[新聞] 面試時最不喜歡聽到的話 張忠謀：公司有很多學習機會

看板Tech_Job作者 (修羅下輩子是人才是人~~)時間5年前 (2018/10/08 04:56), 5年前編輯推噓68(78推 10噓 60→)
留言148則, 108人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
https://udn.com/news/story/7269/3408874 2018-10-07 16:55 中央社 台北7日電 台積電創辦人張忠謀表示，他在與高階主管人選面談時，都會問的標準問題是「你為什麼 要到我們公司來？」他說，他很不喜歡聽到的答案是「我覺得在這間公司有很多學習的機 會」。 扶輪社今天透過新聞稿表示，國際扶輪3481地區昨天舉辦「扶輪高峰論壇」，邀請張忠謀 以「新世代、新人才」為主題進行演講。 張忠謀提到，他過去在台積電與副總或是處長等高階主管人選面談時，他的標準問題都是 「你為什麼要到我們公司來？」而他很不喜歡聽到的答案是「我覺得在這間公司有很多學 習的機會」。 張忠謀打趣說，「我不喜歡聽這個，我僱用你，是要你來貢獻，不是要你來學習的」，而 且擔任高階主管都是至少40歲或是50歲以上，一個人這個年紀，該是時候要有所貢獻。如 果應徵者回答「我認為在台積電貢獻的機會非常多」，這對他來說是正確答案，但面談不 會就這樣結束，他會繼續問應徵者，想在什麼地方有所貢獻。 扶輪社指出，張忠謀在演講中談到，科技對新時代有重大的影響，中國等新興國家因教育 、資訊、知識的普及化，提升了全球性的競爭，經濟發展已非政府所能獨力推動。因此新 人才光有學校教育、學位、甚至智識都是不夠的，必須要「有系統、有計畫、有紀律」的 終身學習。 張忠謀說，因為工作上所需要的知識，絕大部分都要從終身學習中獲得。而能夠從資料的 整理進到資訊的內部化，並能夠轉化為知識，再總結成對事物具有「洞見」的能力，最終 才能真正擁有「創新」的能力。 張忠謀表示，現在是加速的社會，年輕人需要早點成熟，不能太慢，將來的社會，成功會 比較早，跟他這一代有點不一樣。「假如30歲，工作5年了，都還沒有什麼出人頭地跡象 的話，這是不太好；假如40歲，還是平平凡凡，這很不好」。 他指出，以美國來看，許多公司的總裁、副總通常都比台灣年輕，像是高通執行長莫蘭科 夫（SteveMollenkopf）49歲，蘋果的營運長威廉斯（JeffWilliams）也大概50多歲左右 。 -- 上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!! 上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!! 修羅道沒有因果報應,人道才有因果報應 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.205.183 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1538945781.A.708.html ※ 編輯: orz44444 (36.233.205.183), 10/08/2018 04:56:45
推
10/08 05:20, 5年前 , 1F
忠謀真的很嚴格
10/08 05:20, 1F
推
10/08 06:02, 5年前 , 2F
來公司是來賣肝 哪邊出價高就賣給誰
10/08 06:02, 2F
推
10/08 06:10, 5年前 , 3F
"高階主管"
10/08 06:10, 3F
→
10/08 06:31, 5年前 , 4F
面試者也是嘴砲而已啦，被雇用者都是看錢、看公司產業
10/08 06:31, 4F
推
10/08 06:50, 5年前 , 5F
想幫你速懶叫這個理由行不行
10/08 06:50, 5F
→
10/08 06:51, 5年前 , 6F
哪來這麼多出人頭地機會 所以東亞會變佛系不是沒道理的
10/08 06:51, 6F
→
10/08 06:54, 5年前 , 7F
重點：高階主管
10/08 06:54, 7F
推
10/08 07:00, 5年前 , 8F
以後這題標準答案要改了
10/08 07:00, 8F
推
10/08 07:02, 5年前 , 9F
高階主管本來就是阿 又不是510
10/08 07:02, 9F
推
10/08 07:04, 5年前 , 10F
謊言-->要用更多的謊言來掩蓋。我是要來貢獻所學~
10/08 07:04, 10F
推
10/08 07:14, 5年前 , 11F
老實說沒錯呀！一堆名校畢業的進來啥都不會！
10/08 07:14, 11F
推
10/08 07:21, 5年前 , 12F
那反過來呢？ 壓強者低薪 然後說來這裡可以學習到新東西
10/08 07:21, 12F
推
10/08 07:26, 5年前 , 13F
慘了！一堆不識字的...
