Re: [討論] 專家說台灣RD太多,權力太大 ???

看板Tech_Job作者 (像風一樣)時間8年前 (2017/09/23 13:22), 8年前編輯推噓32(35推 3噓 33→)
留言71則, 40人參與, 最新討論串2/6 (看更多)
他大概想表達韓國三星的狀況 可是表達錯誤 金融海嘯時期主管有去三星跪過長期算盤 觀察到跟台灣明顯不同的地方是 很多台灣認為的次要組織 在三星，半數是資深研發轉任 Ex: Q、PM、FAE 台灣這幾個單位 既定印象是你哪根蔥？ 我台大的要聽你私立的？ 三星則是資深RD掌控這些單位 年輕的創意夠、做事比較沒包袱 放研發很容易有新東西 老練又具備10年以上研發經驗的 量產、品質掌控、解issue能力遠超過年輕RD 年紀到了，人生歷練夠 也比較具備提策略的能力 請他們轉任 Q、PM、FAE 不得不去承認三星這種狀態才是對的 這種架構很多客戶丟回去的問題 在這些所謂的次要單位就能有solution 不必驚動RD RD專心研發及顧他的新案之良率即可 當然這樣的架構 公司沒有十年以上的輪動是run不出來的 ※ 引述《CrazyKill (crazykill)》之銘言： : HTC事件，引起媒體的討論，財經節目請來產業專家，專家說HTC只是冰山一角，台灣科 技 : 業最大的問題就是RD太多，而且RD的權力太大，可以指揮其他部門做事....... 美國剛 好 : 相反，美國是設計人員指揮RD，所以能做出好產品 : 這種講法合理嗎??? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.32.68 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1506144129.A.1F0.html ※ 編輯: ddss (180.204.32.68), 09/23/2017 13:28:04
推
09/23 13:26, , 1F
台灣有台灣的玩法 給ＲＤ這麼多錢不好好利用怎行 ＲＤ
09/23 13:26, 1F
→
09/23 13:26, , 2F
扛所有事情 其他人負責發信highlight就好.....
09/23 13:26, 2F
推
09/23 13:28, , 3F
還有bypass
09/23 13:28, 3F
※ 編輯: ddss (180.204.32.68), 09/23/2017 13:29:13
推
09/23 13:29, , 4F
台灣有幾個資深RD,去PM Q當頭的?
09/23 13:29, 4F
推
09/23 13:34, , 5F
一般百姓真的不需要森77 小勞工管好自己的小確幸就很好了
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→
09/23 13:34, , 6F
名嘴講的應該都是大公司的超級大頭
09/23 13:34, 6F
推
09/23 13:38, , 7F
不錯,不過台灣的公司就是沒辦法,人文問題
09/23 13:38, 7F
推
09/23 13:39, , 8F
推這篇，當初我也是從研發轉到Q。
09/23 13:39, 8F
推
09/23 13:41, , 9F
台灣老闆給Q跟PM那甚麼白菜價，你要資深RD轉? 顆顆
09/23 13:41, 9F
推
09/23 13:41, , 10F
鬼島有鬼島自己的玩法 +1
09/23 13:41, 10F
推
09/23 13:49, , 11F
推
09/23 13:49, 11F
→
09/23 13:53, , 12F
RD權力太大(X) 這個我不會你們RD弄好再告訴我(O)
09/23 13:53, 12F
推
09/23 13:54, , 13F
台灣FAE跟Q被人當作次級公民 然後真的有issue又打到Rd
09/23 13:54, 13F
→
09/23 13:54, , 14F
到最後變成傳聲筒跟爭取時間的
09/23 13:54, 14F
→
09/23 13:55, , 15F
再不然就是內部資訊鎖東鎖西 FAE碰不到能解issue的資訊
09/23 13:55, 15F
→
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那自然又是Rd 解
09/23 13:55, 16F
推
09/23 13:56, , 17F
就爭權奪利最厲害，事實證明都是小鼻子小眼睛
09/23 13:56, 17F
推
09/23 13:59, , 18F
我覺得台灣科技業老闆應該好好思考這篇文章後面的含義。
09/23 13:59, 18F
推
09/23 14:08, , 19F
完全中肯，會覺得「你哪根蔥」就是因爲台廠PM FAE素質
09/23 14:08, 19F
→
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低落
09/23 14:08, 20F
推
09/23 14:33, , 21F
只推 你哪根蔥
09/23 14:33, 21F
→
09/23 14:33, , 22F
韓國很尊重 前輩的 國情不同
09/23 14:33, 22F
→
09/23 14:50, , 23F
台灣pm只會轉發
09/23 14:50, 23F
→
09/23 14:59, , 24F
1F中肯
09/23 14:59, 24F
推
09/23 14:59, , 25F
尊重前輩？我記得這邊罵老人才是顯學
09/23 14:59, 25F
推
09/23 15:06, , 26F
推
09/23 15:06, 26F
→
09/23 15:27, , 27F
不是RD太多 是PM太爛
09/23 15:27, 27F
→
09/23 15:28, , 28F
台灣我發現越是技術專精的人才越強 越統籌性質的人才越
09/23 15:28, 28F
推
09/23 15:30, , 29F
不是RD權力大，是出事都要RD扛，你不給他權力要怎麼處理？
09/23 15:30, 29F
→
09/23 15:36, , 30F
中肯
09/23 15:36, 30F
推
09/23 15:48, , 31F
老人不就是只有年紀可以拿來說嘴嗎 呵呵
09/23 15:48, 31F
推
09/23 16:08, , 32F
是台灣RD自尊心太強 就算同薪要你去Q也沒什麼人要去吧
09/23 16:08, 32F
