Re: [新聞] 小股東喊加薪　張忠謀：會讓台積失去競爭力

看板Tech_Job作者 (三元)時間8年前 (2017/06/08 16:20), 編輯推噓33(46推 13噓 56→)
留言115則, 53人參與, 最新討論串2/9 (看更多)
重點不在作業員200, 300或500萬 重點應該是台積電身為台灣指標企業 張大老居然說 "台積電待遇已高於業界，如果再往上加，會讓公司失去競爭力" 台灣低薪鬼島不就是這種慣老闆觀念害的嗎?! ※ 引述《KeyboardJJ (鍵盤林俊傑)》之銘言： : 小股東喊加薪　張忠謀：會讓台積失去競爭力 : 東森 : http://www.ettoday.net/news/20170608/940717.htm : : 記者周康玉／新竹報導 : : 台積電今（8）日召開股東大會，由董事長張忠謀主持，他強調今年將是不錯的一年，公 : 司同仁齊心協力的做自己的工作，但卻有小股東發言表示，台積電員工總薪資只有200多 : 億太少，建議應該將每個管理職年薪應該提高到3000~5000萬，作業員500萬元。對此張忠 : 謀表示，台積電待遇已高於業界，如果再往上加，會讓公司失去競爭力。 : : 張忠謀回應，台積電員工待遇在台灣已經是非常高，薪資和分紅都是，也因此離職率也很 : 低，去年只有4%。張忠謀指出，台積電所富有的競爭力，就是賺錢的能力。如果按照小股 : 東提議把薪資再往上加，他認為台積電會失去賺錢的競爭力，這樣反而會讓薪資待遇變更 : 低，變成惡性循環。 : : 另外，小股東也提出質疑，為什麼台積的持股者有八成是外資？張忠謀回應，這並非台積 : 電選擇的，而是台資的選擇。他指出，從1987年成立時，台積電是百分之百台資，即便後 : 來有一半途加入的外資成為大股東，也都在2005年完全出脫。 : : 張忠謀說，台積電持股有八成是外資是台灣投資人的不幸，對台積電來說也是不幸，因為 : 台積電也需要台資，他希望台灣投資人多投資台積電，而且每天都有機會。 : : -- : 台積的待遇只不過是讓人可以過小康生活， : 能讓技術員5年薪資買房的話才算高 : 老張現在也會比上不足比下有餘了~ : -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 202.39.226.12 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1496910046.A.127.html
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06/08 16:27, , 1F
人家是GG張耶 不吞下去你去路邊要飯比較快
06/08 16:27, 1F
推
06/08 16:30, , 2F
不懂加薪跟失去競爭力的關係是什麼？
06/08 16:30, 2F
→
06/08 16:32, , 3F
錢多了奴性就少 如果上班族5年就還完房貸 誰來fab演戲
06/08 16:32, 3F
推
06/08 16:33, , 4F
樓上 還完房貸的人不作 還有很多人願意去作的
06/08 16:33, 4F
推
06/08 16:34, , 5F
你不幹樵像許勝熊這種慣老闆 你靠北Morris?
06/08 16:34, 5F
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06/08 16:36, , 6F
有錯就譙 指標企業加薪帶動其他公司加 對勞工你我都好
06/08 16:36, 6F
推
06/08 16:41, , 7F
啊不然勒 你覺的這提議合理嗎
06/08 16:41, 7F
推
06/08 16:43, , 8F
某樓傻傻的 公司就是要你貸款還不完 人也走不掉
06/08 16:43, 8F
推
06/08 16:44, , 9F
重點就是絕對金額 收入低於生活需求叫壓榨 高於需求叫市場
06/08 16:44, 9F
→
06/08 16:44, , 10F
機制
06/08 16:44, 10F
推
06/08 16:45, , 11F
好笑喔 那照你這樣說 應該每間公司現在都要比照GG給薪
06/08 16:45, 11F
→
06/08 16:45, , 12F
而且Morris不是慣老闆 他算是對員工很大方了
06/08 16:45, 12F
推
06/08 16:47, , 13F
壓榨人還這樣講叫慣老板 業界領這樣講叫剛好
06/08 16:47, 13F
→
06/08 16:48, , 14F
就一個商人來說 已經是最高薪了 是還要怎樣...
