屁事～以前是人人
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04/11 01:23, 6年前 , 14F
都公司股東，公司賺錢=自己賺錢，誘因程度不同
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04/11 01:32, 6年前 , 15F
誘因程度影響產品開發進度、開發質感、業務接單細膩度、價
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04/11 01:32, 6年前 , 16F
格談判手腕～ 分紅費用化影響的地方在這裡。憑詐欺一詞抹去
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04/11 01:32, 6年前 , 17F
當時分紅配股造就的強盛，不看看現在如何被中國挖牆腳替中
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04/11 01:32, 6年前 , 18F
國超越台灣，也真是雄才大略的好政策
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04/11 01:38, 6年前 , 19F
當初強盛個屁 原PO都講了現在比當初強了
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04/11 01:38, 6年前 , 20F
當初根本沒賺多少 但少少幾個人印股票掏空資產
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04/11 01:39, 6年前 , 21F
其實也還好啦 本來就每代資源指數下降
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04/11 01:40, 6年前 , 22F
上代掏幾億的跟上上代圈一條街蓋整排大樓的比 又魯了
04/11 01:40, 22F
推
04/11 01:54, 6年前 , 23F
現在比當初強？ 請問貴國的記憶體技術排名？貴國最強面板廠
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04/11 01:54, 6年前 , 24F
世界第幾大？ 貴國最強品牌廠市佔是？ 拉少數強人領導的公司
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04/11 01:54, 6年前 , 25F
掩飾決策造成的致命傷，我們就繼續看下去有多少公司會陸續被
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04/11 01:54, 6年前 , 26F
中國超越
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04/11 02:02, 6年前 , 27F
還有，當時沒人在吵責任制，加班加得很心甘情願！ 現在多數
04/11 02:02, 27F
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04/11 02:02, 6年前 , 28F
有調整成算加班費，不過自己去做匿名調查，有被告知盡量避免
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04/11 02:02, 6年前 , 29F
報加班的單位看多不多～ 要團隊強又要團隊做免錢的，你公布
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04/11 02:02, 6年前 , 30F
一下你領哪幾家的股利，讓有這種股東心態的公司爛成跟華映一
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04/11 02:02, 6年前 , 31F
樣那最好，讓手中持股變壁紙比較符合雙方對等的投資關係
04/11 02:02, 31F
推
04/11 02:03, 6年前 , 32F
因為老闆要換房換車換女人哪…東扣西扣後也沒剩多少分你
04/11 02:03, 32F
推
04/11 02:14, 6年前 , 33F
出口高 但利潤跟以前比差太多了
04/11 02:14, 33F
推
04/11 04:26, 6年前 , 34F
因為當初可以噱股東的錢(發股票給工程師) 現在不行了 結案
04/11 04:26, 34F
推
04/11 07:03, 6年前 , 35F
五毛仔已經不掩飾自己是五毛的事實了
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噓
04/11 07:11, 6年前 , 36F
覺青還是洗洗睡吧 現在是民進黨當家
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04/11 07:20, 6年前 , 37F
有些公司搞其他投資跟淘空公司差不多意思
04/11 07:20, 37F
噓
04/11 07:59, 6年前 , 38F
明明就是民進當搞費用化的後果 btw 當時是林全搞的
04/11 07:59, 38F
推
04/11 08:02, 6年前 , 39F
價格殺到見骨，營業額高，利潤有屁用，繼續保護不賺錢的加工
04/11 08:02, 39F
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04/11 08:02, 6年前 , 40F
出口業，繼續炒房地產，反正老板有錢賺，誰要跟你投資轉型
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04/11 08:03, 6年前 , 41F
*利潤低
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04/11 09:21, 6年前 , 42F
賺了錢不務正業又拿去投資別的，然後賠掉了。說今年沒賺
04/11 09:21, 42F
推
04/11 09:28, 6年前 , 43F
這次稅改以後..保留盈餘稅率更低了XD
04/11 09:28, 43F
推
04/11 09:58, 6年前 , 44F
分紅費用化...
