[討論] 系統廠人才流失

看板Tech_Job作者 (Afat)時間8年前 (2017/12/05 08:44), 8年前編輯推噓42(541259)
留言125則, 62人參與, 8年前最新討論串1/17 (看更多)
魯弟朋友我表示 可能好幾年前吧 那時候聯發還沒調薪, 不管是系統廠或晶片廠或半導體廠, 大家月薪都還是四萬多. 那時候可以看到台青椒的人才散佈在這些系統廠, 不管是仁寶鴻海華碩HTC, 各家的年薪 也都 還不錯. 但現在好像畢業生幾乎都拼命往半導體擠, 台青椒畢業生在系統廠好像珍奇異獸一樣, 系 統廠再也端不出牛肉, 年薪一年比一年差. (相比起來, 半導體薪水算是沒退步那麼多) 我想臺灣系統廠的沒落和中國系統廠的掘起有很大的關連, 甚至聽到臺灣品牌廠找代工, 都是直接找中國廠商代工模組, 而不是找臺灣自家的鴻海和碩緯創. 大家都在怕中國半導體, 但其實系統廠才是更快會被殲滅的吧(?) 大家覺得臺灣系統廠要怎麼救? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.170.23 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1512434651.A.81D.html

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救自己比較快 給錢的人不是你 快逃啊啊啊
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12/05 08:47, 8年前 , 2F
台灣系統廠在過幾年有很多會被洗掉,除了最大的那間,
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雖然它在本版的名聲很臭
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12/05 08:48, 8年前 , 4F
早就死光了現在才問怎麼做?根本搞不清楚情況
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系統廠就打雜的阿
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這種事,憨人上網發廢文問就能解決,有這麼簡單就好了
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12/05 08:50, 8年前 , 7F
四萬多請台清交 摸摸LP這是合理價碼嗎
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你知我知 獨眼龍也知$.$ 懂
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系統廠找高中生也做得起來
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內湖寶寶:有這種事?!
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12/05 09:09, 8年前 , 11F
X你娘! 你把寶寶放在哪裡! 一個睡了10多年的處長屌打你!
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寶寶處長:就是有你這種思想,讓我現在沒法好好上班時睡覺
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寶寶不開心了 只好補上仁寶 ※ 編輯: afablueeye (42.76.170.23), 12/05/2017 09:16:21