06/08 16:48, 14F
推
06/08 16:50, , 15F
某樓U 那你是站在公司立場 還是站在勞工立場看這問題?
06/08 16:50, 15F
推
06/08 16:51, , 16F
某蔡應該才是慣代表
06/08 16:51, 16F
→
06/08 16:51, , 17F
大概就是李斯溷鼠的原理 後來李斯也離開楚國到秦國去惹
06/08 16:51, 17F
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06/08 16:52, , 18F
當然不是人人都像李斯可以當主管 身為一般員工應像廁中鼠般
06/08 16:52, 18F
→
06/08 16:52, , 19F
不是每間公司都要發的跟GG一樣 我說的是加薪方向或比例
06/08 16:52, 19F
推
06/08 16:54, , 20F
因爲競爭者沒ㄧ個能打 我當然能蔣幹畫
06/08 16:54, 20F
推
06/08 16:56, , 21F
台積年年調啊 系統廠們 封測廠們 有跟上嗎？
06/08 16:56, 21F
→
06/08 16:58, , 22F
所以我們要鼓勵或希望更多大公司調阿 帶動台灣整體薪資
06/08 16:58, 22F
噓
06/08 17:12, , 23F
坦白說，如果已經同業最高，該檢討的是其他人
06/08 17:12, 23F
推
06/08 17:13, , 24F
多聘幾萬個200萬年薪 比加薪一倍來的好
06/08 17:13, 24F
→
06/08 17:14, , 25F
不會過勞 也能創造更多中產階級
06/08 17:14, 25F
推
06/08 17:17, , 26F
幹嘛鼓勵 有便宜的人力不是很好 調薪飯錢漲 管理費啥都
06/08 17:17, 26F
→
06/08 17:17, , 27F
漲 領低薪甘我屁事 就 是 不 幫 怎樣~
06/08 17:17, 27F
推
06/08 17:19, , 28F
領低薪自己出來抗議啊 老是要別人幫 我吃飽太閒嗎
06/08 17:19, 28F
推
06/08 17:20, , 29F
沒錯啊 市場機制
06/08 17:20, 29F
→
06/08 17:22, , 30F
老張有解釋阿流動率已經很低 其他同業下游廠真只能喝湯沒賺
06/08 17:22, 30F
推
06/08 17:22, , 31F
台灣一堆白爛勞工 只會鍵盤靠腰 離職罷工啥都不敢 你不
06/08 17:22, 31F
→
06/08 17:22, , 32F
領低薪 我對不起我的新台幣
06/08 17:22, 32F
噓
06/08 17:23, , 33F
這要怪環境！大家只給100，我都給到150...怎麼還會
06/08 17:23, 33F
→
06/08 17:23, , 34F
想多給呢？除非，國外挖角給300！不然誰還會加薪給
06/08 17:23, 34F
→
06/08 17:23, , 35F
你啊？
06/08 17:23, 35F
推
06/08 17:26, , 36F
按台灣的利率環境 調到五百萬年薪 房價只會一路
06/08 17:26, 36F
→
06/08 17:26, , 37F
我是蠻好奇原po在哪間公司 年薪多少XD
06/08 17:26, 37F
→
06/08 17:26, , 38F
衝到1000萬一坪而已 台灣人就是不見棺材不掉淚
06/08 17:26, 38F
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06/08 17:27, , 39F
竟然會想靠北Morris這個對員工很好的老闆
06/08 17:27, 39F
還有 36 則推文
噓
06/08 21:51, , 76F
台g是沒很高啦 但是你這樣講你怎麼不去當老闆
06/08 21:51, 76F
→
06/08 22:03, , 77F
代工的本質=成本 速度 服務 交期！不意外！代工界的霸
06/08 22:03, 77F
→
06/08 22:03, , 78F
主
06/08 22:03, 78F
噓
06/08 22:05, , 79F
那些說要加薪的，等到自己當老闆可能又是另一付嘴臉了
06/08 22:05, 79F
→
06/08 22:05, , 80F
呵呵
06/08 22:05, 80F
推
06/08 22:06, , 81F
推啦~~老張講這話真的有失高度
06/08 22:06, 81F
→
06/08 22:25, , 82F
加個薪就要動搖國本似的 莫名其妙
06/08 22:25, 82F
推
06/08 22:52, , 83F
原來大家都不希望加薪 那天天幹薪水太低都是放屁 > <
06/08 22:52, 83F
推
06/08 23:01, , 84F
靠背的有本事你去intel啊 沒那屁股領GG薪水夠爽了
06/08 23:01, 84F
推
06/08 23:10, , 85F
依你邏輯來看，難道有空汙，你就不呼吸?沒那鼻子別呼吸?
