[討論] 老闆要拿我這新人當標竿要求資深同事

看板Tech_Job作者 (無糖去冰)時間8年前 (2017/11/05 14:33), 8年前編輯推噓76(85推 9噓 74→)
留言168則, 104人參與, 8年前最新討論串1/8 (看更多)
先講部門內情況 老闆(經理)：剛調回來這廠半年左右 副理：在這廠待兩三年左右 我：剛進來一個月左右 大部份同事：都待了至少十年，一個待五六年 上禮拜吃飯時老闆跟我提到 他對部門一些情況有些不滿 想要改變 特別是晨會報告的內容 要我下禮拜開始在晨會報告 報告的方式內容以後就當做標竿，其他人要比照辦理 想當然這會讓那些十年以上資歷的資深同事不滿 我這新人論學經歷都沒他們優 憑什麼剛來一個月就可以變成標準 前陣子一個很黑的同事跟我講 叫我不要這麼拼做這麼好 這樣他會有壓力 後來猜想這可能不光是他個人的想法 說不定是老屁股叫他傳達的 再來 我猜老闆的想法是要建立威信 要給老屁股們一點顏色瞧瞧 讓他們聽話比較好管 但又能把怪的仇恨值轉移到我身上 也就是buff算他的，仇恨值算我的 同時，也順便看看我的程度 看能不能達到他的要求 現在變成這樣 感覺兩邊不是人 做的好以後同事壓力大 而且老闆也會對我要求更多 做不好就是沒達到老闆要求 Credit down down down 同事還會見縫插針(那個資歷五六年的同事很喜歡搞小動作小把戲 一直造謠我跟部門內某個已婚人妻搞曖昧) 我自己的想法是 我來這是想學更多 沒打算一輩子待在這 這裡只是過個水的地方 但又不想把路做死 搞到同事壓力變大 我處境也變尷尬 想請大家給點意見 感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.122.125 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1509863618.A.B19.html ※ 編輯: PTT1774 (36.230.122.125), 11/05/2017 14:34:15
推
11/05 14:35, 8年前 , 1F
做自己就好，別讓環境影響你，當然有錯還是要改
11/05 14:35, 1F
推
11/05 14:35, 8年前 , 2F
今天不是你弄死他們 改天就會被他們弄死
11/05 14:35, 2F
推
11/05 14:38, 8年前 , 3F
黑到底讓老闆罩啊，同事能幹嘛
11/05 14:38, 3F
推
11/05 14:40, 8年前 , 4F
這就是學做人阿XD 做人比做事重要
11/05 14:40, 4F
→
11/05 14:40, 8年前 , 5F
黑掉也算是一種不錯的過水經驗啊
11/05 14:40, 5F
推
11/05 14:41, 8年前 , 6F
如果只是過水怕啥？
11/05 14:41, 6F
推
11/05 14:41, 8年前 , 7F
除非你很有企圖心跟實力，不然是鬥不贏資深的啦，老屁股真
11/05 14:41, 7F
→
11/05 14:41, 8年前 , 8F
要搞事，是很犯賤的，拿捏好尺度學好學滿跳槽才是真的
11/05 14:41, 8F
噓
11/05 14:41, 8年前 , 9F
今天不是你弄死他們
11/05 14:41, 9F
推
11/05 14:42, 8年前 , 10F
老闆上面有人挺嗎 自己遇過想改變的主管結果上面不挺他
11/05 14:42, 10F
→
11/05 14:43, 8年前 , 11F
到最後主管沒人鳥 他之後開會都不太敢講話了
11/05 14:43, 11F
推
11/05 14:44, 8年前 , 12F
老闆給力就捧老闆懶趴 不夠力就在找工作
11/05 14:44, 12F
→
11/05 14:45, 8年前 , 13F
不然你之後有事沒事就被捅刀 很慘
11/05 14:45, 13F
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11/05 14:45, 8年前 , 14F
黑而已嘛 老闆就拿你開刀順便電電老輝阿
11/05 14:45, 14F
噓
11/05 14:49, 8年前 , 15F
艋舺
11/05 14:49, 15F
→
11/05 14:51, 8年前 , 16F
不要把自己想得那麼重要 去看一本書 叫情緒勒索
11/05 14:51, 16F
推
11/05 14:51, 8年前 , 17F
好酷的情況喔!你報不好,資深同事會說沒關係啦!可是你在老
11/05 14:51, 17F
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11/05 14:52, 8年前 , 18F
板面前卻黑了!但你報好,變成你在同事面前黑掉了!老闆也不
11/05 14:52, 18F
