Re: [討論] 薪資以N來代替

看板Tech_Job作者 (漫無目的)時間7年前 (2018/08/15 10:19), 7年前編輯推噓29(29推 0噓 24→)
留言53則, 36人參與, 7年前最新討論串6/7 (看更多)
※ 引述《Pom (( ′▽`)-o囡囝囚)》之銘言： : 把薪資都講出來等於是跟面試單位的人曝光說你的薪水多少 : 公司禁不禁止是一回事~ 但其他人看到了會不會眼紅就是重點了 : 現在上PTT的人這麼多~ 打聽一下就知道你是誰 : 就等於你還沒進公司大家就知道你這個人 : HR開的低還好 ~ 大家可能同情你 來了個賣肝免洗 : HR開的高的話大家就開始拿放大鏡看你 : 只要你哪邊做不好 馬上就有人會酸言酸語.. : 這貨色值這麼多? 領這薪水怎麼連這都不會 : 一進去新人就被排擠就被針對....你是能在這邊撐多久 這個說法 也許是事實 但是很不認同 拿高薪 爽爽做 被忌妒 這是員工該有的心態嗎? 正常是該跟公司爭取 我做的多 責任大 薪水至少要能跟爽爽做那個人看齊 同公司同職等類似工作範圍 有人薪水比自己高很多 是一件好事 但表你還有上調空間 台灣勞工就像一群螃蟹 看別人爬得快 薪水高 只會想把他拉下來 而不是想要把自己的薪水待遇條件往上走 難怪一群低薪勞工 雞排一份25的時候 我公司學士起薪37K 碩士起薪43K 現在雞排一份60 碩士起薪至少也要70K吧 薪資公開透明 對員工是好的 對公司來說 除了成本增加外 管理變得比較麻煩是真的 -- ╭ 哪裡～都那麼熟了～ ╮ 口桀口桀... ╭ 謝謝你們來參加我們的婚禮～ ◢███◣ ◢███◣ ◢███◣ ◢███◣ ◢███◣ ▄▄▄▄▄▆████◤ ███◥◥ ██◤◥██(◥◥◥◥█● █████ █████ ███ + ▆█▆█◥ ●▄●▄██ ◥████◤◥███◤◤ ██◤ ◤ ◥︺███◤◥－███◤ ◢ 同梯 ◣ ◢ 室友◣ ◢ 哥哥 ◣ ◢▼██◣ ◢▏█▉◣ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.90.114.177 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1534299596.A.327.html
推
08/15 10:35, 7年前 , 1F
台灣勞工有台灣勞工的玩法
08/15 10:35, 1F
推
08/15 10:39, 7年前 , 2F
台灣人就是這樣 見不得別人好
08/15 10:39, 2F
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08/15 10:40, 7年前 , 3F
老闆也不用做甚麼 就看底下弱弱相殘
08/15 10:40, 3F
推
08/15 10:53, 7年前 , 4F
拿一樣的薪水，我會選擇lower bound的team，表示成長
08/15 10:53, 4F
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08/15 10:53, 7年前 , 5F
空間和隊友都更強
08/15 10:53, 5F
推
08/15 10:56, 7年前 , 6F
八卦板不就體現了台灣的民族性嗎？眼紅 見不得人好 先酸再
08/15 10:56, 6F
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08/15 10:56, 7年前 , 7F
說 結果你要勞工改變心態變成正面向上 別人爽 代表我還有
08/15 10:56, 7F
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08/15 10:56, 7年前 , 8F
努力空間？賣鬧啦
08/15 10:56, 8F
推
08/15 10:57, 7年前 , 9F
人性就是這樣 孫安左案都還有網友自己收集資料寄到美國
08/15 10:57, 9F
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08/15 10:57, 7年前 , 10F
警局了
08/15 10:57, 10F
推
08/15 11:00, 7年前 , 11F
這是人性，國外勞工沒有比較高尚...
