[請益] 案子做完，如何爭取加薪?

看板Tech_Job作者 (喵派)時間6年前 (2019/01/26 21:16), 6年前編輯推噓37(59推 22噓 115→)
留言196則, 120人參與, 6年前最新討論串1/10 (看更多)
小弟目前在竹科某個有FAB廠的上市公司當IT 職務偏向 MES CIM工程師 去年6月跳到現在的公司， 保14 聽說去年領到16 目前月薪 N+5 掛高級工程師 久久拿值班手機一週。 整個IT部 部門快40人 部門風氣還算和樂 主管也挺罩的， 平日6點前左右就下班，日子過得還挺爽的 沒有想走 ，覺得還可以待 目前做了手邊幾個案子，到職至今，小小的替公司省了300萬左右。 最近談了一個中型案子，預計Q4結束前完成，我是這個專案的負責人。 粗略估計可節省$400萬/年，加一加今年其他的案子，目前已知可省600萬/年。 增加產能，節省工時的部分先不看 400萬的案子做完後，今年想替自己爭取加薪的機會。 我的問題是 1.從現在開始該怎麼準備呢? 2.該怎麼談會比較好? 人家說談錢傷感情，但是我就是想要加薪阿。 3.加薪的幅度，可能談到多少? 以上 -- 請問不小心懷孕了，目前沒有生小孩計劃... 到婦產科做藥物流產的話， 費用多少呢？ 另外不想被其他人知道的話，自己去就可以做嗎? 目前估計是2週內... (已婚 / 故事很複雜，請恕我不細細交待為何不讓老公知道了...) 感激不盡。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.232.119 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1548508575.A.478.html
推
01/26 21:18, 6年前 , 1F
想留在公司，勸你別跟主管談錢
01/26 21:18, 1F
推
01/26 21:19, 6年前 , 2F
其實不夠多到能分給你吧...
01/26 21:19, 2F
※ whccpl:轉錄至看板 Salary 01/26 21:22 就是想加薪阿 但是IT能去的地方不多，只能蹲了 ※ 編輯: whccpl (122.116.232.119), 01/26/2019 21:23:38
推
01/26 21:29, 6年前 , 3F
跟公司真的不需要什麼感情。 去找更好的offer問老闆
01/26 21:29, 3F
→
01/26 21:29, 6年前 , 4F
願不願意跟上
01/26 21:29, 4F
→
01/26 21:31, 6年前 , 5F
大公司只能要烤雞
01/26 21:31, 5F
→
01/26 21:32, 6年前 , 6F
同意 頂多談考績 或是去面試拿offer讓他們不得不談
01/26 21:32, 6F
→
01/26 21:32, 6年前 , 7F
中小公司,IT是花錢單位,省錢應該,憑什麼要多加薪（出錢想
01/26 21:32, 7F
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01/26 21:32, 6年前 , 8F
法）
01/26 21:32, 8F
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01/26 21:32, 6年前 , 9F
談分紅的分配 談升等 可能比較有機會
01/26 21:32, 9F
推
01/26 21:32, 6年前 , 10F
大公司不是這樣算的吧 不然製程一個改善公司就省好幾千萬
01/26 21:32, 10F
推
01/26 21:33, 6年前 , 11F
跳槽比較快
01/26 21:33, 11F
→
01/26 21:33, 6年前 , 12F
加多錢只有賺錢單位才能
01/26 21:33, 12F
→
01/26 21:36, 6年前 , 13F
照你這樣講，採購不就每次談cost down都可以加薪？
01/26 21:36, 13F
→
01/26 21:39, 6年前 , 14F
應該很難...FAB端各個製程開發或改機成功動不動就是省
01/26 21:39, 14F
→
01/26 21:39, 6年前 , 15F
幾百上千萬的 也不一定真的是談加薪 但考績有差就是了
01/26 21:39, 15F
推
01/26 21:40, 6年前 , 16F
你很好笑 你的任務就是每年幫公司省錢
01/26 21:40, 16F
→
01/26 21:40, 6年前 , 17F
每間公司都會加薪3~5~10%. 你以為這些成長空間來自哪裡??