10/08 07:26, 13F
噓
10/08 07:36, 5年前 , 14F
..
10/08 07:36, 14F
→
10/08 07:40, 5年前 , 15F
人家在說高階主管啦
10/08 07:40, 15F
推
10/08 07:53, 5年前 , 16F
高階主管本來就不是來實習的....
10/08 07:53, 16F
推
10/08 07:57, 5年前 , 17F
高階主管，不是輪班星人好嗎？
10/08 07:57, 17F
→
10/08 07:59, 5年前 , 18F
就愛聽場面話。難怪之前找個cost down的CEO
10/08 07:59, 18F
推
10/08 08:01, 5年前 , 19F
面試就是虎藍大賽
10/08 08:01, 19F
推
10/08 08:13, 5年前 , 20F
510是高階主管沒錯啊，總經理難道不高階
10/08 08:13, 20F
推
10/08 08:17, 5年前 , 21F
高階主管一年三四百，說來學習當然不對
10/08 08:17, 21F
推
10/08 08:17, 5年前 , 22F
510:我會學習如何看懂報表
10/08 08:17, 22F
推
10/08 08:23, 5年前 , 23F
我認為在這裡加班的機會非常多
10/08 08:23, 23F
→
10/08 08:27, 5年前 , 24F
人資KPI砍求職者的薪水！企業就是重摳死當
10/08 08:27, 24F
推
10/08 08:28, 5年前 , 25F
面試嘛，九假一真囉
10/08 08:28, 25F
→
10/08 08:30, 5年前 , 26F
剛出社會的新人 不是在工作中，從學習開始 不然要怎麼開始?
10/08 08:30, 26F
→
10/08 08:31, 5年前 , 27F
不過學習是為了能夠貢獻~~~~~~~ 這句話該講
10/08 08:31, 27F
推
10/08 08:35, 5年前 , 28F
?
10/08 08:35, 28F
推
10/08 08:36, 5年前 , 29F
高階主管如果連這點認知都沒有就不用混了...
10/08 08:36, 29F
→
10/08 08:37, 5年前 , 30F
文盲也是不少 就說40歲
10/08 08:37, 30F
推
10/08 08:46, 5年前 , 31F
t裡面有多少35到40靠能力不靠馬屁就出頭的？
10/08 08:46, 31F
推
10/08 08:52, 5年前 , 32F
高階主管不是本來就應該這樣
10/08 08:52, 32F
推
10/08 08:54, 5年前 , 33F
只會講幹話
10/08 08:54, 33F
推
10/08 09:15, 5年前 , 34F
推文有多少人沒仔細看文章啊 就說高階主管了...
10/08 09:15, 34F
推
10/08 09:16, 5年前 , 35F
張爺爺罵510，屎定了，人家510CEO可是來學習的
10/08 09:16, 35F
→
10/08 09:22, 5年前 , 36F
能跟張爺爺面試的人也非一般職務吧
10/08 09:22, 36F
推
10/08 09:27, 5年前 , 37F
台灣的中小企業文化，40歲還說你太年輕，叫你多學學勒
10/08 09:27, 37F
→
10/08 09:27, 5年前 , 38F
，一堆老屁股死卡著位置
10/08 09:27, 38F
推
10/08 09:35, 5年前 , 39F
所以我該老實講，因為錢多沒別的?
10/08 09:35, 39F
還有 69 則推文
噓
10/08 17:13, 5年前 , 109F
所以每個人都出人頭地了 誰在那邊當普通人???
10/08 17:13, 109F
→
10/08 17:14, 5年前 , 110F
而且什麼時候當個普通人也是一件不好的事了?真夠扭曲的
10/08 17:14, 110F
→
10/08 17:14, 5年前 , 111F
價值觀.......