08/15 11:00, 11F
推
08/15 11:11, 7年前 , 12F
企業資源裡面，很多都在空轉而已。
08/15 11:11, 12F
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08/15 11:11, 7年前 , 13F
明明知道這個缺流動率高卻擺爛
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推
08/15 11:13, 7年前 , 14F
台巴子見不得人好
08/15 11:13, 14F
匪區勞工都是 別人有 我也要有 就算我本事弱 台灣勞工是 他有我沒有 所以他不能有 ※ 編輯: moebius2 (110.90.114.177), 08/15/2018 11:25:48
推
08/15 11:32, 7年前 , 15F
雞排二十五…你六年級前段生哦
08/15 11:32, 15F
推
08/15 11:39, 7年前 , 16F
向下沉淪不假
08/15 11:39, 16F
推
08/15 11:55, 7年前 , 17F
一種見不得別人比我好的心態 真的很要不得
08/15 11:55, 17F
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08/15 11:56, 7年前 , 18F
人家有能力能談到高薪 怎沒想過自己為何談不到？
08/15 11:56, 18F
推
08/15 12:08, 7年前 , 19F
現在碩畢有70k沒錯啊
08/15 12:08, 19F
只有少部分公司 科系限定 非四大 非電資 很難吧
推
08/15 12:09, 7年前 , 20F
雞排從小時候有印象開始吃起已經35元了@@
08/15 12:09, 20F
※ 編輯: moebius2 (110.90.114.177), 08/15/2018 12:13:48
推
08/15 12:25, 7年前 , 21F
這種人很多，大家各憑本事才是真的
08/15 12:25, 21F
推
08/15 12:27, 7年前 , 22F
科科 英文表示：
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08/15 12:37, 7年前 , 23F
最軟的一塊
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08/15 12:40, 7年前 , 24F
但若寫出來真的被弄了，怎辦？怪其他人小心眼？
08/15 12:40, 24F
推
08/15 12:44, 7年前 , 25F
台灣文化見不得別人爽爽領高薪，卻不敢與老闆爭取自己該
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08/15 12:44, 7年前 , 26F
有的薪資，連離職找更好的工作也不敢，只會說："別人做事
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08/15 12:44, 7年前 , 27F
少，領高薪為什麼我不可以"。
08/15 12:44, 27F
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08/15 12:44, 7年前 , 28F
我看多了啦~
08/15 12:44, 28F
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08/15 12:45, 7年前 , 29F
另外核薪的HR 與該主管也有問題
08/15 12:45, 29F
推
08/15 12:53, 7年前 , 30F
拿孫安佐當例子腦袋是？自作自受怪人？
08/15 12:53, 30F
推
08/15 13:00, 7年前 , 31F
台灣有台灣的玩法
08/15 13:00, 31F
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08/15 13:09, 7年前 , 32F
你講到重點了，所以政府只要搞個族群對立，「你們看那
08/15 13:09, 32F
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08/15 13:09, 7年前 , 33F
些人領這麼多你們那麼少像話嗎？」，自然一堆人去罵去
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08/15 13:09, 7年前 , 34F
嘴要把人家拉低，政府資方繼續爽賺爽撒，什麼時候才會
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08/15 13:09, 7年前 , 35F
進步呢
08/15 13:09, 35F
推
08/15 13:25, 7年前 , 36F
能爽領高薪的大部分不是會拍馬屁不然就是皇親國戚
08/15 13:25, 36F
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08/15 13:33, 7年前 , 37F
薪資透明肯定會影響上班氣氛跟士氣
08/15 13:33, 37F
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08/15 13:34, 7年前 , 38F
除非你看到的真的是齊頭並進論年資計算
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08/15 13:35, 7年前 , 39F
人心就是如此
08/15 13:35, 39F
推
08/15 13:44, 7年前 , 40F
齊頭式就公家機關啦....但鄉民一樣會罵..幹~老廢物一堆領高薪
08/15 13:44, 40F
推
08/15 13:57, 7年前 , 41F
結果還是43K 慘
08/15 13:57, 41F
推
08/15 14:40, 7年前 , 42F
這個版就只能幫QQ啊，你領太多會被質疑鬥爭
08/15 14:40, 42F
推
08/15 15:15, 7年前 , 43F
台灣人見不得人好啊 看航空業的例子就很明顯了
08/15 15:15, 43F
推
08/15 17:23, 7年前 , 44F
資方有他的立場，怪的是勞方常幫資方解套
08/15 17:23, 44F
推
08/15 19:03, 7年前 , 45F
觀念正確
08/15 19:03, 45F
推
08/15 20:05, 7年前 , 46F
台灣勞工就是先互鬥 自己都不團結了 還想要高薪
08/15 20:05, 46F
推
08/15 22:14, 7年前 , 47F
淚推拉下水
08/15 22:14, 47F
推
08/16 00:07, 7年前 , 48F
理想是這樣 但是現實上總是充滿忌妒心
08/16 00:07, 48F
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08/16 11:58, 7年前 , 49F
往上看難，往下拉易，選容易的做
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08/16 15:27, 7年前 , 50F
講很好做的有多少??
08/16 15:27, 50F
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08/17 07:23, 7年前 , 51F
本來就該這樣 那幾篇回文的是奴性有多重....
08/17 07:23, 51F
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08/17 07:23, 7年前 , 52F
終於有人講出勞工本身該有的權利與立場
08/17 07:23, 52F
推
08/18 00:35, 7年前 , 53F
四大不難吧
08/18 00:35, 53F
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