01/26 21:40, 17F
→
01/26 21:42, 6年前 , 18F
^每年
01/26 21:42, 18F
→
01/26 21:43, 6年前 , 19F
所以講法是爭取考績拿O之類
01/26 21:43, 19F
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01/26 21:43, 6年前 , 20F
不要都順著主管 學會抱怨 秀報價單
01/26 21:43, 20F
推
01/26 21:46, 6年前 , 21F
很難吧 如果你今年沒改善案要扣薪嗎?
01/26 21:46, 21F
→
01/26 21:46, 6年前 , 22F
照這道理，工程師每重電路圖拿掉1顆電容，老闆都要發1
01/26 21:46, 22F
→
01/26 21:46, 6年前 , 23F
0萬給他 哈哈哈
01/26 21:46, 23F
→
01/26 21:47, 6年前 , 24F
*從
01/26 21:47, 24F
→
01/26 21:49, 6年前 , 25F
從
01/26 21:49, 25F
推
01/26 21:52, 6年前 , 26F
G然是工程師思維
01/26 21:52, 26F
→
01/26 21:52, 6年前 , 27F
果然是*
01/26 21:52, 27F
推
01/26 21:52, 6年前 , 28F
才600萬,多的是寫幾張ppt就說可以幫公司省幾千萬的呢
01/26 21:52, 28F
→
01/26 22:01, 6年前 , 29F
打工仔就是幫公司賺錢 有到位就不過是績效而已 要直接加
01/26 22:01, 29F
→
01/26 22:01, 6年前 , 30F
薪水 你還是乖乖換工作
01/26 22:01, 30F
推
01/26 22:05, 6年前 , 31F
那採購每年幫公司省上億，不就領到翻過去了
01/26 22:05, 31F
→
01/26 22:06, 6年前 , 32F
通常爽單位都不太會加 看準人的惰性 習慣你就走不了
01/26 22:06, 32F
推
01/26 22:08, 6年前 , 33F
爭取加薪之後你開始寫履歷的機會很大
01/26 22:08, 33F
→
01/26 22:08, 6年前 , 34F
這不是正常的嗎？不然公司請你幹嘛？
01/26 22:08, 34F
噓
01/26 22:20, 6年前 , 35F
你可以去當合夥人
01/26 22:20, 35F
推
01/26 22:20, 6年前 , 36F
考積全部門最好,應該就是你要的
01/26 22:20, 36F
→
01/26 22:23, 6年前 , 37F
以你的說法工程部加不完了...你的單位是台幣 我們的是美
01/26 22:23, 37F
→
01/26 22:23, 6年前 , 38F
金
01/26 22:23, 38F
還有 118 則推文
推
01/27 12:06, 6年前 , 157F
一個員工都要替公司賺10倍的年薪 不然公司會經營不善
01/27 12:06, 157F
推
01/27 12:37, 6年前 , 158F
我覺得IT不過是開發單位 真正有價值都是提Idea的需求者
01/27 12:37, 158F
推
01/27 12:39, 6年前 , 159F
做你份內的是就要求加薪 台廠主管應該都不能接受吧
01/27 12:39, 159F
推
01/27 12:43, 6年前 , 160F
別說台廠，正常公司都不會接受
01/27 12:43, 160F
→
01/27 12:44, 6年前 , 161F
自我感覺良好
01/27 12:44, 161F
→
01/27 12:44, 6年前 , 162F
不想如果有年做得差，員工要把薪水吐回去嗎？
01/27 12:44, 162F
→
01/27 13:06, 6年前 , 163F
邏輯錯誤，老闆看事不是看你做了多少省了多少，而是
01/27 13:06, 163F
→
01/27 13:06, 6年前 , 164F
你有沒有不可或缺的價值
01/27 13:06, 164F
→
01/27 13:08, 6年前 , 165F
台廠都是人治，多幫老闆檔刀，有功勞都歸功老闆的，
01/27 13:08, 165F
→
01/27 13:08, 6年前 , 166F
講難聽叫狗腿 講好聽的叫會做人
01/27 13:08, 166F
→
01/27 13:11, 6年前 , 167F
如果明年你沒省同樣或少於這些錢 你要被減薪嗎
01/27 13:11, 167F
噓
01/27 13:36, 6年前 , 168F
這是分內事吧
01/27 13:36, 168F
→
01/27 13:39, 6年前 , 169F
會加薪的老闆自然會幫你加...