10/08 17:14, 111F
推
10/08 17:41, 5年前 , 112F
人家在說主管，你們這群賣肝奴是在激動啥
10/08 17:41, 112F
推
10/08 18:26, 5年前 , 113F
會這樣回答的人還可以走到和張面試，前面的主管和HR在幹
10/08 18:26, 113F
→
10/08 18:26, 5年前 , 114F
嘛XDD
10/08 18:26, 114F
→
10/08 18:39, 5年前 , 115F
好想給張爺爺面試一次
10/08 18:39, 115F
推
10/08 19:18, 5年前 , 116F
寫中文都還有人看不懂 太扯了吧
10/08 19:18, 116F
推
10/08 19:42, 5年前 , 117F
他說的沒錯啊 台積高階主管年薪1千萬的缺
10/08 19:42, 117F
→
10/08 19:43, 5年前 , 118F
講說去學習的確欠電阿
10/08 19:43, 118F
→
10/08 19:43, 5年前 , 119F
不過100萬不到的缺 人家說來學習結果電人家
10/08 19:43, 119F
→
10/08 19:43, 5年前 , 120F
那就真的鳥公司無誤
10/08 19:43, 120F
推
10/08 20:12, 5年前 , 121F
我面台積也被問這題 我說因為缺錢 然後就上了
10/08 20:12, 121F
→
10/08 22:07, 5年前 , 122F
問題台灣以中小企業為主 高階經理通常都是子女擔任...
10/08 22:07, 122F
→
10/08 22:29, 5年前 , 123F
沒錯阿 我面試就回答為了錢 反正我也不是面高階主管
10/08 22:29, 123F
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10/08 23:21, 5年前 , 124F
面試員工如果回答缺錢又單身的，鐵上!
10/08 23:21, 124F
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10/08 23:21, 5年前 , 125F
因為這種人不會跑啊~ 基層工作面試到神人做啥呢
10/08 23:21, 125F
推
10/09 00:22, 5年前 , 126F
台灣人如果工作五年薪水還沒有平均值以上，會快老闆跟政
10/09 00:22, 126F
→
10/09 00:22, 5年前 , 127F
府而不是檢討自己
10/09 00:22, 127F
→
10/09 09:56, 5年前 , 128F
怎麼樣努力才能讓所有人都高於平均呢？XD
10/09 09:56, 128F
→
10/09 11:02, 5年前 , 129F
那平均也會變高啊lol
10/09 11:02, 129F
推
10/09 14:50, 5年前 , 130F
翻譯：拍對張老屁股就能得寵
10/09 14:50, 130F
推
10/09 15:35, 5年前 , 131F
拍個台積攻略，保證精彩絕倫
10/09 15:35, 131F
推
10/09 17:23, 5年前 , 132F
北農....
10/09 17:23, 132F
→
10/09 17:38, 5年前 , 133F
現在還有馬雲說嗎
10/09 17:38, 133F
推
10/09 17:49, 5年前 , 134F
這不是廢話？需要從他嘴裡講出來？高階本來就是來賣內
10/09 17:49, 134F
→
10/09 17:49, 5年前 , 135F
涵的吧
10/09 17:49, 135F
→
10/09 20:02, 5年前 , 136F
到底是什麼樣的人會讓他當面試官還講出這種我是來學習
10/09 20:02, 136F
→
10/09 20:02, 5年前 , 137F
的話阿
10/09 20:02, 137F
→
10/09 20:03, 5年前 , 138F
這台積人資大頭先抓出來釘一波吧 沒有先初試一輪浪費張
10/09 20:03, 138F
→
10/09 20:03, 5年前 , 139F
董時間不知道他1分鐘幾百萬上下嗎
10/09 20:03, 139F
推
10/09 21:13, 5年前 , 140F
XDDD
10/09 21:13, 140F
→
10/10 07:24, 5年前 , 141F
前面說不喜歡聽到來公司學習，後面又說終身學習才有創新
10/10 07:24, 141F
→
10/10 07:24, 5年前 , 142F
能力......
10/10 07:24, 142F
推
10/10 07:50, 5年前 , 143F
主管職當然
10/10 07:50, 143F
推
10/10 09:21, 5年前 , 144F
合理吧,他面試的等級 ....
10/10 09:21, 144F
→
10/10 13:44, 5年前 , 145F
這點要求不過份啊~
10/10 13:44, 145F
推
10/10 14:02, 5年前 , 146F
某樓不要在那邊名校名校 剛出社會誰什麼都會
10/10 14:02, 146F
→
10/10 14:03, 5年前 , 147F
還是要說後段學校什麼都會？
10/10 14:03, 147F
噓
10/11 00:05, 5年前 , 148F
30能出頭？根本幹話
10/11 00:05, 148F
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