04/11 09:58, 44F
推
04/11 10:12, 6年前 , 45F
分紅費用化對股東比較公平
04/11 10:12, 45F
推
04/11 10:39, 6年前 , 46F
跟費用化無關,台積電分紅費用化之後領的並沒有少多少
04/11 10:39, 46F
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04/11 10:40, 6年前 , 47F
主要還是老闆心態,給員工36K就會做,那絕對不給36.0001K
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04/11 10:42, 6年前 , 48F
正派經營,重視員工,有長遠規劃的公司太少了,大家都炒短
04/11 10:42, 48F
推
04/11 11:30, 6年前 , 49F
股票面額跟市值差越多影響越大 GG當年股價也超過60 印
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04/11 11:30, 6年前 , 50F
股票來發的成本還是差很多吧
04/11 11:30, 50F
噓
04/11 12:03, 6年前 , 51F
分紅費用化後台積沒有少領多少？你認真？
04/11 12:03, 51F
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04/11 12:05, 6年前 , 52F
說真的 科技業的股東大多外資 為什麼要在乎對股東
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04/11 12:05, 6年前 , 53F
公平不公平？
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04/11 12:09, 6年前 , 54F
覺得台積沒有少領的 股價60跟200你就是少領兩倍多啦
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04/11 12:10, 6年前 , 55F
反正肚子扁扁也要挺阿扁 經濟20年來最好 繼續投小英連任
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推
04/11 12:56, 6年前 , 56F
分紅是「費用」，對財報可不是好事
04/11 12:56, 56F
推
04/11 13:26, 6年前 , 57F
以前的分紅本來就是卡股東的油，不是正常
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04/11 13:27, 6年前 , 58F
那年頭有領到股票的就只是運氣好早點出生，法制還沒
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04/11 13:27, 6年前 , 59F
訂好，但很多人會以為自己比後進高明，其實不是
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04/11 13:28, 6年前 , 60F
還有一個最重要的原因就是中國起來，很多東西抄襲壓低
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價格在做，高端市場搶不贏也沒關係，但中低階最多的
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04/11 13:29, 6年前 , 62F
工程師，薪水就會被廣大的中國大學碩士生給往下壓低了
04/11 13:29, 62F
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04/11 13:29, 6年前 , 63F
你不做? 對岸還有數億大學碩士生可以取代中低階勞力
04/11 13:29, 63F
噓
04/11 13:32, 6年前 , 64F
我只噓覺得中國碩士生薪水很低所以成本低這件事
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04/11 13:32, 6年前 , 65F
扣掉打雜的，真正可以用來做事的人薪水都比台灣高了啦
04/11 13:32, 65F
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04/11 13:32, 6年前 , 66F
快醒醒
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04/11 13:33, 6年前 , 67F
其實大部分還是沒有比台灣高，高階的人力因為中國總量
04/11 13:33, 67F
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04/11 13:34, 6年前 , 68F
的關係，高階人力一定比台灣人才要值錢
04/11 13:34, 68F
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04/11 13:34, 6年前 , 69F
因為相對中國高階人力普遍也會比台灣菁英優秀
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04/11 13:34, 6年前 , 70F
這跟人口數量有關，沒什麼好比。但勞工薪資確實被對岸
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04/11 13:35, 6年前 , 71F
給牽制住是事實
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噓
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朋友 你會算營業利益嗎
04/11 14:01, 72F
推
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絕大多數的國家也是分紅費用化，問題不在這，而是大多
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04/11 16:15, 6年前 , 74F
數產業沒轉型，只能擴大規模降低成本賺辛苦錢，結果就是
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04/11 16:15, 6年前 , 75F
沒賺更多，但員工變多了，分下來當然少
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推
04/11 16:18, 6年前 , 76F
講台積就好笑了，台積電幾年沒發股票股利了，為啥阿
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→
04/11 16:19, 6年前 , 77F
不就是股本太大不敢發了，那你以為它分紅還會發股票給員工
04/11 16:19, 77F
→
04/11 16:19, 6年前 , 78F
喔
04/11 16:19, 78F
推
04/11 16:21, 6年前 , 79F
洗洗睡啦，費用化改不改都一樣，現在沒本錢發股票了
04/11 16:21, 79F
推
04/11 16:34, 6年前 , 80F
跟分紅一點關係也沒有，GDP 成長沒分配到勞工手裡。不
04/11 16:34, 80F
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04/11 16:34, 6年前 , 81F
然每年 GDP 幾乎成長，但是怎麼都沒加薪
04/11 16:34, 81F
噓
04/11 18:08, 6年前 , 82F
.....爽拿的才不會出來講
04/11 18:08, 82F
噓
04/11 18:15, 6年前 , 83F
GDP成長沒分到勞工手上 不就是分給老闆(股東)太多
04/11 18:15, 83F
→
04/11 18:15, 6年前 , 84F
嗎？分紅費用化不就是加劇這個現象？
04/11 18:15, 84F
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04/11 18:18, 6年前 , 85F
分紅費用化後就是股東最大了，也就是你加班到死也比
04/11 18:18, 85F
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04/11 18:18, 6年前 , 86F
不上錢出的多的股東
04/11 18:18, 86F
→
04/11 18:19, 6年前 , 87F
九姑娘上任後也沒改回來啊，股票公司還是可以買來發
04/11 18:19, 87F
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04/11 18:23, 6年前 , 88F
更慘的是台灣產業都是利潤低的居多，為了吸引投資者
04/11 18:23, 88F
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04/11 18:23, 6年前 , 89F
，老闆提高EPS最簡單的方式就是降低成本(含人力成本)
04/11 18:23, 89F
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04/11 18:25, 6年前 , 90F
都說要降低成本了，怎可能再花錢買股送員工
04/11 18:25, 90F
→
04/11 18:28, 6年前 , 91F
現在就是抱著像公務人員的心態就好，千萬別在工作上
04/11 18:28, 91F
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04/11 18:28, 6年前 , 92F
就鞠躬盡瘁，利用時間多充實自己能力，有機會往更好
04/11 18:28, 92F
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04/11 18:28, 6年前 , 93F
的就跳
04/11 18:28, 93F
噓
04/12 09:40, 6年前 , 94F
因為老闆越來越慣啊，寧可炒房買超跑
04/12 09:40, 94F
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