Re: [討論] 外商如何在內鬥中維持進步消失

看板Tech_Job作者時間7年前 (2018/09/13 15:09), 7年前編輯推噓9(9推 0噓 23→)
留言32則, 11人參與, 最新討論串3/3 (看更多)
好議題, 我在您提及的公司裡有確實的global/regional經驗. 我的觀察是HQ夠強, 其實並 不在意下面怎麼鬥. 但對我們"這些人"來說(華人,abc,印人,asian..等等) 我們都只是 assigned market執行的工具人, 差別在系統裡國籍分派單位不同而已 工具人內鬥一項都是政治上的管理之一, 只要HQ沒出大亂, 其實連GM都可以換掉. 而技術 核心這些公司的lead都還是真.天龍+絕對技術背景在掌門(如G的Dean), 而護城河也早由 天龍安排好, 不會因為一兩項業務掛掉就全盤皆亡, 據點兵長不行就換掉而已 台灣老闆也僅是台灣的據點兵長, 所以其實內鬥是兵長以下等級的內鬥, 對中央的進步不 會影響. 除非兵長們一個個崛起(?) 突破產生新的管理制度, 但不太可能. HQ只要開門, 真天龍+頂技術的人還是輕鬆招來, 專案繼續推進, 護城河繼續連綿不絕的運作 所以我常提台灣格子就是這樣(即使封頂), 應該年輕人要多往台商走創造舞台, 但無奈台 商太多上一代的??留存至今. 這是我們自家門的問題也跟老外無關了 還有內鬥就是兵長等級就算了, 兵也在內鬥, 結果看熱鬧的也在趁機戳來戳去, 所以以HQ 角度來看, 只會覺得這單位沒效率, 然後兵長就要帶著一些比較會喇的跟上面講故事, 度 過一個又一個Q/FY爭取budgets, 不然大家據點拔掉大家都沒飯吃, 自己也被討厭 有身份/背景就升級超過兵長, 期待英雄出現改變game. 而沒身份/背景的, 其實有不少人 看破另開新局, 這也是很多人鬥志昂揚當"高薪失業"的源起, 一點分享盼引出更多高手 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.164.73 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1536822593.A.1F3.html ※ 編輯: qmqmqm (61.230.164.73), 09/13/2018 15:12:46
推
09/13 15:17, , 1F
你在台灣要怎樣有背景突破兵長呢？很難吧！最後充其量
09/13 15:17, 1F
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09/13 15:17, , 2F
一方之霸，而且還是一個小小台灣島，不是亞太地區
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推
09/13 15:20, , 3F
加入鴻海啊
09/13 15:20, 3F
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09/13 15:20, , 4F
嘿呀 所以其實希望都是在那些國際學校孩子上 可社會上這
09/13 15:20, 4F
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09/13 15:21, , 5F
不能明講 因為會先分族群然後對立變成無限上綱的新戰場
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09/13 15:21, , 6F
然後"他們"繼續進步 差距就是這樣拉開的
09/13 15:21, 6F
推
09/13 15:28, , 7F
一些外商，管顧，投行，也變成有點背景的人去的
09/13 15:28, 7F
推
09/13 15:59, , 8F
2未必 真正大外商的組織也是很不扁平 常常回覆慢
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09/13 15:59, , 9F
抱歉 上面我推錯篇
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09/13 16:35, , 10F
你沒研究過台灣公司的格子？
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09/13 16:47, , 11F
你說的沒錯 很多外商不去HQ 只能當兵長
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推
09/13 16:49, , 12F
所以最好是可以direct report HQ的職位
09/13 16:49, 12F
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09/13 17:36, , 13F
而且很多兵長都當到自以為皇帝搞low以利統治
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09/13 17:36, , 14F
一切都是島內問題 然後WW差距就持續拉大
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09/13 20:12, , 15F
兵長那種跟國外其它部門跟本不平行，發展很受限，這
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09/13 20:13, , 16F
種不推
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很多跟本HQ丟過來的東西都包好好的，台灣這邊照跑跟
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09/13 20:14, , 18F
本不知道裡面放什麼餡，這樣在台灣跟HQ的文化可能差
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09/13 20:14, , 19F
異很大
09/13 20:14, 19F
推
09/13 20:53, , 20F
這篇中肯 要跟HQ cowork的才有價值 兵長那種很免洗
09/13 20:53, 20F
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09/13 20:54, , 21F
不過兵長通常錢會給很多 一個傭兵的概念
09/13 20:54, 21F
推
09/13 21:05, , 22F
不想鬥的人就當工程師，安穩度日就好
09/13 21:05, 22F
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09/13 21:06, , 23F
工程師交出東西，上面鬥很猛，公司也沒差
09/13 21:06, 23F
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09/13 21:07, , 24F
新人/年輕人進來是工程師，想升職就會拼東西出來，公
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09/13 21:07, , 25F
司不會沒進步
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09/13 21:10, , 26F
是 如果台兵長都是 如果羊兵長都是想回去的 there is no
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09/13 21:11, , 27F
"long-term plan" 但是卻要develop long-term plan 神奇也
09/13 21:11, 27F
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09/13 21:12, , 28F
所以真的背後是沒有要long-term那就只有內鬥才是進步
09/13 21:12, 28F
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09/13 21:13, , 29F
要有hero/game-changing 不然就是台商
09/13 21:13, 29F
※ 編輯: qmqmqm (61.230.164.73), 09/13/2018 21:16:27
推
09/14 09:35, , 30F
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09/14 09:35, 30F
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09/17 13:51, , 31F
那你下次去PXL看看
09/17 13:51, 31F
推
10/08 17:08, , 32F
推
10/08 17:08, 32F
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