01/27 13:39, 169F
→
01/27 14:13, 6年前 , 170F
fab廠又不是靠IT賺錢的 你好好想像
01/27 14:13, 170F
推
01/27 14:23, 6年前 , 171F
冒昧地說.. 其實蠻少的
01/27 14:23, 171F
噓
01/27 14:34, 6年前 , 172F
做完工作只是及格 能做到超越本份才是升遷的關鍵
01/27 14:34, 172F
推
01/27 14:58, 6年前 , 173F
支持你去爭取，600萬很多了捏!
01/27 14:58, 173F
推
01/27 15:02, 6年前 , 174F
案子作完不就是砍頭的日子 慣老闆內心話
01/27 15:02, 174F
推
01/27 16:28, 6年前 , 175F
我覺得可以提，做個績效ppt，說明為何有價值。版上風氣都是
01/27 16:28, 175F
→
01/27 16:28, 6年前 , 176F
被壓榨久了，不敢相信能自己提，甚至還嘲笑這些積極者。人
01/27 16:28, 176F
→
01/27 16:28, 6年前 , 177F
生是你的，風氣健康的公司可以提提看！
01/27 16:28, 177F
→
01/27 16:38, 6年前 , 178F
直接換工作就好了
01/27 16:38, 178F
推
01/27 16:42, 6年前 , 179F
你的個性適合當業務不是IT,如果還年輕快換跑道
01/27 16:42, 179F
→
01/27 17:28, 6年前 , 180F
只有業務可以爭取加薪..因為他們會把客人帶走
01/27 17:28, 180F
推
01/27 19:06, 6年前 , 181F
會吵的小孩有糖吃，要吵才會有
01/27 19:06, 181F
推
01/27 21:26, 6年前 , 182F
你的case別人作也能省這麼多嗎，還是比你多
01/27 21:26, 182F
→
01/28 02:05, 6年前 , 183F
省六百萬超少好嗎，之前我有一個專案也只有我一個人做省九
01/28 02:05, 183F
→
01/28 02:05, 6年前 , 184F
億都沒加薪了
01/28 02:05, 184F
→
01/28 02:05, 6年前 , 185F
不過後來就跳槽了
01/28 02:05, 185F
→
01/28 07:11, 6年前 , 186F
一堆畫大餅說可以不用買機台省好幾億的...
01/28 07:11, 186F
推
01/28 09:21, 6年前 , 187F
ㄟ 講真的 四百萬所以呢......
01/28 09:21, 187F
→
01/28 11:31, 6年前 , 188F
光IT就快40人的公司, 600不算多, 而且大公司不是靠
01/28 11:31, 188F
→
01/28 11:33, 6年前 , 189F
少數幾人運作的 不過你的表現平均比同僚好 照理說會
01/28 11:33, 189F
→
01/28 11:33, 6年前 , 190F
反映在考績上
01/28 11:33, 190F
→
01/28 11:50, 6年前 , 191F
你老闆沒把IT外包就不錯了，要知足惜福...IT就是保全而已
01/28 11:50, 191F
推
01/28 19:33, 6年前 , 192F
IT一個人幫公司庫存減30億
01/28 19:33, 192F
→
01/29 13:30, 6年前 , 193F
這些案子沒有你別人做不了？
01/29 13:30, 193F
→
01/29 13:39, 6年前 , 194F
以沒打算離職的態度提加薪 這組合很容易讓事情不了了之 = =
01/29 13:39, 194F
噓
01/29 18:59, 6年前 , 195F
製程改善省的錢，已經算是你的薪水了吧！不然花錢請
01/29 18:59, 195F
→
01/29 18:59, 6年前 , 196F
你來幹嘛
01/29 18:59, 196F
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