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討論串[討論] 訂單出口年年創新高 分紅為何大不如前
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台灣的政治問題一直不解決，永遠也沒辦法. 台灣在全球產業鏈當中，很大的一部分，都是在最低端的. 而且要往高端爬又沒資源，要市場沒市場，研發要資源又沒資源. 台商走中小企業制度也不是不好，但是又沒法像烈士敦之登，荷蘭那麼厲害的小國. 走集權財閥弄到像韓國一堆Loser上天堂，中小企業砍掉重練，失業破產
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很多人認為分紅費用化是害科技業薪資沉淪的原因. 但事實是 就算沒有分紅費用化 和以前一樣亂發股票 到最後還是會沉淪成現在這樣. 簡單思考一下就好 以前多少員工? 現在有多少員工?. 以前是科技業剛發展的高速成長期 現在是要有大量資本支出才活得下來的成熟期. 當你在高速成長期的時候 因為公司成長速度快
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這個我有次聽李焜耀演講的時候有提到. 當年第一流的電資學生都是去大同聲寶東元，不然就是出國. 像李焜耀畢業也是去大同，戴正吳第一份工作也是大同. 當時沒人要去宏碁鴻海台積電聯電. 所以曹興誠就想出了一招分紅配股的方式，不然根本找不到人去竹科. 當時竹科底薪超級低，因為竹科正在發展，需要大量現金，只能
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因為10幾20年前沒領到一大票的，. 沒人會去注意啊。. 難道沒領到的會接受記者訪問，. 笑嘻嘻地說“我只領3萬月薪加一個月年終喔 呵呵！”. 舉個例子，. 都說大聯盟薪水超高，. 沒好好研究過的人會知道，. 小聯盟時期月薪只有800美金嗎？. 撐個3～4年後有機會上大聯盟。. 剛上大聯盟基本年薪只
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醫生 機師都是傳統產業中最高端的職業, 每年新增的人數相對少, 供求太多就流浪去. 回退20年前的科技業, 能進大麥當勞的門檻不會跟醫生差太多, 工時也好像差不多. 科技業發展到現在, 制式化的產品都可以歸類回傳產業, 供應鏈及流程每年大致固定. 工程師用的開發工具都好比鋼彈, 幾個人就可以消滅敵人
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