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11/05 14:53, 8年前 , 19F
會理你,因為也不是他跟他們相處,你這真的有難度~~
11/05 14:53, 19F
推
11/05 14:54, 8年前 , 20F
老闆這招很狠，之後老屁股會防你，也可能會故意背後捅你
11/05 14:54, 20F
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11/05 14:54, 8年前 , 21F
刀，挖洞給你跳，甚至不教你東西讓你事倍功半的自己摸索
11/05 14:54, 21F
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11/05 14:54, 8年前 , 22F
不過!不過!我個人意見是,不要在資深前輩面前黑掉比較重要~
11/05 14:54, 22F
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11/05 14:54, 8年前 , 23F
老闆不可能會一次幹掉全部資深同事吧!但是老闆為了錢,還是
11/05 14:54, 23F
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11/05 14:55, 8年前 , 24F
你要聽老闆的，你就努力一點，要多花功夫囉
11/05 14:55, 24F
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11/05 14:55, 8年前 , 25F
會以資深前輩意見為主,但是你在前輩面前黑掉是老闆也救不
11/05 14:55, 25F
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11/05 14:56, 8年前 , 26F
了你,所以我的意見是,不要理老闆,以前輩為主~~
11/05 14:56, 26F
推
11/05 15:02, 8年前 , 27F
真要人和就是報告寫好一個一個去問老鳥請他們給意見，
11/05 15:02, 27F
→
11/05 15:02, 8年前 , 28F
調整出一個不差又可以被他們接受的版本，最後報告完再感
11/05 15:02, 28F
→
11/05 15:02, 8年前 , 29F
謝同事幫忙給意見，把 credit 分出去就好了。
11/05 15:02, 29F
推
11/05 15:04, 8年前 , 30F
小心你被老人鬥死
11/05 15:04, 30F
推
11/05 15:11, 8年前 , 31F
也不要一個一個問,因為它們會覺得你虛假!
11/05 15:11, 31F
→
11/05 15:12, 8年前 , 32F
反正你也沒要久留 讓自己爽一點就好
11/05 15:12, 32F
→
11/05 15:15, 8年前 , 33F
好慘,被拿來當工具,用完可能直接不見
11/05 15:15, 33F
推
11/05 15:21, 8年前 , 34F
想待久往上爬你就做你自己的，資深問你就說以前習慣就好
11/05 15:21, 34F
推
11/05 15:27, 8年前 , 35F
耍廢一週，平庸一週，高調一週，休息一週......然後看
11/05 15:27, 35F
→
11/05 15:27, 8年前 , 36F
哪一週的獲利最大？
11/05 15:27, 36F
推
11/05 15:29, 8年前 , 37F
看老闆在公司夠不夠力把你往上拉 ，不然將來高不高低
11/05 15:29, 37F
→
11/05 15:29, 8年前 , 38F
不低的職位，職場老狗才不把你放在眼裡
11/05 15:29, 38F
推
11/05 15:31, 8年前 , 39F
你領誰薪水? 聽他的就好。
11/05 15:31, 39F
還有 89 則推文
還有 1 段內文
推
11/06 00:35, 8年前 , 129F
過完閃人 弄他
11/06 00:35, 129F
推
11/06 02:21, 8年前 , 130F
感覺是GG
11/06 02:21, 130F
推
11/06 02:24, 8年前 , 131F
都是演戲啦 啊人妻正嗎
11/06 02:24, 131F
推
11/06 07:17, 8年前 , 132F
付你錢的是老闆 想想怎麼做對公司最好
11/06 07:17, 132F
推
11/06 07:48, 8年前 , 133F
對公司好有屁用..，想想自己要的是什麼八
11/06 07:48, 133F
→
11/06 07:50, 8年前 , 134F
趁這波浪頭力求表現拿考績走人、或圓融處理狹縫中求生
11/06 07:50, 134F
推
11/06 08:38, 8年前 , 135F