推
09/23 16:11, , 33F
一堆只會forward mail給RD的FAE
09/23 16:11, 33F
噓
09/23 16:12, , 34F
鬼島人也愛那個rd頭銜啊
09/23 16:12, 34F
→
09/23 16:17, , 35F
鎖東鎖西 Q個毛
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09/23 16:24, , 36F
但三星一天比一天爛不是事實嗎？代表這制度還是比較糟
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→
09/23 16:24, , 37F
啊
09/23 16:24, 37F
→
09/23 16:25, , 38F
同意ciplu, Q三小的單位最後還不是要RD來解，感覺就是
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→
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多走了一個單位
09/23 16:25, 39F
→
09/23 16:26, , 40F
如果你瞭解GG或三星的時間競爭度，這種沒事多走的好幾
09/23 16:26, 40F
→
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步根本智缺
09/23 16:26, 41F
推
09/23 16:52, , 42F
台廠的Q是來卡出貨逼RD解問題的
09/23 16:52, 42F
噓
09/23 17:35, , 43F
htc是企業文化，經營者有問題，這樣說台積電怎麼不倒
09/23 17:35, 43F
推
09/23 18:07, , 44F
RD表示哭哭，出貨產能不夠，Q還來扯後腿
09/23 18:07, 44F
推
09/23 18:41, , 45F
研發給新人，研究金費可能要加十倍還不夠，台灣的教育和
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→
09/23 18:41, , 46F
現實是分開的
09/23 18:41, 46F
推
09/23 19:06, , 47F
主管:轉 轉達!!
09/23 19:06, 47F
推
09/23 21:00, , 48F
如果台廠讓真正厲害的人去當PM FAE，那大家也不會特別
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→
09/23 21:00, , 49F
別追求RD頭銜，因果關係是這樣子的
09/23 21:00, 49F
推
09/23 22:03, , 50F
台灣是RD兼Q兼PM兼FAE，而且只有等同單職缺一人份的薪水
09/23 22:03, 50F
推
09/23 22:19, , 51F
DD常常設計東西但自己家中電腦很舊 然後老是關在家閉門
09/23 22:19, 51F
→
09/23 22:19, , 52F
造車 叫RD 出門又不敢 也不敢拿昂貴的手機 做出來的東
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→
09/23 22:19, , 53F
西都半很鳥 PM壓產品的規格 RD 還會自己降規格比較好做
09/23 22:19, 53F
推
09/23 22:22, , 54F
國際大廠PL 幾乎什麼都會 程式到Q到PM 通殺 這種台灣養
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→
09/23 22:22, , 55F
不出來
09/23 22:22, 55F
推
09/24 00:30, , 56F
推
09/24 00:30, 56F
推
09/24 00:37, , 57F
就不要出事都找RD問怎麼辦阿
09/24 00:37, 57F
推
09/24 06:29, , 58F
啟X 不成文規定是要求SW PL從頭包到尾，除了畫電路圖和
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→
09/24 06:29, , 59F
備料不用參與，其他都要包，造成產線一出問題立刻找SW R
09/24 06:29, 59F
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09/24 06:29, , 60F
D，超扯的，搞得PE單位像植物人一樣。產品已經量產快十
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→
09/24 06:29, , 61F
萬台還這樣搞，結論是有太多東西往RD這邊丟了，不是RD
09/24 06:29, 61F
→
09/24 06:29, , 62F
喜歡攬事。
09/24 06:29, 62F
推
09/24 06:32, , 63F
啟X就是就是這樣硬養出幾乎什麼都會 的PL，從程式到Q到P
09/24 06:32, 63F
→
09/24 06:32, , 64F
M，真是偉哉。
09/24 06:32, 64F
推
09/24 10:46, , 65F
也不完全是這樣，FAE資深的去轉任我是覺得我看到滿多的
09/24 10:46, 65F
→
09/24 10:47, , 66F
不過沒有具體統計數據，也許IC設計和系統廠和晶元廠不同
09/24 10:47, 66F
噓
09/24 18:25, , 67F
鬼島有自己的玩法
09/24 18:25, 67F
推
09/25 07:32, , 68F
台灣的PM超愛找剛畢業的妹子，什麼都不太懂就只是人肉mail
09/25 07:32, 68F
→
09/25 07:32, , 69F
server，當工程部門的人是不會英文喔
09/25 07:32, 69F
推
09/25 09:34, , 70F
推這篇 好像真的是這樣QQ
09/25 09:34, 70F
→
09/25 15:17, , 71F
真的用這套就很難空降人了...
09/25 15:17, 71F
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