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說個笑話,台灣系統廠有人才...
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本魯中字洗四大, 周遭同學都在MmNGG 一些在品牌廠,
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極少才在系統廠
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系統廠就是做產品價值度20%工作量80%的最佳代表
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系統廠給那種鳥薪水 四大的誰要去啊? 作功德嗎?
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許剩熊如果給我年薪200萬 我就去 外加幫他哈棒
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人才的定義?
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12/05 09:28, 8年前 , 20F
處長拿15~20萬月薪,保20個月.底下的員工拿5萬多求加薪,
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有時候錢也不是那麼絕對,工作自己喜歡也很重要,系統廠
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說穿了就是電路應用,結果現在哪家有在好好做產品?都是
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巴著國外廠商,人家做什麼就跟風,跟到最後跟襲沒兩樣,
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完全做不出令人驚艷的產品,且技術什麼的IC廠都做完,只
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好整天cost down偷那幾個MLCC然後call FAE去解自己偷料造
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成的bug,弄得系統廠工程師沒有熱忱,技術也無法突破,不
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但錢沒到位,生活品質也沒比較好,請問去系統廠的優勢在
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哪?
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12/05 09:29, 8年前 , 29F
還要被處長羞辱說5萬多月薪已經拿很多了.
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處長拿15~20萬月薪,保20個月.底下的員工拿5萬多求加薪,
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還要被處長羞辱說5萬多月薪已經拿很多了.
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12/05 09:32, 8年前 , 32F
所以系統廠的霸主是?
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還是系廠
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系統廠還是有雜種四大碩啦 多半在研替
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研替期滿還沒變廢物的話會跳豬屎屋
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目前的霸主應該是九逃,寶寶雄哥是靠肥沃資產而不會倒~
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所以各位面試系統廠遇到自稱四大碩畢的小副理之類的
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12/05 09:40, 8年前 , 38F
原po想太多了,這些系統廠萬年都不會倒的,不信來賭
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還有 47 則推文
12/05 12:26, 8年前 , 86F
這是真的喔,不過是十年前了吧
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12/05 12:27, 8年前 , 87F
手機還在2G的時代
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12/05 12:38, 8年前 , 88F
給錢就有四大的來呀 有四大的公司才會強呀
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12/05 12:40, 8年前 , 89F
給多一點錢 少說點幹話 就有救了
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系統廠的RD還是快跑吧,給sales, pm, 繼續玩爛
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12/05 12:41, 8年前 , 91F
這話太中肯了
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你搞錯重點了,不是因為四大的人不去所以系統廠爛掉,是因
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12/05 12:42, 8年前 , 93F
為樓下射了
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為台灣系統廠賺不到錢也給不出來人都不去了
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12/05 12:56, 8年前 , 95F
ic 什麼都包了,板子上沒啥好設計的?
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12/05 13:24, 8年前 , 96F
笑....系統廠有人才XDD
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12/05 14:21, 8年前 , 97F
第一段 肩頸痠痛預防操 腳尖朝前 雙手出力 5、6、7、8
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12/05 14:25, 8年前 , 98F
救自己比較要緊 你又不是老闆 老闆自己都無所謂反正撈
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12/05 14:25, 8年前 , 99F
飽了 倒一倒就算了 能去中國就去中國吧
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12/05 14:42, 8年前 , 100F
人往錢多處流,給到位自然就有人了
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12/05 15:23, 8年前 , 101F
有什麼好救的?老闆錢賺飽了退休去,公司倒了關他
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12/05 15:23, 8年前 , 102F
屁事...
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救自己+1
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12/05 16:12, 8年前 , 104F
肉鬆只是福利比較好而已,其他地方差不多啦~
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12/05 16:31, 8年前 , 105F
沒救了
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12/05 17:39, 8年前 , 106F
系統廠是被自己玩死的 一堆低能高階主管掌控一切卻不做事
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12/05 17:42, 8年前 , 107F
曾經技術領先 到現在快2018了都還在用15年前的東西
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12/05 17:53, 8年前 , 108F
謝絕使用華碩主機板
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12/05 19:01, 8年前 , 109F
現在哪有什麼人才 工程師跟技術員差不了多少 複製貼上
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12/05 19:01, 8年前 , 110F
而已
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12/05 19:02, 8年前 , 111F
有差嗎 技術員還比較辛苦呢
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12/05 19:12, 8年前 , 112F
很多系統廠寫出個sh腳本就自詡軟體廠
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12/05 19:35, 8年前 , 113F
別這樣講 系統廠還是可以練練功地 待久的能力反而不
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12/05 19:35, 8年前 , 114F
怎樣是因為劣幣驅逐良幣
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12/05 20:42, 8年前 , 115F
代工廠練功嘛...你去跟主管說你要做更深入看看
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12/05 20:45, 8年前 , 116F
open source不完整,認證fail一半,你說你要做到過關
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12/05 20:46, 8年前 , 117F
主管:不准,想辦法造假騙過去!
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12/05 20:51, 8年前 , 118F
QA長期不被重視,薪水永遠領最低又不斷縮編
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12/05 20:54, 8年前 , 119F
出去的產品bug滿天飛,訂單丟光光,再來共體時艱
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12/05 22:37, 8年前 , 120F
rd連code review都沒有 丟有問題給qa 這些都是一連串效應
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12/05 22:43, 8年前 , 121F
花個兩三年練點觀念還可以啦 超過五年就不建議了
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12/05 22:43, 8年前 , 122F
代工廠只剩奴才,人才沒卡到可以睡覺的位置早就跑光了
12/05 22:43, 122F

12/06 09:40, 8年前 , 123F
luke72完全講到重點...被客戶電到滿天飛
12/06 09:40, 123F

12/08 10:03, 8年前 , 124F
人才朝錢多地方走
12/08 10:03, 124F

12/11 18:36, 8年前 , 125F
還會減少勒 沒減少就要謝天謝地了
12/11 18:36, 125F
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