進到老屁股多的公司真的一不小心就會被统……
11/06 08:38, 135F
→
11/06 08:39, 8年前 , 136F
不過也代表公司蠻養老的，如果你只是過水其實不用想太
11/06 08:39, 136F
→
11/06 08:39, 8年前 , 137F
多，反正待不久……
11/06 08:39, 137F
→
11/06 08:41, 8年前 , 138F
報爛一點，不然就請假，被叫去單獨報一定沒什麼好康
11/06 08:41, 138F
→
11/06 08:42, 8年前 , 139F
老闆只是把你當成鬥爭的工具
11/06 08:42, 139F
→
11/06 08:51, 8年前 , 140F
...他叫你當標竿不就是叫不動其他人..你怎那麼聽話
11/06 08:51, 140F
→
11/06 08:58, 8年前 , 141F
不要先入為主認為會造成壞影響 你認為有效率是對的就該
11/06 08:58, 141F
→
11/06 08:58, 8年前 , 142F
堅持 惡性循環還是良性循環往往就是一個關鍵的堅持與行
11/06 08:58, 142F
→
11/06 08:58, 8年前 , 143F
為開始的
11/06 08:58, 143F
推
11/06 09:04, 8年前 , 144F
哪條路不會讓你被炒就選那條
11/06 09:04, 144F
→
11/06 09:19, 8年前 , 145F
被當鬥爭工具而已，因為相較老鳥而言你比較好利用
11/06 09:19, 145F
推
11/06 09:57, 8年前 , 146F
剛進來一個月就有這種八卦會不會太厲害了點？
11/06 09:57, 146F
推
11/06 10:15, 8年前 , 147F
對的事，抬頭挺胸，加油
11/06 10:15, 147F
推
11/06 10:31, 8年前 , 148F
根已經爛了 主管同事都怪怪的 換吧
11/06 10:31, 148F
推
11/06 10:33, 8年前 , 149F
主管問題比較大
11/06 10:33, 149F
推
11/06 11:26, 8年前 , 150F
就不要跟主管太熟啊 你做你的 他要拿你當標準也是他的事
11/06 11:26, 150F
→
11/06 11:26, 8年前 , 151F
11/06 11:26, 151F
推
11/06 12:18, 8年前 , 152F
黑就黑吧 所以人妻下文呢
11/06 12:18, 152F
噓
11/06 15:45, 8年前 , 153F
菜逼吧
11/06 15:45, 153F
推
11/06 19:10, 8年前 , 154F
個人經驗：寫好後先拿去給老鳥問他們意見，需不需要再
11/06 19:10, 154F
→
11/06 19:10, 8年前 , 155F
修改
11/06 19:10, 155F
→
11/06 20:37, 8年前 , 156F
跟主管真的不能太熟 你把他當麻吉 他把你當北七
11/06 20:37, 156F
推
11/06 20:51, 8年前 , 157F
噗
11/06 20:51, 157F
推
11/07 08:37, 8年前 , 158F
哈 這手段我以前用過 現在還那麼流行玩這招啊？
11/07 08:37, 158F
推
11/07 15:19, 8年前 , 159F
不是妳弄屎它們 就是它們弄屎妳囉
11/07 15:19, 159F
推
11/07 16:04, 8年前 , 160F
所以人妻讚嗎?
11/07 16:04, 160F
→
11/07 19:07, 8年前 , 161F
報告時被誇獎時一再強調是前輩教你的、從前輩身上學的
11/07 19:07, 161F
推
11/07 23:14, 8年前 , 162F
做自己就好，其他不用想那麼多
11/07 23:14, 162F
推
11/08 13:20, 8年前 , 163F
看老闆，只有加薪才是真的。
11/08 13:20, 163F
→
11/08 13:21, 8年前 , 164F
不給實質利益的老闆，加上嫉妒的同事，
11/08 13:21, 164F
→
11/08 13:22, 8年前 , 165F
準備走人吧，那裡不是久待之地。
11/08 13:22, 165F
推
11/08 16:48, 8年前 , 166F
一個橫豎都要黑的節奏
11/08 16:48, 166F
推
11/08 17:40, 8年前 , 167F
流年不利啊....
11/08 17:40, 167F
推
11/09 08:51, 8年前 , 168F
搞不贏老屁股的 有關係就沒關西 整個被搓湯圓
11/09 08:51, 168F
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