06/08 23:10, 85F
推
06/08 23:38, , 86F
是真的有本事去Intel啦 想靠杯一下GG薪水低不行嗎？
06/08 23:38, 86F
推
06/08 23:47, , 87F
這討論串最好笑的是:一堆受薪階級很貼心地站在資方立場幫
06/08 23:47, 87F
→
06/08 23:48, , 88F
忙護航XDDD
06/08 23:48, 88F
推
06/08 23:50, , 89F
他們只是在為信仰吶喊，何況到底有多少反串還不知道呢...
06/08 23:50, 89F
噓
06/09 01:16, , 90F
等業界薪水跟上TSMC再來檢討張好嗎
06/09 01:16, 90F
推
06/09 02:11, , 91F
最好不要，因為GG的薪資已經領先台灣業界很多，再替員
06/09 02:11, 91F
→
06/09 02:11, , 92F
工加薪的話，其他公司也跟不上，房子都給GG的員工買，
06/09 02:11, 92F
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06/09 02:11, , 93F
其他公司的員工要買什麼？
06/09 02:11, 93F
→
06/09 02:34, , 94F
事實就是。。。老張沒說錯，真的高於業界
06/09 02:34, 94F
噓
06/09 08:21, , 95F
狗奴才領這麼多幹嘛？賞你口飯吃就該感恩啦
06/09 08:21, 95F
→
06/09 09:13, , 96F
不奴待不久拉 ((((時間到每個都在演
06/09 09:13, 96F
推
06/09 10:48, , 97F
to loneboat，不管GG提不提高他的薪資水準…我都買不
06/09 10:48, 97F
→
06/09 10:48, , 98F
起XD 所以應該沒有絕對關係
06/09 10:48, 98F
噓
06/09 11:13, , 99F
股東會耶，談加薪？薪加下去分紅就少了啦
06/09 11:13, 99F
推
06/09 11:20, , 100F
樓上 你怎麼不想成加薪可以激勵員工產出 也防止被挖腳
06/09 11:20, 100F
推
06/09 11:23, , 101F
樓上，不是不能談，是場合不對
06/09 11:23, 101F
推
06/09 11:38, , 102F
那什麼場合才能談？一般小股東還有什麼機會見到高層？
06/09 11:38, 102F
推
06/09 11:46, , 103F
股東當然是來分股利的啊，還給你加薪喔？
06/09 11:46, 103F
推
06/09 11:50, , 104F
還是你要張忠謀在台上說，各位股東，我們今年不發股利
06/09 11:50, 104F
→
06/09 11:50, , 105F
，全數為員工加薪？
06/09 11:50, 105F
推
06/09 11:51, , 106F
加薪讓員工產出增加，防止挖角，不也是對股東有利？
06/09 11:51, 106F
→
06/09 11:52, , 107F
你會不會太極端了？加薪就沒股利拿？
06/09 11:52, 107F
推
06/09 11:57, , 108F
再說要拱加薪應該在台積電家庭日，不是股東會，OK？
06/09 11:57, 108F
→
06/09 11:58, , 109F
懶得跟你廢話，先持有股票或開間公司再來談，根本學生
06/09 11:58, 109F
推
06/09 12:13, , 110F
別吵了，口號喊出來 十
06/09 12:13, 110F
推
06/09 14:52, , 111F
家庭日小股東可以參加? 就算可以 張忠謀會聽你講話??
06/09 14:52, 111F
→
06/09 14:53, , 112F
你是異言堂嗎? 什麼時候在這發文要先開公司或持有股票?
06/09 14:53, 112F
噓
06/11 16:23, , 113F
鬼島老闆能做到GG這種待遇和獲利也有資格說這種話啊 有嗎
06/11 16:23, 113F
→
06/11 16:23, , 114F
？
06/11 16:23, 114F
噓
06/11 17:25, , 115F
薪水當然是越高越好，不然你願意減薪進GG嗎?
06/11 17:25, 115F
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