[討論] 跟外商談薪水 該怎麼談呢消失

看板Tech_Job作者時間6年前 (2018/05/22 01:24), 編輯推噓21(21推 0噓 28→)
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外商結構就是高底薪 現在面臨的困擾是 1. 開太高上的話 肯定會被要求對應的工作 不適任3個月內就走了 2. 還是開稍低一些 就算不適任 第一個layoff也不會被選擇.. 3. 不確定外商調薪幅度, 還是基本上談好就不調了? 簡單來說 我不清楚公司內部的薪資範圍 所以就有點不確定該怎麼談 那最低底線就是 比現在多就可以 但又非常怕CP值不高被layoff 如果被選擇 我會想問能不能降薪續留..(好沒志氣) 但又怕之後都不調 就只靠這次談了 我知道我心態不健全 又俗辣 請問各位前輩是否能給些建議或想法呢 謝謝.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.187.7 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1526923467.A.2DC.html
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外商才不管你開多少，他就是給一個你有點想要但又覺得
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很靠北的數字
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推
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不用太多內心戲 外商也沒那麼容易裁員
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他們其實滿重視培訓和潛力 願意訓練你
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除非你真的差太多或公司（部門）賠錢
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你會錄取也是綜合考慮 就用你想的去談吧
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怎麼可能開高上了要怎樣？
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推
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通常3是會調，但可能比較穩定的調而已
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認同會看中你的潛力好好訓練這件事情，1跟2我覺得很看
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公司
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推
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現職薪水加15%~20%
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推
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我記得入職要提供前幾個工作的薪資證明，開太高人資覺
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得差太多要我一直補件說明
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推
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現在年薪的1.5倍先去談 以經驗來說會差太多
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推
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推一樓
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推
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現在外商都有reference pay，不然兩年跳兩間外商，
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薪水不就3倍？你想這機率多少？
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要layoff不會是看薪水...
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推
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1我覺得最不可能就是了!
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不要說台商!也常常一推兩三年前人的做不出來!你一進
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去叫你接了!進去就啥任務都要達成
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推
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1應該是看grade而拿出相對應perf
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2 是同grade相比perf, 差的先砍
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不用想太多，能拿多少就拿多少
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上面敢用你高grade就做阿
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哪有人嫌薪水高的
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推
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別怕 再貴還是比美國人便宜很多
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推
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兩棟洋房，一千萬美金!
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推
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先開再說，臉皮厚凹下去就對了
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推
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第一天出來混嘛？ 工作找你就有的談
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應該是第一次和MNC談;要layoff絕不會是看薪水+1
05/22 10:59, 31F
推
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三個月不適仼走人等於是要老闆承認自己眼瞎，沒識才的能力
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，其實很少見。
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推
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Layoff 看部門，個人的話只看過"優退" 的...
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我想你要領到30萬美金被優退也不容易
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能拿高當然談高阿 哪有人在談低的 又不是社會新鮮人
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推
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就開你想要的啊 人資不行就會跟你說公司只能出到多少
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05/22 12:39, , 38F
看你要不要 就這樣 真的就這樣
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推
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沒錯，真的是這樣
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推
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就是這樣
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1-3點都不同意，基本上一開始薪水談多少是看公司訂的範圍
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跟你的資歷，加上面試的表現，簡單講就是老屁股跟要會唬
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會不會被lay off 要看你有沒有跟對老闆跟你的performance
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跟你年薪關係不大，底子厚的外商不會管一年差那幾萬鎂
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推
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會不會被layoff 很多時候是看命啦 總部把不賺錢的部門
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拔掉 連你主管都被拔掉了 你跟對主管有啥用 layoff很多
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05/23 14:47, , 47F
時候是直接總部決定的 你我跟你老闆都沒得選
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推
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外商直接1.5倍去談，不然憑什麼叫外商
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05/24 00:21, , 49F
就跟到對的主管被lay掉的機率比較小咩，跟到國王人馬更好
05/24 00:21, 49F
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